营销是每个商业组织的本质。在这个数字时代，有效的营销活动是企业成功与失败的区别。因此，为了更加重视媒体及其客户，商业组织聘请了一位专门的专业人员，称为外展协调员，负责处理所有媒体事件以及联合营销任务和活动。这是一个重要的商业职位，在实现指定的销售目标后赢得了巨大的尊重以及丰厚的薪水和可变的佣金。
有志成为外展协调员的候选人必须经过严格的选拔程序，其中包括几轮面试，每轮都包含一些棘手的面试问题。因此，请认真认真地准备，参考下面提到的常见面试问题。
21个最佳面试问题研究
1. 您对体育赞助的理解是什么？它如何使组织受益？
此问题测试您对可用于促销目的的各种营销工具的了解和理解。
样本答案
先生，营销行业中存在一个简单的经验法则。 也就是说，如果你想成功，你只需要根据你的财务能力和客户群进行推广。 体育赞助是推广公司产品和服务的绝佳方式。 在这种技术中，体育赛事是有针对性的，并且战略性地将围板、横幅和广告牌放置在体育场内，这些赛事就发生在体育场内。
2.客户数据分析在设计广告活动中有什么好处？
此问题测试您对使用数据作为营销工具的知识和理解。
样本答案
先生，数据分析是最重要的技术之一，组织可以使用它来制定有意义的策略，还可以创建针对性强的广告活动。 在我看来，数据分析导致：
- 深入了解客户的真实需求
- 有助于分析趋势并预测客户偏好的未来变化
- 有助于创建高度战略化、令人印象深刻并显示必要信息的广告或社交媒体活动
3. 你将如何推广高度复杂的产品？
该问题测试您对与您的工作相关的实际程序的知识和理解。
样本答案
先生，复杂的产品价格昂贵，并且是为特定类别的客户制造的。这种情况下的目标群体很小，很容易被针对和影响。年龄、教育程度和可支配收入水平是影响目标人群分类的三个主要因素。在此分类的基础上，可以设计有效的广告活动和媒体策略。
4. 广告有快速烧钱的能力。 对此声明发表评论。
广告是推广任何产品的最广泛使用和遵循的方法之一。 然而，不利的一面是，这种方法非常昂贵，可能会导致资金快速耗尽。 本题考查你在这方面的知识。
样本答案
先生，我完全同意这个说法。 “广告”无论是在广播、电视、数字资产还是印刷媒体上，都是一种昂贵的商品和服务促销方式。 它可能导致快速烧钱并耗尽公司的财务状况。 但是，另一方面，广告能够非常方便地接触大众并推广品牌和产品。 因此，必须进行适当的分析，其中必须将来自广告的预期现金流入与现金流出进行比较。
5. 你的起草和沟通技巧有多好？ 用一到五的等级给自己打分。
作为外展协调员，您将充当您的业务组织的门面，您的组织将通过您的行为、沟通和著作得到认可。 因此，有必要掌握您的起草和口头交流。
样本答案
先生，过去4年我在这个行业工作，获得了相当多的知识和经验。 在正常就业的同时，我还参加了两门知名机构的短期在线课程，以提高我的起草和沟通技巧。 因此，我想给自己打4.75。
6. 组织的营销/媒体团队必须具备的各种素质是什么？
作为外联协调员，您肯定会成为业务组织营销/媒体团队的一员。 这个问题检查您对您的职业的理解，以及您需要具备的素质来支持要执行的任务。
样本答案
先生，在我看来，每个营销团队必须具备的三个最佳品质是：
| 品质名称 | 原因 |
| 创造力 | 准备引人入胜、引人注目且有吸引力的横幅、广告牌或数字营销活动。 |
| 注重细节 | 团队成员需要收集大量信息，对其进行分析，然后着手设计任何东西。 |
| 我们的承诺 | 当前的流行趋势不会持续很长时间。 因此，为了保持营销活动的有效性和效率，团队成员必须遵守最后期限。 |
7. 你将如何处理新闻发布会？
作为外展协调员，有时您会被要求出席和管理业务组织的新闻发布会。 因此，这个问题会检查您在这方面的熟练程度。
样本答案
主席先生，新闻发布会就像代表整个商业组织一样，在这种情况下，压力很大。 因此，首先，我会通过深呼吸和积极的鼓舞人心的谈话来平息我的神经。 发此文，我会一直坚持媒体人提出的问题，力求对他们的所有提问都给予干脆、简短、切中要害的答复。 此外，我会尽量不回答任何有争议的问题。
8. 提升组织品牌知名度的几种方式有哪些？
每个商业组织都试图提高品牌知名度。 这不仅增加了产品的价值，而且尽管提供类似的服务，但也以更大的强度满足了客户。 作为一名外联协调员，您将需要宣传公司并让人们了解它。
样本答案
先生，有几种方法可以提高品牌知名度和知名度，例如：
- 在人流量大的各个地方张贴组织的标语牌、横幅、广告牌和海报。
- 使用数字营销，并创建在社交媒体网站和其他数字平台上运行的活动
- 参与实体营销，通过直接营销和上门销售，以实体方式接触公众
9. 如何设定切合实际的销售目标？
