GEICO 代表政府雇员保险公司。这是一家成立于1936年，已有八年半历史的老公司，业务几乎遍及整个美国。它拥有 40,000 多名勤奋的员工，负责管理工作量并打造众所周知的 GEICO 品牌。它主要是一家汽车保险公司，在该行业拥有强大的影响力，被视为仅次于 State Farm。该公司由 Leo Goodwin 和他的妻子 Lillian Goodwin 创立，现为伯克希尔哈撒韦公司的全资子公司。
在这样一家历史悠久、享有盛誉、利润丰厚的公司工作是许多求职者的梦想，这也是 GEICO 即使是少量职位空缺也能吸引大量求职申请的主要原因。 这使得面试过程非常艰难和具有挑战性，这需要真诚和认真的准备。 请参考下面提到的一些最佳和最常见的面试问题。
21个最佳面试问题研究
一、车险承保的几种情况是什么？
本题考查您对汽车保险核心原则的了解和理解。 这个方面很有必要 准备面试 会议，因为 GEICO 主要是一家汽车保险公司。
样本答案
先生，汽车保险涵盖三种类型的事件，它们是：
| 活动名称 | 说明 |
| 以高 | “财产”一词是指汽车本身。 汽车、小型摩托车、卡车、皮卡车或任何类型的汽车都包含在“财产”一词中。 此财产的任何损坏都在汽车保险范围内。 |
| 责任 | 一旦发生事故，双方都会受伤。汽车保险承保因您的行为而对他人造成的人身伤害和损害。 |
| 医疗行业 | 它涵盖了各种可报销的支出，例如： a) 医疗费用 b) 受损财产的维修费用 c) 对您无法工作期间的补偿。 |
2. 车险中的综合保障是什么意思？
本题考查您对汽车保险核心原则的了解和理解。
样本答案
先生，全面的保险涵盖了所有非意外的索赔。由于盗窃、洪水、地震、火灾、故意破坏或除碰撞以外的任何其他原因造成的财产损失均包含在本综合保单的承保范围内。这是在原有第三方保险之外采取的可选或附加保单。
3. 在保险业务中，我们得到的保费很少，而赔付的却很多。 难道你不认为这是一项亏损业务。
本题考查您对保险业务的了解和了解。
样本答案
主席先生，与车主的赔偿相比，公司以保费形式收到的金额确实较低。但索赔的到期率也相当低。一家普通保险公司从几乎所有客户那里收取保费，但并非所有客户都会遭受损失并要求索赔。因此，与索赔形式的流出相比，现金流入总是更高。保险公司将这笔超额或盈余进行投资以获取利润。因此，这根本不是亏本生意。
4. 谁是 GEICO 的控股公司，您指的是什么？
这个问题是与公司有关的财务和事实信息的组合。 最好的准备方法是阅读公司的官方网站并获得基本的金融知识。
样本答案
先生，GEICO 的控股公司是 Berkshire Hathway。 该公司持有GEICO 100%的股权，成为其全资子公司。 Berkshire Hathway 经营、管理并向 GEICO 提供资金。
5. 你知道我们的创始人吗？
这个问题测试你对公司的历史知识和事实。
样本答案
是的，先生，他们就是利奥·古德温先生和他的妻子莉莲·古德温。 GEICO 成立于 1936 年。
6. GEICO 是政府公司吗？
GEICO 代表政府雇员保险公司。 它的名字开头有政府，但它肯定不是政府公司。 美国政府对这家公司的持股量为零。
样本答案
不，先生，它是伯克希尔哈撒韦公司的私人子公司。 美国政府与它无关。
7. 汽车保险中的玻璃保险是什么？
本题考查您对汽车保险核心原则的了解和理解。 这个方面很有必要 准备面试 会议，因为 GEICO 主要是一家汽车保险公司。
样本答案
先生，汽车保险单中的玻璃承保范围包括：
- 汽车的挡风玻璃
- 侧窗
- 天窗和
- 后窗
8. 我们做了很多广告。 难道您不认为这对于一家已有八年历史的公司来说是在浪费金钱吗？
此问题测试您在营销和广告方面的知识。
样本答案
先生，无论您年龄多大，地位如何稳固，总会有新的企业和竞争对手挑战您的业务。 因此，有必要通过提高品牌知名度并开展一些引人入胜、信息丰富且令人印象深刻的广告活动来始终保持领先地位。 GEICO 做了很多广告，几乎占其总收入的 7%。 我相信，GEICO 走在正确的轨道上，必须继续这样做。
9. 谁是我们的首席执行官？
这个问题测试你对公司的历史知识和事实。
样本答案
先生，公司现任 CEO 是 Todd Combs 先生（撰写本文时）
10. 对于想为自己的汽车意外损坏投保的客户，您有什么建议？
本题考查您对汽车保险核心原则的了解和理解。
样本答案
先生，在一份典型的汽车保险单中，第二方或另一辆车遭受的所有损失都包括在内。 如果客户想要为自己的汽车投保，那么他需要选择一项涵盖“碰撞”条款的可选保单。 根据此条款，客户的汽车在事故中遭受的所有损失也将得到承保和赔偿。
