简历或 CV 中的“改进领域”这一部分证明了一个事实，即没有人是完美的，并且总是有改进和变得更好的空间。 许多人在编写本节时感到困惑，有些人甚至不知道本节。 写这一段的主要目的是探索自己。
这部分代表你非常了解自己，你正在努力克服你的缺点。 每个人都有一些缺点，但了解并接受你的缺点会让你脱颖而出。 在编写本节时，您可以关注许多领域。 还会根据本节询问您克服这些障碍的方法。 因此，还要准备您的改进策略。
一些可以改进的地方
1。 时间管理
时间管理对于多任务处理和顺利完成任务来说是非常重要的技能。 时间管理是企业界的精髓。 许多人缺乏这种技能，问题是他们从不接受这个事实并生活在否认中，这更糟糕。 因此，将此写在您需要改进的领域会让您接受这个事实并采取措施来提高这些技能。
改进策略： 您可以每天列出待办事项，并尝试根据清单实现尽可能多的目标。 您可以分配时间段并学习根据截止日期确定工作的优先级。
客户服务
客户服务 是任何公司成长和扩张的基础。 由于客户服务，声誉，客户满意度指数等许多因素受到阻碍。 让你接触社会的工作要求你擅长客户服务。 努力提高您的宽容度和互动技巧，以服务于良好的客户满意度。
改进策略： 向以更好的客户服务而闻名的同事学习。 学会处理具有挑战性的情况。
3. 团队合作
成为一个 有团队精神的人 始终对您和您的公司有利。如果一个人作为团队合作者而不仅仅是竞争性的，那么就很容易更快、更高效地完成工作。团队可以实现比任何个人更大的目标。因此，团队合作是在任何领域或组织中工作的基本要素。
改进策略： 将您的同事或队友视为您的同事，而不是您的对手。 尝试组织小组讨论、批判性思维和头脑风暴会议。 还要尝试庆祝小成就并尝试组织团队午餐。 这增加了队友之间的完整性。
4.人际交往能力
人际交往能力是您个性的镜子。 人际交往能力不仅包括沟通技巧，还包括其他社交礼仪。 提高你的人际交往能力会导致你个性的全面发展。
改进策略： 尝试学习积极的肢体语言和其他提高人际交往能力所需的互动技巧。
5.沟通技巧
沟通是您与客户之间的桥梁。 良好且不那么模棱两可的沟通技巧可以帮助您顺利地与客户打交道。 一个好的演讲者总是在任何领域都引人注目。 有时，沟通也能有效地激励您的队友和同事。
改进策略： 尝试与您的同事和队友进行更多面对面的交谈。 注意他人的口头和非口头交流，向他们学习
6.写作技巧
在当今的内容和故事世界中，写作也非常重要。 如果一个人知道是什么让人们在阅读时打勾，那么他/她真的有很好的写作技巧。 写作技巧在商务沟通中也是必不可少的。 提高写作技巧是提高口语流利度的第一步。
改进策略： 安装免费的语法和拼写检查器。 尝试校对阅读您的文章。 了解商业沟通道德。
7. 接受反馈和建设性批评
接受反馈和建设性批评属于进步的过程。 一个不能接受反馈和建设性批评的人，他/她的进步就会停滞不前。 这是根据客户或客户的需要进行更改的媒介。
改进策略： 将这些反馈和批评视为改进和接受它们的机会，以便您可以处理它们。 尝试灌输冷静的行为，并学会提出有关如何改进的问题。
8。 组织
组织能力有助于管理时间和处理多项任务。 它还有助于减轻工作负荷的压力。 一个有组织的团队可以取得巨大的成功。
改进策略： 尝试为您的一整天创建时间表或待办事项列表，并按照该时间表工作。 不要让您的工作空间凌乱。
九、灵活合作。
灵活和合作可以在很多方面帮助公司或客户。 这有助于他们减少手续所需的任何额外管理工作，并有助于为客户提供多种选择。 合作和灵活也提高了客户满意度指数，并最终提高了客户服务。
改进策略： 愿意参与超出您舒适范围的项目。 尝试学习新事物，以帮助您在某些情况下变得灵活和适应。 愿意根据要求进行更改并作为团队合作者工作。
10. 解决问题的能力
这是当今任何领域最重要的技能要求。 拥有良好的解决问题能力可以帮助您从人群中脱颖而出。 解决问题的技巧包括识别问题、选择和实施可能的最佳解决方案。 在任何项目中克服障碍都是非常关键的技能。
改进策略： 尝试制定解决问题的策略。 当您遇到某种情况时，记下您处理问题的策略（如果它们是独特的并且与其他情况不同）以作为将来的参考。
11。 领导能力
许多公司或组织都在寻找具有领导才能的人，而不仅仅是一般技能的人。 您的领导能力可以帮助您按照要求完成工作。 它还有助于减少公司的管理手续。 领导技能对于成功召开会议和项目协作非常重要。
改进策略： 尝试了解团队建设。 看看您是否可以自愿参加任何非营利组织的筹款活动。 表扬并欣赏在工作中表现出色的人。
12.解决冲突
当您的同事发生冲突时，会出现很多情况。 原因可能与个人或工作有关，无论哪种方式都会造成消极的工作氛围。 在这些情况下，您的冲突解决技巧会派上用场
改进策略： 尝试与就此问题存在冲突的人进行一对一的对话。 在知道原因后，尝试提出一个公正的解决方案来解决冲突。 为此，请使用您解决问题的技巧和沟通技巧。
13.听力技巧
这是继沟通技巧之后所需的另一项重要技能。 积极的倾听者可以专注于重点，为任何问题提出最佳解决方案。
改进策略： 尝试与您的任务分配者进行面对面的交谈。 讨论复杂的想法并在您不明白要点时提出问题，这会让说话的人感到自己很重要，并代表您是一个积极的倾听者。 仔细聆听后验证您的理解。
14。 忍耐
在这个快速的世界里，耐心是非常难得的。 耐心可以帮助你度过艰难的时期，冷静地处理混乱的局面，而不会感到沮丧。
改进策略： 当您注意到某些事情会延迟您的工作完成时，练习保持冷静。 尝试做呼吸练习和冥想，以增加耐心并保持头脑平静。
15.诚实
诚实是建立信任和强大团队的关键因素。 这有助于团队建设并提高您的专业声誉。 诚实是一个非常重要的道德规范，一个人应该在他/她的职业和个人生活中灌输。
改进策略： 说话要透明，并尽量言出必行。 这有助于建立诚信和信任。 在需要时尊重任何工作的机密性。
16.批判性思维
当项目或任务需要一些开箱即用的解决方案时，需要批判性思维技能。 集思广益并提出更好的解决方案总是有助于团队和工作场所的进步。 批判性思维技能可以产生创造性的想法和商业解决方案。
改进策略： 了解不同业务和项目所面临的问题，并尝试提出更好的解决方案。 这将增强您的知识，并让您有机会运用解决问题的能力。
17。 毅力
毅力可以帮助您处理失败并努力获得更好的结果。 具有毅力等品质的人是任何公司的资产。 根据以前的经验，帮助提高您的决策能力和解决问题的能力。
改进策略： 尝试分析具有挑战性的情况，并以乐观的态度面对它们。 尝试从错误中吸取教训，并保持永不言败的态度。
结论
了解你需要改进的地方就是探索你自己。 接受你的缺点有助于在需要时捍卫你的负面因素，它还可以帮助你根据你的技能制定更好的工作计划。 每个公司或组织都接受没有人是完美的这一事实，但他们也在寻找努力克服不完美的人。 一个人的这种品质代表了他/她的敬业精神。
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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