An Otevřít rozhovor je technika pohovoru, kterou firmy používají, když hledají kandidáty, kteří dokážou rychle obsadit volnou pozici. Je otevřeno několik pozic a všichni uchazeči, kteří mají zájem o obsazení pozice, mohou podat svou žádost a nechat se u společnosti pohovorit ve stejnou dobu a na stejném místě.
Tento rozhovor lze dále rozdělit do několika kol. Po absolvování otevřeného pohovoru je uchazečům, o kterých zaměstnavatelé shledají, že se hodí, buď přímo nabídnuta práce, nebo jsou pozváni na druhý pohovor. Tento typ pohovoru se také označuje jako pohovor. Takové pohovory vedou společnosti, které kandidáty najímají často.
Například, může firma ochotná přijmout kandidáty zveřejnit volné pracovní místo jako inzerát online nebo tradičně v novinách, že otevřené pohovory na tu a tu pozici v naší společnosti budou probíhat od 8.00 do 12 hod.st června pro aktuální rok.
Aby se kandidát při jakémkoliv pohovoru prosadil, musí se plně připravit na to, aby odpověděl na každou otázku s grácií a udělal před potenciálním zaměstnavatelem společnosti trvalý dojem. Tento článek pro vás bude průvodcem krok za krokem, ve kterém vás naučíme, jak můžete zvládnout svůj otevřený pohovor důkladnou přípravou a několika relevantními příklady.
Jak se připravit na otevřený pohovor?
1) Proveďte důkladný průzkum společnosti
Průzkum o společnosti, pro kterou budete dělat pohovor, je velmi důležité, abyste věděli vše o společnosti a její pracovní kultuře a prostředí. Průzkum vám nejen pomůže dozvědět se o společnosti, ale také vám pomůže odpovědět na některé často kladené otázky při pohovoru ze strany náborových manažerů společnosti. To je důvod, proč prvním krokem bude zjistit vše, co můžete o podnikání a pracovních stylech a hodnotách společnosti.
Prozkoumejte vše, co můžete, prostřednictvím všech možných spojení, zvýší vaše šance na přijetí do pracovní role. Můžete navštívit webové stránky společnosti, stránky sociálních sítí nebo google o nedávném dění ve společnosti. To vám pomůže znát cíle společnosti a to, čím společnost vyniká.
2) Vědět o pozici
Je důležité prozkoumat pozici, na které vedete pohovor, abyste znali pracovní požadavky společnosti. To vám pomůže při výběru a rozhodnutí, zda je pro vás pozice vhodná či nikoli. Spolu s tím vám to také poskytne představu o tom, jaké povinnosti budete muset převzít, jakmile budete na tuto práci přijati, a pomůže vám odpovědět na všechny otázky týkající se pozice položené na pohovoru. Dobrý průzkum na náboráře nikdy nepřestane zapůsobit. Zaměstnavatel vám může položit několik otázek souvisejících s pozicí, např
Například, "Co z vás dělá ideálního kandidáta na tuto práci?" nebo 'Jak se dokonale hodíte pro tuto práci?' nebo „Uvědomujete si pozici a povinnosti s ní spojené? Zvládneš je všechny?"
Prozkoumejte také, co můžete od otevřeného rozhovoru očekávat.
Například, Náboroví manažeři mohou před pohovorem uvést, jak vyberou kandidáta na pracovní místo, oznámí nejlepšího kandidáta na pracovní místo na místě, nebo zda se rozhodnou později, a pak vám o tom dají vědět poštou nebo jakékoli jiné médium.
3) Zapracujte na svém životopise
Váš životopis vás definuje, a to nemůžeme dostatečně zdůraznit. Je důležité udržovat svůj životopis aktuální, takže když jdete na otevřený pohovor a zaměstnavatel vás požádá, abyste svůj životopis ukázali a prošli si ho před vámi, nezpochybňoval vaši osobnost prostřednictvím vašeho špatně napsaného životopisu. Životopis bude vaším prvním dojmem před zaměstnavatelem, a proto bude vaší povinností, aby to stálo za to. Zahrňte do svého životopisu všechny potřebné podrobnosti, jako je vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti, certifikace atd. Nezapomeňte si vzít s sebou více kopií životopisu, protože je můžete potřebovat na pohovoru.
4) Na otevřený pohovor se dobře oblečte
Nejlepším způsobem, jak před potenciálním zaměstnavatelem udělat neverbální dojem, je obléknout se pro svůj úspěch tak, aby zaměstnavatele oslovil a aby to vypadalo, že jste vhodnými kandidáty na toto místo a myslíte si, že jste jeho součástí. společnost. Vaše vážnost závisí na tom, jak formálně jste se na pohovor oblékli. Abyste před zaměstnavatelem udělali dobrý dojem, měli byste vždy volit ty nejlepší neutrální barvy a skvělé business suity, abyste vytvořili trvalý dojem.
