Genpact je nadnárodní organizace založená na službách, kterou založil v roce 1997 podnikatel pan Pamod Bhasin. Tato mnohamiliardová organizace má sídlo na Bermudách a své sídlo má v obchodním centru New York City. Působí ve více než 30 zemích a má několik kanceláří roztroušených od New Yorku po Nové Dillí. Jako společnost Global Fortune 500 se může pochlubit svou ziskovostí, kvalitními klienty a hlavně více než 90,000 XNUMX zaměstnanci.
Nepochybně je to vysněná organizace pro mnoho kandidátů po celém světě, protože svým zaměstnancům poskytuje nejen bohaté firemní zkušenosti, ale také je školí a rozvíjí pro budoucí výzvy i opozice. Není divu, že zajištění pozice v tak vážené obchodní organizaci vyžaduje vysokou míru vytrvalosti a tvrdé práce.
Typy zahrnutých otázek
Genpact je outsourcingová firma, která má řadu klientů v různých oblastech od informačních technologií po účetnictví. Je běžné, že se vás Genpact zeptá na několik otázek, které prověří vaše znalosti a porozumění vašemu základnímu profilu. Například, pokud se objevíte na pozici Pohledávky, buďte připraveni odpovídat na otázky týkající se řízení dlužníka, rozvahy, výsledovky, výkazu peněžních toků atd.
Účelem tohoto článku je však připravit vás na otázky týkající se hodnocení osobnosti, které Genpact často klade během svých rozhovorů. Tyto typy otázek jsou stejně důležité z hlediska přípravy a existuje vysoká šance, že mohou rozhodnout pouze o vašem výběru. Proto si vždy upřímně přečtěte a prostudujte otázky uvedené v tomto článku.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1) Vyjádřete se?
Na začátku pohovoru sdílíte se svým tazatelem vzájemně odcizený vztah. Proto, aby bylo sezení o něco interaktivnější a poutavější, je běžné, že tazatelé pokládají toto jako první otázku. Očekává se od vás, že budete sdílet vše o vás, počínaje vaším jménem a vzděláním až po vaše mimoškolní aktivity.
Ukázka odpovědi
Jistě pane. Jsem ABC z XYZ City a dokončil jsem školu na Modern School, XYZ, a díky slušným studijním výsledkům jsem získal přijetí do prestižní skupiny XYZ Group of Education. Absolvoval jsem tuto vysokou školu a dokonce jsem absolvoval půlroční stáž. Jsem milovník jídla a rád o víkendech s přáteli a rodinou prozkoumávám různá jídla. Kromě toho jsem basketbalový hráč na klubové úrovni a reprezentoval jsem svou školu i vysokou školu v zápasech na univerzitní úrovni.
2) Jak jste se o volném místě dozvěděli?
Pro organizace, jako je Genpact, je běžné, že téměř po celý rok najímají masově. Pro neznámého je nábor náročným procesem, který vyžaduje značné množství času, energie i zdrojů. Tato otázka tedy může být do jisté míry otázkou průzkumu, jejímž prostřednictvím chce tazatel zjistit zdroj, z něhož se dozvíte o volném pracovním místě.
Ukázka odpovědi
Pane, protože jsem zoufale toužil po změně zaměstnání, aktivně jsem prozkoumával služby online mobilní aplikace, která inzeruje pracovní místa nabízená různými obchodními organizacemi. Dozvěděl jsem se o volném místě z této mobilní aplikace a dokonce jsem o to požádal prostřednictvím tohoto média.
3) Jmenujte alespoň tři služby rozšířené společností Genpact.
Toto je otázka, která se týká organizace, se kterou očekáváte spolupráci. Prepmycareer vám doporučuje, abyste si vždy připravili několik otázek, které se týkají historie, primárního podnikání a provozu organizace, protože existuje šance, že byste mohli být testováni v souvislosti s tímtéž.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, tři primární služby, které Genpact poskytuje svým klientům, jsou:
- Služby řízení úvěrového rizika
- Služby outsourcingu obchodních procesů
- Služby digitální transformace
4) Dokážete zvládnout pracovní tlak?
Je běžné, že vám tazatelé položí takovou otázku, aby pochopili vaše názory a postoje k práci v hektickém pracovním prostředí.
