Každý člověk má svou vlastní definici úspěchu, pro někoho to znamená dosažení cíle, který si stanovil, pro někoho dosažení malých cílů, pro někoho jen splnění úkolu, pro někoho splnění určité role a odpovědnosti. Každý má v podstatě jiný obrázek o tom, jak vypadá úspěch. Úspěch znamená dosáhnout něčeho, co stojí za to, a je to spojeno s činy člověka. Znamená to, že ve svém životě dosáhnete něčeho, co inspiruje ostatní lidi k tomu, co děláte.
"Neexistují žádná tajemství úspěchu. Je to výsledek přípravy, tvrdé práce a poučení z neúspěchu.“ – Colin Powell
"Jak definujete svůj úspěch?" je otázka, kterou si na pohovoru klade snad každý zaměstnavatel. Je to jedna z nejčastějších otázek na pohovoru a může být těžké vyjádřit své myšlenky na úspěch při pohovoru slovy. V tomto článku probereme vše, co potřebujete vědět o zodpovězení této otázky.
Proč se zaměstnavatel ptá na tuto otázku?
- Chcete-li vidět, jak měříte a definujete úspěch.
- Vaše odpověď na tuto otázku jim dává představu o tom, jak si nastavujete priority.
- Posuzovat své hodnoty a vlastnosti prostřednictvím vaší odpovědi.
- Chcete-li zjistit, zda vaše definice úspěchu odpovídá definici organizace nebo společnosti.
- Snaží se vás změřit, abyste věděli, jak na tom jste, pokud jde o dosahování cílů a cílů.
Jak odpovědět na tuto otázku
Každý z vás bude mít jiný přístup k odpovědi na tuto otázku, ale jeden společný přístup, který můžete použít k zodpovězení této otázky, je uveden níže.
Ukažte, jak u vás vypadá úspěch
Jak jsme diskutovali výše, že úspěch je člověk a každý ho bude mít jinou definici, ale poté, co jste zaměstnavateli definovali svůj úspěch, nenechávejte jej tam. Ukažte a vysvětlete zaměstnavateli, jaké faktory vás přiměly definovat svůj úspěch. úspěch tímto způsobem. Kvantifikujte svou odpověď, abyste poskytli odpověď, která může ovlivnit náborového pracovníka.
Ukažte atributy úspěchu
Chcete-li dát chytrou odpověď, změřte, co zaměstnavatelé hledají u ideálního kandidáta a jak definují svůj úspěch. Zkuste dát odpověď, která dá zaměstnavateli představu o vašich schopnostech a dovednostech. Vysvětlete faktory, o kterých si myslíte, že přispívají k vaší definici úspěchu. To vám pomůže získat nějaké body navíc od zaměstnavatele.
Prozkoumejte cíle společnosti a použijte je jako referenci
Vaše odpověď by měla vyjadřovat, že jste provedli svůj průzkum dostatečně dobře, abyste sladili svou definici úspěchu s definicí společnosti. Tento přístup velmi zapůsobí na náborového manažera a pomůže vám zajistit si místo na dané pracovní pozici.
Chcete-li dát své odpovědi praktický nádech, použijte příklady doby, kdy jste si stanovili cíl a dosáhli pozitivních výsledků. Podělte se o příslušné zkušenosti a zahrňte své osobnostní aspekty, abyste připomněli náborovému manažerovi, jaké dovednosti můžete společnosti přispět.
Ukázka odpovědi na pohovor
Ukázka odpovědi 1
„Pro mě úspěch znamená být schopen dosáhnout cílů a překonat očekávání mého manažera. Nehodnotím úspěch jako dosahování osobních cílů, věřím, že člověk může být úspěšný, když je úspěšná společnost, pro kterou pracuje. Dívám se na to jako na týmovou snahu dosáhnout toho, co je pro nás všechny nejlepší. Daří se mi pracovat jako tým, protože to zdvojnásobuje produktivitu a pomáhá dosahovat cílů rychlým tempem.“
Ukázka odpovědi 2
„Věřím, že úspěch je výsledkem, když se vaše tvrdá práce konečně vyplatí. Je to nepřetržitý proces, protože po dosažení cíle, který jsem si stanovil, je v mé mysli něco jiného, čeho chci poté dosáhnout. Je to nekonečná cesta a cíle lze dosáhnout pouze tehdy, když dosáhnete sebeuspokojení. Mně jde o rozvíjení mých dovedností, o vlastní růst. To je důvod, proč chci spolupracovat s vaší společností, abych přispěl svými dovednostmi a profesně rostl.“
Ukázka odpovědi 3
„Jako marketingový manažer je pro mě okamžikem úspěchu pokaždé, když vyvineme produkt, který uspokojí naše zákazníky. Zákazníci jsou králi našeho podnikání. A vím, co je v našem oboru důležité pro spokojeného zákazníka. Spokojenost zákazníků je pro mě jedinou cestou k úspěchu a jsem ochoten přispět vším, co je v mých silách, k dosažení cílů společnosti.“
Ukázka odpovědi 4
