Mnoho z nás by sice chtělo věřit, že jsme schopni vše zvládnout sami, ale malá pomoc vám může pomoci jít dlouhou cestu. Například pracovní reference může být jednou z nejúčinnějších strategií, jak správně aktualizovat váš životopis. Když vás někdo doporučí na práci, máte daleko větší šanci, že vás pozvou na pohovor. Získání osobního doporučení pro práci je velmi prospěšné a může výrazně zvýšit vaše šance na to, abyste prošli kontrolou životopisu. Pokud jste jedním z těch, kteří chtějí svůj životopis vhodně upgradovat, pak je toto místo pro vás to pravé.
Koho požádám o doporučení práce?
Máte na mysli tuto otázku a jak najdete lidi, které byste mohli doporučit?
Odpověď na to spočívá ve vašich současných a minulých spojeních. Když hledáte práci, měli byste hledat všude. Navažte kontakt s bývalými přáteli, známými, spolupracovníky a dokonce i příbuznými. Spojte se také se svými předchozími spolužáky z vysoké školy – a pokud nevíte, jak je najít, zavolejte na svou bývalou školu nebo univerzitu, abyste je kontaktovali. Vytvořte si seznam potenciálních zdrojů doporučení a poté se s nimi znovu spojte prostřednictvím e-mailu nebo LinkedIn. Poté požádejte o doporučení, která požadujete. Pokud máte vestavěné doporučení pro práci v prvním odstavci a jste navrženi na pozici někým ve firmě nebo kontaktem, máte společný vztah s náborovým manažerem, což zvyšuje vaše šance na přijetí.
Místa, kde můžete požádat o referenci
- LinkedIn- LinkedIn je nejběžnějším místem pro setkávání a spojení s lidmi pro profesionální účely. Začněte tím, že na LinkedIn vyhledáte kontakty na firmu. Vyhledejte firmu podle názvu a poté klikněte na tu, o které se chcete dozvědět více. Zobrazí se seznam kontaktů ve vaší síti, kteří vám mohou pomoci.
- Kancelář kariéry/absolventů univerzity Pokud jste čerstvým absolventem vysoké školy, prozkoumejte, zda vás kancelář kariérních služeb nebo kancelář absolventů vaší univerzity může spojit s absolventy, kteří pracují ve firmě, o kterou máte zájem, nebo zda mohou sami poskytnout příslušné doporučení.
- Osobní spojení - Oslovte své přátele, rodinu a další kontakty a zjistěte, zda neznají někoho z firmy, ve které se chcete ucházet, pak se jejich pomoc může ukázat jako velmi prospěšná.
Jak mohu požádat o doporučení?
Jaký je nejúčinnější způsob, jak požádat o doporučení? Můžete poslat staromódní dopis, e-mail nebo zprávu na síť, jako je LinkedIn nebo Facebook, všechny tyto způsoby lze použít k vyžádání doporučení. Ale ať už používáte jakýkoli režim, vždy mějte na paměti, aby byl váš tón profesionální. V každém případě je lepší se zeptat písemně, než volat po telefonu. Případný referer bude mít více času na zvážení, zda a jak vás může doporučit na práci. Je také jednodušší říci ne písemně než po telefonu.
Formulování vašeho požadavku
"Mohl byste mi napsat referenční dopis?" nebo "Můžete mě odkázat?" nejsou vhodné otázky při žádosti o doporučení. Raději se zeptejte: „Myslíte si, že víte o mé práci dost na to, abyste mě doporučili na pozici ve vaší společnosti?“ nebo "Myslíš, že bys mi mohl dát doporučení?" Tímto způsobem, pokud váš referrer váhá, zda vám poskytnout referenci, budete mít možnost a ti, kteří řeknou „ano“, budou z vaší práce nadšeni a zveřejní skvělou recenzi. Nabídněte jim, že jim poskytnete aktualizovanou kopii svého životopisu a informace o vašem talentu a zkušenostech, zejména pokud dotyčného příliš dobře neznáte nebo pokud nezná vaši současnou pracovní historii.
Mějte na paměti
Zde je několik tipů, které vám mohou pomoci získat lepší doporučení práce
Rozšiřte svou síť– Čím větší je vaše síť, tím lepší budou vaše šance na získání doporučení práce. Vždy se snažte růst a spojujte se s novými lidmi, kteří vám mohou pomoci růst ve vaší kariéře osobně i virtuálně na různých platformách, jako je LinkedIn. Pokud jste na profesionální úrovni propojeni s mnoha lidmi, vaše renomé na trhu práce automaticky stoupá.
Použijte různé přístupy– Když žádáte o doporučení práce, musíte mít různé přístupy v závislosti na vztahu, který máte s tím, koho oslovujete. Pokud se jedná o blízkého člena rodiny nebo přítele, můžete použít neformální přístup nebo ústní žádost. I když při hledání doporučení od známého musíte použít strukturovanější přístup pomocí správných metod, jako je použití e-mailů a profilu LinkedIn.
Vylepšete svůj životopis– Vždy se snažte vylepšit svůj životopis, aby vypadal poutavě. Pokud máte dobré dovednosti a zkušenosti, bude pro vás snazší odkázat vás na společnost/firmu než na někoho, kdo nemá vůbec žádné pracovní zkušenosti.
Nikdy se přímo neptejte na práci– Nikdy se neptejte na práci přímo. To může jednotlivce dostat do pozice a situaci zkomplikovat. Místo toho se zeptejte, zda by vás byli schopni navrhnout nebo zda jsou dostatečně obeznámeni s vaší pracovní historií, aby vám mohli navrhnout pozici. Pokud jednotlivec nemá zájem, změňte svůj požadavek a požádejte o něčí kontaktní informace, možné představení nebo informativní rozhovor, abyste se dozvěděli více o jejich společnosti.
Dokažte svou hodnotu– Vždy nabídněte zaslání doporučujícího textu referrerovi. Pokud budou souhlasit s nabídkou reference, usnadní jim to práci! Je mnohem snazší změnit zprávu, kterou jste již napsali, než něco sestavit na místě. Pamatujte, že čím snazší pro někoho uděláte laskavost, tím je pravděpodobnější, že bude vaší žádosti vyhověno!
Výhody doporučení práce
Možná si říkáte, jaké jsou výhody doporučení práce, pokud již máte působivý životopis se spoustou pracovních zkušeností. Proč se nemůžete jednoduše obrátit přímo na firmu? Není pochyb o tom, že můžete přímo oslovit firmu pro práci, ale doporučení pouze zvyšuje vaše šance na výběr. Zde je několik faktů, které vám mohou pomoci pochopit výhody doporučení práce.
- Doporučení uchazeči mají o 50 % větší šanci na pohovor.
- Téměř 40 % navrhovaných potenciálních zákazníků je přijato.
- Ti, kteří byli zaměstnáni poté, co byli navrženi na práci, mají větší míru uspokojení z práce a je pravděpodobnější, že ve svém novém zaměstnání zůstanou delší dobu.
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.