Genpact 是一家以服务为基础的跨国组织，由企业家 Pamod Bhasin 先生于 1997 年创立。 这个拥有数十亿美元资产的组织位于百慕大，总部位于纽约市的商业中心。 它的业务遍及 30 多个国家/地区，从纽约到新德里设有多个办事处。 作为一家全球财富 500 强公司，它以其盈利能力、优质客户以及最重要的 90,000 多名员工而自豪。
毫无疑问，它是全球许多求职者梦寐以求的组织，因为它不仅为员工提供丰富的企业经验，还培训和发展他们以应对未来的挑战和反对。 难怪要在如此受人尊敬的商业组织中谋得一席之地需要高度的毅力和努力工作。
涵盖的问题类型
Genpact 是一家外包公司，拥有从信息技术到会计等不同领域的各种客户。 Genpact 通常会问您几个问题，以测试您对核心概况的了解和理解。 例如，如果您应聘的职位是 应收账款, 准备好回答与债务人管理、资产负债表、损益表、现金流量表等相关的问题。
然而，本文的目的是让您为 Genpact 在面试过程中经常问到的性格评估问题做好准备。 从准备的角度来看，这些类型的问题同样重要，而且很有可能这些问题甚至可以单独决定你的选择。 因此，请始终认真阅读和研究本文中提到的问题。
21个最佳面试问题研究
1）表达自己？
在面试开始时，您和您的面试官彼此之间存在疏远的关系。 因此，为了使会议更具互动性和吸引力，面试官通常会问这个作为第一个问题。 您应该分享关于您的一切，从您的姓名和教育到您的课外活动。
样本答案
当然，先生。 我是ABC，来自XYZ市，毕业于XYZ现代学校，由于成绩优异，被名校XYZ教育集团录取。 我从这所大学毕业，甚至进行了六个月的实习。 我是一个美食爱好者，喜欢在周末与朋友和家人探索各种美食。 除此之外，我还是一名俱乐部级别的篮球运动员，曾代表我的学校和大学参加过大学级别的比赛。
2) 您是如何知道职位空缺的？
像 Genpact 这样的组织几乎全年都在进行大规模招聘，这很常见。 对于不知名的人来说，招聘是一个艰难的过程，需要花费大量的时间、精力和资源。 因此，这个问题可能有点像一个调查问题，面试官想通过这个问题知道你是从哪里知道职位空缺的。
样本答案
先生，由于我非常想换工作，所以我曾经积极探索一个在线移动应用程序的服务，该应用程序为各种商业组织发布的职位做广告。 我从那个移动应用程序中了解到职位空缺，甚至通过该媒体申请了同样的职位。
3) 说出至少三项由 Genpact 扩展的服务。
这是一个与您希望与之合作的组织相关的问题。 Prepmycareer 建议您始终准备一些与组织的历史、主要业务和运营相关的问题，因为您有可能在这些方面接受测试。
样本答案
当然，先生，Genpact 向其客户提供的三项主要服务是：
- 信用风险管理服务
- 业务流程外包服务
- 数字化转型服务
4) 你能承受工作压力吗？
面试官通常会问你这样的问题，以了解你对在繁忙的工作环境中工作的看法和态度。
样本答案
是的，先生，绝对。 在办公室长时间工作需要高度的专注力和强大的体力。 我相信我两者都有。 为了保持我的精神力量，我总是定期冥想和练习瑜伽，并让我的身体保持良好状态，我总是让自己每周至少进行 XNUMX 次高强度的重量训练。 因此，请放心，我绝不会因为负担过重而拒绝处理任何任务或表现不佳。
5) 描述你的主要弱点。
这是一个常见的性格评估问题，面试官想通过它来了解和了解你的自我意识水平。 考虑到面试官的高使用率和几乎所有面试环节中的高出现率，您有必要认真准备这个问题。
样本答案
