眼睛就是世界。你关上它们，天突然黑了。作为我们身体最重要的部分之一，眼睛需要保养和监督，以便及时解决所有常见的缺陷和问题。与每位专科医生一样，验光师是一名眼科专科医生，负责检查、诊断和治疗所有与眼睛相关的异常情况和问题。验光师是医学的核心职业，受到全社会的高度认可和尊重。他们在成熟的眼科护理中心和多专科医院找到了具有吸引力的薪酬和激励措施的工作。
验光师的面试环节非常具有挑战性，您将根据以下方面进行全面分析：
- 核心学科知识
- 对特定情况的反应和
- 总体态度、个性和方法
因此，有必要努力工作并准备在面试环节中提出的重要面试问题，这是为了填补与验光师有关的空缺。 本文为您提供了 21 个必须准备和研究的独特且最常见的面试问题。
21个最佳面试问题研究
1. 说出有助于创造最佳视觉的人眼部分。
这个问题测试你的教科书上关于人眼的知识。
样本答案
先生，在视网膜上形成图像。 黄斑 （也称为黄斑）是产生最佳、最清晰和最明亮视觉的视网膜的一部分。
2. 解释存在于我们人眼中的两种细胞？
这个问题测试您对眼睛中存在的各种细胞的知识和理解。
样本答案
先生，在我们眼里有两种细胞，分别是：
- 杆状细胞： 这些细胞也被称为光传感器，可以帮助我们在光线较弱的情况下看到东西。 我们眼睛中这些类型的细胞的总浓度为 120 亿个，它们检测三种不同的颜色，即黑色、白色和灰色阴影。
- 锥形细胞： 这些是检测颜色的细胞，在我们人眼中浓度约为 7 万。 这些类型细胞的最高浓度位于“中央凹”，这些细胞在强光下功能最佳。 此外，还有三种视锥细胞，每种视锥细胞对红色、绿色和蓝色中的一种敏感。
3. 我们的眼睛如何保持其形状、成分和结构？
本题考查您对人眼的组成和结构相关的知识和理解。
样本答案
先生，眼睛就像我们每个人的一部分一样，是上帝赐予的礼物，需要谨慎小心地保护。 我们的眼睛通过填充在其中的两种类型的液体来保持其形状。 这些都是：
- 幽默幽默：这是一种充满我们眼前房的液体物质。
- 玻璃体：这是一种果冻状物质，填充在我们眼睛的后房中。
这两种液体都能让我们的眼睛保持椭圆形，并保持其整体结构和成分。
4. 你是否意识到视力的几种缺陷。 如果是，请与我们分享。
这个问题测试你对与视力有关的各种缺陷的知识和理解
样本答案
当然，先生，这些是：
| 缺陷名称 | 问题 | 如何纠正缺陷？ |
| 近视（近视） | 人无法看到远处的物体，因为图像是在视网膜前形成的。 | 使用凹透镜使其发散并恢复视网膜上图像的形成。 |
| 远视（远视） | 人无法看到附近的物体，因为图像是在视网膜后面形成的。 | 使用凸透镜使其会聚并恢复视网膜上图像的形成。 |
| 老花眼（与年龄相关的远视） | 在这种缺陷中，我们眼睛中存在的晶状体由于自然老化而失去效率，并且人无法看到附近的物体。 | 使用凸透镜使其会聚并恢复视网膜上图像的形成。 |
| 散光 | 角膜的形状变得不规则。 | 进行适当的治疗。 |
5. 我们的眼睛如何调节进入它的光量？
总会有一些教科书的问题会考验你的核心知识和应用。 因此，修改你的大学笔记并阅读所有可以在其中提出的基本问题。
样本答案
先生，我们的眼睛由几个部分组成，每个部分在人眼的功能中都有特定和指定的作用。 虹膜和瞳孔是调节进入我们眼睛的光量的两个部分。 最具体的情况有两种类型，它们是：
- 瞳孔收缩： 当有大量光线进入我们的眼睛时，就会发生这种情况。 瞳孔收缩以防止光线可能对视网膜造成损害，并限制光线进入我们的眼睛。
- 瞳孔散大：当进入我们眼睛的光线不足时会发生这种情况。 瞳孔扩大/扩张，以便越来越多的光线进入我们的眼睛，我们可以尽可能清楚地看到。
6. 在人眼的语境中，“住宿”是什么意思？
该问题检查您对与人眼相关的各种医学术语和功能的了解和理解。
样本答案
先生，“调节”是指人的眼睛不断收缩和放松，这是由睫状肌完成的。 当我们的眼睛聚焦在附近的物体上时，这些睫状肌就会收紧，从而在视网膜上形成清晰的视野。 另一方面，当眼睛注视远处的物体时，这些睫状肌会放松/扩张。 由于衰老，睫状肌的效率下降，我们会出现视力缺陷。
7. 我们眼睛晶状体的性质是什么？
本题考查您对人眼的实用知识。
样本答案
先生，我们人类的镜头是一个会聚镜头，也就是 凸透镜 在自然界中并产生倒像。
8. 人眼环境下的“信号转换”是什么？
本题考查您对人眼的实用知识。
样本答案
先生，我们人眼中有两种感光细胞。 这些是杆状细胞和锥状细胞。 这些细胞将光信号转换成电信号。 在此之后，视神经将这些光信号传送到我们的大脑。
9. 说出人眼的任意五个部分。
