Goldman Sachs se sídlem v New Yorku je gigant finančních služeb, který má zájmy v multidisciplinárních oblastech financí a investičního bankovnictví. Odkaz této prestižní instituce je starý více než 150 let, což z ní dělá největší investiční bankovnictví na světě podle tržeb. Není divu, že pohovory tak renomované a vážené společnosti jsou poměrně složité a náročné. Uchazeči, kteří mají zájem, tak musí udělat maximum a připravit se na často kladené otázky na pohovor. Tento článek vám poskytuje 21 nejlepších otázek, které si musíte přečíst pro pohovor pro Goldman Sachs.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1. Jaké jsou různé způsoby, kterými může obchodní organizace získávat finanční prostředky?
Když se objevíte na pohovoru s Goldman Sachs, musíte mít základní znalosti z oblasti financí a související terminologie. Otázky z této oblasti budou vždy existovat.
Ukázka odpovědi
Pane, finance jsou krví každé obchodní organizace a jsou nutné k hladkému vedení obchodních operací. Společnost může získat finanční prostředky z různých zdrojů, jako jsou:
- Kapitálové financování: Společnost může vydávat kmenové akcie za emisní cenu po správném stanovení prémie k nominální hodnotě.
- Financování dluhu: Společnost může namísto rozmělňování svého vlastnictví vydávat dluhový kapitál ve formě dluhopisů a dluhopisů, které nesou pevný úrokový závazek vypočítaný s předem stanovenou kuponovou sazbou.
- Soukromé umístění: Akciové nebo dluhové cenné papíry, namísto získávání finančních prostředků z veřejných zdrojů, mohou být vydány velkým institucionálním investorům a soukromým kapitálovým společnostem, aby se získaly finanční prostředky pro podnikání.
2. Vysvětlete koncept nedostatečného poskytování.
Když se objevíte na pohovoru s Goldman Sachs, musíte mít základní znalosti z oblasti financí a související terminologie. Otázky z této oblasti budou vždy existovat.
Ukázka odpovědi
Pane, každá finanční instituce zabývající se veřejným financováním musí tvořit rezervu na všechna svá pochybná aktiva, jejichž návratnost je pochybná a existuje větší pravděpodobnost ztráty příjmů. Opravné položky, které jsou nákladem na zisky, snižují čistý zisk společnosti, což nejen snižuje její pověst, ale také ji činí nezpůsobilou pro navyšování dluhu za nižší sazbu. Aby se organizace před takovou situací ochránila, upřednostňuje vytváření menších ustanovení, což je neetické a nezákonné.
3. Předpokládejme situaci, kdy jste obviněni z krádeže vybavení společnosti. Jak byste reagovali?
Jedná se o situační reakční test, ve kterém je vám prezentována nepříjemná situace. Musíte se s tím vypořádat tím nejinovativnějším a nejklidnějším způsobem. Při odpovídání nikdy neztrácejte nervy a klid.
Ukázka odpovědi
Pane, v naší zemi je člověk nevinný, dokud není prokázána vina. Můžete někoho obvinit, to je vaše volba, ale musíte mít důkazy, abyste to dokázali. Pokud se někdy ocitnu v takové trapné situaci, vždy se jí postavím a vyžádal bych si záběry z CCTV nebo možná sám vyslýchal očité svědky. Když máte pravdu, musíte si za tím stát a já bych udělal totéž. Furtjhere, buď si jistý, že bych se v žádné takové situaci nikdy neocitl.
4. Uveďte několik odvětví, ve kterých naše společnost působí.
Tato otázka ověřuje, jak moc víte nebo víte o Goldman Sachs.
Ukázka odpovědi
Pane, tato společnost působí především v různých oblastech financí, jako jsou:
- Investiční bankovnictví
- Wealth management
- Asset Management
- Správa derivátů, fixních výnosů a vlastního kapitálu
5. Sdílejte čas, kdy jste na svém pracovišti dostali negativní zpětnou vazbu.
Critcims je nedílnou součástí každé firemní zakázky. Nemůžete vždy podat úžasný výkon, bez ohledu na to, jak moc se snažíte. Možná musí sehrát svou roli zákon průměru. Ať už je důvod jakýkoli, pokaždé, když podáte špatný výkon, dostanete negativní zpětnou vazbu, se kterou je třeba zacházet pozitivně.
