Během pohovoru je běžné, že tazatelé položí několik otázek, které zhodnotí vaši osobnost a myšlení jako celek. Toto je jedna z těchto otázek a často se objevuje v několika procesech pohovorů, bez ohledu na to, zda se jedná o práci středního managementu nebo práci představující nejvyšší úroveň. Jak všichni víme, že procesy pohovorů v dnešní době zažívají vysokou míru ostré konkurence se stovkami kandidátů, které soutěží o jediné volné místo, je nutné, aby každá otázka pohovoru byla připravena upřímně a zapáleně. Čtení vzorových odpovědí je vždy skvělá volba, která vám poskytne připravené šablony, které můžete použít pro svou přípravu.
Pět tipů, jak efektivně odpovědět na tuto otázku
1) Negativní otázky ovlivňují řeč těla
Toto je nepochybně negativní otázka a má schopnost stimulovat vaše duševní svědomí, s největší pravděpodobností proto, že kandidáti si myslí, že se budou ptát na jejich silné stránky, nikoli na slabé stránky. To má vážný dopad na řeč jejich těla a odráží se to na jejich rukou, nohou a dokonce i na čele. Proto si tuto otázku předem procvičte, aby váš tazatel nepocítil vaši nervozitu.
2) Nikdy nebuďte diplomatičtí
Více než 90 % kandidátů při pokusu o tuto otázku má tendenci stát se diplomatickými a chytrými. Odpovídají na to tím, že reagují svými slabinami, které jsou méně působivé nebo negativní. Ve snaze tak učinit, skončí poskytováním obecných odpovědí, které na tazatele nezanechají žádný dojem. Spíše rámují názor, že se snažíte být příliš chytrý a odpovídáte vypočítavým způsobem, místo abyste byli upřímní a pravdiví. To může vážně poškodit vaše šance na výběr a můžete nést tíhu odmítnutí.
3) Co je zde „největší“?
Pokud byste otázku pečlivě analyzovali, jsou zde dvě protichůdná slova. „Největší“ se používá s pozitivními slovy, jako je největší vítězství, největší úspěch. Ale tady se to používá s negativním slovem, to je slabost. To jednoduše znamená, že jste povinni ukončit svou otázku kladně, protože váš tazatel očekává, že co nejdříve překonáte svou slabost. Proto vždy sdělte svému tazateli několik způsobů, kterými se řídíte nebo budete řídit, abyste svůj nedostatek překonali.
4) Buďte relevantní
Přicházíte na pohovor a odpovídáte na tuto otázku, abyste získali práci ve vaší vysněné instituci. Vaše slabé stránky proto musí být zaměřeny na práci a nikdy nesmí odpovídat vašim osobním zájmům nebo přesvědčení. Například nenásleduji konkrétní náboženství a to je moje největší slabost nebo se nerad učím na kytaru a to je moje největší slabost. Buďte relevantní a reagujte tak, abyste zůstali oddaní a koncentrovaní při pohovoru.
5) Nikdy se nepokoušejte tuto otázku přeskočit
Bylo by docela snadné tuto otázku přeskočit a pokusit se pouze o ty otázky, které nezpochybňují vaše duševní schopnosti a nevytlačují vás z vaší komfortní zóny. Ale všichni víme, že když to uděláte, tazatel by vás nikdy nevybral, bez ohledu na to, jak skvělé jsou vaše akademické záznamy nebo jak cenné jsou vaše pracovní zkušenosti. Proto se vždy snažte a raději než před ním utíkejte, utíkejte k němu.
Deset nejlepších vzorových odpovědí ke studiu
Ukázková odpověď jedna
Abych byl upřímný, mou největší slabinou je nedostatek toho, že ztrácím chladnou hlavu a náladu, kdykoli na pracovišti zažívám těžké situace. Může to být cokoli, od naslouchání výčitkám šéfa až po zažívání stresujícího pracovního prostředí. Uznávám však, že je to opravdu špatná slabost, a dělám všechny kroky, abych ji překonal. Dokonce jsem se připojila k online kurzu, abych udržela svou mysl chladnou za všech okolností a odstranila svůj zvyk být podrážděný.
Ukázková odpověď dvě
Nikdo na tomto světě není dokonalý a já se také musím podělit o jeden nedostatek. Jen nerada se na svém pracovišti učím novým dovednostem a vždy mi vyhovuje plnění svých úkolů pomocí zastaralých procesů a metod. Chápu, že je to v dnešním světě urážka. Snažím se překonat tento můj problém tím, že pravidelně provádím povzbuzující rozhovory a navštěvuji poradenská sezení v mém blízkém stanovišti. Buďte si jisti, že to za pár měsíců překonám.
