这个世界正在快速发展。其中有年仅18岁的亿万富翁，也有年长80岁的贫困人口。在混乱和激烈的竞争中求得成功的渴望对人类的心灵造成了沉重的打击。
不仅如此，作为人类，我们的生活需要爱、支持、鼓励和金钱。当其中任何一项缺失时，我们就会成为压力、焦虑和沮丧的受害者。
这就需要专门的医疗专业人员，他们被称为 心理健康护理 行政人员。 他或她有责任了解患者的需求，建立信托关系并协助主治医生。 如果你的前 21 名即将参加这篇文章的面试，请从下面读出常见的面试问题并加强你的准备。
21个最佳面试问题研究
1. 您对主要用于心理健康患者的几种认知行为技术有何了解？
样本答案
先生，认知行为技术（CBT）是一种流行的方法，用于重塑和转变心理健康患者的思维过程。 它可以通过多种方式进行练习，它们是：
- 思维过程的重构： 精神病人通常会产生一些消极的想法并一直困扰着他们。 这不仅会在他们中间造成恐惧感，还会夺走他们内心的平静。 因此，重构是一种有效的技术，医疗专业人员可以使用该技术与他们交流并试图将他们推向乐观。
- 挑战信念系统（自我发现）：创伤患者的信仰体系或正常良心总是受到干扰并受到操纵。 因此，心理医生和护士通过提出一些深刻的智力问题来挑战这种信仰体系，这些问题有助于患者拓宽视野并启动自我发现的过程。
- 调度活动： 创伤和不幸的事件就像疤痕一样，阻碍了精神病人的正常功能。这些患者总是会避免一些活动。心理医生鼓励患者参加此类活动，以消除恐惧感，重拾信心。
2. 解释间脑的不同部分并说明它们的功能。
样本答案
先生，间脑是中枢神经系统的一部分，分为两个不同的部分，在人体中具有不同的功能和作用。
| 丘脑 | 下丘脑 |
| 大脑通过五种感官接收大量感官信息。 该信息是 中继的 在大脑中进行处理。 此处理信息用于生成最佳电机响应。 这个过程 传递信息 由丘脑执行。 | 它执行多种功能，例如： 1）维持人体体温 2）控制和调节食欲 3) 创造最佳水平衡 4) 控制垂体分泌 5) 定义睡眠-觉醒周期 |
3. 枕叶和顶叶有何不同？
样本答案
先生，这两个叶都是大脑的一部分，但在人体中的作用完全不同。 顶叶解释所有的感官输入并将它们处理成不同的形状、大小和质地。 另一方面，枕叶解释所有视觉输入并处理人眼感知和看到的一切。
4.“角色扮演”有什么好处？ 从治疗心理健康患者的背景下进行解释。
样本答案
先生，精神病人最大的问题是无法控制自己的思维过程，就像野火中脱缰的野马。这会造成太大的压力并伤害每根神经。最终结果是痛苦的，并可能导致人类一些基本功能的永久性破坏。
角色扮演技巧对精神病患者有几个好处，它们是：
- 重新发展批判性思维并重新获得解决问题的能力
- 使患者更具社会性，并使他们能够轻松地在社会中共存
- 增强信心并提高他们的沟通技巧
5. 简述延髓的四种不同功能。
样本答案
先生，延髓是一种圆锥形结构，可以帮助人类执行多种自主功能。 这些基本功能中的四个是：
- 呼吸
- 打喷嚏
- 呕吐和
- 咳嗽
6. 分享心理健康护理主管的三项主要职责。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 确保患者接受规定的治疗，即正确的药物和注射
- 持续监测患者的进展情况，并定期记录所有生命体征
