Có một quy tắc chung để đánh giá sự tiến bộ và thăng tiến của một quốc gia, đó là đánh giá và kiểm tra sự phát triển cơ sở hạ tầng và bất động sản. Một quốc gia được coi là một quốc gia phát triển nếu quốc gia đó tự hào về bất động sản và cơ sở hạ tầng phong phú, không chỉ mang lại cơ hội việc làm rộng rãi cho công dân mà còn đóng góp đáng kể cho chính phủ thông qua thuế và các khoản thu khác.
Môi giới bất động sản là người có kiến thức chuyên sâu và sâu sắc về thị trường bất động sản cùng với kỹ năng đàm phán, thuyết phục xuất sắc. Đây là một trong những nghề đòi hỏi khắt khe nhất trên thế giới với mức lương cao và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Xét về mức độ cạnh tranh hiện hành trong nước, cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình phỏng vấn bằng cách nghiên cứu các câu hỏi thường gặp.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1) Bạn Hiểu Gì Về Thế Chấp Trong Bất Động Sản?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các khía cạnh thực tế và nguyên tắc cốt lõi của việc trở thành một đại lý bất động sản.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, thế chấp là một loại khoản vay được viện tài chính mở rộng cho người mua nhà. Thông thường, bất động sản được mua sẽ được ngân hàng xử lý khoản vay giữ làm tài sản thế chấp cho đến khi khoản vay được trả hết. Lãi suất thế chấp được quyết định bởi một số ngân hàng dựa trên điều kiện kinh tế hiện hành trong nước. Lãi suất thế chấp càng cao thì mức độ giao dịch trong lĩnh vực bất động sản càng thấp và ngược lại. Do đó, có thể an toàn khi giả định rằng lãi suất thế chấp và giao dịch bất động sản duy trì mối quan hệ nghịch đảo với nhau.
2) Làm thế nào để bạn chuẩn bị kịch bản của một tour du lịch tại nhà?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các khía cạnh thực tế và nguyên tắc cốt lõi của việc trở thành một đại lý bất động sản.
Câu trả lời mẫu
Để gây ấn tượng, thuyết phục và thuyết phục khách hàng, cần chuẩn bị và kể lại một kịch bản hiệu quả và có tác động trong chuyến tham quan nhà. Cách tốt nhất để làm như vậy là đề cập đến tất cả các sự kiện và những điều độc đáo về tài sản bất động sản cùng với việc đề cập đến các tính năng bổ sung mà người mua có thể tận dụng mà không phải trả thêm phí. Môi trường xung quanh bất động sản, sự gần gũi với các trường học, cao đẳng và ngân hàng, hàng xóm, xã hội, hầu hết mọi thứ cụ thể và liên quan đến bất động sản đều được đề cập trong kịch bản để cung cấp một cái nhìn tổng quan đầy đủ cho người mua.
3) Làm thế nào bạn sẽ bán một ngôi nhà với một yếu tố đáng lo ngại gắn liền với nó?
Mỗi ngôi nhà đều có câu chuyện độc đáo của riêng mình. Đã có những trường hợp thường xuyên xảy ra các vụ giết người, bạo lực gia đình và cướp bóc ở một số ngôi nhà cụ thể. Chủ sở hữu của những ngôi nhà này rao bán nhà nhưng không tìm được người mua tiềm năng. Là một đại lý bất động sản, bạn có nhiệm vụ xử lý và quản lý những tài sản đó và bán chúng bằng kỹ năng giao tiếp hiệu quả của mình.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, bán bất động sản chính là việc thuyết phục, gây ấn tượng với khách hàng bằng cách thao túng tư duy tâm lý của họ. Đúng là bán bất động sản nào có yếu tố đáng lo ngại thì khó bán nhưng người dân phải đi tiếp. Nếu tôi xử lý một tài sản như vậy, trước hết tôi sẽ cải tạo lại toàn bộ tài sản đó để nó trông sáng sủa và mới mẻ. Hơn nữa, tôi sẽ chào bán bất động sản với mức giá thấp hơn và sẽ khuyên những người mua tiềm năng hãy nhìn vào mặt tươi sáng của cuộc sống thay vì tập trung vào quá khứ phiền muộn.
