الدافع هو القوة الدافعة التي تمكننا من العمل الدؤوب مع العمل الجاد والصدق. يمكن أن يكون مختلفًا بالنسبة للأفراد المختلفين ويعتمد إلى حد كبير على الظروف التي يواجهها المرء في حياته. من المعتاد أن يعرف المحاورون ، ما الذي يحفزك ، من أجل إجراء فحص شامل لشخصيتك وعقليتك وموقفك. يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة ما إذا كان دافعك يتناسب مع ثقافة العمل في الشركة وما إذا كان بإمكانك أن تكون منتجًا للمؤسسة إذا تم اختيارك.
خمس نصائح للتفوق في هذا السؤال
1) اشرح أي شخص
قد يكون هناك آلاف العوامل التي تحفزك تتراوح بين المال والترقيات والندم. لكن من المتوقع أن تشرح أي عامل واحد للمحاور لأغراض التقييم مع مراعاة قيود الوقت. لهذا ، يُنصح بإعداد قائمة مكتوبة بجميع العوامل التي تحفزك وإعداد أي عاملين رئيسيين. في بعض الأحيان ، من المعتاد للمحاورين أن يسألوا ، "أخبرني عن عامل آخر" ، في مثل هذه الحالات ، يمكنك استخدام العامل الآخر الذي تم إعداده.
2) أن تكون منطقيًا ومنطقيًا
إن مجرد قول أن المال يحفزني أو ربما تحفزني التحديات ، لن يساعد قضيتك بأي طريقة. من المتوقع أن تقدم شرحًا قصيرًا ولكن مثيرًا للاهتمام أو سبب اختيار هذا العامل. هناك العديد من الظروف والسمات الشخصية للفرد والتي تؤثر على اختيار اختيار أي عامل تحفيز ، ما عليك سوى مشاركة ذلك مع القائم بإجراء المقابلة.
3) كن صادقا
دائمًا ما تكون الإشارة إلى نماذج الإجابات مفيدة أثناء التحضير لجلسات المقابلة ، حيث سيعطيك هذا فكرة واضحة عن كيفية التعامل مع السؤال. لكن ، لا تتعلم عينة الإجابات كلمة بكلمة ، بل اجعل تلك الإجابات تتماشى مع عامل التحفيز الذي يؤثر عليك حقًا أو يدفعك إلى العمل بجدية أكبر. محاولة أن تكون أكثر ذكاءً ، يمكن أن يكتشفها بسهولة المحاور المخضرم وهذا يمكن أن يضعف فرصك في الاختيار.
4) الرجوع إلى الوصف الوظيفي
إذا كنت مرتبكًا جدًا ولم تتمكن من اكتشاف أي عامل تحفيزي معين ، يُنصح بالرجوع إلى الوصف الوظيفي الصادر عن صاحب العمل. سيمنحك التحليل المناسب للمهام التي يتعين القيام بها فكرة واضحة عن الصفات التي يتوقعها المحاور منك. يمكنك بناء إجابتك بناءً على هذا وإنشاء عامل تحفيزي بناءً على تحليلك ونتائجك.
5) المال هو الدافع الأكثر شيوعًا
إن الرغبة في كسب المال أو الحصول على تعويض من الوظيفة هي الدافع الأكثر شيوعًا وهو موجود لدى جميع الأفراد. بعد عدة أنواع من البحث والتحليل، إذا كنت غير قادر على إعداد أو وضع اللمسات الأخيرة على أي عامل تحفيزي معين، فيمكنك التمسك بالمال، باعتباره عامل تحفيزك. إنه أمر مقبول تمامًا، ولكن بعد اختياره، عليك أن تشرح الأساس المنطقي وراء اختيارك، بطريقة جيدة جدًا وخبيرة لمن يجري معك المقابلة.
أفضل عشرة إجابات نموذجية للدراسة
نموذج إجابة واحد
هناك العديد من العوامل الدافعة بالنسبة لي والتي تمكنني من مواصلة العمل الجاد وتجعلني يقظًا. سأختار الأكثر فاعلية ، وهو التقدير أو التقييم للعمل. أحلى إرضاء في هذا العالم عندما يتعرف شخص ما على عملك ويمنحك الثناء. يعمل هذا كقوة دافعة بالنسبة لي ويحفزني على العمل بمزيد من الجهد وتحسين أداء عملي بشكل أكبر.
نموذج الإجابة الثانية
أنا شخص أرغب دائمًا في تحدي نفسي وأخذ أدوار وواجبات صعبة. مثل هذه المهام تحفزني على الأداء بشكل أفضل وزيادة تركيزي وتركيزي. إن تحقيق النتائج المرجوة من المهام الصعبة ، يمنحني ارتياحًا كبيرًا ويحفزني على العمل بجدية أكبر ومواجهة المزيد من هذه التحديات.
نموذج الإجابة الثالثة
أفضل عامل تحفيزي هو خوفي من الفشل. إذا لم أكن مركزًا أو مركّزًا أو دقيقًا أثناء أداء مهمة معينة ، فهناك احتمالات كبيرة أن تكون النتيجة سلبية وسيسخر مني وينتقدني. أنا خائف حقًا من مثل هذه الإخفاقات في الحياة التي تحدث بسبب الخمول أو الإهمال. ومن هنا فإن هذا التخوف يحفزني كثيرًا على العمل بجدية أكبر وتحقيق النتائج الإيجابية والمرغوبة.
