Domácí zdravotní asistenti, jak název uvádí, se starají o pacienty, kteří žijí v jejich domovech, spíše než aby se léčili v pečovatelském domě nebo v nemocnici. Jedná se o zdravotníky, kteří jsou vyškoleni a certifikováni k poskytování osobní asistence těmto pacientům při pravidelné kontrole zdravotního stavu pacienta, stravování, hygieně, cvičení, přípravě jídla a podávání pacientovi, oblékání, úpravě, vedení lehké domácnosti. povinnosti, za které mají hlavní odpovědnost atd. Zkrátka poskytují všechny ty služby, které zajišťují bezpečnost člověka tím, že podporují jeho zdraví a zároveň pečují o jeho celkovou pohodu.
Pokud se tedy vaše certifikace, dovednosti a zájmy shodují s těmi, které má HHA (Home Health Aide), pak to pro vás může být velmi obohacující kariérní volba.
Běžných 21 otázek pro pohovor pro domácího zdravotního asistenta
Otázka 1. Jaké certifikace a školení máte v této oblasti Home Health Aide?
Tazatel položí tuto otázku v rozhovoru, aby zjistil, jak dobře jste vyškoleni, vzdělaní a certifikovaní, abyste splnili všechna kritéria stanovená pro tuto pozici.
Odpověď: “Mám středoškolský diplom v lékařském oboru, jsem také certifikovaný CPR/FA a CPI. Mám 2 roky praxe v tomto oboru a pečovala jsem o pacienty s duševním onemocněním a tělesným postižením. Mám na to také státní certifikaci a také jsem licencován.“
Otázka 2. Uveďte některé dovednosti, které pro totéž máte.
Zaměstnavatel se ptá na tuto otázku, aby zjistil, zda máte příslušné dovednosti a schopnosti, abyste se kvalifikovali na tuto pozici.
Odpověď: „V průběhu let jsem se trénoval a během své práce v kurzu jsem si rozvinul tolik dovedností, jako je
- Komunikační dovednosti
- Školení dovedností
- Dovednosti první pomoci
- Ošetřovatelské dovednosti
- Poslechové dovednosti
- Nácvik mluvení s hluchoněmými
- Administrativní dovednosti
Kromě těchto dovedností jsem si vědom toho, jak vytvořit bezpečné prostředí pro svého klienta.
Otázka 3. Uveďte některé odpovědnosti HHA.
Toto je základní otázka ke kontrole, zda jste si vědomi povinností a odpovědnosti, které budete muset udělat.
Odpověď: „Některé z mých povinností by byly:
- Sledování pacienta
- Starají se o jejich stravu a pohyb
- Péče o hygienu a odběr běžných vzorků
- Dodržování profesionálních bezpečnostních norem
- Poskytovat jim osobní služby a zároveň jim pomáhat…
A tak dále."
Otázka 4. Řekněte mi o době, kdy jste se museli vypořádat s mrzutým pacientem.
Toto je otázka v rozhovoru založená na chování.
Odpověď: "No, jsem nesmírně trpělivý, abych mohl takové pacienty zvládnout." Jeden můj pacient si myslel, že nepotřebují asistenta, a tak jsem se s nimi snažil vybudovat chápavý vztah.“
Otázka 5. Máte nějaké zkušenosti s péčí o lidi s kognitivní poruchou?
Tuto otázku kladou zaměstnavatelé, aby získali představu o vašich zkušenostech a schopnostech vykonávat práci.
Odpověď: "Ano, mám minulé zkušenosti s jednáním s takovými pacienty, vím, jak tato poškození ovlivňují lidi."
Otázka 6. Uveďte nám, jak zajišťujete, aby rodina nebo příbuzní pacienta byli informováni o zdravotním stavu pacienta.
Tato otázka pomáhá určit vaše sociální a komunikační dovednosti.
Odpověď: "Snažím se vést si denní deník o pacientově stavu a zaznamenávat si jeho nálady, zdraví a další aktivity, což mi pomáhá informovat rodinu pacienta o zdravotním stavu pacienta."
Otázka 7. Jste ochoten pracovat přesčas, pokud je to nutné?
Zaměstnavatel se ptá na tuto otázku, aby zjistil, zda jste dostatečně rozhodní a flexibilní, abyste se mohli moudře rozhodnout.
Odpověď: "Ano, jistě, vystačím si s tím."
Otázka 8. Co udělá jako první v případě nouze?
Tato otázka pomáhá zaměstnavateli otestovat vaše schopnosti jednat a zjistit, zda jste pozorný a zodpovědný kandidát.
Odpověď: "Okamžitě bych zavolal lékaře a záchranku, přičemž se snažím předejít situaci, aby se zhoršila především tím, že budu asistovat pacientovi."
Otázka 9. Museli jste někdy u pacienta provádět KPR?
To je opět otázka založená na zkušenostech.
Odpověď: "Ne, zatím ne, protože to bude moje první práce, ale mám znalosti, abych to udělal."
Otázka 10. Pokud máte podezření, že je klient zanedbáván rodinnými příslušníky, jak byste takové situace řešili?
Odpověď, kterou uvedete, ukazuje vaši integritu.
Odpověď: "Pokusím se mluvit s rodinnými příslušníky, aby pacientovi věnovali více pozornosti, a pokusím se je přimět k pochopení tím, že jim to vymluvím."
Otázka 11. Proč jste se rozhodli pracovat v domácí péči?
Zaměstnavatel chce vědět, co vás k tomuto oboru přivedlo.
