Điều dưỡng là một nghề cao đẹp, trong đó bạn được trả tiền để chữa trị cho mọi người và cứu sống họ. Năm 2020 được tuyên bố là năm của Điều dưỡng và Nữ hộ sinh, điều này cho thấy nghề này quan trọng và cốt yếu như thế nào. Nếu bạn dự định trở thành y tá và có sở thích cũng như kỹ năng liên quan thì bạn đang đi đúng hướng vì có rất nhiều cơ hội trên thị trường việc làm và lương của bạn tăng vọt khi bạn thiếu kinh nghiệm.
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn điều dưỡng mới nhất
1) Giới thiệu bản thân
Giai đoạn đầu tiên mà mọi quá trình phỏng vấn bắt đầu là thông qua phần giới thiệu của bạn. Câu trả lời cho câu hỏi này phải là câu giới thiệu ngắn gọn về bạn, trình độ và kinh nghiệm của bạn. Một câu trả lời mẫu có thể là:
Tên tôi là ABC và tôi là cư dân của Thành phố YXZ. Tôi đã làm điều dưỡng tại Đại học Mount, YUI và được thực tập 6 tháng trong những ngày học đại học tại Bệnh viện CCG. Về công việc, tôi đã có 2 năm kinh nghiệm làm trợ lý điều dưỡng tại bệnh viện KKL.
2) Điều gì đã thu hút bạn đến với ngành Điều dưỡng như một nghề toàn thời gian?
Một tổ chức y tế luôn thuê một nhân viên chỉ đơn giản là yêu thích nghề nghiệp của họ chứ không phải ai đó chỉ làm việc đó để kiếm tiền. Họ có thể đánh giá sự cống hiến của bạn với nghề thông qua câu trả lời của bạn cho câu hỏi này. Một câu trả lời khiêm tốn nên có trên những dòng này:
Giống như mọi đứa trẻ, tôi cũng từng bị ốm và phải đến bệnh viện gần nhất. Những chiếc váy trắng, thái độ giải quyết vấn đề và sự tôn trọng mà mọi người dành cho tôi đã thu hút tôi đến với nghề này. Cảm giác được cứu sống một ai đó hoặc chữa trị cho họ luôn khiến tôi phấn khích và thúc đẩy tôi hướng tới sự nghiệp này.
3) Bạn muốn đưa ra lời khuyên nào cho đồng nghiệp của mình?
Thông qua phản hồi này, họ muốn biết những điều sau:
- Nếu bạn đã từng trải qua bất cứ điều gì cay đắng với đồng nghiệp của mình
- Những điều mà bạn muốn thay đổi khi làm việc trong một nhóm và
- Thái độ của bạn đối với phiền toái và phiền nhiễu.
Dù tôi không phải là người hay phàn nàn và làm ầm lên, nhưng tôi vẫn muốn khuyên họ, không nên ngồi lê đôi mách và nói hộ trong ca làm việc. Hơn nữa, tôi quá cởi mở với một số hoạt động giải trí sau khi hoàn thành ca làm việc của mình.
4) Hãy cho chúng tôi biết một điều mà bạn không thích về điều dưỡng?
Không ai trên thế giới này yêu thích mọi thứ về nghề nghiệp của mình và việc chia sẻ điều đó với chủ của bạn là điều hoàn toàn bình thường. Để trả lời câu hỏi này một cách hiệu quả, bạn phải tự đánh giá bản thân và đưa ra câu trả lời trung thực. Câu trả lời hoàn hảo của bạn có thể là:
Mặc dù tôi rất ngưỡng mộ và hoan nghênh nghề nghiệp của mình, nhưng có một điều mà tôi thực sự không thích là Phlebotomy. Mặc dù đó là kỹ năng đầu tiên mà mọi y tá được dạy, tôi vẫn không thích nó. Kỹ năng chọc thủng tĩnh mạch của ai đó, để cho máu chảy ra, tôi không mua thứ đó.
5) Theo Anh/Chị, Điều Khó Nhất Trong Nghề Điều Dưỡng là gì?