4) Kiểm tra tài liệu trước khi rao bán bất động sản là cần thiết như thế nào?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các khía cạnh thực tế và nguyên tắc cốt lõi của việc trở thành một đại lý bất động sản.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, việc kiểm tra giấy tờ là rất cần thiết và theo tôi là bắt buộc trước khi rao bán bất kỳ bất động sản nào. Thường xuyên xảy ra các trường hợp gian lận và gian lận trong đó người bán che giấu các chi tiết quan trọng về tài sản bất động sản, chẳng hạn như các khoản phí chưa thanh toán, các khoản vay, các khoản thế chấp còn lại, v.v. Do đó, như một biện pháp thận trọng, tôi có thói quen luôn thu thập tất cả các tài liệu liên quan đến tài sản bất động sản và nhờ luật sư kiểm tra chúng. Nếu tôi nhận được tín hiệu màu xanh lá cây, thì chỉ tôi liệt kê tài sản đó trên các kênh và phương tiện khác nhau của chúng tôi.
5) Bạn mong đợi bao nhiêu tiền hoa hồng từ một lần bán bất động sản?
Ngoài mức lương cố định, một đại lý bất động sản còn được bồi thường bằng các lợi ích bổ sung khi ảnh hưởng đến việc mua bán. Câu hỏi này yêu cầu bạn chia sẻ một tỷ lệ phần trăm mà bạn mong đợi nhận được từ tổ chức. Prepmycareer khuyến nghị rằng trước khi chia sẻ bất kỳ con số phần trăm nào, bạn phải tiến hành khảo sát và nghiên cứu thị trường sâu sắc.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi là một chuyên gia tận tâm và đã nghiên cứu sâu về tỷ lệ phần trăm tương tự được cung cấp cho các đại lý bất động sản khác hoạt động trong một ngành tương tự. Tôi sẽ rất vui nếu nhận được từ 15% đến 20% tổng giá trị bán hàng.
6) Kể tên ít nhất bốn tài liệu được chuẩn bị hoặc liên quan đến giao dịch bất động sản.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các khía cạnh thực tế và nguyên tắc cốt lõi của việc trở thành một đại lý bất động sản.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, đây là:
- hợp đồng thế chấp
- Cho thuê
- Một số chứng thư và
- Tuyên bố kết thúc từ các bên
7) Bạn có sẵn sàng thường xuyên đi lại trong và ngoài thành phố không?
Đây là câu hỏi phỏng vấn dành riêng cho công việc trong đó người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có sẵn sàng đi du lịch rộng rãi để sắp xếp các chuyến tham quan tài sản hoặc kiểm tra tài sản. Bạn nên trả lời câu hỏi này một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Vâng, thưa ngài hoàn toàn. Vai trò của một nhân viên môi giới bất động sản yêu cầu phải di chuyển thường xuyên và liên tục cả trong và xung quanh thành phố để tổ chức các chuyến tham quan, kiểm tra, xác minh tài sản, v.v. Do đó, hãy yên tâm rằng tôi sẽ không bao giờ từ chối tham gia bất kỳ hoạt động du lịch nào bất cứ khi nào được yêu cầu. tôi.
8) Bạn có thể xử lý căng thẳng và áp lực hiệu suất không?
Các đại lý bất động sản được giao các mục tiêu cố định mà họ phải đạt được trong một khoảng thời gian nhất định. Do đó, điều cần thiết là bạn phải trả lời câu hỏi này một cách tích cực và thuyết phục người phỏng vấn của bạn làm việc xuất sắc trong môi trường làm việc bận rộn.