Odpověď: „O tomto oboru jsem se dozvěděl, když jsem byl na vysoké škole, a vždy jsem chtěl dělat něco, co pomáhá ostatním, pracovní povinnosti tohoto oboru tomu odpovídaly, považuji to za velmi obohacující obor jak finančně, tak emocionálně. “
Otázka 12. Jaké máte speciality s ohledem na domácí péči?
Zaměstnavatel chce vědět, na jaké oblasti se specializujete.
Odpověď: "Miluji vaření a přípravu speciálních a výživných jídel pro své pacienty a také se specializuji na to, abych jim pomohl cvičit."
Otázka 13. Jakými způsoby jste se zasazoval o blaho svých pacientů?
Zaměstnavatelé chtějí vědět, jak budete sledovat a podnikat kroky pro celkové zdraví pacienta.
Odpověď: "Myslím, že meditace a všímavost jsou jediným klíčem k pohodě, proto nutím své pacienty, aby meditovali."
Otázka 14. Jak zachováváte soukromí a důstojnost svých pacientů?
Tato otázka je položena ke kontrole toho, jak řídíte a dodržujete standardy důvěrnosti.
Odpověď: "Prokázáním zájmu a zdvořilosti a dodržováním profesionálních standardů bezpečnosti a důvěrnosti."
Otázka 15. Jaká je vaše dosud nejvděčnější zkušenost s HHA?
Chcete-li odpovědět na tuto otázku, ukažte, jak dobře jste v kontaktu se svými pacienty a považujete každý krok ve své kariéře za přínosný. Podělte se o jednu nebo dvě své zkušenosti.
Odpověď: "Každý den, kdy pacient překoná nějaký problém a naučí se něco nového do života, je pro mě obohacující zkušeností, když ho při tom vidím."
Otázka 16. Musel jste někdy poskytnout pacientovi první pomoc? Máte certifikaci první pomoci?
Zaměstnavatel tak získá představu o platných certifikacích, které vlastníte, a také o vašich zkušenostech.
Odpověď: "Ano, jsem certifikován a vyškolen v první pomoci, poskytoval jsem první pomoc více pacientům v případě drobných ran a poranění."
Otázka 17. Máte nějaké dotazy týkající se této oblasti nebo práce?
Zaměstnavatel vám dává možnost klást otázky, aby mohl odpovědět na vaše dotazy týkající se práce.
Odpověď: „Ne, prozkoumal jsem popis práce vaší společnosti a jsem si vědom svých povinností a všeho, co jsem potřeboval vědět o vaší organizaci. Rád bych se však o vaší organizaci dozvěděl více."
Otázka 18. Jaká je vaše filozofie práce?
Zaměstnavatelé vám dávají příležitost ukázat vaši oddanost oboru a vaší práci.
Odpověď: „Mojí jedinou filozofií je dělat to, co vás nadchne, a já jsem zapálený pro tento obor, jsem rád, že jsem dostatečně zodpovědný, aby se na mě moji pacienti mohli spolehnout a důvěřovat mi ve všem, co jim předepíšu.“
Otázka 19. Kolik let praxe máte?
Zaměstnavatel chce vědět, jak dlouho jste domácím zdravotním asistentem.
Odpověď: „V oblasti zdravotnictví se jako domácí zdravotní asistent pohybuji již 4 roky. První rok jsem byl asistentem a pak jsem povýšil na nezávislého asistenta."
Otázka 20. Proč bychom vás měli najmout na tuto práci?
Zaměstnavatel chce vědět, proč jste ideálním kandidátem na tuto pozici a co z vás dělá nejlepšího kandidáta na ně.
Odpověď: „Když se podívám na léta svých zkušeností, myslím si, že jsem pro tuto pozici tím nejlepším kandidátem, protože mám dobré reference, relevantní dovednosti a skvělé minulé recenze, abych se na tuto pozici dokonale hodil. Znám své pacienty dobře."
Otázka 21. Jaké jsou vaše největší přednosti jako zdravotního asistenta?
Toto je čas, kdy zdůrazníte své dovednosti a jak tyto dovednosti mohou být přínosem pro zaměstnavatele a vaše budoucí pacienty.
Odpověď: „Cítím soucit a pochopení pro své pacienty a snažím se udělat maximum pro zlepšení jejich zdraví. Myslím, že to jsou mé největší přednosti, také vím, jak s jistotou zvládat náročné a nouzové situace a jsem skvělý supervizor.“
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít ve své šabloně rozhovoru (pokud chcete rozhovor prolomit):
Proč investovat do čističky vzduchu?
Nyní je váš čas zazářit na pohovoru tím, že zaměstnavateli ukážete, jak spolehlivý, čestný a pracovitý jste kandidát, který je pro tuto práci ideálním kandidátem. Dobrá příprava vám pomůže dát na pohovoru lepší odpovědi, které na zaměstnavatele zapůsobí. Pamatujte, že to není nejlépe placená práce, ani ta nejjednodušší a méně stresující, tato práce je náročná a vyžaduje, abyste vynaložili úsilí jak fyzicky, tak psychicky, ale je to skutečně jedna z nejvíce odměňujících prací. Doufám, že tento článek odpoví na všechny vaše dotazy týkající se této oblasti. Dejte nám vědět v sekci komentářů, co se vám na našich článcích nejvíce líbí, a sdílejte to se svými přáteli.
Děkuji za přečtení!
Reference
- https://ajph.aphapublications.org/doi/pdf/10.2105/AJPH.62.8.1094
- https://www.ahajournals.org/doi/abs/10.1161/JAHA.118.010134
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.