نموذج الإجابة الرابعة
أكبر حافز لي هو عاطفة إنسانية مشتركة ، أي الندم. إنه يعني ببساطة الشعور بالندم أو الذنب بعد الحصول على نتيجة سلبية من مهمة ما ، والتي يتم تنفيذها دون بذل قصارى جهدك. هذه المشاعر تصنع المعجزات بالنسبة لي وتحفزني على العمل بجدية أكبر وأن أصبح أكثر تفصيلاً. حتى خلال فترة ولايتي السابقة ، ظللت متحمسًا للغاية وقمت بجميع واجباتي من خلال تقديم 100 ٪ بسبب هذه المشاعر الإنسانية الرائعة ، والتي استخدمتها بطريقة إيجابية.
نموذج الإجابة الخامسة
نظرًا لكوني من خلفية من الطبقة الوسطى ولديّ مسؤوليات كبيرة على كتفي ، فأنا دائمًا متحمسًا ومحفزًا لكسب المال. كسب المال هو العامل المحفز الأكبر بالنسبة لي ، والذي يمكّنني من دفع حدودي والعمل لساعات طويلة من اليوم بتركيز وتركيز كاملين. هذا لا يجعلني مرتزقًا أو جشعًا بأي حال من الأحوال ، إنه فقط ، لدي عائلة أطعمها وأعمل كل يوم لتلبية احتياجاتهم وكذلك احتياجاتي.
نموذج الإجابة ستة
يختلف كل فرد عن الآخرين ، وبالتالي هناك عوامل أو ظروف مختلفة تحفزهم. كوني شخصًا شجاعًا وحازمًا ، فإن التحديات والمهام والواجبات الصعبة تحفزني على دفع حدودي وتحثني على العمل بجدية أكبر بمزيد من الدقة والتركيز. هذا هو السبب الأساسي ، وهو أنك ستجد دائمًا اسمي في قائمة المهام المرنة أو الوعرة.
نموذج الإجابة السابع
سأبقي هذا بسيطًا جدًا وسأكون صادقًا جدًا هنا. إذا كنت تعمل بجد ، فستحصل على ترقيات وتقدير من زملائك ورؤسائك. هذه الرغبة في الحصول على ترقية إلى منصب رفيع داخل المنظمة والحصول على اعتراف من زملائي هي القوة الدافعة التي تدفعني وتدفعني إلى بذل قصارى جهدي في كل مهمة وواجب من المفترض أن أؤديه. هذا هو حافزي ، وهو ما يجعلني أكثر دقة وحذرًا أثناء اقترابي من مهمة ما.
عينة الإجابة ثمانية
لقد كنت دائمًا شخصًا منافسًا طوال حياتي لا يريد أن ينقصني أو يطلق عليه اسم المتوسط. أرغب دائمًا في الوصول إلى القمة والوصول إلى ارتفاعات كبيرة في مسيرتي. إن نيتي في التفوق على زملائي والتغلب عليهم للمضي قدمًا في مسيرتي المهنية هي أكبر عامل تحفيزي يشجعني على العمل بكثافة عالية وتقديم أداء لا تشوبه شائبة.
نموذج الإجابة تسعة
أنا شخص ، ولست من خلفية مالية مؤثرة وأنا المعيل الوحيد في أسرة مكونة من ستة أفراد. لدي مسؤوليات والتزامات مالية ضخمة بالإضافة إلى التزامات على كتفي ، والتي تحفزني على الفور على العمل بجدية أكبر والنضال في الحياة ، من أجل الحصول على تعويض جيد ومنصب إداري. أعتقد أن الظروف الصعبة التي يواجهها الفرد في حياته هي أفضل وأكبر محفزات للفرد تدفعه إلى التألق.
نموذج الإجابة عشرة
عندما تعمل بجد وتتفوق في مهمة معينة ، تحصل على اعتراف واسع النطاق بأدائك وقدرتك. هذا هو أكبر عامل تحفيزي ، والذي يشجعني دائمًا على القيام بكل مهمة مخصصة لي بطريقة حذرة وموجهة نحو التفاصيل ودقيقة بحيث يتم تغطية جميع القواعد وعدم ترك أي حجر لقلبه. إذا بدأت مهمتك بهذه الطريقة ، فأنت ملزم بالنجاح ، الأمر الذي يمنحك في النهاية التقدير والتقدير.
وفي الختام
الدوافع غير ملموسة ، أي أنه لا يمكنك لمسها أو رؤيتها ولكن لديك القدرة على التأثير على نهجك وعقلك بشكل كبير. عندما يجد الشخص الدافع والهدف الصحيحين في الحياة ، فلا بد له من النجاح وتحقيق ارتفاعات كبيرة في حياته المهنية. هذا سؤال مقابلة شائع يتطلب إعدادًا جادًا وشاملًا. إذا كنت تحب مقالاتنا فلا تنس مشاركتها مع عائلتك وأصدقائك. أيضًا ، أخبرنا من خلال قسم التعليقات أدناه ، كم تحب مقالاتنا.
مراجع حسابات
- http://www.hkta1934.org.hk/NewHorizon/abstract/1996/page20.pdf
- https://www.ingentaconnect.com/content/cuny/cp/2013/00000045/00000002/art00007
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.