该问题测试您对人眼各个部分的了解。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 巩膜
- 视网膜
- 脉络膜
- 睫状肌
- 角膜
10. 病人很烦人。 你如何处理它们？
这种说法是在批评病人，而病人是医生存在的最基本的理由。 因此，作为一个理想的回应，你必须捍卫你的病人，并分享你自己处理和管理他们的方法。
样本答案
先生，我完全不同意这种说法。 患者一点也不烦人，而是需要一些帮助和帮助的人。 处理它们的最佳方法是表现出关怀、同情并使用您最好的知识来彻底诊断它们。
11. 医生必须在他们的过程中保持“质量”。 您如何解释“质量”一词？
这是一个基于单词的面试问题，您需要在其中解释术语“质量”。 短短的一句话，可以有无数种解释。 作为对这个问题的理想回答，您需要与面试官分享您自己的解释版本。 此外，在口译时，请确保您能够遵守工作要求。
12. 我们更喜欢团队合作。 您理想的团队文化是什么？
几乎所有的商业组织，无论是属于医疗保健行业还是制造业，都喜欢团队合作。 通常，公司员工根据技能、教育性质、要执行的任务和效率分为不同的组。 通过这个问题，面试官想知道，你要求你的团队成员具备的各种素质或属性是什么。 这些可以是支持、受过教育、敬业、关心等任何事情。
13. 为什么选择我们？
通过这个面试问题，面试官想要评估您的认真程度以及对业务组织的承诺。 准备这个问题的最佳来源是公司的官方网站。 您可以从该网站上记下一些历史成就和成果，并将它们与您在公司的个人兴趣结合起来。
14. 医生是一个压力很大的职业。 您如何管理压力水平？
压力管理是一种普遍的期望，当你是一名医生时，它的相关性会增加，甚至更多。 作为一个理想的回应，只需分享一些您为管理压力水平而采用的策略。
15. 描述你最好的老板和最差的老板。
我们都与不同的雇主和多个商业组织合作。 我们在那里遇到了几个老板，这个问题与他们有关。 只需分享您最好和最差的前辈，并以正当理由证明您的选择是合理的。
16. 作为验光师，您需要执行几项任务。 您将如何确定优先级？
作为一名验光师，您当然需要照顾多个客户并履行各种辅助职责。 因此，不可避免地要有一个适当的、既定的优先级排序技术，您可以使用它以有时间限制的方式执行您的任务。 您可以根据时间消耗或难度级别来安排您的任务，无论是什么，只要确保您能够向面试官完整解释即可。
17. 用一个词描述你自己。
这是一个棘手的面试问题，因为您被要求将您的整个性格和属性总结并入围为一个词。 最好选择任何对企业友好的词，例如支持、勤奋、敬业、忠诚等，并以正当理由证明您的选择。
18. 你的薪资期望是多少？
这个面试题没有任何技术含量，但有能力耗尽你的选择机会。 您被要求永远不要分享任何随机的、不基于任何逻辑或研究的薪水数字。 如果你分享任何随机的薪水数字，你最终引用的薪水很可能会比薪水中位数高或低。 因此，请始终研究该行业，然后提出您的意见。
19. 是什么促使您成为验光师？
我们所有人都会受到一些激励因素的激励，这些因素促使我们并激励我们在工作场所努力工作。面试官有兴趣了解这些因素以进行人格评价和评估。这些因素因人而异，因此应避免所有通用答案。
20. 你什么时候可以开始和我们一起工作？
面试官通常会询问您的预计开始日期。 这个问题没有什么难的或技术性的，你只需要分享你的真实日期，在那一天或之后你就可以开始为公司工作。 此外，请永远记住，这个问题决不能保证您的选择。
21.您对我们有任何疑问吗？
面试官通过问这个问题来结束面试是很常见的。 通过这种方式，面试官让您有机会就组织、其道德文化、愿景/使命等向面试官提出一些相关的反问题。有必要尝试这个面试问题，否则您将受到严重减少你的选择机会。 您可以根据下面提到的模型问题提出几个问题：
模型问题
- 医院为员工提供的各种奖励和津贴有哪些？
- 请分享该中心为其年轻医生开展和组织的所有培训和发展项目的清单？
- 公司的政策是否为其正式员工提供交通工具或运输设施？
参考资料
- https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
- https://uwspace.uwaterloo.ca/handle/10012/16868
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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