21 年前 2024 个拨款经理面试问题 [含答案]

也称为预算经理或奖励经理。 赠款经理的任务是研究资助机会、监督赠款人员、准备预算、监控支出、分析结果、确定支持机构、分析财务数据。 因此,资助经理的职位在一个组织中非常重要和关键,您真的必须在面试中脱颖而出才能获得这个职位。

赠款经理面试问题

问答

1. 你为什么想做资助经理?

样本答案

“自从我上学以来,我就热爱数学和数字。 人们在谈论公司的成功时忽视了财务管理的重要性。 我们作为赠款经理在后台工作,因此该行为可以完美地进行。 对我来说,这几乎就像超级英雄一样。”

2. 您是如何得知这个职位的?

样本答案

“我在互联网上四处搜寻,想找到让我满意的东西,然后我偶然发现了这份工作。 它立即引起了我的注意,因为它符合我作为一个人的要求,而且我有能力做到这一点。”

3. 能否多介绍一下您之前的工作经历?

样本答案

“在我的上一份工作中,我担任助理资助经理。 我从我的上司那里学到了很多,可以说他是我的导师。 我没打算在那儿辞职。 我什至要在适当的时候得到晋升。 但是,由于个人原因,我不得不搬家。 因此,当我看到赠款经理的职位空缺时,我迅速跳了上去。”

4. 你做了什么来提高你作为资助经理的技能?

样本答案

“在我的上一份工作中,我的老板强调我们都应该尽可能多地阅读,无论是否阅读小说。 在过去的一年里,我以这个建议为基础。 我每两个月至少读一本书。 为了进一步锻炼我的技能,我也从事自由职业。”

5. 您认为我们的赠款计划可以改进什么?

样本答案

“在我看来,我觉得你们公司有一个很棒的资助计划。 但是,没有任何计划可以避免错误。 根据我的研究,我发现您可能与捐赠者的沟通不畅。 正如我已经阅读过的那样,他们会在你身上捐出更多的钱,但你可能无法沟通 你的目标 很清楚。

6. 你的客户因为你犯的错误而生你的气,你是如何反应的?

样本答案

“首先,我会从认识到我的错误给他们带来了什么以及如何让他们付出代价开始。 当我知道他们正在经历什么时,我可以向他们提供真诚的道歉以及最有效的对策,以继续前进并弥补所造成的损失。”

7. 一位主要捐助者打电话给你说他们对他们的钱花的方式不满意。

样本答案

“我不会试图立即打消他们的念头。 我也只是人,所以我可能犯了一个错误。 我会先听取他们的观点,如果它适合我​​和公司,我们可能会反复灌输。 如果不是,我会向他们解释为什么我们要这样花钱。 在这种情况下,沟通是关键。”

8. 你为什么想离开现在担任资助经理的公司?

样本答案

“我喜欢与我所有的前同事和上司共事。 他们帮助我学到了很多东西,并帮助我成长为一个人。 但是,我工作的公司没有你的那么大。 留给我的挑战并不多,我不得不一遍又一遍地重复相同的循环。 我在那里达到了我的高原点。 这就是我申请这里的原因,接受挑战并最大限度地发展和使用我的技能。”

9. 你如何衡量资助计划的成功?

样本答案

“我们最不想做的就是依靠运气。 我喜欢事先设定明确的目标并衡量该计划是否成功,我们可以利用数字数据,书面赠款数量,获得资助的申请人数量,捐助者和资助者的数量。”

10. 你在老板身上寻找什么品质?

样本答案

“我的老板是一个会领导我的人,不仅在专业上而且在道德上。 所以,在我看来,我的老板应该具备智慧和品德。”

11. 您将如何确保员工团队的诚信?

样本答案

“我们都知道贪婪是我们的本性,人们可能会在金钱的问题上屈服。 所以,为了确保完整性,我最喜欢做的事情是; 建立严格和适当的控制机制,审计无一例外,确保每个人都遵守规则,检查是公正的。”

12. 告诉我们一些关于你自己的事情?

样本答案

“我是一个非常有条理的人,我喜欢列出几乎所有事情的清单和表格。 我倾向于不给错误留下余地,作为一名资助经理,我认为这是一个非常需要的特质,因为当我们处理金钱问题时,犯错不仅会让我付出代价,也会让公司和客户付出代价。

13. 你想要什么样的薪水?

面试官问这个问题是为了确定你认为你应该得到多少报酬,所以如果你的期望值很低,他们就能在更少的情况下找到满意的员工。 因此,我建议使用逆向心理学来问他们问题,而不是问他们愿意付多少钱。

14. 资助经理的职责是什么?

样本答案

“拨款经理是最重要的角色之一。 他们应该以帮助公司实现目标的方式分配从捐助者那里筹集的资金,他们应该准备预算、监控费用、确定支持机构并分析结果。”

15. 向我们解释一下您对我们公司的了解?

这个问题的答案将是你对公司所做的研究。 你基本上应该说出你发现的关于公司的一切。

16. 简要描述一下你的经历。

这个答案可以告诉他们很多,所以在回答这个问题时要小心选择你的话。 你应该告诉他们你以前的工作,如果有一个亮点可以表明你有多好,一定要包括在内。 另外,请确保不要说任何关于您以前的同事或上司的坏话。

17. 你如何处理团队提供的想法?

样本答案

“我不是那种在听完之前就丢弃的人。 如果这个想法很好,我会给他们认可和学分。 然而,如果我对这个想法有不同看法,我会和他们坐在一起讨论他们想法中的缺陷,以帮助他们成长。”

18. 解释你作为资助经理的弱点。

样本答案

” 这很尴尬,但在没有按时完成时,我往往会脾气暴躁。 然而,我多年来一直了解自己的这件事,而且我一直在不断努力。 所以,像这样的情节很少发生,即使发生了,我也会休息一下,直到我重新做回自己。”

19. 你认识在我们公司工作的人吗?

样本答案

“不,我没有。 我是从你们为职位空缺发表的报纸文章中了解到你们的”

20. 你有什么技能?

样本答案

“我有点多面手。 我有很好的分析能力、沟通能力、人际交往能力、计算机技能、演讲技巧和管理技巧。”

21. 你对失败有什么看法?

样本答案

“失败是久而久之不可避免的事情,因为我们只是人,这不是什么可怕的事情。 然而,这并不意味着我期待失败。 我尽量减少并尽可能避免它,但如果它发生了,我会从中吸取教训并采取应对措施来应对所造成的损害。”

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参考资料

  1. https://www.macfound.org/media/files/csd_social_impacts_white_paper.pdf

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