先生，分享弱点对某些人来说很尴尬，但是，我在这里真诚地回答所有面试问题。 当谈到数字化转型或采用任何新的和改进的业务流程时，我有一种恼人和沮丧的态度。 我总是尽量坚持老流程，在迁移到新流程时面临着相对较高的难度。 因此，每当听到任何此类转变的消息时，我总是感到沮丧和恼怒。 然而，我完全同意这样一个事实，即改变是一种生活方式，必须虔诚地遵循。 我正在努力改变我性格的这一方面，甚至参加了一些在线人格美容课程。
6) 以一到五的等级对您的计算机和技术意识进行评分。
技术是像 Genpact 这样的商业组织的基本必需品。 因此，他们希望雇用精通技术并且至少具备计算机基础知识的候选人。 因此，请始终以积极的方式回答这个问题。
样本答案
先生，我是一名城市小伙子，有计算机和相关技术的实践经验。 除此之外，我什至完成了为期六个月的兼读制学位课程，其中我学习了所有基本功能软件，如 MS Office、WordPress 等。考虑到所有这些事实和我的经验以及我对技术的掌握，我想给自己分配一个 4.8。
7) 如果我们不给你任何薪水，你会和我们一起工作吗？
这是一个棘手的问题，你应该巧妙地回答这个问题。 这个问题可能会让你大吃一惊，你可能会感到不安和紧张。 但是，请始终对这些问题掉以轻心，最重要的是永远不要通过肢体语言表现出任何紧张的迹象。
样本答案
先生，实际上我的否认是有责任的，必须归咎于设计易货系统的人，该系统后来发展并演变为货币系统。 在没有任何薪水的情况下与该组织一起工作没有什么坏处，只要该组织能够养活我的孩子，送他们上学，最重要的是在我妻子的要求面前屈服。
8) 你如何在几项任务之间确定优先级？
在商业组织中工作时，您必然会收到大量任务和职责，并且必须在特定工作日内完成。 这意味着您被迫采用并遵循某种优先级排序技术，以提高您自己的运营效率。 你的面试官只是想知道和理解你的那种技巧。
样本答案
主席先生，确定优先顺序是必要且至关重要的。对我来说，这就是根据任务的难度来安排任务。我在轮班开始时准备了一个工作日必须执行的任务清单。然后，我根据任务的难度来安排这些任务，最困难的任务出现在顶部，然后是简单且技术含量较低的任务。这样，我就能够在工作日内完成所有任务，并有几分钟的空闲时间。
9) 你如何衡量成功？
这是一个棘手的性格评估问题，面试官想用它来了解您在衡量组织和个人成功时所遵循的指标或参数。 赚钱是这个问题最通用的答案，必须不惜一切代价避免。 集思广益并设计一个新的和独特的成功衡量口头禅作为对这个问题的理想回答。
样本答案
先生，有多种方法可以用来衡量和判断一个人的成功。 然而，我广泛遵循的最好的方法是成就法。 在与组织合作时，我肯定会得到要按时限执行的任务和职责。 如果我能够专注于这些任务并在截止日期前以高效率和有效性完成它们，这意味着我成功了。 钱、名、名很快就来了，所以我从来不强调这些方面。
10) 你什么时候可以开始？
面试官在面试过程中引用你的可用性是很常见的。 这个问题决不能保证您的选择过程，因此您必须控制自己的情绪并保持专注和专注。
样本答案
- 对于在职人员: 先生，我目前正在为一家雇主工作，很遗憾我无法立即开始在这样一家享有盛誉的组织工作。 但是，我很快就会向我现在的雇主发出通知，并且根据我所在组织的政策，我会在 10 天内收到我的解雇信。 因此，我可以确认（___提及您预计加入的日期___）作为我加入的日期。
- 对于失业/应届生：先生，我目前没有在任何地方工作，并且完全没有任何事先的义务或承诺要履行。 因此，我可以肯定地说，我有能力立即加入该组织。
11) Genpact 现任 CEO 是谁？
这是一个重要的基于事实的问题。 养成习惯，在参加面试之前始终记住公司现任首席执行官的名字，因为此类问题很有可能标志着他们的存在。
样本答案
当然，先生，公司现任首席执行官是 NV Tyagrajan 先生。 （在撰写本文时）
