هل تساءلت يومًا ما الذي يجعلك متحضرًا؟ نعم، تلعب تعاليم والديك دورًا رئيسيًا. ولكن، من أجل البقاء واللعب بذكاء في هذا العالم المليء بالتحديات، فأنت بحاجة إلى شيء أكثر. يتم توفير هذه الإضافة أو الإضافية من قبل مدرستنا. المدارس هي المؤسسات التعليمية الأولية التي تتحمل مسؤولية توجيه وصنع مستقبل الطفل الصغير.
تحتاج هذه المدارس إلى مشرف حتى تتمكن من تنفيذ عملياتها بطريقة سلسة ومنظمة. كونه تسمية مهمة، يتمتع مشرف المدرسة بالاحترام، وراتب مربح، وبعض الحوافز اللائقة. اقرأ أسئلة المقابلة الحصرية أدناه وعزز فرص اختيارك.
أسئلة مقابلة مشرف المدرسة مع الإجابات
1. أعط مقدمة موجزة عن نفسك.
لديّ درجة البكالوريوس في الآداب ودرجة الماجستير في التربية. لديّ درجة البكالوريوس في الآداب ودرجة الماجستير في التربية. لقد عملت في مستويات مختلفة في التسلسل الهرمي للمدرسة ؛ بدءًا من المنصب المتواضع كمدرس مساعد ، شققت طريقي إلى دور أ ناظر. التعليم شيء قريب من قلبي. أنا أؤمن بتقديم أفضل ما لدي من أجل مستقبل أفضل للأطفال وبالتالي للمجتمع ككل.
2. لماذا تريد العمل معنا؟
كما ناقشت من قبل ، لدي الكثير من الخبرة في مجال التعليم ، وأود أن أذهب إلى أبعد من ذلك وأن أكون أكثر فائدة لهذه المنطقة التعليمية. أنا على دراية كاملة بالرؤى والقيم التي تحملها هذه المنطقة التعليمية. أستطيع أن أقول مجازًا إنني رأيت نشأة هذا الطفل أثناء نموه من طفل إلى شخص بالغ وطور فروعه من مدرسة واحدة إلى أن ينمو إلى منطقة تعليمية.
3. لماذا تعتقد أنك على حق لهذا الدور؟
نظرًا لأنني مررت بكل مستوى من مستويات التسلسل الهرمي التعليمي ، فأنا أفهم خصوصيات وعموميات كل منصب. أنا على دراية جيدة بالتعامل مع الطلاب والمعلمين ، وتطوير المناهج الدراسية ، وتخطيط الميزانية ، والإشراف العام على إدارة وعمل إدارة المدرسة.
4. هل تفضل العمل في بيئة مليئة بالتحديات؟
على الاطلاق! تساعدني التحديات على كسر حدودي والبقاء خارج منطقة الراحة الخاصة بي. يمكن لأي شخص أن ينمو ويصل إلى آفاق جديدة فقط إذا كان خارج منطقة الراحة الخاصة به.
5. ما الذي يبقيك مستيقظًا في الأوقات التي ترغب في الاستسلام فيها؟
شغفي هو تمكين الناس ومساعدتهم على النمو يجعلني متحمسًا. أحب العمل من أجل مستقبل أفضل للمجتمع ككل ، وأعتقد أن التواجد في المجال التعليمي يتيح لي القيام بذلك. هذه هي القوة الدافعة بالنسبة لي وكلما شعرت بالإحباط ، أنظر فقط إلى سبب بدئي في المقام الأول.
6. ما هي التغييرات التي تتخيلها في هذه المدرسة إذا تم اختيارك؟
على الرغم من أن رؤيتي تتمثل في رؤية المدرسة ترتفع إلى أعلى مستوى في الدولة ، إلا أنني أعتقد أنه هدف طويل الأجل. أتخيل رؤية هذه المنطقة التعليمية من بين أفضل 10 مدارس في الولاية في السنوات الخمس القادمة من خلال إدخال طرق تربوية جديدة في المناهج الدراسية مثل HOTS و STEM وغيرها من الاتجاهات الناشئة.
