التمويل هو العمود الفقري لكل مؤسسة تجارية. سواء كان ذلك التنويع أو التوسع أو مجرد البدء، فأنت بحاجة إلى المال لتمويل طموحات عملك. يتم توفير هذا التمويل الذي تشتد الحاجة إليه من قبل البنوك والمؤسسات المالية في شكل قروض، والتي تفرض سعر فائدة محدد مسبقًا. يتم تعيين موظف القروض من قبل هذه المؤسسات لتقييم الجدارة الائتمانية لمقدمي الطلبات ومعالجة وثائق القروض الخاصة بهم.
إنه منصب حيوي ومسؤول ، لا يحظى باحترام كبير من المجتمع فحسب ، بل يحظى أيضًا بالمزايا والحوافز المربحة. وبالتالي ، استعد بصدق لجلسة المقابلة الخاصة بك من خلال قراءة العديد من أسئلة المقابلة المتداولة. أفضل مجموعة من أسئلة المقابلة مذكورة أدناه:
21 أفضل أسئلة مقابلة للدراسة
1. ما هي المستندات المختلفة التي تحتاجها لتقييم طلب القرض؟
يقيم هذا السؤال مدى معرفتك بالمستندات المختلفة اللازمة لمعالجة طلبات القروض.
عينة إجابة
سيدي، يعد تقييم طلب القرض عملية صعبة، وتختلف الحاجة إلى المستندات من حالة إلى أخرى. ومع ذلك، فيما يلي قائمة بجميع المستندات المشتركة المطلوبة في كل موقف تقريبًا:
- إثبات هوية طالب القرض
- إقرارات ضريبة الدخل لآخر ثلاث سنوات مالية
- البيانات المالية ، مثل الميزانية العمومية وبيان الدخل وبيان التدفق النقدي
- كشف حساب بنكي لمدة ستة أشهر على الأقل
2. يحتوي بيان الدخل الخاص بشركة شركة على عدة نفقات وهمية ، والتي تشير إلى تزيين النوافذ. كيف ستتعامل مع مثل هذا الموقف؟
هذا سؤال عملي يعتمد على الموقف حيث يُطلب منك التعامل معه بطريقة مناسبة.
عينة إجابة
سيدي ، ادعاء النفقات الزائفة يؤدي إلى تكوين احتياطيات سرية ، مما يقلل من ربحية المؤسسة وبالتالي قدرتها على الحصول على القروض. ولكن ، في الصورة الأكبر ، تمثل هذه عمليات احتيال واختلاس الأموال ، مما يؤثر في النهاية على قدرة المؤسسة على سداد المبلغ الممنوح كقرض. في مثل هذه الحالة ، سوف أتردد ، وأجري فحصًا عميقًا لجميع البيانات المالية ، بما في ذلك قائمة الدخل. علاوة على ذلك ، سأمنح قرضًا فقط عندما أكون راضيًا تمامًا عن ضمان ناظر والفائدة.
3. لمقدم طلب القرض العقاري سجل ائتماني سيئ ، لكن بياناته المالية الحالية صحيحة وتستحق الحصول على قرض. رد في هذه الحالة.
هذا هو الموقف الذي يتعامل مع سؤال المقابلة ، حيث يتعين عليك استخدام ذكائك وإعطاء رد فعل مؤلف.
عينة إجابة
سيدي ، تعتمد التواريخ الائتمانية على الأداء السابق والبيانات المالية وسلوك السداد للمقرض وتتأثر به إلى حد كبير. يجب إعطاء درجات الائتمان وتاريخه الأهمية والاعتراف الواجبين ، أثناء صرف أي قرض. الاعتماد فقط على البيانات المالية الحالية ليس له ما يبرره في هذه الحالة ، وإذا تعاملت مع هذا ، فسأرفض طلب القرض على الفور.
4. ماذا تقصد بـ MCLR (التكلفة الهامشية لسعر الإقراض القائم على الأموال) ولماذا تم تقديمه؟
يختبر هذا السؤال مبادئك الأساسية للتمويل ، وكذلك معرفتك العملية العملية.
عينة إجابة
سيدي ، MCLR يمثل سعر الإقراض الأساسي ، والذي لا يُسمح للمؤسسات المالية بإقراض عملائه دونه. ومع ذلك ، تم إجراء إضافات إلى MCLR هذا من قبل البنوك مع مراعاة حساباتها الخاصة. علاوة على ذلك ، اعتادت البنوك في وقت سابق على الإقراض "بالسعر الأساسي" ، مما أعطى ميزة للعملاء المنتظمين والرئيسيين للبنوك ، حيث كانوا قادرين على الحصول على قرض بسعر أرخص. وبالتالي ، تم تقديم MCLR لمنح تكافؤ الفرص لجميع عملاء البنوك.