I když se dobře oblékáte, nepřijmete vás na tuto pozici, bude to vaším původem a dovednostmi, ale pokud se nebudete vhodně oblékat, může to udělat špatný dojem a snížit vaše šance na přijetí do práce. Nezapomeňte se tedy oblékat pro svůj úspěch.
Například,
- Vyberte si tmavé odstíny nebo neutrální tóny, jako je černá, šedá, bílá, béžová.
- Vyberte si business neformální 3dílné obleky.
- Poslouží i obyčejná košile a tmavé kalhoty.
5) Procvičte si často kladené otázky na pohovoru
Dobrá věc na otevřených pohovorech je, že netrvají tak dlouho jako pohovory, o které se musíte nejprve přihlásit. Vzhledem k tomu, že mnoho kandidátů čeká na svou příležitost, je časový rámec každého pohovoru omezený. A protože nemáte všechen čas na světě dokazovat, že ten nejlepší kandidát z řad kandidátů, je potřeba se připravit na často kladené otázky, abyste byli připraveni odpovědět na to, až se vás zaměstnavatelé zeptají. nebrat moc času na přemýšlení a prostě podle toho jednat. Dobrá příprava vám pomůže vyniknout. I když není zcela nemožné říci, jakou otázku může zaměstnavatel s jistotou položit, stále se můžete připravit na to, že některé běžné otázky budou na bezpečnější straně.
Například,
- Řekněte nám o sobě.
- Proč se na tuto pozici hodíte?
- Proč bychom vás měli najmout?
- jakou máte kvalifikaci?
- Máte nějaké zkušenosti s prací v tomto oboru?
- Jaké jsou tvé silné stránky?
- Jaký je tvůj největší úspěch?
- Čím se odlišujete od ostatních?
- Proč s námi chcete pracovat?
- Kde se vidíte za pět let?
- Jaké jsou tvé slabosti?
- Znáte práci spojenou s touto rolí?
- Znáte někoho, kdo s námi spolupracuje?
- Jaké jsou vaše klíčové dovednosti?
To jsou některé často kladené otázky při pohovoru.
6) Být včas
Jak jsme již zmínili, kandidátů bude tolik a všichni se mohou a nemusí ucházet o stejnou pozici, takže na talíři budete mít velkou konkurenci. A v tuto chvíli byste neměli promarnit příležitost pozdním příchodem. Tím, že budete dochvilní a včas, můžete na pohovor včas projít, protože tyto pohovory většinou fungují na principu „kdo dřív přijde, je dřív na řadě“. Bude to tedy dobrá příležitost udělat dojem tím, že na pohovor dorazíte včas, protože opozdilec není vždy vítán, zvláště ne na pohovorech.
7) Pokračujte po otevřeném pohovoru
Kandidátů bude spousta a můžete pochopit, že pro zaměstnavatele může být těžké zapamatovat si všechny kandidáty, se kterými vedli pohovor, ale abyste měli jistotu, že si vás zapamatují, požádejte o vizitku zaměstnance společnosti, aby můžete poslat následný e-mail náborovému manažerovi, což mu vás připomene v době rozhodování o správném kandidátovi na danou pozici.
Některé klíčové poznatky
- Mějte po ruce poznámkový blok a pero pro psaní poznámek nebo vyplňování formulářů při pohovoru.
- Buďte vždy včas.
- Buďte připraveni čekat, až na vás přijde řada, a buďte trpěliví, protože kandidátů bude hodně, můžete se mezitím připravit na pohovor nebo si přečíst knihu. Nezapomeňte zachovat klid, protože pohovor může stát za čekání.
- Přiměřeně se oblečte. Noste například business neformální oblečení.
- Buďte připraveni odpovídat na otázky.
- Po pohovoru nezapomeňte pokračovat.
- Být jisti.
Proč investovat do čističky vzduchu?
To bylo vše, co potřebujete vědět o otevřených pohovorech. Tento článek vám jistě pomůže zvládnout pohovor. Pamatujte, že ne všechny společnosti, které hledají potenciální kandidáty na volnou pozici, zveřejní inzerát v novinách nebo na internetu, některé z nich se také mohly podepsat na výloze společnosti nebo na nástěnce s tím, že kandidáti se mohou dostavit na otevřené pohovory každý den. Čtvrtek od 12:5 do 30:XNUMX večer. Takže si musíte být vědomi a také být důkladní při hledání možností otevřeného pohovoru v nejlepších společnostech. I když se jedná o osobní pohovory, neberte je ledabyle, protože to pro vás může být dobrá kariérní příležitost, jak dosáhnout své cíle. Tím, že uděláte část přípravy, vám můžeme zaručit, že tento rozhovor zvládnete.
Doufám, že se vám čtení tohoto článku líbilo. Pokud považujete naše články za poučné, dejte nám vědět v sekci komentářů, co se vám na našich článcích nejvíce líbí, a nezapomeňte je sdílet se svými přáteli a rodinou. Přejeme vám vše nejlepší při vašem rozhovoru.
Děkuji za přečtení!
Reference
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.