Câu trả lời mẫu
Vâng thưa ngài, chắc chắn rồi. Tôi là một nhân viên có kỷ luật và trung thành với tổ chức, có khả năng sâu sắc để duy trì năng suất, hiệu quả và chức năng của mình ngay cả trong những điều kiện làm việc bận rộn và căng thẳng nhất. Tôi có mong muốn cũng như kỹ năng để thực hiện hiệu quả tất cả các dự án và nhiệm vụ được giao trước thời hạn.
9) Làm thế nào để bạn ưu tiên giữa một số nhiệm vụ?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn thịnh hành được nhiều người phỏng vấn hỏi hiện nay để hiểu các chiến lược và kỹ thuật mà nhân viên tuân theo trong suốt nhiệm kỳ làm việc của họ. Bạn phải chia sẻ chiến lược của riêng mình mà rất có thể đã hiệu quả với bạn trong quá khứ.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, để ưu tiên một cách hiệu quả một số nhiệm vụ mà tôi được giao trong ngày, tôi sắp xếp chúng theo thứ tự dựa trên mức độ khó của chúng. Những nhiệm vụ khó khăn và tốn thời gian được tôi đặt lên đầu danh sách, theo sau là những nhiệm vụ ít khó khăn và tốn ít thời gian hơn. Bằng cách này, tôi có thể thực hiện những nhiệm vụ khó khăn ngay từ đầu ca làm việc của mình khi tôi có đầu óc tỉnh táo.
10) Đánh giá kỹ năng vận hành máy tính và phần mềm của bạn theo thang điểm từ một đến năm.
Hoạt động kinh doanh bất động sản ngày nay mang tính kỹ thuật và công nghệ cao. Là một đại lý bất động sản, giờ đây bạn phải có kiến thức nâng cao về phần mềm tiện ích như MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, v.v. Do đó, hãy luôn trả lời câu hỏi này một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi có kiến thức tuyệt vời về toàn bộ bộ MS Office cùng với thông tin nâng cao về BIOS, RAM, CPU cũng như các thành phần và bộ phận cơ bản khác của hệ thống máy tính. Tôi cũng đã trải qua một khóa đào tạo máy tính kéo dài sáu tháng từ một cơ sở giáo dục có uy tín, khóa học này đã dạy tôi nhiều phần mềm hữu ích trong nghề môi giới bất động sản. Do đó, xem xét tất cả các dữ kiện, tôi muốn đánh giá bản thân với số điểm 4.8.
11) Vai trò của nhân khẩu học trong việc lựa chọn nhóm người mua tiềm năng là gì?
Đây là một câu hỏi kiểm tra không chỉ kiểm tra các nguyên tắc cốt lõi của bạn về quản lý và bán bất động sản mà còn đánh giá kiến thức cơ bản của bạn về các nguyên tắc tiếp thị khác nhau.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, nhân khẩu học là một yếu tố quan trọng đóng vai trò quyết định và xác định nhóm người mua sẽ được khai thác và tiếp xúc. Giả sử, chúng ta đang bán những căn hộ và nhà cấp thấp được thiết kế chủ yếu cho các gia đình trung lưu ở thành thị. Sau đó, không có lý do gì để liên hệ với những người giàu có và có thể mua bất động sản đắt tiền.
12) Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu?
Người phỏng vấn thường nhận được báo giá về sự sẵn sàng của bạn trong chính buổi phỏng vấn. Câu hỏi này không có cách nào đảm bảo sự lựa chọn của bạn và do đó bạn phải kiểm soát cảm xúc của mình hầu như mọi lúc trong khi trả lời phỏng vấn.
Câu trả lời mẫu
- Dành cho cá nhân mới ra trường/thất nghiệp: Thưa ông, tôi muốn bày tỏ khả năng của mình để bắt đầu ngay lập tức tại tổ chức kinh doanh đáng kính của ông. Điều này chủ yếu là do tôi không có cam kết kinh doanh trước hoặc bất kỳ nghĩa vụ nào mà tôi phải thực hiện.