5. ماذا تقصد بمبدأ الحصافة؟
بصفتك مسؤول قرض ، يجب أن يكون لديك فهم ممتاز لمفاهيم المحاسبة والتقنيات المختلفة المرتبطة بها. ستكون هناك دائمًا أسئلة من هذا الجانب ستختبر معرفتك بالمجال النظري.
عينة إجابة
سيدي، "الحذر" هو مفهوم مهم يُطلب من خلاله كيانات الأعمال التي تقوم بإعداد بياناتها المالية الاعتراف بجميع خسائرها المحتملة، والتي من المتوقع أن تتكبدها في المستقبل القريب. يتم هذا الاعتراف عن طريق إنشاء مخصص يعمل بمثابة تحميل على الأرباح. على سبيل المثال، الشركة التي تتوقع أن 5% من إجمالي مبيعاتها سوف تصبح سيئة ولن يتم تلقي أي أموال مقابلها، تميل إلى إنشاء "مخصص للديون المعدومة" باستخدام مفهوم الحكمة.
6. كم عدد أنواع القروض التي أنت على دراية بها؟ هل يمكنك تسمية البعض؟
يختبر هذا السؤال معلوماتك العملية العملية.
عينة إجابة
سيدي ، نظرًا للتطور السريع للقطاع المالي ، هناك ببساطة عدة أنواع من القروض التي يتم صرفها من قبل منظمات الأعمال لأغراض متنوعة. بعض أنواع القروض الشائعة هي ، قرض المنزل ، قرض السيارة ، قرض الأعمال ، القرض الذهبي ، القرض الشخصي ، قرض الملكية ، القرض ذو العجلتين ، قرض التعليم ، قرض الإيجار ، إلخ.
7. ماذا تقصد بإعادة هيكلة القرض؟
يختبر هذا السؤال مدى فهمك لمختلف القضايا التي يواجهها المقرضون أثناء سير أعمالهم.
عينة إجابة
سيدي ، تعمل منظمات الأعمال في بيئة أعمال ديناميكية ، تشوبها مجموعة متنوعة من العوامل القانونية والسياسية إلى جانب المنافسة التجارية الشديدة. الشركات غير القادرة على مواكبة هذه الوتيرة السريعة ، تسقط وتشكل تحديًا خطيرًا لقدرتها على خدمة الديون والفوائد المرتبطة بها. وهذا يفسد مركزهم المالي ، ويطلبون من مقرضيهم إعادة هيكلة قروضهم التي يتم فيها تعديل اتفاقيات وعقود القرض لتوفير بعض الراحة والتنفس للمنظمات المتعثرة. في إعادة الهيكلة ، عادة ، يتم تأخير السداد ، وزيادة مدة القرض ، وخفض أسعار الفائدة.
8. اشرح أي ثلاثة مبادئ محاسبية بإيجاز.
يختبر هذا السؤال معرفتك المحاسبية الأساسية ، وهو أمر محوري في ملف تعريف الوظيفة هذا.
عينة إجابة
بالتأكيد سيدي ، هذه هي:
| اسم مبدأ المحاسبة | تفسير |
| مفهوم الاستمرارية | باستخدام هذا المفهوم ، من المفترض أن يستمر كيان تجاري في أداء العمليات التجارية لفترة طويلة غير محدودة في المستقبل. تطبيقه العملي هو ، تحصيل رسوم على العمر الإنتاجي للأصل. |
| مفهوم مطابقة | ينص هذا المفهوم على أنه يجب الاعتراف بجميع المصروفات التي تم تكبدها لكسب الدخل للفترة في نفس الفترة المحاسبية. على سبيل المثال ، يجب الاعتراف بالراتب المدفوع لشهر أبريل في الشهر السابق في السنة المالية التالية. |
| مفهوم التكلفة | وفقًا لهذا المفهوم ، يجب على مؤسسة الأعمال تسجيل جميع الأصول بتكلفة اقتنائها ، ويجب ألا تحسب أي ارتفاع لاحق بسبب التضخم أو أي عامل آخر. |
9. كيف ستمضي "ميلاً إضافياً" أثناء أداء واجباتك في العمل؟
يختبر هذا السؤال مدى تقديرك لبناء علاقات مع العملاء وكونك مخلصًا لمؤسستك.