Ukázka odpovědi
Ano pane absolutně. Dlouhá práce v kanceláři vyžaduje vynikající koncentraci a velkou fyzickou sílu. Věřím, že je mám oba. Abych si udržela duševní sílu, pravidelně medituji a cvičím jógu a pro udržení fyzického těla v dobré kondici se vždy alespoň třikrát týdně věnuji intenzivnímu posilování. Proto, buďte si jisti, nikdy bych neodmítl zvládnout jakýkoli úkol nebo provést špatný výkon kvůli přetížení.
5) Popište svou hlavní slabinu.
Toto je běžná otázka hodnotící osobnost, jejímž prostřednictvím chce tazatel porozumět a znát vaši úroveň sebeuvědomění. Je nutné, abyste si tuto otázku připravili seriózně s ohledem na její vysoké využívání tazateli a vysokou přítomnost téměř na všech pohovorech.
Ukázka odpovědi
Pane, sdílení slabých stránek je pro některé trapné, nicméně jsem zde, abych upřímně odpověděl na všechny otázky rozhovoru. Mám nepříjemný a frustrující postoj, pokud jde o digitální transformaci nebo přijetí jakéhokoli nového a vylepšeného obchodního procesu. Vždy se snažím držet starých procesů a při přechodu na nové procesy čelím poměrně vysokým obtížím. Proto jsem vždy frustrovaný a podrážděný, kdykoli slyším zprávy o jakékoli takové transformaci. Naprosto však souhlasím s tím, že změna je způsob života a musí se dodržovat nábožensky. Usilovně se snažím změnit tento aspekt své osobnosti a dokonce jsem se připojil k několika online kurzům péče o osobnost.
6) Ohodnoťte svůj počítač a technologické povědomí na stupnici od jedné do pěti.
Technologie je základní nutností pro obchodní organizace, jako je Genpact. Očekávají proto, že najímají kandidáty, kteří jsou technologicky důvtipní a mají alespoň vynikající znalosti základů práce s počítačem. Na tuto otázku proto vždy odpovězte kladně.
Ukázka odpovědi
Pane, jsem městský chlapec a mám praktické zkušenosti s počítači a souvisejícími technologiemi. Kromě toho jsem dokonce absolvoval půlroční kurz na částečný úvazek, kde jsem se naučil veškerý základní funkční software, jako je MS Office, WordPress atd. Vzhledem ke všem těmto skutečnostem a mým zkušenostem a také tomu, jak dobře ovládám technologie, Rád bych si přidělil 4.8.
7) Budete s námi spolupracovat, pokud vám nenabídneme žádný plat?
Toto je záludná otázka, na kterou byste měli odpovídat takticky a chytře. Tato otázka vás může vyděsit a můžete se cítit zneklidněni a také nervózní. Vždy však berte takové otázky na lehkou váhu a hlavně nikdy neprojevujte prostřednictvím řeči těla žádné nervózní znamení.
Ukázka odpovědi
Pane, ve skutečnosti je mé popření zodpovědné a musí být obviňováno na osobu, která vymyslela barterový systém, který se později vyvinul a vyvinul v měnový systém. Není na škodu pracovat s organizací bez jakéhokoli platu, pokud je organizace schopna uživit mé děti, poslat je do škol a hlavně ustoupit před požadavky mé ženy.
8) Jak upřednostňujete mezi několika úkoly?
Při práci v obchodní organizaci jste povinni dostávat úkoly a povinnosti, kterých je mnoho a musí být dokončeny během určitého pracovního dne. To znamená, že jste nuceni přijmout a dodržovat určitou techniku stanovování priorit, abyste dosáhli efektivity svých vlastních operací. Váš tazatel chce jen znát a pochopit vaši techniku.
Ukázka odpovědi
Pane, stanovení priorit je nezbytné a životně důležité. Pro mě je to všechno o seřazení úkolů na základě jejich obtížnosti. Na začátku směny si připravím seznam úkolů, které je třeba během pracovního dne splnit. Poté tyto úkoly seřadím na základě jejich obtížnosti, přičemž ty nejobtížnější se zobrazí nahoře, aby po nich následovaly úkoly, které jsou snadné a méně technické. Tímto způsobem jsem schopen vyřídit všechny své úkoly a to i během pracovního dne s pár minutami navíc.
9) Jak měříte úspěch?