„Podle mě úspěch jednoduše znamená dosáhnout čehokoli, co chci. Mohou to být měsíční prodejní cíle nebo roční obrat. Úspěch může být jak dlouhodobý, tak krátkodobý. K dosažení tohoto úspěchu jsou dovednosti time managementu opravdu důležité, bez nich můžete minout cíl, který jste si stanovili sami, i ten, který vám stanovila společnost. Myslím, že moje atributy úspěchu jsou moje time management a organizační schopnosti, které mi pomáhají dosahovat mých cílů včas.“
Ukázka odpovědi 5
„Moje definice úspěchu je dosáhnout určitých požadovaných výsledků. Například jako finanční poradce v předchozím zaměstnání jsem měl za cíl oslovit na sezení 50 klientů a na konci roku jsme úspěšně oslovili 56 klientů. Byl to velký úspěch pro mě i pro společnost a dosahování cílů, které jsou pro mě stanoveny, je způsob, jakým definuji svůj úspěch. V podstatě je pro mě smyslem úspěchu uspokojit potřeby svých klientů a společnosti. Myslím, že všechny dovednosti, které do této role přinesu, mi určitě také pomohou dosáhnout cílů společnosti.“
Ukázka odpovědi 6
„Jako součást tohoto odvětví, kde musíme pracovat na projektech back-to-back, mám tendenci hledat svůj úspěch v číslech, kterých dosahuji, tj. v metrikách, vždy se snažím měřit své úspěchy jejich kvantifikací. To mi dává praktický obrázek o tom, kde jsem a na kterých oblastech musím zapracovat. Jako vedoucí oddělení ve svém předchozím zaměstnání jsem byl chválen zaměstnanci, kteří pode mnou pracují, pro mé dovednosti v oblasti řízení týmu a cílevědomý přístup.
Ukázka odpovědi 7
„Pro mě úspěch znamená dosažení skupinových cílů. Když jste součástí týmu, který si navzájem pomáhá zvládat jakoukoli výzvu, která vás na cestě k úspěchu čeká, dosáhnete úspěchu. Ve svém posledním zaměstnání jsem byl jmenován jako vedoucí týmu práce v týmu zdvojnásobuje produktivitu. Týmovou prací a tvorbou šikovných strategií jsme byli úspěšní v dokončení projektu před termínem a ušetřením 15 % daného rozpočtu. Náš manažer byl velmi ohromen naším výkonem."
Ukázka odpovědi 8
„Můj pohled na úspěch je seberozvoj. Snažím se měřit svou efektivitu po každém cíli, kterého dosáhnu. Je to můj způsob, jak měřit svůj úspěch pohledem na svůj vlastní růst. Neustále se učím nové obchodní dovednosti, abych zvýšil svou efektivitu. Vím, že tato společnost má podobný přístup k měření úspěšnosti každého ze svých zaměstnanců pohledem na jejich celkový rozvoj, a proto se na spolupráci s vámi a touto společností opravdu těším.“
Ukázka odpovědi 9
„Jedním z důvodů, proč jsem se ucházel o práci ve vaší společnosti, je to, že zde vidím své cíle, kterých je třeba dosáhnout, zatímco já přispívám k dosažení cílů společnosti. Úspěch, během mého profesního života chtěl dosáhnout něčeho, co stojí za to, se mi daří být lepší verzí sebe sama tím, že vynakládám veškeré své úsilí na dosažení těchto cílů. Jsem lídr a rolí lídra je vytvořit cestu k úspěchu a to je přesně to, co chci dělat tím, že budu součástí této společnosti.“
Ukázka odpovědi 10
„Dotknout se pro mě stanovených měřítek je to, čemu říkám úspěch. Jako designér jsem si vědom toho, že je tolik lidí, kteří ke mně vzhlíží a očekávají z mé strany kreativitu. Být vzorem pro své klienty je to, co mě neustále motivuje k dosažení cílů a vytváření jedinečných návrhů, díky nimž jsou moji zákazníci spokojeni. Dodržování termínů, dosahování cílů při zachování dokonalé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je způsob, jakým definuji svůj úspěch. Věřím, že se pro tuto roli dokonale hodím, protože mé hodnoty dobře zapadají do hodnot této společnosti.“
Body, které je třeba mít na paměti
- Pamatujte, že odpovědí na tuto otázku ukazujete svůj potenciál pracovat jako zaměstnanec na konkrétní pracovní pozici ve společnosti, takže svou odpověď vypracujte dostatečně dobře, abyste na potenciálního zaměstnavatele udělali dojem, protože jedna nepřesvědčivá odpověď může zaměstnavatele nechat ve zmatku, aby vás najal. nebo ne, a to, jak na tuto otázku odpovíte, vás může stát obrovskou příležitost pracovat v této společnosti.
- Při zodpovězení této otázky buďte kontextoví a profesionální a budete připraveni.
- Výzkum o hvězdě a metodě šití, abyste se odlišili od ostatních žadatelů.
- Vyhněte se mluvit o jakémkoli atributu úspěchu, který se týká vašeho osobního života a dokonce i politických názorů, které mohou utvářet vaše faktory úspěchu.
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.