عينة إجابة
سيدي ، أثناء وجودك في العمل ، الموظفون هم وجه مؤسسة أعمال. يعتبر كل سلوك وسلوك ومنهج خاص بالشركة ، ومن ثم يجب على المرء توخي مزيد من الحذر أثناء أداء واجباته. يجب إثراء العملاء ببعض من أفضل السلوكيات المهنية ، والتي لا تمنحهم الرضا العام فحسب ، بل تجعلهم أيضًا مخلصين للمؤسسة المالية. علاوة على ذلك ، فإن "موظف القرض" هو مهنة بالغة الأهمية ، ويجب على المرء ألا يتنازل بأي شكل من الأشكال أثناء قيامه بواجبه.
10. منذ بدايتنا ، نؤمن دائمًا بتقديم خدمات عالية الجودة لعملائنا. كيف تفسر مصطلح "الجودة"؟
هذا سؤال مقابلة يعتمد على الكلمات ، حيث يُطلب منك تفسير مصطلح "الجودة" ، وهو أحد أكثر الكلمات المفضلة لدى الشركات. عادة ، تتحقق "الجودة" عندما يكون الموظفون قادرين على تقديم عروض تفي بالمعايير و / أو المعايير المعمول بها ، إلى جانب إرضاء العملاء. كن منطقيًا ، وشارك دائمًا استجابة منظمة ، تشرح فيها أولاً معنى الجودة (في رأيك) ثم تغلقها بتجربة مهنية حقيقية.
11. ستكون هناك دائمًا أوقات لا تسير فيها الأمور في طريقك. كيف تدير الفشل في مكان العمل؟
النجاح حلم يراه الجميع في هذا العالم. كلنا نريد أن نكون ناجحين ، وأن نتمتع بهذا التقدير والاحترام والشعبية التي تتبع الرجل الناجح. لكن ليس كلهم محظوظين ، وللأسف ، يظل هذا حلمًا بعيد المنال. إنها حقيقة ثابتة أن الموظف الفاشل لا يؤدي أبدًا أفضل ما لديه. يؤثر هذا في النهاية على منظمة الأعمال ، وبالتالي ، يهتم القائم بإجراء المقابلة دائمًا بمعرفة الاستراتيجيات والتقنيات التي تتبناها لإدارة إخفاقاتك في مكان العمل.
12. موظف القرض هو التعيين المسؤول وستتم محاسبتك بشكل كبير على أفعالك. كيف تدير ضغوط مكان عملك؟
كونه منصبًا حاسمًا ، فإن تعيين موظف القروض يمثل تحديًا. يمكن حتى لخطأ بسيط في معالجة الطلبات أن يؤثر على نظام الائتمان العام الذي تتبناه المؤسسة المالية. يمكن أن يؤدي الأداء الدقيق للعديد من الوظائف على أساس يومي إلى الإجهاد والتأثير على عملك بشكل سلبي. وبالتالي ، من خلال هذا السؤال ، يريد المحاور أن يعرف كيف تدير ضغوط مكان عملك.
13. ما هي نقاط القوة والضعف لديك بصفتك مسؤول القرض؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ، يتم طرحه في جميع جلسات المقابلة تقريبًا التي تُعقد في جميع أنحاء العالم. من خلال هذا السؤال ، لا يقوم القائم بإجراء المقابلة بتقييم شخصيتك فحسب ، بل يلاحظ أيضًا مقدار ما تعرفه عن نفسك. أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي تحليل شخصيتك والوصف الوظيفي الذي أصدره لك صاحب العمل. بعد هذا ، يجب أن تشارك نقاط القوة تلك التي تتعلق بمتطلباتك الرئيسية للوظيفة ونقاط الضعف التي تتعارض معها.
14. ليس هناك عزيز على البنوك والشركات المالية غير المصرفية. لكن ، لماذا تريد العمل معنا؟
تم طرح هذا السؤال بقصد التحقق من جديتك والتزامك تجاه منظمة الأعمال التي سعيت للعمل معها. الموقع الرسمي لكل بنك أو NBFC هو أفضل طريقة لإعداد إجابة لهذا السؤال. من خلاله ، يمكنك تدوين جميع الحقائق والإنجازات والإنجازات التاريخية للشركة. أضف اهتماماتك الشخصية إلى إجابتك وقم بتجميع جميع المعلومات لتشكيل استجابة جيدة التنظيم.
