V každodenním životě čelíme tolika problémům a jsme to my, kdo je potřebuje vyřešit. Je to stejné, když vás někdo oficiálně zpovídá na pozici v jakékoli společnosti. Zatímco na pohovoru není vedle vás nikdo, kdo by vám pomohl, prostě se vás ptáte na spoustu otázek od někoho, koho nikdy neznáte. Nejlepší na pohovoru je, že jste na všechno sami a musíte na všechno odpovídat, aniž byste dostali něčí pomoc.
Rozhovor z jakékoli organizace je strukturovaný rozhovor, který se velmi liší od běžných lidí, kteří mluví v každodenním životě. Během rozhovoru se tazatel ptá na velmi záludné otázky, chtějí o vás vědět vše ve velmi krátké době. Pokud tedy pohovor dopadne takto, jsme si jisti, že se za pozici, kterou ve společnosti hledáte, nebudete rádi ztrapňovat.
Kontrola pozadí, než půjdete na pohovor
Mnoho z nás už ví, co je rozhovor a co se v něm vlastně děje. Ano, existuje mnoho typů pohovorů a nejsou stejné, musíte je řešit jinak. Ale než půjdete na pohovor, je vždy lepší se připravit na to, co potřebujete, co si potřebujete zapamatovat nebo jaký nástroj hodláte tazateli předložit. Zde je devět způsobů, jak připravit prověrku, než půjdete na pohovor:
1. Proveďte průzkum, který je nezbytný pro vaši práci ve společnosti
Proveďte průzkum, který je nezbytný pro vaši práci ve společnosti – To je velmi jednoduché, když jdete na pohovor, nikdo tam nebude očekávat, že tam budete sedět a nic nevíte. Měli byste mít náležité znalosti o tom, čemu budete čelit, samozřejmě v souvislosti s vaší pozicí ve společnosti. Vždy je nejlepší vytvořit si seznam nebo provést průzkum pomocí online vyhledávače. Být ve 21st století máme všichni přístup k internetu a nikdo vám nebrání získat informace nebo znalosti týkající se jakéhokoli oboru po celém světě. Vždy je nejlepší napsat si do papíru body toho, na co se budete ptát, abyste na to později nezapomněli. Správný výzkum pro vaši pozici by nyní zahrnoval následující body:
- Vědět, jaké je poslání a vize společnosti
- Proveďte online průzkum společnosti, o kterou se hodláte ucházet
- Navštivte webové stránky společnosti a ujistěte se, že máte aktuální informace o všech aktivitách, které se ve společnosti dějí.
- Přečtěte si, zda na jejich oficiálních webových stránkách nebo kanálu YouTube byly nedávno zveřejněny nějaké blogy nebo videa o společnosti
2. Výzkum pro tazatele nebo pokud možno otázky
Průzkum pro tazatele nebo pokud možno otázky - Bude opravdu skvělé, když zjistíte otázky týkající se rozhovoru, které jsou zveřejněny online od společnosti. Bohužel to ve většině případů společnost neprozradí, ale pokud budete mít štěstí, bude to pro vás šťastný čas. Pokud vidíte otázky, které jsou často kladeny na pracovní pozici, kterou hledáte, pak bude skvělé, když si vše zapamatujete nazpaměť.
Pokud neobdržíte otázky z internetu, s největší pravděpodobností získáte jména osob, které s vámi vedou nebo budou vést pohovor v den, který vám byl přidělen. Pokud se vám podaří získat jména lidí, pak není co zastavit, jak by jednotlivec byl nebo jak by byla jeho osobnost. Pokud uděláte následující, neexistuje žádný způsob, jak tazatelé nebudou při pohovoru ohromeni:
- Získejte jména tazatelů, kteří provedou online průzkum každého jednotlivce a udělejte si o tom samostatnou poznámku
- Bude mnohem lepší, když budete vědět, co je zajímá, nebo můžete začít sledovat jejich oficiální stránky na sociálních sítích, kde najdete podrobnosti, které by pro vás v rozhovoru mohly být důležité.
- Můžete také, jaké jsou jejich příspěvky pro společnost, pro kterou jste ochotni pracovat. Když to víme, jsme si docela jisti, že na tazatele zapůsobí vaše ochota pracovat pro společnost.
3. Sepište si imaginární otázky, které vám mohou být položeny
Sepište si imaginární otázky, na které byste mohli být požádáni – Jedná se o velmi jednoduchý proces, protože můžete zjistit, jak na tom tazatelé jsou, tím, že je prozkoumáte, takže vám dá nápovědu, na jaké otázky byste mohli být požádáni. Nejlepší způsob, jak to udělat, je často si celý den neustále klást otázky a zapisovat si je na papír, abyste je později nezapomněli. Nepište jen otázky, mnohem lepší bude, když odpovíte nebo vysvětlíte sami, aniž byste dělali nějaký výzkum.