7. ما هو نوع المنظمة الأنسب لك ، مركزية أو لامركزية؟
أعتقد أننا لا نستطيع التعامل مع جميع المهام ، ناهيك عن التعامل مع منطقة المدرسة. أعتقد أن تفويض العمل بعناية إلى الأشخاص المناسبين سيحقق التنمية الشاملة ، لكن إعطاء السلطة للأشخاص الخطأ يمكن أن يعطل عمل المنظمة بأكملها ، لذلك أحتاج إلى التحقق من سير العمل في فترات زمنية مناسبة. لذلك أود أن أقول إنني أحب العمل في منظمة لامركزية.
8. كيف تفوض المهام بشكل فعال؟
أنظر إلى قيم الشخص ورؤاه أولاً ، ثم إلى قدراته ومواهبه وإنجازاته السابقة ومسؤولياته. أعتقد أنه حتى شخص واحد لا يتماشى مع دوافع المنظمة يمكن أن يعطل عملها السلس.
9. ما هي التدابير التي سوف تتخذها لتحسين عمل المدارس في هذه المنطقة؟
كنت سأحصل على فحص تفصيلي لمستويات الأداء الحالية لكل مدرسة في المنطقة. بعد التدقيق ، سأمنح المدارس عالية الأداء التي تضع معيارًا للآخرين للوفاء به. أود أيضًا أن أحفز المدارس ذات الأداء المنخفض من خلال الاستفسار عن السبب الحقيقي وراء قلة الأداء. سأعطيهم بعد ذلك الحوافز لتحسين نقاط الضعف.
10. ما هي معايير الأداء التي ستأخذها بعين الاعتبار؟
من خلال التقييمات والامتحانات والمسابقات الدقيقة والتقنيات الأخرى ، يمكننا تقييم الطلاب. يمكن لأداء الطلاب أن يخبرنا بشكل غير مباشر عن الكثير عن أعضاء هيئة التدريس. الطاقم من غير المدرسين له نفس القدر من الأهمية. تقييمات مختلفة مثل بطاقة الأداء المتوازن ، والتقييم بزاوية 360 درجة ، والإدارة بالأهداف ، ومؤشرات الأداء الرئيسية اعتمادًا على المدرسة.
11. هل أنت مرتاح للعمل مع الناس؟
نعم ، في مجال التعليم ، يحتاج المرء إلى التعامل مع الناس بانتظام. نظرًا لأنني كنت في هذا المجال لفترة طويلة ، فأنا أحب التفاعل مع الناس ، سواء كان ذلك مع الطلاب أو المعلمين أو أعضاء هيئة التدريس غير المدرسين. أنا أيضا أحب العمل في فرق.
12. كيف كانت تجربتك في التعامل مع الوالدين؟
يلعب الوالدان دورًا حاسمًا في تنشئة الطفل ونموه بشكل عام. لطالما شجعت الآباء على عرض قضاياهم لي ، بغض النظر عن المنصب الذي شغله في التسلسل الهرمي. أحب التفاعل مع الآباء الذين يهتمون بتقدم أطفالهم. يحدث أحيانًا أن أحد الوالدين قد لا يرغب في المشاركة في أنشطة الطفل ، وفي مثل هذه الأوقات ، أدعوهم لحضور اجتماع ومناقشة المشكلات التي يواجهها الطفل بسبب ذلك. في معظم الحالات ، يكون الوالدان مستجيبين.
13. ما هي تجربتك في تطوير المناهج؟
لقد شاركت في جميع مراحل تطوير المناهج الدراسية ، وبناء خطط الدروس ، واختيار المناهج وأساليب التدريس الأنسب للطلاب ، وأخيراً وليس آخراً ، تتبع التقدم الذي يحرزه الأطفال مع التغييرات الجديدة التي تم تنفيذها.
