Ergoterapie je obor, který se zabývá rehabilitací a rekonvalescencí tělesně postižených, zraněných nebo lidí s duševním onemocněním. Zaměřuje se na dlouhodobou pohodu. Jako ergoterapeut se můžete setkat s lidmi různých věkových skupin trpících různými postiženími, jako je autismus, dětská mozková obrna, mentální postižení atd. Takže mít pozitivní, jedinečný a holistický přístup je nezbytné, abyste byli ergoterapeutem.
Ergoterapeut někdy musí projít pohovory, aby získal slušnou práci. Vzhledem k tomu, že tato práce vyžaduje hodně trpělivosti, profesionality a etického chování, otázky na pohovoru se většinou týkají vašich povahových rysů.
Otázky a odpovědi na rozhovor s pracovní terapií
1.Proč jste si jako povolání vybral pracovní terapii?
Ergoterapeut je kariéra, která pomáhá lidem zotavit se. Tento pocit pomoci někomu je vždy doprovázen pocitem spokojenosti. Musíte vysvětlit, proč se tak cítíte. Můžete odkazovat na jakoukoli minulou událost, která vás inspirovala k výběru tohoto oboru. Můžete také zmínit jakékoli vlastnosti této práce, které si myslíte, že jsou přitažlivé.
2. Můžeš se s námi podělit o nějaký moment, kvůli kterému jsi hrdý na to, že jsi OT?
Tato otázka je pro ty, kteří nějaké měli předchozí zkušenost v tomto oboru. Můžete zmínit jakýkoli obtížný případ nebo téma, které trvalo roky, než se zotavil, nebo můžete uvést jakýkoli svůj mimořádný výkon, který pomohl zachránit život člověka. Nesdílejte žádné osobní údaje žádného ze svých předchozích pacientů.
Jednou jsem např. léčil pacienta s poruchou hybnosti kolene. Jeho denní léčebné plány stěží vykazovaly dobré výsledky. Jak jsme postupovali vpřed s mým léčebným plánem, začal pociťovat nevolnost. Zkontroloval jsem další příznaky a i když byl trochu odolný, navrhl jsem mu, aby provedl několik testů, které potvrdily jeho rakovinu. Jak bylo zjištěno dříve, bylo to léčitelné a on je nyní plně zotavený a žije šťastný život. V tu chvíli jsem se cítil hrdý na to, že jsem OT.
3. Máte nějaké předchozí zkušenosti v tomto oboru?
To jen pro ověření vašich zkušeností. Nelži, pokud nemáš žádné zkušenosti. Uveďte některé své vlastnosti, které vám pomohou naplnit boty zkušeného OT. Pokud máte nějaké předchozí zkušenosti, můžete uvést název zařízení nebo nemocnice, ve které jste pracovali. Můžete uvést počet let, které jste v daném zařízení/nemocnici odpracovali.
4. Jak jednáte s těžkými lidmi?
Jako OT se budete muset vypořádat s hrubými, nezdvořilými a nepříjemnými pacienty. To může dokonce eskalovat, pokud vaše léčebné plány a terapeutické sezení nevykazují výsledky. V této situaci nemůžete být neprofesionální. Musíte vědět, jak je důležitá empatie a citlivost. Měli byste mít dobré komunikační dovednosti a mít schopnost budovat silný profesionální vztah se svými pacienty. Kromě terapeutických sezení můžete také navrhnout jakékoli domácí cvičení. Díky tomu se bude cítit důležitý.
5. Co děláš ve svém volném čase?
To je jen otázka k posouzení vaší produktivity a osobnosti. Můžete zmínit svou vášeň, svůj koníček, kterému se rád věnujete ve volném čase. Můžete zmínit aktivity, jako je čtení knih, poslech hudby, dokonce i sledování televize nebo filmů. Nikdy nenaznačujte, že nikdy nemáte volný čas.
6. Setkali jste se někdy s nějakou obtížnou situací? jak jste to zvládli?
Můžete zmínit jakýkoli případ, který vyžadoval hodně trpělivosti a dovednosti při řešení problémů. Můžete také zmínit incidenty, které se netýkají žádného pacienta, jako je konflikt mezi vašimi spolupracovníky nebo kolegy. To zvýrazní vaše dovednosti při řešení problémů.
7. Jak si představujete zvládání stresu kvůli této práci, pokud jste přijat?
Stres je součástí každé kariéry a nikdy nepopírejte fakt, že i vy se budete v mnoha chvílích této práce cítit ve stresu. Užijte si to jako součást této práce. Můžete zmínit jakékoli aktivity uvolňující stres, jako je meditace, poslech hudby atd.
8. Jak budete řešit neshody se svým nadřízeným nebo vedoucím vedení?
Někdy se setkáte se situacemi, kdy nesouhlasíte s některým ze svých nadřízených nebo dostanete dva protichůdné příkazy od různých nadřízených. Řešení tohoto typu situací vyžaduje extrémní profesionalitu a schopnosti řešit problémy. Pokud je to an etické dilema nikdy neslevujte ze své etiky. Můžete se setkat se svým nadřízeným a vyjádřit své nepohodlí. Toto je nejprofesionálnější způsob řešení této situace.
Můžete také zmínit svůj vztah s předchozím nadřízeným.
9. Měli jste někdy pocit, že vaše etika je zpochybňována? jak jste to zvládli?
Tato otázka má ověřit, zda máte silný etický základ. Na tuto otázku si raději připravte příklad nebo vás vaše odpověď může reprezentovat negativně. Zaměřte se na svou schopnost udržet se v obtížné situaci.