Ukázka odpovědi
Pane, kritici jsou docela běžní a někdy i po podání hvězdného výkonu můžete získat negativní zpětnou vazbu. Jeden jsem obdržel během mého předchozího zaměstnání u ABC Finance Corporation. Pracoval jsem na investičním projektu, kde nás jeden z našich klientů požádal, abychom analyzovali nejlepší způsob (který vyhovuje jejich obchodnímu modelu), jak se přesunout za hranice a podnikat. Vše jsem analyzoval, ale nechal jsem „export“, jak mě osobně informovali, že se touto cestou nechtějí pohybovat. Dostal jsem však kritiku za to, že jsem to nezařadil.
6. Ne každá společnost je robustní v náročném finančním prostoru. Sdílejte, kdy jsme čelili finanční krizi a jak jsme ji vyřešili?
Tato otázka prověří vaše základní historické znalosti o společnosti. Golman Sachs čelil finanční krizi v hospodářské krizi v letech 2007-08, po pádu Lehmann Brothers. Hlavní příčina je připisována hypoteční krizi, která se v tomto období rozvinula ve Spojených státech. Ministerstvo financí Spojených států se však chovalo jako rytíř a zachránce společnosti a poskytlo kauci ve výši 10 miliard.
7. Jak pohodlně jste v rotačních směnách?
Pro zavedené společnosti jako Goldman Sachs je běžné pracovat 24 hodin, vzhledem k jejich pracovnímu vytížení a počtu klientů. To se promítá do rotačních směn pro její zaměstnance, zejména pro ty, kteří patří do střední a nižší úrovně. To je běžné očekávání od tazatelů a musíte na to odpovědět kladně.
8. Máme rozmanité pozadí. Jak to na vás působí?
Goldman Sachs je nadnárodní korporace a zaměstnává lidi z různých prostředí. I v jejich sídle jistě uvidíte Evropany, Asiaty, Afričany a lidi z jiných etnik spolupracujících ve spolupráci a harmonii. Můžete vyjmenovat tolik pozitiv, kolik chcete, ale nezmiňujte žádná negativa.
9. Popište situaci, kdy jste na pracovišti projevili odhodlání.
Oddanost je nezbytným a důležitým obchodním rysem, který zaměstnavatelé očekávají. Tato otázka vyžaduje, abyste se podělili o skutečnou životní situaci, ve které jste buď přijali těžké výzvy dobrovolně, nebo možná pracovali déle než obvykle. Buďte skuteční a odpovězte pravdivě.
10. Kdo byl zakladatelem Goldman Sachs, kdy jsme byli založeni a kde máme sídlo?
Bez ohledu na to, ve které organizaci budete mít pohovor, bude zde několik otázek, které se budou týkat historických faktů společnosti. Proto si vždy dejte záležet na tom, abyste si přečetli tato fakta, která jsou snadno dostupná online. Velmi úspěšná Goldman Sachs byla založena v roce 1869 Marcusem Goldmanem. Společnost má své sídlo v New Yorku.
11. Popište svého nejlepšího a nejhoršího šéfa.
Toto je otázka hodnocení osobnosti. Všichni během své profesní kariéry spolupracujeme s různými zaměstnavateli a setkáváme se s několika šéfy nebo seniory. Některé z nich jsou okamžitým přírůstkem do našich dobrých knih, ale některé se prostě nepodaří prosadit. Důvody nebo základ pro takovou segregaci jsou primárním požadavkem tazatele prostřednictvím této otázky. Tuto otázku můžete vždy vysvětlit vyprávěním jakéhokoli skutečného incidentu, nejlépe souvisejícího s pracovištěm.
12. Jak můžete zvládnout neúspěch související s prací a vyrovnat se s ním?
Je nevyhnutelně pravda, že ne každý může dosáhnout úspěchu pokaždé. V určité fázi života by měl selhat, což by mohlo bolet a zbavit sebevědomí. Proto má tazatel zájem znát různé techniky nebo strategie, které používáte, abyste zvládli selhání související s prací.
13. Tvrdá práce a důslednost na pracovišti je těžké dosáhnout a je stresující. Jak zvládáte svůj pracovní stres?
Goldman Sachs, stejně jako každá jiná organizace, působí v náročném podnikatelském prostředí. Tento provozní stres se nakonec přenáší na zaměstnance společnosti a ti čelí hektické situaci. Zvládání stresu je běžným očekáváním od obchodních organizací, a proto se tazatel vždy zajímá o různé strategie, které přijmete ke zvládání úrovně stresu.
14. Jak nejraději pracujete – v týmu nebo individuálně?
Je běžné, že zavedené společnosti jako Goldman Sachs rozdělují a rozdělují své pracovní síly do samostatných týmů na základě jejich pracovních zkušeností, úrovně vzdělání a povahy souvisejících úkolů. Preferovanou odpovědí na tuto otázku je tedy „tým“, ale jelikož je vám nabídnuta volba, můžete si jistě vybrat i „individuálně“. Ujistěte se, že jste schopni svůj výběr odůvodnit a že jste schopni poskytnout úplné odůvodnění.