Điều dưỡng là một nghề đầy thách thức, trong đó bạn phải:
- Làm việc dưới áp lực
- Trải nghiệm khối lượng công việc khổng lồ
- Đưa ra quyết định quan trọng
- Mặc đồ y tế không thoải mái
- Xem cái chết
- Thấy mọi người khóc và la hét vì đau đớn
- Không ngừng học hỏi các kỹ năng và công nghệ mới
Tất cả những điều này làm cho nghề điều dưỡng đòi hỏi khắt khe và quan trọng. Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn đã sẵn sàng và sẵn sàng cho tất cả những thách thức mà bạn sẽ phải đối mặt trong sự nghiệp của mình hay chưa. Một câu trả lời hay có thể là:
Bản thân việc nhìn thấy và trải qua những cái chết đã gây kinh hoàng, đáng sợ và hoảng loạn. Mặc dù tôi coi mình là người mạnh mẽ và cân bằng về mặt cảm xúc, nhưng đôi khi những tình huống này trở nên tồi tệ hơn rất nhiều so với dự kiến. Thành thật mà nói, đây là một điều mà tôi muốn tránh trong suốt sự nghiệp của mình.
6) Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?
Có thể coi đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và thường xuyên xảy ra mà các ứng viên vẫn loay hoay tìm câu trả lời hoàn hảo. Khoe khoang về thành tích hoặc khả năng của bạn sẽ làm hỏng cơ hội được lựa chọn của bạn, thay vào đó, chia sẻ chúng một cách khiêm tốn và dễ chịu có thể tạo nên điều kỳ diệu. Phản hồi mẫu:
Nghề điều dưỡng đòi hỏi, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, hiểu biết tâm lý cơ bản và kỹ năng quản lý thời gian bên cạnh kỹ năng điều dưỡng. Tôi tin rằng tôi sở hữu tất cả những kỹ năng này và rất muốn đóng góp và phục vụ tổ chức uy tín của bạn.
7) Đánh giá khả năng ra quyết định quan trọng của bạn trên thang điểm từ 1 đến 5?
Người ta đã quan sát thấy rằng, trong nghề y, đã có nhiều trường hợp, trong đó một chuyên gia phải đưa ra những quyết định khó khăn trước. Điều này cũng áp dụng cho các y tá và họ cũng phải đưa ra một số quyết định quan trọng. Quyết định của bạn có thể ảnh hưởng đến mọi người, và do đó trả lời đúng câu hỏi này có thể tăng cơ hội lựa chọn đa dạng của bạn. Bạn có thể trả lời như:
Trong suốt cuộc đời mình, tôi có những quyết định luôn mang lại lợi ích cho tôi và khiến tôi hài lòng. Lựa chọn điều dưỡng, là một trong những quyết định như vậy, mà tôi vẫn trân trọng và ngưỡng mộ. Tôi tự đánh giá mình là 4.8.
8) Làm thế nào để bạn biết về vị trí tuyển dụng?
Các tổ chức muốn biết nguồn gốc từ đó ứng viên biết về vị trí tuyển dụng được tạo ra. Có nhiều nguồn thông tin như vậy và chỉ cần cho họ biết bạn biết về điều tương tự từ đâu. Một số nguồn được chấp nhận và phổ biến nhất là:
- Phương tiện in ấn như báo hoặc tạp chí
- Trao đổi việc làm
- Thông qua người bạn của bạn
- radio
- Tủ đựng chén
- Các trang web trực tuyến hoặc
- Bất kỳ ứng dụng di động nào
9) Bạn sử dụng các thiết bị y tế cơ bản hiệu quả đến mức nào?
Nghề y liên quan đến việc sử dụng rộng rãi các thiết bị y tế và bọc. Cung cấp cho họ một câu trả lời chân thành, đồng thời trích dẫn bất kỳ kinh nghiệm nào trong quá khứ khi giải quyết vấn đề tương tự.
10) Bạn sẽ đề phòng thêm điều gì khi tiếp xúc với người cao tuổi?