11. 在 GEICO，我们更愿意在我们的运营中保持质量。 你如何解释这个词？
这是一个基于单词的面试问题，需要您分享您对“质量”一词的解释。 每个商业组织都希望在其运营中保持质量，GEICO 也是如此。 “质量”可以通过提供与标准或基准相同或更好的性能来保持，或者客户满意度可能与质量有关。 无论您有什么感觉，只需与您的面试官分享即可。
12. 您对轮班工作的适应程度如何？
GEICO 是一家成熟的商业组织，其业务遍及整个美国。它是第二大汽车保险公司，其员工有很多任务和职责。因此，他们的工作时间是不同的，即早班、晚班、晚班。您必须积极回答这个问题，因为这是商业组织的共同期望。
13. 你将在 GEICO 执行几项具有挑战性的任务。 您如何管理压力水平？
压力管理是商业组织的共同期望，您肯定会在工作时被要求这样做。 通过这个问题，面试官想了解您采用的管理压力水平的策略。 这可以是任何事情，从定期冥想到瑜伽再到深呼吸练习。
14. 描述你最好的老板和最差的老板。
这是一个热门的面试问题，几乎在当今所有的面试环节都会被问到。在我们的职业生涯中，我们都在不同的组织工作，并遇到过各种各样的老板。其中一些老板进入了我们的好书，而另一些则根本无法成功。通过这个问题，面试官想知道你区分和定义老板（最好和最差）的主要标准。确保您能够以充足的逻辑和理由提出答案。
15. 我们 GEICO 肯定会分配给您几项任务和职责。 你如何确定优先级？
商业组织通常会向其员工分配多项任务，以便他们能够保持生产力并交付更多的工作量。 为了在规定时间内完成所有任务，有必要采用适当的优先级排序技术。 您可以根据时间消耗、产量或难度级别来安排您的任务。 不管是什么，只要与面试官分享即可。
16. 你的道德团队文化是什么？
像 GEICO 这样的大型且成熟的组织更喜欢将其员工划分并分组到不同的团队中。这些团队是根据员工的工作性质、教育资格和任命创建的。通过这个问题，面试官想知道，您认为团队成员具备哪些品质并希望他们具备哪些品质。这可以是诸如支持、奉献、提供信息等之类的东西。
17. 我们都受到几个因素的激励。 是什么激励你？
面试官总是有兴趣了解促使您努力工作并取得成就的激励因素 你的目标 和有时间限制的目标。这些因素取决于个人的财务状况、愿望和环境。 “金钱”可能是一个有效的激励因素，但是，我们始终建议您将其与您的一些愿望结合起来。
18. 激励你的各种因素是什么？
我们所有人都受到一些因素的激励，这些因素促使我们在工作场所努力工作并取得卓越的表现。这些因素本质上是个人的，并且在很大程度上受到一个人的财务状况、愿望和生活条件的影响。因此，有必要给出一个真实的答案，并避免对该问题的所有通用答案。
19. 你什么时候可以开始和我们一起工作？
这个问题要求您分享您的可用性数据，您可以在该时间或之后开始与公司合作。 这个问题没有任何技术含量，也不能保证你的选择。 因此，请保持专注并分享真正的约会。
20. 你一定申请过我们的竞争对手。 为什么选择我们？
通过这个问题，面试官想检查你的认真程度以及对企业组织的承诺。候选人向多个商业组织提出申请以增加被选中的机会，这是一个公认的事实。因此，只需分享您对公司的个人兴趣，并通过提及 GEICO 的一些独特成就来赞扬它即可。
21.您对我们有任何疑问吗？
无论是 Genpact、Apple 还是 GEICO 的面试环节，这是结束面试环节时总是被问到的最后一个问题。 通过这个问题，面试官希望你问面试官一些关于组织、工作文化、各种工作时间等的相关问题。跳过这个问题可能会对你的选择机会造成致命的影响，因此总是问几个问题，类似于下面提到的模型问题：
模型问题
- GEICO 在员工达到目标并表现出色时向其提供的各种奖励和津贴是什么？
- 请分享 GEICO 为其员工提供的所有培训和发展计划的清单。
- 您在 GEICO 工作多久了？在这里工作有哪些缺点？
参考资料
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=oJQMEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Geico+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=RSRiKMULFu&sig=bnIzOugkAC1-qESoAMBAppMrGZ0
- https://www.mdpi.com/972726
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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