Sociální pracovníci jsou přehlíženi, ale skutečně skvělí jedinci. V okamžiku, kdy jednotlivci bojují, sociální pracovníci jdou dál. Šikovně protínají administrativní hluk s využitím síly svého vhledu a vytvářejí asociace mezi jednotlivci, kteří nemají štěstí, a stabilní administrativy, které jim mohou pomoci s rozkvětem.
Všechno se točí kolem toho, že to má nějaký účinek, jakýsi rozdíl, který jednotlivcům umožňuje žít v lepších životech. Pro některé to samo o sobě činí hledání přátelské práce jako povolání poutavým. Navíc existuje spousta šancí.
Nejlepších 21 otázek na pohovor v sociální práci, abyste se dobře připravili
1. Vzdělávejte mě o sobě?
Ukázka odpovědi
Velice vám děkuji, že jste mě dnes pozvali na poradu. Jsem ohnivý, odhodlaný, opravdový a schopný
A sociální pracovník který má základní schopnosti, atributy a zkušenosti, aby mohl vykonávat standardy, které byste v této práci očekávali. Jsem úžasný komunikátor a dav; Jsem připraven využít jednoznačné schopnosti myšlení k dosažení svých cílů; Z velké části se ujišťuji, že dodržuji své plánování a klíčová pravidla, rámce a skutečné náležitosti včetně sociální práce; a navíc jsem někdo, kdo charakterizuje rozumné mezní body při budování vztahu se svými klienty a těmi, se kterými pracuji.
Jsem mimořádně organizovaný, liberální a projevím správnou míru empatie, když to situace vyžaduje. Podílím se na své práci jako sociálně vyškolený profesionál a mám pocit, že očekávám, že mě využijete na pozici, budete spokojeni s mou spolehlivostí, mými vlastnostmi a mými silnými oddanými perspektivami.“
2. Z jakého důvodu byste chtěl být sociálním pracovníkem?
Ukázka odpovědi
„Být sociálním pracovníkem je spojeno s obrovským podílem rizika. Jsem někdo, kdo pravidelně upřednostňuje práci v problematické práci, kde mohu ovlivnit životy lidí. Neproměníte se v sociálního experta kvůli finanční odměně, a proto by sociální práce měla mít energii, povinnost a závazek, aby to bylo okouzlující povolání.
Měl bych být sociálním pracovníkem, protože mám obecně zásadní vlastnosti a uznávám, že mohu mít skutečně produktivní výsledky u lidí, se kterými pracuji, a to bez ohledu na váš nárok na slávu a širší sociální pracovní skupinu. Po celou dlouhou dobu jsem se pokoušel získat schopnosti na koncertě, vyvinout správnou úroveň dat a zkušeností a navíc se ujistit, že jsem zběhlý, co mě čeká.“
3. Co jako sociální specialista očekáváte, že dosáhnete?
Ukázka odpovědi
Zatímco mnoho jednotlivců touží změnit svět ve skutečnosti, můj cíl je poněkud jedinečný. Spíše než zaměřování se na širokou transformaci plánuji v podstatě pracovat na existenci lidí a rodin, kterým sloužím. Pomoc jednotlivcům s pomocí pozorování a orientací mi umožňuje být silnou silou pro velké v omezeném měřítku. Když však dosáhnu svého cíle, práce se pohne kupředu.
Tito jedinci mohou při cestování světem důrazně ovlivňovat existenci druhých a dovolit, aby se i ty malé signály nafoukly. Konečně musím zlepšit existenci lidí a rodin, ale doufám, že toto úsilí přinese výhody daleko za hranicemi toho, co bych mohl kdykoli očekávat.“
4. Předpokládejme, že klient měl výbuch kvůli vašemu návrhu, jak byste s ním naložili?
Ukázka odpovědi
„Za předpokladu, že u klienta dojde k explozi, mým prvním krokem je pokusit se vyhnout panice. Za předpokladu, že mě to skutečně vyprovokuje, mohlo by to zhoršit problém, takže se soustředím na to, abych zůstal odměřený a zdatný. Pak využívám procedury nerozdělené pozornosti a dovoluji jim ventilovat svou nespokojenost, zatímco já získám přehled o jejich pohledu.
Shrnu vše, co mi říkají, a v případě potřeby předložím prověřovací dotazy, abych zaručil, že jejich pohled zcela získám. Pak v tomto bodě zdůrazním, že mým cílem je pomáhat a že se soustředím na to, abychom to zvládli společně, kolektivně. Také se budu snažit vycházet z pozice sympatie a empatie.
Za předpokladu, že se klient stane násilným, nepřátelským nebo brutálním, zopakuji všechny standardy, které sdružení nastavilo, a pomůžu klientovi zapamatovat si požadavek na vědomou korespondenci. Pokud se situace bude neustále zhoršovat, bez ohledu na to, o jaké seriózní pokusy se budu snažit, budu se řídit autoritativními metodami blahobytu, abych zaručil bezpečnost každého, včetně mě, klienta a lidí kolem nás, například osvětlením bezpečnostní fakulty nebo regulační autorizace podle strategie .“
5. Pokud by klient mohl profitovat z aktiv místní oblasti, ale nejste s nimi příliš obeznámeni, jak byste mohli přistupovat k hledání ideálních možností a jejich připravenosti k přístupu?