营销不过是促进组织销售的另一种方式。 没有销售，一个组织几乎无法生存，几个月的时间，它肯定会倒闭。 然而，你不可能在一夜之间增加那些巨大的销售额，因此这是一个持续的努力，其中包括认真的策划和计划。 设定切合实际的销售目标是逐步提升销量的最佳方式，这一技巧主要影响各种促销工具。
样本答案
先生，设定切合实际的销售目标非常重要。 如果不务实，或者在销售方面变得过于激进，组织将一事无成。 因此，组织必须通过以下方式设定其销售目标：
- 分析其历史数据及其过往表现
- 评估公司提供的产品和服务的当前市场趋势
- 计算并检查增长率，最好是收入增长率
10. 说出业内广泛使用的三种最佳营销软件。
这个问题测试你对技术的了解程度。 作为一个理想的回应，只需分享一些业内最好的软件的名称。
样本答案
- SendinBlue
- HubSpot
- 自动驾驶仪
11. 我们需要热情的员工。 是什么激励您工作？
外展协调员这个工作岗位需要有创造力、有激情、有干劲。 当员工在他或她的工作场所保持积极性时，这是可能的。 通过这个问题，面试官想知道你的一些真实和真实的因素，即 激励你 在你的工作场所努力工作。
12. 你会没有薪水工作吗？ 如果没有，请分享您的薪资期望。
面试官总是会提出一些陈述，这些陈述应该很烦人或古怪，并且会考验你的耐心。 在本案中，陈述的第一部分好得令人难以置信。 因此，在整个面试过程中始终保持良好的幽默感。 此外，始终共享一个与行业趋势相匹配并产生共鸣的薪资范围，并且与您所在行业为类似职位提供的薪资中位数保持一致。
13. 您的活动有可能会失败。 你如何处理失败？
成功并不能保证，当然，人们也会失败，有时甚至是严重的失败。 失败总是对人的思想产生深刻而消极的影响，这会降低员工的信心水平并破坏他们的整体人格。 因此，面试官总是有兴趣了解您可能制定的处理业务失败的各种策略。
14. 这个职位需要大量的创造力和数据分析，这可能会导致负担和压力。 您如何管理压力水平？
工作场所的压力在员工中很常见。 如果你的回应方式是你精神上过于坚强和坚强以至于你不会感到压力，那么这将被视为一种外交回答，并且肯定会影响你的整体选择。 因此，接受你在工作场所会感到压力的事实，并开始设计一些最佳策略来管理它，因为面试官有兴趣了解这些策略。
15. 我们更喜欢团队合作。 您理想的团队文化是什么？
作为对这个面试问题的理想回答，只需分享您希望在团队成员身上看到的品质。
16.外展协调员是一个忙碌的职位。 你如何确定优先级？
有多种方法可以确定不同业务任务的优先级。 因此，开发、分析和分享完美的优先排序技术来回答这个问题。
17. 我们更喜欢“质量”广告活动。 解释术语质量。
这是一个基于术语的面试问题，在本例中，您需要解释术语“质量”。 可能有多种解读，只分享你自己的原始版本。
18. 你什么时候可以开始和我们一起工作？
这是一个常见的面试问题，您需要在其中分享您的预计开始日期。 这个面试问题决不能保证你会被选中，你只需要分享一个日期，如果被选中，你将可以在公司工作。 诚然，立即开始是首选，但 Prepmycareer 建议您始终给出真诚的答复。
19. 你一定申请过我们的竞争对手。 你为什么想和我们一起工作？
通过这个问题，面试官想知道你对你渴望与之合作的商业组织的承诺和认真程度。 准备这个问题的最佳方法是注意公司官方网站上的相关历史事实和信息。
20. 你的主要优势是什么？
如果没有强弱相关的面试问题，面试几乎是不完整的。 因此，总会有问题，需要您分享自己的长处和/或短处。 回答这个问题的最好方法是保持原创并分享原创答案，而不是偏爱任何遗传答案。 对自己进行诚实和深刻的审视，你一定会发现你身上的一些最好的品质和漏洞。
21.您对我们有任何疑问吗？
面试官通常会使用这个面试问题来结束面试环节。 这个问题是你给面试官留下深刻印象的最后机会，因为回答完这个问题后你很可能会回家。 因此，总是尝试这个面试问题，永远不要跳过它。 作为对这个面试问题的理想回答，总是问一些与组织、工作文化、道德、规则或任何指南等相关的反问题。以下是一些示例问题的列表，供您参考.
模型问题
- 公司向员工提供的各种津贴和奖励是什么？
- 请分享该组织为培训其正式员工而开展的所有计划。
- 公司为营造有利的工作环境而制定的各种反骚扰准则是什么？
参考资料
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2211335521000097
- https://bmchealthservres.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12913-021-06394-4
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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