15. Být v zavedené organizaci, jako je Goldman Sachs, budete muset kvůli velkému pracovnímu zatížení vykonávat více úkolů během jediného pracovního dne. Jak stanovíte priority?
Díky práci v Goldman Sachs budete mít spoustu práce. Vždy bude existovat několik úkolů, které je třeba splnit během jediného dne. Časově ohraničené dokončení těchto úkolů je možné pouze tehdy, když máte v kapse rozvinutou techniku stanovování priorit. Zaměstnanci obvykle upřednostňují uspořádání a řazení úkolů na základě obtížnosti úkolů nebo na základě časové náročnosti. Ať už si vyberete cokoli, vysvětlete to pomocí jakékoli skutečné pracovní zkušenosti.
16. Proč s námi chcete pracovat?
Uchazeči se hlásí na více volných pracovních míst současně, aby se zvýšila jejich šance na výběr. Prostřednictvím této otázky chce tazatel znát vaši úroveň odhodlání a serióznosti vůči obchodní organizaci. Nejlepším způsobem, jak připravit obsah na tuto otázku, je procházet oficiální webové stránky Goldman Sachs a poznamenat si všechny relevantní informace, jako jsou historická fakta, úspěchy a jejich jedinečné návrhy. Navrhněte strukturovanou odpověď a vždy uveďte také své osobní zájmy.
17. Goldman Sachs za posledních 150 let poskytuje kvalitní služby. Jak si vykládáte pojem „kvalita“?
Toto je otázka na pohovoru založená na slovech, ve které musíte vyložit pojem „kvalita“. Každý jsme jiný a máme jiné vlastnosti, chování a přístup. To vytváří různé interpretace „kvality“ a tazatel očekává, že budete sdílet svou vlastní verzi. Obvykle je „kvalita“ dosažena, když je organizace schopna dodat fenomenální výkon, který nejen uspokojí zákazníky společnosti, ale také splňuje zavedené měřítka a kritéria.
18. Jaké jsou vaše tři hlavní slabé stránky?
Toto je běžná otázka na pohovoru, ve které se vás ptáte na vaše slabé stránky. Je pravda, že tato otázka je negativní a rozhodně by vyvolala negativní dojem. Neexistuje však žádný východ a tuto otázku musíte zkusit v místnosti pro rozhovor. Jeho negativa však určitě můžete omezit, ne-li úplně odstranit. Chcete-li tak učinit, přečtěte si celý popis práce a poznamenejte si všechny požadavky společnosti. Poté se pokuste podělit o ty slabé stránky, které se vás týkají, ale nejsou v rozporu s požadavky práce.
19. Jaké jsou vaše očekávání platů?
Je běžné, že tazatel položí tuto otázku během samotného rozhovoru. Jako ideální odpověď na tuto otázku vždy sdělte mzdu, která odpovídá nebo odpovídá průměru v oboru. Za tímto účelem budete muset prozkoumat své odvětví a zjistit, jací další odborníci vykonávající podobné role jsou placeni svými zaměstnavateli. Vypočítejte si průměrnou mzdu a založte na ní své platové očekávání.
20. Kdy můžete začít?
Toto je netechnická otázka na pohovor, kde jste požádáni o sdělení skutečného data svého začátku. Tato otázka v žádném případě nezaručuje váš výběr a je požadována pouze pro informaci o vaší dostupnosti. Proto se vždy zaměřte a nikdy si tuto otázku nevykládejte tímto způsobem.
21. Máte pro nás nějaké dotazy?
Bez ohledu na to, zda se jedná o rozhovor společnosti Accenture, nebo možná Morgan Stanley, toto bude vždy poslední otázka tazatele. Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět o všech vašich pochybnostech a obavách, které byste mohli mít ohledně společnosti. Vždy zkuste tuto otázku a zeptejte se tazatele na několik relevantních protiotázek. Pro lepší pochopení se prosím podívejte na níže uvedené modelové otázky:
Modelové otázky
- Jaké jsou různé pobídky a příspěvky, které společnost nabízí svým zaměstnancům na plný úvazek?
- Jaké jsou zásady proti obtěžování, které společnost zavádí, aby chránila své zaměstnance před možnými případy škádlení, škádlení a obtěžování na pracovišti?
- Vhoďte prosím trochu světla do jistoty práce nabízené touto společností.
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít ve své šabloně rozhovoru (pro rozhovory Goldman Sachs):
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1546144021003227
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJLSS-10-2020-0176/full/html
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.