- Đối với cá nhân có việc làm: Thưa ông, tôi hiện đang làm việc với một tổ chức, nhưng vì tôi không muốn thay đổi công việc nên tôi đã gửi thông báo với họ, cho biết rằng tôi muốn rời khỏi tổ chức. Chủ lao động hiện tại của tôi có chính sách gửi cho tôi một lá thư giải tỏa trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận được thông báo. Do đó, thêm hai ngày đệm nữa, tôi muốn tham gia tổ chức vào hoặc sau (___đề cập đến ngày bạn tham gia____)
13) Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà qua đó người phỏng vấn muốn biết các yếu tố động lực chính giúp bạn làm việc chăm chỉ và tập trung mọi lúc tại nơi làm việc. Câu hỏi này mang tính chủ quan cao và phụ thuộc phần lớn vào điều kiện, hoàn cảnh và tình huống cá nhân của một người. Do đó, hãy tránh tất cả các loại câu trả lời chung chung và luôn tập trung vào ý kiến trung thực và độc đáo.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi là người xuất thân từ một gia đình trung lưu, là người kiếm tiền duy nhất trong một gia đình có sáu thành viên. Do đó, theo ý kiến trung thực của tôi, tiền là yếu tố thúc đẩy chính đối với tôi, thúc đẩy tôi kiên trì và đạt được các mục tiêu và mục tiêu của mình trong một thời gian nhất định. Hơn nữa, tôi cũng có một mong muốn cháy bỏng là được công nhận và thăng tiến tại nơi làm việc của mình, điều này chỉ có thể thực hiện được nếu tôi làm việc chăm chỉ và đạt được các chỉ tiêu doanh số mà chủ lao động giao cho tôi.
14) Con vật yêu thích của bạn là gì?
Đây là một câu hỏi đánh giá tính cách đòi hỏi bạn phải có một số kiến thức bổ sung ngoài những nguyên tắc thông thường của bạn về bất động sản. Dù bạn chọn con vật nào, bạn phải xây dựng và giải thích một số phẩm chất ngắn gọn của nó để biện minh cho câu trả lời của bạn. Do đó, hãy luôn chuẩn bị cho những câu hỏi như vậy vì chúng được sử dụng rộng rãi ngày nay.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi muốn chọn một con vật tuyệt vời, và đó là Ngựa. Từ thời xa xưa, một con ngựa đã giúp con người theo nhiều cách khác nhau, có thể là vận chuyển hoặc thể thao. Tôi vô cùng ấn tượng trước sự quyết tâm và sức mạnh của một con ngựa. Hơn nữa, mức độ cam kết mà một con ngựa thể hiện đối với chủ của nó là đáng khen ngợi, điều này dạy cho chúng ta lòng trung thành và sự tận tâm đối với các tổ chức chủ nhân của chính chúng ta. Do đó, không có sự thiếu tôn trọng với tất cả các loài động vật khác, Nếu Chúa cho tôi cơ hội trở thành một loài động vật nào đó, tôi sẽ chọn trở thành một con ngựa.
15) Vai trò của một đại lý bất động sản tương tự như vai trò của giám đốc kinh doanh. Nhận xét về Tuyên bố này.
Đây là một câu hỏi khó dành riêng cho hồ sơ công việc của bạn. Bạn được yêu cầu trả lời câu hỏi này một cách tích cực mà không làm giảm vị trí và nghề nghiệp của chính bạn.
Câu trả lời mẫu
Tôi tin rằng, tuyên bố này là một phần đúng sự thật. Các giám đốc bán hàng của một tổ chức kinh doanh những sản phẩm không có giá trị và phức tạp như bất động sản. Vì phần lớn các giao dịch bất động sản có giá trị cao và giá mua cao nên người môi giới bất động sản bắt buộc phải có kỹ năng giao tiếp cũng như kỹ năng thuyết phục vượt trội so với nhân viên kinh doanh. Hơn nữa, người môi giới bất động sản phải chịu nhiều khó khăn hơn khi bán bất động sản so với hàng hóa, sản phẩm thông thường.