Người già và trẻ em là những đối tượng dễ bị tổn thương nhất và dễ bị quản lý và xử lý sai. Do đó, người ta phải luôn thận trọng hơn khi đối phó với chúng. Câu trả lời hoàn hảo của bạn có thể là:
Người già và trẻ em cần được quan tâm và chăm sóc đặc biệt. Tôi luôn đảm bảo rằng mình đã rửa tay kỹ lưỡng và mặc một chiếc váy sạch sẽ và sát trùng để mọi sự lây truyền vi rút hoặc vi khuẩn đều bị dập tắt từ trong trứng nước.
11) Bạn có thoải mái khi làm việc trong các trường hợp khẩn cấp về y tế không?
Trả lời câu hỏi này một cách tích cực với sự tự tin tốt. Mọi người sử dụng lao động đều muốn có nhân viên làm việc trong điều kiện khẩn cấp. Nói không, có thể làm hỏng cơ hội của bạn.
12) Bạn có thường xuyên sử dụng điện thoại trong khi thực hiện ca trực của mình không?
Đây là một câu hỏi mẹo đánh giá mức độ nghiêm túc mà bạn thực hiện nhiệm vụ của mình. Một phản ứng lý tưởng có thể là:
Tôi luôn tận tâm với nghề trong khi thực hiện nhiệm vụ của mình. Chỉ trong trường hợp cực kỳ cần thiết, tôi mới nhấc điện thoại hoặc trả lời tin nhắn. Bạn sẽ không thấy tôi nói chuyện điện thoại một cách không cần thiết giữa các ca làm việc.
13) Bạn có thích làm việc trong ca đêm không?
Đó là nhu cầu về nhân lực y tế mà các cơ sở y tế ngày đêm cần đến. Họ thuê những người làm việc theo các ca khác nhau và điều này cũng chắc chắn sẽ thay đổi. Câu trả lời phủ định cho câu hỏi này có thể làm giảm cơ hội được lựa chọn của bạn. Cách tốt nhất để xử lý câu trả lời này có thể là:
Chấn thương, vết cắt, trầy xước, chấn thương không có thời gian cố định xảy ra và có thể xảy ra bất cứ lúc nào. Vì vậy, người điều dưỡng phải luôn sẵn sàng làm việc, cho dù đó không phải là ca trực của mình. Tôi hoàn toàn ổn khi làm việc trong ca đêm.
14) Bạn có thích làm việc theo nhóm không?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết quan điểm của bạn về làm việc theo nhóm. Trong trường hợp bị thương và tai nạn nghiêm trọng, các đội được thành lập để vận hành nạn nhân một cách hiệu quả. Vì vậy, là một người tốt cầu thủ đội là một kỹ năng cần thiết mà bạn phải sở hữu. Bạn có thể trả lời:
Làm việc theo nhóm là hoàn toàn cần thiết đối với ngành y tế vì nó cải thiện hiệu suất và hiệu quả của những nỗ lực của bạn. Trong một số tình huống căng thẳng, một người đứng bên cạnh bạn có thể làm giảm mức độ lo lắng và bồn chồn của bạn. Hơn nữa, tôi hoàn toàn tin tưởng vào kỹ năng điều dưỡng của mình và bất cứ khi nào cần thiết, tôi cũng có thể tự mình xử lý tình huống,
15) Bạn có coi việc điều dưỡng là căng thẳng không? Nếu Có, Bạn Làm Gì Để Giảm Nó?
Điều dưỡng là một nghề căng thẳng, phải làm việc nhiều giờ liền. Chủ nhân của bạn hoàn toàn nhận thức được sự thật này, chỉ cần đừng trả lời tiêu cực về điều này. Phản hồi mẫu:
Điều dưỡng đôi khi có thể gây căng thẳng, nhưng việc kiểm soát căng thẳng rất dễ dàng và nhanh chóng. Để giảm mức độ căng thẳng, tôi thường xuyên tập yoga và nghe nhạc thư giãn.
16) Bạn có Chứng chỉ _______________ không?
Người phỏng vấn thực hiện giáo dục kiểm tra lý lịchvà có thể chỉ cần hỏi bạn xem bạn có chứng nhận cụ thể hay không. Trả lời câu hỏi này một cách trung thực.
17) Bạn có thích đeo khẩu trang không?