Toto je záludná otázka pro hodnocení osobnosti, pomocí které chce tazatel znát metriky nebo parametry, kterými se řídíte při měření úspěchu organizace i jednotlivce. Vydělávání peněz je nejobecnější odpovědí na tuto otázku a je třeba se mu za každou cenu vyhnout. Promyslete a vymyslete novou a jedinečnou mantru měřící úspěch jako ideální odpověď na tuto otázku.
Ukázka odpovědi
Pane, existují různé metody, pomocí kterých lze měřit a posuzovat úspěch jednotlivce. Nicméně nejlepší metodou, kterou široce používám, je metoda dosažení. Při práci s organizací mám jistotu, že dostanu úkoly a povinnosti, které je třeba splnit časově omezeným způsobem. Pokud jsem schopen se na tyto úkoly soustředit a splnit je v termínu s vysokou mírou účinnosti a efektivity, znamená to, že jsem úspěšný. Peníze, jméno a sláva budou brzy následovat, a proto na tyto aspekty nikdy nekladu žádný důraz.
10) Kdy můžete začít?
Je běžné, že tazatelé vezmou nabídku na vaši dostupnost během samotného pohovoru. Tato otázka v žádném případě nezaručuje váš výběrový proces, a proto musíte ovládat své emoce a udržovat nedotčené soustředění a soustředění.
Ukázka odpovědi
- Pro zaměstnané osoby: Pane, v současné době pracuji se zaměstnavatelem a je škoda, že nebudu moci okamžitě začít s tak prestižní organizací. Brzy však pošlu oznámení svému současnému zaměstnavateli a v souladu se zásadami mé organizace dostanu dopis s odpuštěním do 10 dnů. Proto mohu potvrdit (___uvést očekávané datum vašeho připojení____) jako datum mého připojení.
- Pro nezaměstnané/čerstvější jednotlivce: Pane, momentálně nikde nepracuji a nemám absolutně žádné předchozí povinnosti nebo závazky, které bych musel splnit. Proto mohu s jistotou říci, že jsem schopen okamžitě se připojit k organizaci.
11) Kdo je současný generální ředitel společnosti Genpact?
Toto je důležitá otázka založená na faktech. Zvykněte si vždy si pamatovat jméno současného generálního ředitele společnosti, než se dostavíte na pohovor, protože existuje vysoká šance, že takové otázky označí jejich přítomnost.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, současným generálním ředitelem společnosti je pan NV Tyagrajan. (v době psaní tohoto článku)
12) Jaké je vaše oblíbené zvíře, které chcete replikovat?
Tato otázka se může zdát několika kandidátům snadná a přímočará. Někteří by si dokonce mohli myslet, že tazatel je nyní v lehčí náladě a chce, aby atmosféra rozmrzla. Ale je nám to velmi líto, nemáte pravdu. Toto je hlavní osobnostně hodnotící otázka, která vyžaduje další přípravu ze strany kandidátů. Pro lepší pochopení si můžete přečíst ukázkovou odpověď.
Ukázka odpovědi
Pane, bez jakékoli neúcty k jakémukoli zvířeti bych si rád vybral Orla bělohlavého jako zvíře, které bych rád replikoval a opakoval. Je to především kvůli různým vlastnostem, které tento malý druh má. Má nesrovnatelnou úroveň odhodlání a také koncentrace, která mu umožňuje chytit potravu sedící i na míle daleko od ní. Orel bělohlavý, kromě toho, že je odhodlaný, je velmi zodpovědným zvířetem a vždy krmí své potomky. Jsem tím docela ohromen, a pokud mi Bůh někdy dá šanci, chtěl bych mít několik schopností tohoto úžasného stvoření.
13) Co vás motivuje k práci?
Toto je běžná otázka při pohovoru, pomocí které chce tazatel znát primární motivační faktory, které vás nutí tvrdě pracovat se vší vášní, prací a zápalem. Toto je vysoce subjektivní otázka a závisí do značné míry na vašich vlastních okolnostech, situacích a životních podmínkách a také na osobních touhách. Proto se doporučuje vyhnout se jakékoli obecné odpovědi na tuto otázku a vždy sdílet skutečnou odpověď.