10. Proč bychom měli přijmout právě Vás?
Toto je nejvíce klišé a nejčastěji kladená otázka v každém rozhovoru. Téměř každý kandidát čelí této otázce. Při zodpovězení této otázky byste si měli zachovat důvěru a pokoru. Můžete zmínit některé ze svých mimořádných vlastností a zkušeností. Vyhněte se tomu, aby to znělo příliš namyšleně.
11. Jak byste charakterizoval sám sebe?
To je otázka, kde můžete vyzdvihnout všechny své klady, abyste získali svou práci. Můžete zmínit svou vášeň pro práci, znalosti související s oborem atd
Např. jsem velmi zapálený a mám velký zájem být ergoterapeutem. Mám také předchozí zkušenosti v této oblasti, které mi pomohly získat lepší znalosti a vyniknout ve svých schopnostech rozhodování a řešení problémů. Dokážu se dobře přizpůsobit jakýmkoli situacím, které poskytují lepší léčbu pacienta.
12. Jaké jsou vaše profesní cíle?
Potenciální náborář bude vždy chtít znát vaše kariérní cíle. Při této odpovědi musíte být diskrétní. Můžete se zaměřit na to, jak je pro vás kariérní růst důležitý, a přesvědčit zaměstnavatele, že tato práce přesně zapadá do vašeho pětiletého plánu.
13. Jaká je tvá největší slabost?
Tato otázka má přijmout fakt, že žádný člověk není dokonalý. Měli byste zmínit své slabé stránky a také sdílet způsoby, kterými se snažíte tuto slabost překonat. Můžete zmínit svůj problém s řízením času, problémy s důvěrou nebo jakékoli jiné problémy, které jsou překážkou ve vašem postupu.
Např. Vzhledem k tomu, že jsem v této práci čerstvější, bránil jsem se převzít další odpovědnost za vedení a řízení. Myslím, že to je moje největší slabost a překážkou v cestě mého pokroku. Uvědomil jsem si tuto slabost a nyní se ji snažím ze všech sil překonat přijetím jakékoli další odpovědnosti.
14. Jaké jsou vaše největší přednosti?
Můžete zmínit své schopnosti klinického uvažování a schopnosti kritického myšlení. Můžete také zmínit jakýkoli další titul nebo kurz, který jste absolvovali a který vám pomůže mít náskok před ostatními.
15. Jak budete řešit otázku důvěrnosti?
Privilegium lékaře a pacienta je velmi důležitým aspektem práce. Můžete říct, jak je důležité, aby jim pacient důvěřoval. Můžete se ujistit, že máte silné etické důvody a že nikdy neporušíte toto privilegium sdílením jakýchkoli osobních údajů jakéhokoli pacienta.
16. Co dělá dobrý OT?
Jde o to zjistit vaši představu o dobrém ergoterapeutovi. Můžete zmínit vlastnosti, které by měl člověk nasávat, aby byl SZ. Můžete zdůraznit, že je důležité mít dobré klinické, komunikační, rozhodovací schopnosti a dovednosti při řešení problémů.
17. Zajímá vás nějaký konkrétní typ pacienta více než ostatní?
To je záludná otázka. Nikdy se nesnažte odpovídat tak, abyste vypadali necitlivě a nezrale. Pokuste se ukázat, že jste nezaujatí při léčbě jakéhokoli typu pacienta. Můžete však zmínit jakékoli své oblíbené nebo nezapomenutelné terapeutické sezení, abyste ukázali své zájmy.
18. Co o naší nemocnici nebo zařízení víte nebo jaké jsou vaše názory?
Tato otázka má ověřit, zda víte něco o místě, kde chcete pracovat. To může zdůraznit vaši vážnost vůči práci. Než půjdete na tento rozhovor, proveďte lepší průzkum o nemocnici/zařízení. Uveďte všechny posudky od kteréhokoli z vašich známých zaměstnanců, které dokazují skvělé pracovní prostředí na místě.
19. Máte nějaké účinné metody pro stanovení rehabilitačních cílů pacienta?
Odpověď na tuto otázku by se měla zaměřit na vaše schopnosti navigace symptomů, schopnosti rozhodování. Můžete také uvést příklad jakékoli konkrétní terapie potřebné pro jakýkoli konkrétní problém a jak ji budete implementovat.
20. Jaký je váš názor na to, jak by měl fungovat ergoterapeutický tým?
Někdy budete muset pracovat v týmu OT. Tato otázka prověří vašeho týmového ducha a kooperativní schopnosti. Ujistěte se, že předvedete své požadované kvality sdílením jakýchkoli zkušeností. Můžete se také zaměřit na své vůdčí schopnosti.
21. Máte nějaké dotazy?
Toto je poslední otázka, která je položena během rozhovoru. Je to nejlepší příležitost shrnout všechny předchozí diskuse a zdůraznit vaši přizpůsobivost, flexibilitu, disciplinované chování a podnikavost, které se pro tuto nemocnici/zařízení ukáží jako přínos.
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít ve své šabloně rozhovoru (pokud chcete rozhovor prolomit):
Proč investovat do čističky vzduchu?
Jako ergoterapeut se budete muset přizpůsobit mnoha obtížným situacím. Budete také muset čelit obtížným pacientům, aniž byste ohrozili svou etiku a profesionalitu. Pro tuto práci je velmi důležité mít skvělé osobnostní, mezilidské a komunikační dovednosti. Někdy dokonce musíte ukázat extrémní optimismus, když vaše navrhovaná cesta nebo léčba vykazuje nízké výsledky. Takže mít pozitivní výhled a schopnost zvládat stres a kritika je také kritickou součástí této práce. TR zlepšit své kvality všemi možnými způsoby, abyste získali tuto práci.
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.