16) Làm thế nào để hoàn tất thương vụ giữa hai bên hám lợi?
Đây là một câu hỏi liên quan đến công việc thực tế, trong đó bạn phải chia sẻ các phương pháp và chiến lược thực tế mà bạn sẽ sử dụng để đối phó với tình huống như vậy.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, trong lĩnh vực bất động sản, việc gặp gỡ và giao dịch với các bên chỉ có động cơ duy nhất là kiếm được lợi ích vật chất là điều thường thấy. Người mua muốn mua tài sản ở mức giá rẻ nhất có thể và người bán luôn muốn bán tài sản ở mức giá cao nhất. Vai trò chính của một đại lý bất động sản là đưa cả hai bên vào cùng một trang.
Để làm được như vậy, tôi luôn tạo ra sự cường điệu và thiếu hụt những bất động sản đó, trong tâm trí người mua và trong trường hợp người bán, tôi luôn thuyết phục họ bằng cách nói rằng người mua này là thật và sẵn sàng đưa ra mức giá phù hợp với thị trường. Tôi luôn sử dụng các kỹ năng chiến thuật cũng như tác động tâm lý lay động đến khả năng tư duy của cả hai bên để thuyết phục họ và tạo hiệu quả cho việc hoàn thành thương vụ.
17) Thủ tục hiệu quả nhất để quảng cáo tài sản bất động sản là gì?
Đây là một câu hỏi thực tế liên quan đến công việc mà qua đó các kỹ thuật, chiến lược và kiến thức cốt lõi của bạn liên quan đến bất động sản được kiểm tra và phân tích.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, đã qua rồi cái thời mà các đại lý bất động sản chỉ dựa vào báo chí và các hình thức truyền thông in ấn khác để quảng cáo tài sản của họ. Đúng là những phương tiện này vẫn được sử dụng rộng rãi, nhưng theo tôi, chúng chỉ phụ trợ cho quảng cáo trên mạng xã hội. Cách tốt nhất để quảng cáo là giúp phần lớn người dân xem quảng cáo của bạn, tôi thích tiếp thị trên mạng xã hội hơn. Tôi tạo nội dung có tác động mạnh mẽ và có khả năng giao tiếp trực tiếp với người mua. Sau khi tạo những quảng cáo này, tôi đăng chúng trên một số trang truyền thông xã hội.
18) Điểm mạnh chính của bạn là gì?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà qua đó người phỏng vấn muốn phân tích mức độ tự nhận thức của bạn. Câu hỏi này xuất hiện trong hầu hết các buổi phỏng vấn được thực hiện trên khắp thế giới, do đó bạn nên chuẩn bị nghiêm túc cho câu hỏi này. Để làm được như vậy, ứng viên có thể chuẩn bị một bản báo cáo bằng văn bản và đề cập đến tất cả những điểm mạnh của mình có liên quan mật thiết đến mình. Đăng bài này, bạn phải chuẩn bị ít nhất hai điểm mạnh chính của mình.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi tin rằng mình có rất nhiều điểm mạnh, một số là bẩm sinh và một số là do tôi phát triển nhờ chăm chỉ và kiên trì. Tuy nhiên, vì tôi được yêu cầu chia sẻ một sức mạnh duy nhất nên tôi muốn chia sẻ sức mạnh gần gũi nhất và chiếm ưu thế trong tôi. Tôi là một người có khả năng đưa ra các quyết định kinh doanh sáng suốt trong một môi trường kinh doanh đang xấu đi hoặc không thuận lợi. Điều này chủ yếu là do tôi có khả năng tập trung tuyệt vời và thần kinh thép, giúp tôi luôn tập trung trong suốt cả ngày làm việc.