- 通过了解患者的所有问题、问题和困难，确保患者在接受医疗护理时感到舒适
7. 人脑的第二大部分是哪个？ 你能列出它的一些功能吗？
样本答案
先生，在人脑最大的部分大脑之后，小脑是第二大部分。 它主要有助于三个不同的主要功能，它们是：
- 协调肌肉运动
- 控制和保持姿势
- 控制人体平衡，维持平衡状态
8.广泛用于治疗精神疾病患者的“逐次逼近”过程是什么？
样本答案
先生，精神疾病患者的治疗就像一场旷日持久的战斗，医疗专业人员需要采取微小但相关的步骤。 确定并实施可以即兴发挥患者精神状况的过程或任务 部分 使患者走上逐渐但稳定的康复之路。 这被称为逐次逼近技术。
- 9. 对自主神经系统的交感神经系统了解多少？
样本答案
先生，自主神经系统分为两个不同的部分，即交感神经系统和胆碱能系统。
交感神经系统包括 肾上腺素，当我们感到压力、焦虑或紧张时就会释放。当我们无法控制情绪时，这种激素就会大量释放，导致高血压、胃部不适、发烧和头痛。
10. 在此职位简介中建立关系有何相关性？
样本答案
先生，在每一个医患场景中，都更需要与患者建立牢固的关系。 当患者遭受精神创伤时，这种关系和联系的相关性会进一步增加。 与患者进行有意义且友好的对话是了解他们所有问题和困难的最佳方式。
这不仅有助于医疗专业人员赢得他们的信任，还有助于正确诊断他们并给予适当的治疗。 因此，我总是喜欢与我的患者建立牢固的联系并始终与他们交流。
11. 大脑分为四个叶。 你能解释一下这些叶吗？
样本答案
当然，先生，我想解释一下颞叶。 这部分大脑执行的基本功能是听觉、记忆存储和回忆。 它还有一个 LIMBIC 系统，控制人类的基本驱动力，如饥饿、性欲、愤怒、恐惧等。
12. 你对周围神经系统的理解是什么？ 你能分享它被分成的两个部分吗？
样本答案
当然，先生，周围神经系统负责将中枢神经系统 (CNS) 与身体的其他部分连接起来。 它包括：
- 感觉神经，它将所有消息和信息传送到 CNS 以进行处理和
- 运动神经，它将所有信息从中枢神经系统传送到身体，人类在此基础上做出反应和反应
此外，周围神经系统分为两个不同的部分，它们是：
- 躯体系统： 除了控制骨骼肌外，它还控制着人体所有的随意反应
- 自主系统： 除了控制所有的内脏器官外，它还控制着人体所有的非自愿反应。 该系统控制的一些常见活动包括心脏跳动、瞳孔收缩、呼吸过程等。
13. 有哪些最好的方法可以用来缓和痛苦患者的情绪？
样本答案
主席先生，心理健康护理管理人员有必要缓和患者的情绪，这些情绪是由多种活动引发的。为了降级，我遵循以下方法：
- 移情：大多数精神病人都觉得他们没有被理解，或者只是被忽视了。 因此，当心理健康主管同情这些患者时，确实有助于让他们平静下来
- 积极倾听：有必要使用积极的倾听技巧来了解心理健康患者的观点、问题和问题。 这让他们感觉更好，因为他们认为医疗专业人员真的在努力提供帮助并积极倾听他们的所有问题
- 未承诺的承诺：苦恼的患者很容易感到厌烦和沮丧。因此，有必要对他们保持不置可否的态度，并以乐观但外交的方式回答他们的每个问题。例如，如果病人想紧急看医生，我总是回答： 好吧，让我看看，他在哪里？ 我会尽力把他带到你身边。 I 决不要 以坚定的方式回复，比如， 好的，等几分钟，我会把他带到你身边.