Nhà tuyển dụng Rvery hiện đặt câu hỏi này như một biện pháp phòng ngừa và an toàn. Hãy nói đồng ý với câu hỏi này vì đó là vì sự an toàn của bạn cũng như bệnh nhân của bạn.
18) Tại sao bạn muốn tham gia cùng chúng tôi?
Thông qua câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn đánh giá mức độ nghiêm túc của bạn đối với vị trí tuyển dụng mà bạn ứng tuyển. ĐỂ trả lời câu hỏi này một cách tốt nhất, hãy thực hiện một nghiên cứu thích hợp về tổ chức y tế mà bạn đã đăng ký và ghi lại một số đặc điểm chính và độc đáo. Bạn có thể sử dụng trang web của họ, vì ngày nay mọi tổ chức đều tự hào về mọi thứ tại địa chỉ web của họ. Kết hợp nó với những thiếu sót mà bạn đã trải qua ở công ty hiện tại. Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là:
Bệnh viện hiện tại của tôi không tiên tiến như của bạn về công nghệ và cơ sở hạ tầng. Trong một nghề như y học, nơi các kỹ thuật mới luôn được phát triển, điều quan trọng là phải học những điều mới. Hơn nữa, làm việc trên các công nghệ mới sẽ mở rộng hiểu biết của bạn và cuối cùng giúp bạn hiểu rõ hơn về nghề nghiệp của mình. Bệnh viện của bạn là một nơi hoàn hảo được trang bị đầy đủ các thiết bị mới nhất và sở hữu cơ sở hạ tầng hiện đại. Vì vậy, biến nó thành nơi làm việc mơ ước của tôi.
19) Làm thế nào để bạn xử lý một thất bại?
Trong các ngành nghề y tế, nơi thường liên quan đến kỹ năng ra quyết định nhanh chóng, khả năng gặp phải thất bại bất ngờ là rất cao. Bạn có thể trả lời theo cách sau:
Tôi không hoàn hảo như mọi người, cũng từng trải qua những thất bại và thất vọng. Nhưng tôi luôn nhìn thấy mặt tươi sáng của mọi thứ và luôn học hỏi từ những sai lầm của mình, đảm bảo rằng chúng sẽ không bao giờ lặp lại.
20) Bạn có thích học các công nghệ mới và cải tiến không?
Hãy đồng ý với câu trả lời này, vì không nhà tuyển dụng nào muốn thuê những người chống lại việc học hỏi và không muốn phát triển các kỹ năng của họ. Với sự ra đời liên tục của công nghệ, gần như không thể tránh khỏi việc học những điều mới.
21) Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Lỗi phổ biến nhất mà các ứng viên mắc phải khi trả lời câu hỏi này là họ chỉ đơn giản nói 'không, thưa ngài' tức là họ trả lời phủ định. Chỉ cần không trả lời theo cách này nếu không nó sẽ tạo ấn tượng rằng bạn không chú ý hoặc hoàn toàn tham gia vào quá trình phỏng vấn. Câu trả lời tốt nhất là đặt ra một vài câu hỏi từ những diễn biến chính xảy ra trong quá trình phỏng vấn và đưa chúng đến nhà tuyển dụng mới của bạn.
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này hoặc sử dụng chúng trên mẫu phỏng vấn của bạn (nếu bạn muốn bẻ khóa Phỏng vấn):
Kết luận
Vai trò của một y tá là làm việc chăm chỉ, đòi hỏi khắt khe và đôi khi cũng bận rộn, nhưng sau tất cả, để đạt được sự tôn trọng tương tự như một vị thần cũng không kém phần kỳ công. Do đó, một người phải tận tâm và chuẩn bị nghiêm túc cho quá trình phỏng vấn bằng cách làm theo các mẹo nêu trên. Nếu bạn thích bài viết của chúng tôi, thì đừng quên chia sẻ chúng với bạn bè và các thành viên gia đình của bạn. Ngoài ra, hãy cho chúng tôi biết thông qua phần nhận xét, các bài viết của chúng tôi hữu ích như thế nào.
dự án
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0020748906001672
- https://journals.healio.com/doi/abs/10.3928/00220124-20090401-11
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.