19) Làm thế nào bạn có thể đóng góp cho tổ chức của chúng tôi?
Đây là một câu hỏi đánh giá tính cách mà bạn phải nói với người phỏng vấn những cách thức hoặc cách thức mà bạn có thể giúp đỡ tổ chức trong các hoạt động và thủ tục của tổ chức. Bạn sẽ đưa ra câu trả lời trong đó bạn sắp xếp thế mạnh của mình với hồ sơ công việc.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi là một người có kỷ luật và tận tâm với khả năng giải quyết vấn đề và thái độ dám nghĩ dám làm. Tôi có khả năng thuyết phục khách hàng một cách đáng yêu và thuyết phục họ về kỹ năng giao tiếp vượt trội của mình để đầu tư vào một dự án bất động sản cụ thể. Thêm vào đó, tôi có sức mạnh tinh thần cũng như thể chất tuyệt vời, cho phép tôi đi du lịch từ nơi này sang nơi khác mà không cần nghỉ ngơi nhiều. Nếu được tuyển dụng, tôi có thể đóng góp cho tổ chức bằng các kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm của mình, điều này không chỉ nâng cao doanh số bán hàng của tổ chức mà còn tăng cơ sở khách hàng.
20) Tại sao bạn chọn chúng tôi?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà người phỏng vấn sử dụng để kiểm tra sở thích, cam kết và mức độ nghiêm túc của ứng viên đối với tổ chức. Điều cần thiết là một ứng viên trả lời câu hỏi này một cách tích cực bằng cách đọc các thành tích, hiểu doanh nghiệp và phân tích phương pháp được tổ chức sử dụng để tiến hành các hoạt động của mình. Cách tốt nhất để chuẩn bị cho câu hỏi này là thông qua trang web chính thức của tổ chức.
Câu trả lời mẫu
Là một tổ chức kinh doanh có tuổi đời hàng thập kỷ, với các hoạt động trải rộng ở hơn 18 quốc gia chịu ảnh hưởng thông qua hơn 5,000 chi nhánh và 18,000 nhân viên, những sự thật này nói lên rất nhiều điều về tầm vóc, sự tôn trọng và mức độ mà tổ chức này đang điều hành và tiến hành hoạt động kinh doanh của mình. Tôi thực sự mong muốn trở thành một phần của một tổ chức kinh doanh thành công như vậy, nơi không chỉ coi trọng nhân viên mà còn giúp họ đạt được các mục tiêu và mục tiêu cá nhân của riêng mình. Tôi tin rằng, tổ chức này có khả năng bổ sung giá trị đáng kể cho sơ yếu lý lịch của tôi.
21) Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Người phỏng vấn thường có thói quen đặt câu hỏi này vào cuối câu hỏi phỏng vấn. Câu hỏi này không chỉ tạo cơ hội cho ứng viên giải tỏa những nghi ngờ và e ngại của mình về tổ chức, văn hóa làm việc, thời gian làm việc, hồ sơ công việc, v.v. mà còn cho phép họ thể hiện khả năng và kỹ năng tư duy phản biện của mình. Do đó, điều cần thiết là ứng viên luôn cố gắng đặt câu hỏi này và hỏi một vài câu hỏi có liên quan từ người phỏng vấn. Để tham khảo, các câu hỏi mô hình sau đây có thể được nghiên cứu:
câu hỏi mẫu
- Thời gian làm việc khác nhau trong một số ca khác nhau là gì?
- Công ty có chính sách cung cấp quyền lợi thai sản/chồng con cho nhân viên của mình không?
- Các dự án khác nhau đang được triển khai cho tổ chức là gì?
- Xin chia sẻ với các bạn thủ tục tính phụ cấp làm thêm giờ.
- Số ngày nghỉ quy định mà tổ chức cấp cho nhân viên của mình là bao nhiêu?
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này hoặc để sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (đối với phỏng vấn Đại lý Bất động sản):
dự án
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.