4. Můžete vést falešný rozhovor
Můžete vést falešný rozhovor – Vedení takového typu imaginárního rozhovoru před tím původním vám pomůže vybudovat si sebevědomí. Můžete se shromáždit kolem přátel a rodin a požádat je, aby se vás zeptali na téma související s vaší pracovní pozicí ve společnosti. Na konci falešného rozhovoru také požádejte o skutečnou zpětnou vazbu od každého jednotlivce. Zpětná vazba může zahrnovat tyto typy otázek:
- Jak jsi vypadal při odpovídání?
- Byli jste dostatečně sebevědomí, abyste odpověděli na všechny otázky, nebo ne?
- Zapůsobil na vás způsob mluvy nebo by se měl změnit?
5. Proveďte kontrolu sebe sama
Proveďte kontrolu sebe sama – jak víte, některé renomované nadnárodní společnosti, které chtějí vědět, s kým dělají pohovor. Jsou povinni zkontrolovat veškerou lékařskou, kriminální a rodinnou anamnézu jedince, který bude vyslýchán. Nejlepší je tedy mít svou minulost jasnou, jakákoli špatná historie by vám nemusela dostat pozici, kterou jste ve společnosti chtěli.
6. Znovu zkontrolujte úchyty na sociálních sítích
Znovu zkontrolujte své úchyty na sociálních sítích – ve 21st století mnoho společností při pohovoru žádá kandidáta, aby zkontroloval své kliky na sociálních sítích. Je to proto, že získají stručnou představu o tom, co se vám líbí, nelíbí, jak jste aktivní v sociální síti, jak zveřejňujete svou fotku a mnoho dalšího. Takže je vždy lepší udržovat aktualizaci stavu na sociálních sítích na slušné úrovni, aby se tazatelé, pokud je požádají, aby je viděli, nevyděsili se tím, že uvidí nějaké zbytečné věci.
7. Před pohovorem zkontrolujte svůj životopis nebo životopis
Před pohovorem si zkontrolujte svůj životopis nebo životopis – vždy je důležité si svůj životopis nebo životopis znovu zkontrolovat. Existuje mnoho případů, kdy jsou uchazeči kladeny otázky na základě dosažených výsledků nebo jsou dotázáni, čeho dosáhli na svých předchozích pracovištích. Většina kandidátů zapomene, čeho dosáhli a kdy toho dosáhli. Než tedy životopis předáte svému tazateli, každý den jej znovu zkontrolujte, abyste neudělali chybu.
8. Příjezd dříve než v uvedený čas
Přijít dříve než v uvedeném čase – dochvilnost je to, co v rychle se měnícím světě potřebujete. První den, který je vaším pohovorem, se jistě zkazí, pokud na pohovor přijdete pozdě. Nepřipadá mi správné, že tazatel čeká na pohovor s kandidáty. Buďte dochvilní, což odráží dobrý charakter toho, jak jste, a to je to, co od vás tazatel očekává. Chcete-li se tedy dostat brzy, musíte předchozí den brzy spát a druhý den ráno se ujistěte, že tazateli nedáváte žádný důvod k zpoždění. Mnohem lepší bude, když si předchozí ráno necháte na telefonu opakovaný budík, abyste nezapomněli na čas pohovoru.
9. Vhodně se oblečte a vezměte si s sebou všechny požadované doklady
Vhodně se oblečte a vezměte si s sebou všechny požadované dokumenty – Ve chvíli, kdy vstoupíte do místnosti pro pohovor, vaše boty a oblečení uvidí jednotlivci. Oblečení by mělo být decentní a boty by měly být vyleštěné a lesklé a vykouzlit úsměv na tváři, když vstoupíte do místnosti. Také ve spěchu mají lidé tendenci zapomenout na některé velmi důležité dokumenty, které jsou během pohovoru potřeba. Je to tedy žádost, která v den pohovoru neudělá takové chyby, že to nebude mít dobrou reakci na tvář tazatelů. Celkově se ukažte úhledně a dobře spolu se všemi dokumenty požadovanými pro práci, kterou hledáte.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Pohovor není vždy snadný, tazatelé vždy vkládají do kandidáta tvrdou práci. Existují různé typy rozhovorů, ne všechny jsou stejné, takže si proveďte řádný průzkum, pod který typ spadáte, a podle toho postupujte. Doufám, že vám článek byl nějakým způsobem velmi užitečný, pokud se v budoucnu chystáte na jakýkoli pohovor nebo chcete hledat práci. Nezapomeňte níže sdílet, komentovat a zanechat svůj cenný názor.
Reference
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1525822×02239573
- https://search.informit.org/doi/pdf/10.3316/ielapa.200110639
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.