Ukázka odpovědi
„Za předpokladu, že jsem očekával, že budu pozorovat místní aktiva v okrese, který si dobře neuvědomuji, můj první krok by zahrnoval výzkum. Kromě samotného vedení dotazů bych se spojil se svou organizací a využil jejich celkové informace k rozpoznání sdružení, která by mohla pomoci jednotlivci nebo rodině, které pomáhám.
Kdykoli jsem našel asociaci, spojil bych se přímo. To mi nabízí možnost dozvědět se o jejich příspěvcích a sítích, kterým slouží. Mohl bych zaručit, že můj klient bude kvalifikován předem, a pokud je to možné, zahájím jakékoli cykly, aby se věci nastartovaly. S touto metodikou jim mohu pomoci s přijetím základní pomoci, což nám umožní pokračovat s pozoruhodnějšími znalostmi.“
6. Čeho chcete jako sociální pracovník dosáhnout?
Ukázka odpovědi
Sociální pracovníci jsou zodpovědní za pomoc potřebným. Právě oni poskytují různé služby, aby lidé mohli žít šťastněji a zdravěji. Sociální pracovníci poskytují to správné množství podpory jednotlivcům, rodinám a komunitám.
7. Jaký máte názor na supervizi? Jaký typ supervize preferujete?
Ukázka odpovědi
Supervize je důležitým aspektem každé práce. Umožňuje vám vyjádřit svůj názor a navrhnout. Nejprve je důležité vědět, jaký typ dohledu preferujete. Někomu vyhovuje být mikromanažován ve svých každodenních úkolech, zatímco jiní mají rádi úplnou svobodu dělat, co chtějí.
8. Jak sladíte svůj pracovní a osobní život?
Ukázka odpovědi
Sladění pracovního a osobního života může být docela stresor. Je důležité pečovat o sebe tím, že si budete během dne dělat přestávky a nastavit si hranice, abyste se mohli starat o své zdraví. Udělejte si čas pro sebe, ať už jde o procházku, čtení nebo rozhovor s přáteli, abyste zůstali motivovaní ve své kariéře.
9. S jakými typy klientů se vám nejobtížněji pracuje a proč?
Ukázka odpovědi
S klienty může být obtížné pracovat z mnoha důvodů. Mohou mít například potíže s dodržováním vašich pokynů, nemusí být schopni formulovat to, co chtějí tak, jak to potřebujete, nebo nemusí být schopni se sami rozhodovat. Práce s tímto typem klienta může vést ke ztrátě času a frustraci.
10. Popište své zkušenosti s konferencemi Plán péče?
Ukázka odpovědi
Během schůzky prozkoumejte skutečný plán zvažování.
Vítaná spolupráce ze strany dotyčného obyvatele/rodiny/strany.
11. Předpokládejme, že dnes máte 5 počítačových testů, 3 nová přijetí, 2 propuštění a plány péče. Jak upřednostňujete svůj den?
Ukázka odpovědi
- Spojte den do souvisejících cvičení, abyste zvýšili efektivitu.
- Okamžitě provádějte všechny související pochůzky, například sestavte všechny diagramy, abyste dokončili hodnocení MDS najednou.
- Zjistěte, kdy se obyvatelé pustí, a zaručte, že všechny správy jsou organizovány tak, aby pracovaly s chráněným d/c uspořádáním (toto mělo být nyní organizováno před dnem d/c, ale v současnosti je to jednoduše zajištění toho, aby bylo vše v pořádku).
- Vzhledem k tomu, že plány péče jsou v plánovaných časech, všechna zbývající cvičení by měla probíhat kolem nich.
- Uložte si nová potvrzení na konec dne, pokud není zprostředkování vyžadováno dříve.
- Zůstaňte soustředěni na hlavní práci.
- Omezte rušení.
12. Co je politika stížností?
Ukázka odpovědi
Zprávy o stížnostech jsou sestavovány v jakémkoli okamžiku, kdy problém/námitku nelze rychle vyřešit (a někdy také).
13. Jak víte, kdy napsat stížnost?
Ukázka odpovědi
Obvykle je sociální specialista odpovědný za to, že bude držet krok s protokolem stížností a podrobně popisuje problémy/vzorce na shromáždění kvality.
14. Jak popisujete řízení rizik?
Ukázka odpovědi
Nebezpečí pro vedoucí pracovníky je cokoli spojené se snižováním šance na neštěstí nebo zranění; vyžaduje vynikající korespondenci a spolupráci i průběžnou přípravu, zejména v oblastech pomoci klientům.
15. Znázorněte součásti plánu péče o rezidenta s depresí?
Ukázka odpovědi
- Prohlášení o problému by mělo být explicitní a mělo by vyjadřovat, jak odrazování ovlivňuje jeho/její spokojenost.