Ukázka odpovědi tři
Věřím, že mám velkou slabinu, která může ovlivnit můj výkon na pracovišti. Pane, nemám velké soustředění a soustředění, které je nutné k dosažení cílů časově omezeným způsobem. Naprosto však chápu její význam a aktivně na tom pracuji, abych se zlepšil každodenním praktikováním meditace a čtením novin. To dokonce vyřešilo 40 % mého problému a očekávám, že tuto konkrétní slabinu v krátké době překonám.
Ukázka odpovědi čtyři
Ano, pane, mám velkou slabinu a tou je moje nedostatečná schopnost přizpůsobit se situacím a okolnostem. Nejsem schopen podávat špičkové výkony v náročných pracovních situacích, protože nejsem schopen měnit své pracovní postupy podle situace a pracovního prostředí. Ale opravdu chci tento problém odstranit a aktivně na tom pracuji pod vedením uznávaného profesionála.
Ukázka odpovědi pět
Jako každý mám i já svou velkou slabinu. Pane, nejsem tak zaměřený na detaily, jak bych měl být na pracovišti. Mám ve zvyku plnit své povinnosti a úkoly ukvapeným způsobem, bez shromažďování relevantních informací a pokynů. Kvůli tomu jsem na svém pracovišti mnohokrát velmi trpěl. Ale tento svůj zvyk měním a myslím, že se mi to podařilo téměř na 70 %. Buďte si jisti, že do data připojení budu perfektní a budu moci přispět svými schopnostmi a vášní.
Ukázková odpověď šest
Není žádná hanba přijmout své slabosti, protože na nich můžete pracovat pouze tehdy, když o nich máte úplné znalosti. V mém případě je to můj nedostatek efektivních komunikačních dovedností a moje neschopnost vytvořit vynikající vztah se členy mého týmu. Tato moje slabost ze mě dělá izolovaného a osamělého zaměstnance na pracovišti, což má hluboký duševní dopad na můj individuální výkon. Je to z velké části kvůli mému nevhodnému chování, ale pracuji na tom celým svým srdcem a dokonce jsem se za tímto účelem zapojil do online kurzů péče o vzhled.
Ukázková odpověď Sedm
Stanovení priorit je klíčem k efektivnímu dokončení všech přidělených úkolů a povinností v časovém limitu. Bez toho by člověk prostě nebyl schopen udržet produktivitu a zároveň nepromeškat žádný úkol. Jsem dost slabý v efektivním určování priorit, protože si jednoduše nejsem vědom času, který by zabralo dokončení konkrétního úkolu. Za tímto účelem jsem již začal navštěvovat koučování od přední instituce a také absolvuji další certifikační kurz o time managementu.
Ukázková odpověď osm
Aby bylo možné efektivně plnit úkoly a povinnosti přidělené jednotlivci, musí člověk pracovat s vášní a odhodláním. Věřím, že mi silně chybí odhodlání něco udělat. Dnes se něco rozhodnu a je větší šance, že to zítra nechám. Tato moje neschopnost nezůstat přilepená na své cíle a rozhodnutí nepříznivě ovlivňuje můj výkon na pracovišti. Jsem si vědom důsledků takového nedostatku a velmi usilovně na tom pracuji.
Ukázková odpověď devět
Ve mně je mnoho slabin. Vzhledem k povaze otázky a místu, kde sedím, bych se s vámi podělil o pracovní slabinu. Nejsem schopen ovládat svou úroveň úzkosti, kdykoli mě můj šéf zavolá. I když jsem neudělal nic špatného, byl bych jen příliš nervózní a úzkostný. To nepříznivě ovlivnilo mé komunikační schopnosti a také brzdilo můj výkon. Ale navštěvuji online kurzy a kurzy hlubokého dýchání, abych ovládl své emoce a podal na pracovišti rozkošný výkon.
Ukázka odpovědi deset
Ano, pane, mám slabinu, a tou je moje neschopnost porozumět pravidlům, postupům nebo směrnicím, které je třeba dodržovat při provádění úkolu. Bez ohledu na to, jak tvrdě jsem se naučil jakékoli pravidlo, během praktického provádění jsem nucen dělat chyby. Při hlubším zkoumání jsem zjistil, že se úspěchu opravdu bojím a vždy si myslím, že nemusím udělat žádnou chybu. Tato moje opakovaná myšlenka mě velmi znervózňuje a nakonec se dopustím nevynucené chyby. Ale myslím, že to nejhorší je za mnou a díky meditaci a józe jsem posílil svou pozornost, což mi pomohlo ovládat strach, myšlenkové pochody a nervozitu.
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0092656606000353
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/03637759409376340
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.