12) 您想复制哪种动物是您最喜欢的？
对于一些候选人来说，这个问题似乎简单明了。 有些人甚至可能认为面试官现在心情轻松，希望气氛缓和下来。 但是，我们很抱歉，你完全错了。 这是一道大师级的人格测评题，需要考生多加准备。 您可以阅读样本答案以获得更好的理解。
样本答案
先生，没有对任何动物的不尊重，我想选择白头鹰作为我想要复制和重复的动物。 这主要是由于这个小物种拥有的各种品质。 它具有无与伦比的决心和专注力，这使它能够在离它数英里远的地方抓到食物。 白头鹰除了意志坚定之外，还是一种非常负责任的动物，它总是喂养它的后代。 它给我留下了深刻的印象，如果上帝给我机会，我想拥有这个奇妙生物的一些力量。
13) 是什么激励你工作？
这是一个常见的面试问题，面试官想通过该问题了解促使您以所有热情、劳动和热情努力工作的主要激励因素。 这是一个非常主观的问题，很大程度上取决于您自己的情况、情况和生活条件以及个人愿望。 因此，建议您避免对这个问题做出任何笼统的回答，并始终分享真实的回答。
样本答案
先生，我的主要激励因素是我想赚钱。 这是因为我属于一个中下层家庭，是五个成员中唯一的收入来源。 只有努力工作并按时完成所有任务和职责，我才能不仅获得晋升，还可以获得更高的薪水和丰厚的奖励。 但是，我请求您不要将我视为唯利是图的人或贪婪的人。 这只是对我的实际情况和动机因素的诚实描述。
14) 当我们开始运营时，我们不是一个独立的实体。 这是真的？
这是一个与组织历史相关的事实问题。面试官通常会问一些与商业组织的丰富历史以及独特特征和成就相关的问题。因此，请随时准备好应对组织官方网站上的此类问题，因为该网站会不断更新并提及所有最新成就和目标。
样本答案
是的，先生，声明是真实的。 在 1997 年成立时，简柏特是通用电气旗下的一个业务部门。 直到 2005 年，Genpact 才分离出来，成为一个独立的法人实体。 此外，2007 年，Genpact 在纽约证券交易所上市，此后一直进行私下交易。
15) 你申请过我们的商业竞争对手吗？ 如果是，请将它们也命名。
这是一个棘手的问题，可能会让您感到不安。 面试官很可能已经从你的舞台上走过，并且非常清楚这样一个事实，即候选人喜欢申请多个商业组织，以增加他们被选中的机会并结束他们的失业阶段。 所以要冷静，放松你的神经。 您可以自由分享并真实回答这个问题。
样本答案
在我诚实和坦率的回答中，是的，先生，我已经申请了另外两个商业组织以及您著名的商业组织。 我这样做主要是为了增加我被选中的可能性，增加我找到工作的机会。 不过，另外两家机构并不是我的首选雇主，我更愿意选择简柏特。 另外两个组织是 Accenture 和 Wipro。
16) 你愿意轮班工作吗？
Genpact 是一家跨国外包组织，拥有国内外客户。 由于我们的地球是圆的，所以在特定的地方有白天，在另一个地方有黑夜。 这导致了轮班概念的发展，轮班可以分为白班、夜班和晚班。 您可能会被要求长期或轮流从事任何轮班工作，后者的可能性很大。 因此，请始终以积极的方式回答这个问题。
样本答案
绝对是先生。 我对轮班工作没有任何限制或保留。 我完全理解这个问题的相关性，并向您保证，我不会避免或拒绝夜班甚至轮班工作。 所以，从我这边来说，我是完全愿意的。
17) 你能和同事和谐相处吗？
简柏特是一家跨国公司，雇用来自不同地区、人口、宗教和种族的候选人。这导致了多元化的工作环境的形成，一些候选人在其中找不到帮助和安慰。面试官在回答问题时想了解你的适应能力以及与同事保持积极融洽关系的能力。
样本答案
18) 如果您看到任何同事故意破坏组织 IT 基础设施，您会怎么做？