14. كيف ستتعامل مع الموقف حيث تأتيك مجموعة من الآباء بشكوى؟
كنت أستمع بصبر إلى وجهة نظرهم ، وأحاول فهم السبب وراء ذلك ، وأسأل الأشخاص المعنيين ، على سبيل المثال: المعلمين والطلاب. سأحاول بعد ذلك حل المشكلة من خلال منح السلطة للشخص المناسب.
15. هل يمكنك التعامل مع وظيفة عالية المسؤولية؟
كما قلت ، أحب العمل مع التحديات. وبالمثل ، أفخر بالعمل في بيئة تضع المسؤوليات على عاتقي. أعمل بشكل أفضل في بيئة عمل تنافسية ومسؤولة للغاية.
16. ما هي نقاط قوتك؟
أستطيع أن أصف نقاط قوتي بثلاث كلمات: القيادة ، والرؤية الواضحة ، والتفكير الاستراتيجي.
17. ما هي نقاط ضعفك؟
هنا مرة أخرى ، سأصف نقاط ضعفي بكلمتين: عاطفية وحساسة.
18. ما هي أهم الإنجازات التي حققتها خلال مسيرتك المهنية؟
لدي القليل لأشاركه معك. أولاً ، بدأت بميدالية ذهبية في التخرج. ربما كان هذا أيضًا أسهل ما يمكن تحقيقه. بعد ذلك ، حصلت على "جائزة أفضل معلم محبوب في العام" في عام 2015. بعد ترقيتي إلى منصب مدير ، تم تكريمي بجائزة "المدير الأكثر ديناميكية" في عام 2019.
19. هل يمكنك مشاركة أي انتكاسات تعرضت لها في حياتك المهنية؟
حسنًا ، لقد قيل بحق ، "الإخفاقات هي نقطة انطلاق النجاح". يجب على الجميع المرور بها للوصول إلى المكان الذي يرغبون فيه. لقد فشلت في السنة الأولى كمدرس. شعرت بخيبة أمل كبيرة في نفسي لدرجة أنني قررت الاستقالة ، لكن المدير في ذلك الوقت اتصل بي وقدم هذا الدرس القيّم الذي لم أنساه أبدًا ، "الفشل جزء لا مفر منه من الحياة وجزء مهم للغاية من أي حياة ناجحة."
20. كيف تشجع شخصًا يواجه انتكاسة؟
مثلما فعل مديري! كنت أستمع بصبر شديد إلى ذلك الشخص ، ثم أشاركه قصة فشل ، وأشجعه على معرفة سبب بدايته في المقام الأول ، وأطلب منه إعادة النظر في الرحلة التي أكملها حتى الآن.
21. هل ترغب في طرح أي أسئلة؟
أعتقد أن كل شخص يحتاج إلى ملاحظات بين الحين والآخر ليعرف أنه / هي يؤدي. كيف سيتم توفيرها لي؟ أود أيضًا أن أعرف عن المناهج الحالية وأساليب التدريس المستخدمة.
وفي الختام
حظا سعيدا! يعتبر منصب المشرف موقفًا صعبًا ومسؤولًا للغاية ، لذا تذكر أن تترك انطباعًا في مقابلتك بإجابات إبداعية وواثقة. إذا كنت ترغب في طرح شيء ما أو مشاركته ، فلا تتردد في التعليق أدناه ، وتذكر أنه كلما زادت مشاركتك ، زادت فرصتنا في المساعدة.
قم بتنزيل قائمة الأسئلة بتنسيق PDF، للتدرب معهم لاحقًا ، أو لاستخدامهم في نموذج المقابلة (لمقابلات مدير المدرسة):
مراجع حسابات
- https://ecommons.udayton.edu/eda_fac_pub/43/
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00131911.2020.1837740
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.