Ukázka odpovědi
Pane, můj primární motivační faktor je moje touha vydělávat peníze. Je to dáno tím, že patřím do rodiny z nižší střední třídy a jsem jediným vydělávajícím z pěti členů. Pouze pokud budu tvrdě pracovat a plnit všechny úkoly a povinnosti v časovém limitu, budu moci nejen získat povýšení, ale i vyšší plat a lukrativní pobídky. Žádám vás však, abyste mě nepovažovali za žoldáka nebo chamtivého člověka. To byla jen upřímná reprezentace mé skutečné situace a motivačního faktoru.
14) Když jsme zahájili svou činnost, nebyli jsme samostatnou entitou. Je to pravda?
To je faktická otázka, která souvisí s historií organizace. Je běžné, že tazatelé položí několik otázek souvisejících s bohatou historií i jedinečnými rysy a úspěchy obchodní organizace. Proto se vždy připravte na takové otázky z oficiálních webových stránek organizace, protože jsou průběžně aktualizovány a zmiňují všechny nejnovější úspěchy i cíle.
Ukázka odpovědi
Ano, pane, tvrzení je pravdivé. V době vzniku v roce 1997 byl Genpact obchodní jednotkou pod General Electric. Teprve v roce 2005 byl Genpact oddělen a založen jako samostatný právní subjekt. Dále, v roce 2007 byl Genpact kotován na newyorské burze a od té doby je obchodován soukromě.
15) Přihlásili jste se u našich obchodních konkurentů? Pokud ano, pojmenujte je také.
To je záludná otázka, která vás může vyvést z míry. Tazatel s největší pravděpodobností přešel z vaší fáze a je si velmi dobře vědom skutečnosti, že kandidáti se rádi hlásí do několika obchodních organizací, aby zvýšili své šance na výběr a ukončili fázi své nezaměstnanosti. Takže buďte v klidu a uvolněte své nervy. Můžete sdílet a pravdivě odpovědět na tuto otázku.
Ukázka odpovědi
Ve své upřímné a upřímné odpovědi, Ano, pane, jsem se přihlásil do dalších dvou obchodních organizací spolu s žádostí o vaši prestižní obchodní organizaci. Udělal jsem to především proto, abych zvýšil pravděpodobnost svého výběru a zvýšil své šance na získání zaměstnání. Další dvě organizace však nejsou mou první volbou zaměstnavatelů a já dávám přednost Genpactu se vší vůlí. Dalšími dvěma organizacemi jsou Accenture a Wipro.
16) Jste ochotni pracovat v rotačních směnách?
Genpact je nadnárodní outsourcingová organizace se zahraničními i domácími klienty. Vzhledem k tomu, že naše Země má kulatý tvar, na určitém místě je den a na jiném noc. To vede k rozvoji konceptu směn, které lze kategorizovat na denní, noční a večerní. Můžete být požádáni, abyste pracovali v kterékoli směně buď trvale, nebo střídavě, s vysokou pravděpodobností druhé. Na tuto otázku proto vždy odpovězte kladně.
Ukázka odpovědi
Rozhodně pane. K práci na směny nemám žádná omezení ani výhrady. Naprosto chápu význam této otázky a rád bych vás ubezpečil, že se nebudu zdržovat ani odmítat pracovat v nočních směnách nebo dokonce rotačních směnách. Z mé strany jsem tedy zcela ochoten.
17) Podaří se vám nastolit harmonii se svými kolegy?
Genpact je nadnárodní korporace a zaměstnává kandidáty z různých regionů, demografie, náboženství a etnik. To vede k vytvoření různorodého pracovního prostředí, ve kterém pár kandidátů nenajde pomoc ani pohodlí. Tazatel důkladně svou otázku chce znát vaši úroveň přizpůsobivosti a také vaši schopnost udržovat pozitivní vztah s vašimi kolegy.
Ukázka odpovědi
18) Co uděláte, když uvidíte, že někdo z vašich kolegů úmyslně poškozuje organizační IT infrastrukturu?
Je škoda se na takovou otázku vůbec ptát, ale tvrdou realitu nemůže nikdo změnit. Často docházelo k případům, kdy zaměstnanci úmyslně poškozovali kritickou i nekritickou IT infrastrukturu organizace, a to pouze pro účely zábavy nebo pobavení. To vede k vážným ztrátám pro obchodní organizace a nyní si tazatelé ve zvyku klást takové otázky během samotného rozhovoru. Na tuto otázku vždy odpovězte přesvědčivě.