15. كمؤسسة مالية راسخة ، سنكلفك بالعديد من المهام التي يتعين عليك أداؤها في يوم عمل مع تحديد مواعيد نهائية لجميع هذه المهام. كيف يمكنك ضمان تقديمهم في الوقت المناسب؟
يتطلب منك هذا السؤال تحديد أسلوب تحديد الأولويات الخاص بك ، والذي يمكنك من خلاله ترتيب مهامك وترتيبها على أساس محدد مسبقًا. يفضل معظم الموظفين ترتيب مهامهم على أساس مستوى الصعوبة أو استهلاك الوقت أو مستوى الاستعجال المرتبط. لك الحرية في اختيار أي أسلوب يناسبك ، ولكن يجب إغلاق إجابتك باستخدام تجربة احترافية.
16. إذا كنت حيوانًا ، فماذا ستكون؟
هذا سؤال خبير لتقييم الشخصية ، يتطلب منك الحصول على معلومات حول السمات والسمات الإيجابية لبعض الحيوانات الصديقة للشركات ، مثل الفيلة والدلافين والنسور الأصلع والكلاب ونحل العسل ، إلخ. لإنشاء استجابة مثالية ، حدد حيوانك المفضل ، وفهم سماته الإيجابية التي تتوافق مع متطلبات هذه الوظيفة. بعد ذلك ، برر اختيارك بسرد رد منطقي.
17. نعرف رسوم الموظفين. ما هي توقعات راتبك؟
من الشائع أن يسأل المحاورون عن توقعات راتبك أثناء جلسة المقابلة نفسها. من المستحسن أن تضع دائمًا الراتب في شريحة ، والتي تستند إلى بعض أبحاث السوق المكثفة للصناعة التي تنتمي إليها. أثناء البحث ، احسب متوسط الراتب المقدم لجميع موظفي القروض الذين لديهم خبرة عمل مماثلة لك واقتبس الراتب على سطور مماثلة بحد أقصى للانحراف بنسبة 15 ٪.
18. متى يمكنك بدء العمل معنا؟
هذا سؤال غير تقني للمقابلة ، يتطلب منك مشاركة التاريخ المتوقع للبدء في أو بعد ذلك يمكنك بدء العمل في الشركة. يوصى دائمًا بمشاركة تاريخ بعد الاحتفاظ بمخزن مؤقت لمدة يومين على الأقل.
19. من الشائع أن يخضع الموظفون للانضباط والروتين اليومي. ما مدى اهتمامك بأداء مهام متكررة؟
من الشائع أن يشعر الموظفون بالرتابة بسبب الروتين اليومي ويشعرون بحرارة الانضباط. هذا يخلق موقفًا سلبيًا ويمنعهم من تقديم أداء استثنائي. ومن ثم ، يهتم القائم بإجراء المقابلة دائمًا بمعرفة وفهم موقفك تجاه أداء المهام المتكررة. هذا توقع شائع من الموظفين ، وبالتالي يجب عليك الإجابة عليه بشكل إيجابي.
20. نحن جميعًا بحاجة إلى بعض الدوافع للأداء في مكان عملنا. ما الذي يحفزك على العمل؟
تحفزنا جميعًا بعض العوامل التي تدفعنا إلى العمل الجاد وتحقيق أهدافنا وأهدافنا في إطار زمني محدد. تتأثر هذه العوامل التحفيزية إلى حد كبير بالظروف الشخصية والأوضاع المالية والظروف للفرد. ومن ثم ، يجب عليك دائمًا مشاركة الرد الأصلي ، وتجاهل جميع الردود العامة.
21. هل لديك أي أسئلة لنا؟
هذا هو السؤال الأخير في كل جلسة مقابلة ، والتي من خلالها يريد المحاور أن يعرف مخاوفك وشكوكك ، والتي قد تكون لديك فيما يتعلق بمنظمة الأعمال. يوصى دائمًا بمحاولة هذا السؤال ، لأن عدم القيام بذلك سيجعلك إما مرشحًا غير مستعد أو غير جاد. وبالتالي ، يجب عليك دائمًا طرح بعض الأسئلة المضادة ذات الصلة من القائم بإجراء المقابلة بناءً على الأسئلة النموذجية المذكورة أدناه:
أسئلة النموذج
- ما هي الحوافز والبدلات المختلفة التي تقدمها المؤسسة المالية لموظفيها؟
- ما هي الفحوصات الأمنية المختلفة التي تتبعها الشركة قبل صرف القروض؟
- هل من سياسة الشركة تقديم إجازات مدفوعة الأجر لموظفيها ، خاصة في حالات الطوارئ الطبية ، مثل الأبوة / الأمومة؟
قم بتنزيل قائمة الأسئلة بتنسيق PDF، للتدرب معهم لاحقًا ، أو لاستخدامهم في نموذج المقابلة (لمقابلة موظف القرض):
مراجع حسابات
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.