Fáze před pohovorem je nejdůležitější fází přípravy. Pokud chcete pohovor dotáhnout do konce, potřebujete špičkovou strategii přípravy, ať už jde o analýzu falešných rozhovorů nebo přípravu na technické otázky. Mnoho kandidátů při přípravě této strategie zapomíná na nejdůležitější část, tj. průzkum o společnosti. Někteří to dokonce dělají, ale není to dost a na hranici.
Schopnost odpovědět na všechny otázky týkající se společnosti podtrhne vaši připravenost, duchapřítomnost a pomůže vám vyniknout z davu.
Proč je důležité si před pohovorem udělat průzkum?
1. Dělá vás sebevědomější
Díky dostatečným znalostem o společnosti budete dostatečně sebevědomí, abyste vstoupili na pohovor s dokonalou řečí těla. Vaše sebevědomí je něco, co vám pomáhá hladce komunikovat s tazatelem.
2. Zabraňuje tomu, abyste se oslepili
Mnohokrát se tazatel ptá na aktuální dění jejich společností. Zde vám váš výzkum pomáhá být asertivní.
3. Ukazuje vaši upřímnost
Vaše upřímnost je něco, co personalista na pohovoru hledá. Předvedení vaší připravenosti na pohovor vám pomůže zdůraznit vaši oddanost a oddanost práci a dokonce i společnosti. To také zdůrazňuje hodnoty, jako je věrnost vůči společnosti.
11 věcí, které je třeba prozkoumat před pohovorem
1. Cíle společnosti
Firemní cíle jsou něco, co dělá společnost svou značku v oboru. Hledejte informace o poslání, hodnotách a pracovní kultuře společnosti, abyste mohli přizpůsobit své odpovědi jejich potřebám a hodnotovému myšlení. Hledejte také jejich přínos v jakékoli environmentální příčině nebo jiné sociální změně, která je odlišuje od ostatních.
2. Produkt a služby společnosti
Vědět o produktech a službách společnosti je nejdůležitější. Většina otázek v rozhovoru bude vycházet z jejich produktů nebo služeb. Například pokud je společnost konzultační firmou v oblasti IT, máte šanci být připraveni na technické otázky související s kódováním a programováním.
3. Někteří významní zákazníci společnosti
Znát důležité zákazníky společnosti a chválit jejich zákaznické služby uvedením příkladů svědectví o spokojenosti zákazníků je dobrou strategií, jak si získat jejich srdce. To vám také dá představu o rozsahu expozice, kterou získáte, když získáte tuto práci. To vám také pomůže znát demografické údaje a zaměření společnosti.
4. Historie společnosti
Vědět o pohovoru vám pomůže vyniknout z davu a zapůsobit na tazatele. Pomůže vám odpovědět na otázky typu 'Proč tato společnost?' Získáte také představu, zda existují případy, které zdůrazňují, že společnost se o své zaměstnance v historii nestará. V takovém případě budete připraveni si vybrat.
5. Potřeby společnosti
Znalost potřeb společnosti vám pomůže efektivněji odpovídat na pohovoru. Chcete-li znát jejich potřeby, analyzujte reklamní a propagační kampaně, které pro tento rozhovor nebo pozici udělali. Pokud chtějí někoho, kdo může pracovat podle přísných termínů, musíte předvést své organizační schopnosti a dovednosti v oblasti řízení času.
6. Vedoucí společnosti
Průzkum o hlavách společnosti, jako je CEO, COO, President, vám pomůže pochopit, čeho si společnost cení a co respektuje. Můžete použít platformy jako linkedin, facebook, abyste se dozvěděli více o těchto společnostech a jejich osobnosti. Pomocí těchto platforem můžete také vytvářet sítě s ostatními zaměstnanci.
7. Informace tazatele
Hledejte profesní i osobní zázemí tazatele. Vyvarujte se však zbytečného odkazování na jejich osobní život při odpovídání na jejich otázky. Tyto kontroly pozadí mají znát jejich bolestivá místa. Poskytne vám také reference, o kterých můžete mluvit a chválit jejich profesní úspěchy. Znalost oblasti zkušeností tazatele vám pomůže zaměřit se na konkrétní oblast, o které se může tazatel hodně ptát.
8. Sociálně-politické zprávy týkající se společnosti (pokud existují)
Existuje mnoho velkých společností, které mají vliv na politické a sociální scénáře země. Znalost jejich přínosu v těchto oblastech vám pomůže odpovědět na otázky o jedinečnosti společnosti.
9. Výpovědi bývalých a současných zaměstnanců společnosti
Svědectví zaměstnanců jsou nejlepším způsobem, jak posoudit pracovní prostředí a kulturu společnosti. Poskytuje také představu o řízení společnosti. Pro spojení se současnými zaměstnanci nebo bývalými zaměstnanci společnosti můžete použít platformy jako linkedin, facebook nebo Instagram. Webové stránky jako glassdoor nebo skutečně vám také mohou poskytnout recenze společnosti a svědectví zaměstnanců.
10. Aktuální projekty společnosti
Nadnárodní společnost má pod rukama mnoho projektů a první otázka, které po vás po přijetí do zaměstnání čelí, je, jaký projekt by vám měla přidělit. Mít informace o některých jejich významných projektech a používat tyto informace jako reference pomáhá tazateli najít projekt, který je pro vás nejvhodnější podle vašich zájmů.
11. Konkurent společnosti
Znát konkurenta společnosti vám pomůže postavit se jako řešení jejich problému. Uveďte své vlastnosti, které pomohou společnosti vést odvětví. Při zmiňování svých kvalit nepůsobte příliš namyšleně. Můžete také provést průzkum o jejich společnosti, abyste poukázali na jejich chyby a zdůvodnili svůj výběr společnosti.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Zkoumání společnosti a dalších faktorů, abyste se připravili, je něco, co ospravedlňuje „rozhovor začíná ještě předtím, než vejdete dveřmi“. Váš průzkum by měl ukázat vaši vášeň pro společnost a práci. Analyzujte falešné rozhovory na you tube a procvičujte si odpovědi na otázku při pohledu do zrcadla. To vám pomůže udržet správné držení těla během pohovoru. Hledejte simulátory rozhovorů k procvičování.
Buďte sebevědomí a mějte úsměv na tváři po celou dobu pohovoru. Váš optimismus a pozitivní vibrace jsou něco, co společnost oceňuje.
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.