失败是提高和学习的最好方法之一。 然而，大多数人害怕犯错误，害怕即兴发挥自己的技能和能力。 从事项目既具有挑战性又要求很高，而且处理项目的团队经常会犯错误。 了解所犯的错误是面试官的一个普遍习惯，并且可以从中进行全面评估。
为什么面试官对你的失败感兴趣？
没有经验的求职者可能会认为，通过询问你的失败，面试官想嘲笑你，让你难堪。 但是，这不是事实。 候选人的回答揭示了他的几件事，下面列出了一些突出的发现：
- 评估候选人是否了解他或她的弱点
- 评估候选人是否接受并承认自己的缺点
- 评估候选人是否愿意做出改进
- 候选人如何看待忙碌和繁重的情况？
- 候选人对具有挑战性和艰巨任务的看法是什么？
- 有多少成功进入你的脑海？
- 你会把自己的错误归咎于别人吗？
- 你是那种只对指定替罪羊感兴趣的人吗？
两个最佳提示
1）总是以积极的态度结束回答
这是一个棘手的问题，要求您分享对一个人的思想产生负面影响的失败故事。因此，以积极的态度结束答案至关重要。这可以通过使用至少一种下面提到的方法来完成：
- 通过说你有罪并接受你的错误来结束答案。
- 表达你改正错误的愿望
- 向你的面试官保证你以后不会再犯这些错误
- 分享你已经采用或将要采用的方式或方法来改进你的错误
2）限制自己
虽然面试官想知道你的失败，但你不能太诚实并与他们分享一长串你的失败。 相反，向他们解释你在之前任期内经历过的任何项目失败的故事，以及你是否在上学或大学期间是新生。
要考虑的十个最佳答案
示例答案一
在我的整个职业生涯中，我一直喜欢从事项目和任务。 我通常在执行它们时会采取额外的预防措施，但我记得有一个项目，我犯了一个大错误。 我的任务是设计一个软件项目的用户手册，其中包含有效且清晰的视觉内容。 我完全想念他们，这导致了我的很多批评。
示例答案二
在我看来，没有什么比失败更好的了。 我们要么成功，要么从错误中吸取教训，这最终会让我们变得更好、更有技巧。 我记得当时有人给我一个要在 7 天内实现的目标，但我花了将近 12 天的时间才完成。 我很惨地失败了，但我从未失去希望并分析了失败的原因。 分析为我提供了工作参数，我通过采取一些道德规范和措施来改进它们。
示例答案三
作为一名高级销售经理，我的任务是对公司未来 6 个月的销售额进行预测。 我尽力了，但还是有一些不足，我的预测很失败。 说实话，这是一次挫折，但我选择了向前，自我评价。 发表这篇文章后，我发现了自己的各种不足，给了我一些改进和提高自己的指导。
样题四（新生）
我是一名应届大学毕业生，这是我第一次申请全职工作。 然而，在我的学校和大学时代，我在生活中经历过失败。 我记得，在我上大学的时候，我要给我的一位老师打viva。 我们被告知要准备章节，但由于我的懒惰和粗心，我准备了一套不同的章节。 这对我的表现产生了不利影响，我是否应该再次重复整个学期。 那时我发誓，从现在开始，我会仔细检查每一步。
示例答案五
是的，先生，有几个类似的例子。 但我记得，在我之前在一家建筑公司实习期间，我对大楼进行了错误的设计。 我设计的结构非常脆弱，随时可能倒塌。 我很幸运，我的前辈在早期发现了这一点。 从那时起，我决定提升自己，这让我更加注重细节和一丝不苟。
示例答案六
我们不能为失败找借口，但有时失败是因为别人的错，这必须要出来。 我记得，在我之前的工作期间，当我在 ABC Sales Corporation 工作时，我们的目标是在 100 天内获得 10 个新客户。 但是我们的前辈没有任何激励或任何动力。 该项目惨遭失败，没有人能够实现指定的目标。 我认为这是雇主的错误，而不是工人的错误。
示例答案七
我一直是一个为实现我的目标和目标而持续不断地努力的人。 但是，我仍然记得一个例子，当时我未能准备出公司的无错误财务报告。 市场上有一项新技术，我当时拒绝学习，导致我失败了。 但我从错误中吸取了教训，改变了我晦涩难懂的态度。 我现在总是在学习技能和技术。
示例答案八
我是一个诚实的人，我想声明我曾多次参与项目失败。 这在很大程度上是团队的失败，但我是一个愿意承担责任的人。 我接受了我所犯的错误，并立即开始采取一些措施来改进它们。 我参加了一些在线培训课程，以确保我保持在正轨上并有效地为团队做出贡献。
样本答案九
没有人是完美的，很难找到一个在他或她的整个职业生涯中没有犯过错误的人。 我个人是团队失败的一部分，当时我还是我以前组织的新手。 我缺乏实际工作经验和知识，但仍然被我的前辈派去与一个有名望的客户达成交易。 由于缺乏说服技巧和态度，我无法完成交易。 我弥补了我的这个缺点，并参加了几个在线课程来弥补它。
示例答案十
无论您计划多少或计划的效率如何，项目总是充满风险、不确定性和挑战性。 我是该项目的一部分，我的职责是估算成本需求。 我做了一个完美的分析，但错误地排除了升级因素。 这对我的估计产生了不利影响，实际成本远远超出了它，首先超出了制定预算的目的。 但是，我一直在提高自己，从那时起，我在进行成本估算时会采取额外的预防措施。
结论
面试中的每个问题都经过精心设计、设置和询问，以产生候选人的最佳回答，帮助对候选人的技能和能力进行全面评估和分析。 因此，对每个问题的适当准备是关键和必要的。 如果您喜欢我们的文章，请不要忘记与您的家人和朋友分享。 另外，请通过下面的评论部分告诉我们您对我们文章的喜爱程度。
参考资料
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xlASDgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR19&dq=Have+You+Ever+Worked+On+A+Project+That+Was+A+Failure%3F+&ots=Xc2hUVNYBR&sig=Pm7uLxb4hgU0LaZGZRvlm8x1scM
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/13673270010372279/full/html
我付出了很多努力来写这篇博文，为您提供价值。 如果您考虑在社交媒体上或与您的朋友/家人分享，这对我很有帮助。 分享是♥️
Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
我是一名全职专业博主、数字营销人员和培训师。 我喜欢与 Web 相关的任何事物，并且每天都尝试学习新技术。
所有的团队管理、内容创建和货币化任务都由我处理。 与 PrepMyCareer 的团队一起，目标是为我们的读者提供有用且引人入胜的内容。