14. 你能给我解释一下神经系统的三个主要功能吗？
样本答案
是的，先生，这些是：
- 感官输入：使用五种感官，我们的神经系统收集感官信息。 例如，看、听、说、摸等。
- 整合： 感官收集的感官信息现在由大脑处理，以产生适当的反应。
- 电机输出：它指的是人体在接受来自大脑的运动冲动时产生的所有动作和反应。 例如，看完电影后感到兴奋。
15. 说治疗者本身就是受害者并没有错。 长期辅导、处理、治疗精神病人容易产生压力。 你如何处理这种情况？
压力不会放过任何人。无论是狩猎还是猎人。它只会打击每个人并影响他们的正常功能。同样的情况也发生在心理健康护理管理人员身上，他们也成为了这种情况的牺牲品。
面试官向候选人提出这些面试问题是因为据观察，有压力的员工无法达到既定的基准/标准，也无法在规定的时间内完成分配的任务。
因此，总是通过分享适当的减压技巧来完美回答这个问题，比如冥想、深呼吸、积极的鼓舞人心的谈话、瑜伽等。
16. 我们医疗中心的遗产建立在多年的“优质”运营和指导之上。 您如何解释“质量”这个词？
这是一个基于单词的面试问题，要求您用自己的术语来解释“质量”一词。 通常，当员工能够达到既定的基准并且能够获得急需的患者满意度时，就实现了“质量”。
因此，在回答这个问题时始终保持原创，并提出自己的逻辑和理由。 进一步建议您忽略所有通用或现成的答案。
17. 作为心理健康护理主管，您的优势和劣势是什么？
这是一个常见的面试问题，几乎在世界各地举行的所有面试会议上都会被问到。 它充当人格评估大师，帮助面试官评估你是否是公司产生的空缺的完美匹配。
要为这个问题准备一个理想的回答，请务必完整阅读提供给您的职位描述，并全面了解要求。 发布这篇文章，分享符合这些已确定要求的优势和不与之冲突的弱点。
18. 有几家心理健康中心为他们的病人提供出色的护理。 是什么促使您选择我们？
求职者是忙碌的人。 他们只是不断申请不同的商业机构，直到他们能够找到自己喜欢的工作。 因此，面试官总是会问这个问题，以判断您对所申请组织的认真程度和承诺。 没有公司希望其离职率很高。
通过参考公司的官方网站并记下与公司有关的所有相关细节、事实和历史信息，准备对这个问题的完美回答。 发布这个，只需将所有内容编译在一起并准备一个结构化的响应。
19. 日常例行公事导致单调乏味，大多数人在压力下屈服。 在这种情况下，只有激励因素能派上用场。 那么，你能告诉我什么最能激励你吗？
生活中的动力是打破单调和无聊的束缚所必需的。 它不仅使您充满热情，而且使您充满活力和激情。 这确实有助于每位员工在工作场所表现出色，并在规定时间内实现所有目标。
因此，作为对这个问题的理想回答，只需分享一下 激励你 最多。 赚钱、获得认可、获得成功、获得同行尊重等的冲动是员工的一些常见激励因素。
20. 你的薪资期望是多少？
没有这个面试问题，面试环节就不会结束。 毕竟，这是主要的决定因素，它有助于员工和雇主相互联系。 因此，有必要通过研究心理健康专业人士的行业并记下所有提供的薪水，为这个面试问题准备一个完美的答案。
发布这篇文章，只需计算所有这些提到的薪水的平均值，并以此为基础回答你的问题。 如果需要偏离这个平均工资，请确保您不超过 15%。
21.您对我们有任何疑问吗？
所以，最后，这就是结局。 每当你面对这个面试问题时，你都可以放心，你的大日子终于结束了，之后你就可以回家了。 这个问题给你最后一次机会通过问一些相关的反问题给面试官留下印象，这些反问题基本上与组织、道德文化、工作环境等相关。
因此，请始终尝试这个问题并通过阅读下面提到的示例问题来扩大您的理解。
样题
- 公司为员工提供的各种奖励和津贴有哪些？
- 你能告诉我真实的促销场景吗？ 多少年之后，公司会根据什么参数进行促销？
- 公司的政策是否为员工提供带薪休假，尤其是在医疗紧急情况下？
参考资料
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/hsc.13204
- https://link.springer.com/article/10.1007/s10803-021-04902-3
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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