- Cíl by měl
- Nabídněte obyvateli pozitivní hodnotu
- Pracujte na jeho/její životě tak či onak
- Buďte kvantifikovatelní a praktičtí
- Řešte kauzální prvky a ne vedlejší účinky, jako je smutek nebo bojovnost.
16. Co je sociální práce?
Ukázka odpovědi
Sociální práce je expertní a scholastická disciplína, která se snaží pracovat na osobní spokojenosti a emocionální prosperitě lidí, rodin, párů, setkání a sítí prostřednictvím výzkumu, strategie, místního zařizování, přímé praxe, nouzové přímluvy a vzdělávání ke službě těm. ovlivněny přátelskými slabostmi, jako je bída, duševní a skutečné onemocnění nebo neschopnost a sociální hanba, včetně porušení jejich společných svobod a základních svobod.
Povolání se zavázalo k úsilí o občanská práva a prosperitu týraných a podceňovaných lidí a sítí.
17. Kde pracují sociální pracovníci?
Ukázka odpovědi
- Rodinné kanceláře.
- Dětský průvodce společenskými řády.
- Lékařské kliniky.
- Nastavení psychické pohody.
- Ordinace pro léčbu závislostí.
- Opravné kanceláře.
- Školy.
- Správa seniorů.
- Asociace společenských aktivit na nejnižší úrovni.
- Vládní pracoviště.
- Společenské výbory.
- Programy nápovědy pro pracovníky.
18. Z jakého důvodu bych se měl poradit se sociálním pracovníkem?
Ukázka odpovědi
Sociální pracovníci poskytují řadu správ, včetně:
- Individuální, rodinné a párové hodnocení a vedení.
- Psychoterapie.
- Přímluva/zástupný cíl debaty.
- Poručenství/hodnocení přístupu.
- Programy nápovědy pro pracovníky (EAP).
- Výběry.
- Povolání/práce vedení a situace.
- Profesionální posouzení/vymáhání.
- Zdůrazněte desku.
- Poradenství při dietních problémech.
- Režie bídy, neštěstí a zranění.
- Vedení závislostí.
- Hodnocení intelektuálních schopností.
19. Kdo konzultuje sociálního pracovníka?
Ukázka odpovědi
Jednotlivci ze všech věkových skupin a různého prostředí radí sociálním specialistům. Sociální pracovníci nabízejí různé druhy pomoci lidem, párům, rodinám, setkáním, sítím a partnerstvím.
20. Máte nějakou představu o tom, kde sociální pracovníci vykonávají praxi?
Ukázka odpovědi
Sociální pracovníci se nacházejí v mnoha prostředích, včetně soukromé praxe, emocionální pohody, pohody, škol, místních organizací, veřejné vládní pomoci, organizace úřadu, oficiální správy a strategie a aranžování.
Metodologie sociální práce je pozoruhodná mezi povoláními pomoci, protože se soustředí na obavy jednotlivců týkající se jejich sociálního klimatu. Sociální pracovníci akceptují, že jednotlivci jsou ovlivněni kvalitami a nedostatky všech kolem nich – v jejich rodinách, sítích, pracovním prostředí a sdruženích.
Jak uvádí Národní asociace sociálních pracovníků (NASW), sociální pracovníci pomáhají jednotlivcům s překonáváním sociálních a zdravotních problémů, jako je nouze, psychická nemoc, zneužívání a přehlížení mladistvých, vášnivá netečnost, nemoci, finanční zranitelnost, hrubé chování doma, tuláctví a závislost na látkách.
Pracují přímo s lidmi, páry, rodinami a shromážděními, aby tyto problémy rozlišili a porazili. Několik sociálních specialistů navíc spolupracuje se sítěmi, asociacemi nebo potenciálními rámci, aby dále rozvíjelo správu a také administrovalo sociální programy a programy pro blahobyt.
Sociální specialisté uplatňují své odborné informace a schopnosti, aby pomohli lidem co nejlépe využít jejich kapacity. Neexistuje nic takového, že kdykoli je na místní úrovni uspokojivá správa, sociální pracovníci posouvají zlepšení nových správ a projektů.
21. Máte alespoň nějakou představu, jaký je titul magistra sociální práce (Msw)?
Ukázka odpovědi
Program Master of Social Work plánuje studijní programy pro špičkovou přímou odbornou praxi s lidmi, rodinami, rodinami, setkáními, sdruženími a všemi sítěmi.
Posluchači se seznámí s klinickými, autoritativními, strategickými a manažerskými schopnostmi důležitými pro prosazování sociální a finanční spravedlnosti a zvyšování osobní spokojenosti všech jednotlivců prostřednictvím kancelářské, společensky delikátní pokročilé zkušené praxe.
Reference
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/104973150101100202
- https://books.google.co.in/books?hl=en&lr=&id=S981DwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR1&dq=social+work&ots=kx6zXfRkUL&sig=O3KixWiVkRXPJVEwnELNXy6MG6Q
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.