甚至问出这样的问题都是一种耻辱，但没有人能改变严酷的现实。 经常发生这样的情况，即员工故意破坏组织的关键和非关键 IT 基础设施，只是为了好玩或消遣。 这给商业组织带来了严重的损失，现在面试官已经养成了在面试过程中问这些问题的习惯。 始终以有说服力的方式回答这个问题。
样本答案
先生，这确实是不道德的，必须不惜一切代价避免。 您根本不能认为提供给您的基础设施和计算机系统是理所当然的。 如果我看到我的任何同事参与此类不当行为，我会立即向楼层经理或我的同事投诉 队长. 就我而言，请放心，我绝不会采取这种不道德的做法。 我来这里是为了用我的技能、知识和毅力为这个享有盛誉的商业组织做出贡献，而不是让这个组织亏本经营。
19) 为什么选择我们？
这是一个热门面试问题，面试官想通过该问题了解您的认真程度以及对 Genpact 的承诺。 在参加面试时，您肯定会发现一些候选人，对他们来说，Genpact 只是另一个后备选择。 这个问题基本上是为了过滤掉这种不认真的候选人。
样本答案
作为一家拥有近 30 年历史的商业组织，其业务遍及 90,000 多个国家/地区，拥有 500 多名员工，加入该组织并为之工作是理所当然的。 它是一个高利润的商业组织，始终保持在世界XNUMX强企业之列。 与此同时，市场普遍认为 Genpact 通过培训和发展他们的技能对员工进行大量投资。 我相信，在简柏特工作期间，我不仅能获得丰厚的薪水，还能在很大程度上发展自己的人格。
20) 你的主要优势是什么？
这是一个常见的面试问题，在世界各地举行的几乎所有面试环节中都有它的身影。 通过这个问题，面试官想了解你的自我意识水平，以及你审视自己的能力。 因此，我们建议您认真准备这个问题，并在可能的情况下尝试准备一份书面报告，提及您的所有优势并任选两个。
样本答案
先生，我有很多优点，但是，既然让我分享一个优点，我想分享一个与我最接近、最相关的。 我有出色的决心和专注力，这不仅让我可以工作更长的时间，而且还大大提高了我的工作效率和质量。 我希望在为您享有盛誉的商业组织工作的同时磨练我的技能。
21) 你有什么问题要问我们吗？
无论是 Genpact、Accenture、Capgemini 还是任何其他类似的跨国公司，这些组织的面试官通常习惯在面试结束时问这个问题。 这个问题让应聘者有机会向面试官提出一些与组织、工作环境、工作时间等有关的问题。跳过这个问题不仅会让你失去一个机会来消除你对一个人的疑虑和担忧面试官的地位，但也会导致对你的严肃性和准备形成负面意见。 您可以随时根据下面提到的示例问题提出一些问题：
样题
- 组织实施了哪些政策来防止工作场所的骚扰、欺凌和戏弄？
- 请分享我的确切轮班时间，并解释与计算加班津贴有关的程序。
- 为员工延长陪产假/产假是公司的政策吗？
- 组织为其员工提供的各种健康福利有哪些？
- 该组织会为我提供免费交通工具吗？ 如果是，请分享出发时间和上车地点。
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或将它们用于您的面试模板（用于 Genpact 面试）：
参考资料
- https://link.springer.com/article/10.1007/s41347-020-00153-8
- https://search.proquest.com/openview/67694a85b929edcf7ac76a9c86fc58eb/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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