Ukázka odpovědi
Pane, to je opravdu neetické a je třeba se tomu za každou cenu vyhnout. Infrastruktury a počítačové systémy, které vám jsou poskytnuty, prostě nemůžete považovat za samozřejmost. Kdybych někdy viděl, že by se někdo z mých kolegů dopouštěl takových nekalých praktik, okamžitě bych podal stížnost vedoucímu podlaží nebo vedoucí týmu. Z mé strany buďte ujištěni, že bych nikdy neprováděl takové neetické praktiky. Jsem zde proto, abych přispěl k této prestižní obchodní organizaci svými dovednostmi, znalostmi a vytrvalostí, spíše než abych ji přinutil vést ztrátu.
19) Proč jste si vybrali nás?
Toto je trendová otázka na pohovor, prostřednictvím které chce tazatel znát vaši úroveň serióznosti a také oddanost společnosti Genpact. Při návštěvě vašeho pohovoru jistě najdete pár kandidátů, pro které je Genpact jen další záložní možností. Tato otázka je v podstatě položena k odfiltrování takových neseriózních kandidátů.
Ukázka odpovědi
Vzhledem k tomu, že se jedná o téměř tři desetiletí stará obchodní organizace, která působí ve více než 30 zemích a má více než 90,000 500 zaměstnanců, není snadné se k této organizaci připojit a pracovat pro ni. Je to vysoce zisková obchodní organizace a vždy zůstává v top XNUMX světových společnostech. Spolu s tím je na trhu rozšířený názor, že Genpact značně investuje do svých zaměstnanců tím, že je školí a rozvíjí jejich dovednosti. Věřím, že při práci pro Genpact si budu moci nejen vydělat lukrativní plat, ale také do značné míry rozvíjet svou osobnost.
20) Jaká je vaše hlavní síla?
Toto je běžná otázka při pohovorech, která nachází své místo téměř ve všech pohovorech konaných po celém světě. Prostřednictvím této otázky chce tazatel porozumět vaší úrovni sebeuvědomění a také vaší schopnosti sebekontroly. Proto vám doporučujeme, abyste se na tuto otázku vážně připravili a pokud možno se pokusili připravit písemnou zprávu, ve které budou uvedeny všechny vaše silné stránky, a vyberte si libovolné dvě.
Ukázka odpovědi
Pane, mám v sobě mnoho silných stránek, ale jelikož jsem požádán, abych se podělil o jedinou sílu, rád bych se podělil o tu, která je mi nejbližší a nejdůležitější. Mám vynikající úroveň odhodlání a koncentrace, což mi umožňuje nejen pracovat delší dobu, ale také výrazně zvyšuje mou produktivitu a kvalitu. Doufám, že si zdokonalím své dovednosti při práci pro vaši prestižní obchodní organizaci.
21) Máte na nás nějaké otázky?
Ať už je to Genpact, Accenture, Capgemini nebo jakákoli jiná podobná nadnárodní korporace, je běžným zvykem tazatelů takových organizací klást tuto otázku na konci pohovoru. Tato otázka dává kandidátovi příležitost položit tazateli několik otázek týkajících se organizace, pracovního prostředí, načasování práce atd. Přeskočení této otázky by vám nejen odepřelo šanci zbavit se vašich pochybností a obav před osobou. postavení tazatele, ale také by vedlo k vytváření negativních názorů s ohledem na vaši vážnost i přípravu. Vždy můžete položit několik otázek na základě vzorových otázek uvedených níže:
Vzorové otázky
- Jaké jsou různé zásady zavedené organizací, aby se zabránilo obtěžování, šikaně a škádlení na pracovišti?
- Podělte se prosím o přesné časy mé směny a o vysvětlení postupů ve vztahu k výpočtu příplatku za přesčas.
- Je politikou organizace prodlužovat otcovskou/mateřskou dovolenou svým zaměstnancům?
- Jaké různé zdravotní výhody poskytuje organizace svým zaměstnancům?
- Bude mi poskytnuta bezplatná doprava od organizace? Pokud ano, sdílejte prosím odjezd a místo vyzvednutí.
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi procvičili později, nebo je použili ve své šabloně rozhovoru (pro rozhovory Genpact):
Reference
- https://link.springer.com/article/10.1007/s41347-020-00153-8
- https://search.proquest.com/openview/67694a85b929edcf7ac76a9c86fc58eb/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.