一小批职位空缺有数十万申请人。 通过筛选并获得面试席位既具有挑战性又充满活力。 接到面试电话是一门艺术，必须掌握正确的方法和技巧。 大约 90% 的雇主使用求职申请作为筛选学生并打电话给他们进行面试的媒介。 因此，准备一份强大而令人印象深刻的工作申请是必要的，也是提高选择机会的关键。
什么是工作申请？
每个机构都有自己精心设计的表格，其中有几个问题，从您的姓名和教育背景到一些棘手的面试问题，例如我们为什么要雇用您等。此表格称为工作申请表，候选人需要填写此表格精准且细心。该职位申请表可通过多种来源获取，其中包括：
- 管理招聘流程的任何第三方的网站或门户
- 可在招聘人员办公室实际获得
- 可在雇主网站上获得
- 雇主为招聘目的维护的移动应用程序
- 在就业节安装信息亭
工作申请表的类型
工作申请表主要分为三种类型：
1) 在线职位申请表
这些表格可在招聘人员或处理雇主组织招聘流程的任何招聘机构的网站上获得。
2) 体力工作申请表
公司可能会要求您从他们的注册办事处或指定的分支机构领取申请表，并将填写好的表格发送到他们的总部，以便进一步处理您的工作申请。
3) 电子邮件地址职位申请表
如果您通过向他们的官方邮件地址发送邮件来申请工作，那么您很可能只会通过相同的途径收到申请表。 您将被要求仔细填写并希望得到积极的回应。
典型工作申请表的内容
标准职位申请表由以下部分组成，按顺序排列：
a) 个人信息部分
本节必须提及与候选人有关的所有个人详细信息。 它由以下子部分组成：
- 候选人姓名
- 候选人的永久居留权
- 联络号码
- 邮箱
- 个人身份证号码
b) 教育资格科
这部分要求您按时间顺序提及从学校到最高学位的所有教育资格。 本节由以下小节组成：
- 教育机构参加
- 主要科目阅读
- 主要科目的成绩或百分比或分数
- 完成认证和教育课程
- 完成培训和实习
- 课外活动
c) 以前的就业科
此部分要求您填写有关您以前雇主的基本详细信息。 它由以下子部分组成：
- 雇主名称
- 公司的永久地址、联系电话和官方电子邮件地址
- 职位描述
- 履行职责
- 工资总额/年包
- 任期服务
- 离开的原因
d) 评估部分
本部分包含 2-4 个棘手的问题，用于评估您的人际交往能力、特殊能力以及您对核心概况的把握。 下面列出了与本节相关的示范问题：
- 你最大的失败是什么？
- 描述一下您遇到团队强烈反对的情况？
- 您如何应对压力？
- 您愿意在严格的期限和延长的工作时间下工作吗？
- 你有多耐心？
- 与我们分享你生命中最糟糕的时刻？
十个最有力的技巧
1）仔细阅读说明
通常，雇主会制定一些在填写工作申请表时需要遵循的指南和说明。错过其中任何一个都可能是致命的，因为这会给雇主留下不好的印象。这会给人一种你不专心并且在焦虑的情况下无法保持头脑的印象。
2）注意格式
了解典型工作申请表的格式是非常有益的，建议您了解。 您的未来雇主使用的格式很可能围绕此设置模板。 在更大程度上了解格式将使您能够更准确地填写表格，从而大大减少犯错的机会。
3) 准备好相关文件
您必须随时准备好几份文件，因为您在填写求职申请表时需要参考这些文件。 这些文件包括：
- 您更新后的简历的副本
- 雇主签发的职位描述副本
- 你所有的教育证书和成绩单
- 您的个人身份证明
- 包含所有参考资料的列表
4）保持体面的笔迹
无论你的学习成绩多么完美或你的工作经验多么宝贵，用难以辨认和肮脏的笔迹书写可能会导致你的工作申请被彻底拒绝。 如果一个人在写作时不能保持体面和流畅，那么他或她很可能不能成为公司的好员工。 以体面的笔迹写作是首要的要求。 我们所说的体面并不是指草书或时尚的写作，只是您的笔迹应该整洁清晰。
5) 提及你所有的教育资历
为了员工的最大利益和他或她的选择机会，建议完整填写工作申请表中提到的教育资格部分。 无意中遗漏任何细节或有意跳过任何教育细节都可能毁掉你被选中的机会，因为所有雇主都希望全面了解你的所有教育成就。
6）总是回答所有的问题
在填写工作申请表时，您会遇到一些与您的工作描述不相关、不属于或不匹配的问题。 通常，工作申请表不会针对特定的职位空缺进行定制，而是准备一份标准表格，以涵盖该组织预计在不久的将来发布的几乎所有职位空缺。 将它们留空是不可取的，您可以将其标记为“不适用”。
7) 不要在薪资栏中随意输入任何数字
在工作申请表中，您很可能会发现一栏询问您的薪水期望。 候选人经常犯的错误是在该栏中随意填写任意数字。 我们严格建议您不要犯这些错误，而是进行彻底的市场调查并尝试评估您的价值。 此外，如果您没有时间研究所提供的类似薪水，那么只需写上“可协商”，而不是用任何随机数字填写。
8) 不要跳过棘手的问题
为了对您的技能、能力和职业道德进行评估，在工作申请表中包含几个棘手的问题是很常见的。 这些问题很难回答，而且大多是智力问题，但回答这些问题几乎是不可避免的。 对这些问题的回答有助于面试官了解你是否能融入组织的工作文化。
9) 给人留下深刻印象的第一次机会
漫长招聘之旅的第一步是要求您填写工作申请表。 这是您给雇主留下深刻印象的第一次机会，因此该活动更具有相关性。 必须通过填写一些可在互联网上免费获得的标准工作申请表来进行练习。 这会让你清楚地知道你必须如何 填写求职申请 形成并最终提高你的效率。
10）总是修改
嗜睡、粗心大意和漫不经心的态度不会带你去任何地方。 候选人必须努力在分配的时间内完成他的工作申请表，以便有足够的时间完全修改它。 修改后，你肯定会发现错误或写作风格，你肯定想改变。 此外，您可能还会觉得必须将特定的行添加到任何特定的答案中，以使其看起来完整而流畅。
结论
在这个竞争激烈、商业动态不稳定的时代，真诚地对待选拔程序的每一个过程几乎是强制性的。 工作申请是漫长招聘旅程的第一步，必须以熟练和灵巧的方式完成，以增加您的选择机会。 如果您喜欢我们的文章，请不要忘记与您的家人和朋友分享。 另外，请通过下面的评论部分告诉我们您对我们文章的喜爱程度。
参考资料
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01421590600834286
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=aUY7cVz8f3oC&oi=fnd&pg=PR9&dq=10+Powerful+Job+Application+Tips&ots=XeLMcHC5n5&sig=g7Rz-Y0qJvW0zUDpUtkfDb3EHFc
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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