Slabé stránky mohou být definovány jako vlastnosti, dovednosti a atributy spojené s charakterem osoby, která je považována za slabou nebo negativní nebo za nedostatečně vyvinutou. existuje šance, že se vaše slabé stránky stanou jednou z vašich hlavních silných stránek, pokud na tom budete pracovat. Tyto slabé stránky mohou zahrnovat špatně vyvinuté dovednosti, které lze časem rozvíjet, slepá místa a problematické osobní chování, které lze zlepšit. Pochopení vašich slabých stránek vyžaduje hodně sebeuvědomění, kvůli čemuž si náboroví manažeři na pohovoru kladou tuto otázku.
„Sdílet svou slabost znamená učinit se zranitelným; učinit se zranitelným znamená ukázat svou sílu“ – Criss Jami
Důvody, proč se zaměstnavatelé ptají na tuto otázku?
- Protože to, jak popisujete svou slabost, je známkou vašeho sebeuvědomění a je to vaše sebereflexe.
- Chcete-li vidět autenticitu své odpovědi a vědět o své touze neustále zlepšovat svou slabost.
- Abyste měli povědomí o tom, v čem se musíte zlepšit.
- Chcete-li zjistit, zda pracujete na zlepšení dovedností, které vám chybí, nebo ne.
- Chcete-li zjistit, v čem jste špatní a jak byste zapadli do společnosti, pokud byste byli najati.
- Chcete-li zkontrolovat, zda uznáváte své nedostatky.
- Chcete-li zjistit, zda je vaše slabost založena na dovednostech nebo postavách.
Jak odpovědět na tuto otázku
Nikdy se nevyhýbejte otázce
Pokud se kandidát někdy během pohovoru pokusí této otázce uhnout, dá to zaměstnavateli signál, že jste příliš sebevědomý kandidát, kterému chybí sebevědomí a chce přijmout pouze takové kandidáty, kteří jsou ve svých odpovědích upřímní a autentičtí. .
Buďte upřímní a přemýšliví
Nejlepším přístupem k zodpovězení takových otázek bude být zcela upřímný před náborovým manažerem a podělit se o to těžké jemné dovednosti vám chybí, což lze snadno zlepšit. Uveďte relativně malé slabiny a dokonce buďte nepodstatní pro roli, o kterou jste se ucházeli. Neuvádějte oblasti, ve kterých jste úplně slabí, protože to může snížit vaše šance na přijetí a buďte upřímní, ale strategicky.
Uveďte, že pracujete na zlepšení své slabosti
Po zmínce o oblastech a dovednostech, které vám chybí nebo jsou slabé, vždy zmiňte zaměstnavateli, že pracujete na rozvoji těchto dovedností, abyste tuto oblast zlepšili. Tím zaměstnavateli ukážete, že se věnujete zlepšování, což může být pro něj výhodné, když vás najme jako zaměstnance na konkrétní pozici. Vaše ochota zlepšit své slabé stránky je pro zaměstnavatele znamením, že jste připraveni učit se novým věcem a zapadnout do organizace nebo společnosti.
Vyberte společné problémové oblasti
Relativně malé slabiny a ty, které můžete snadno rozvinout nebo zlepšit, by měly být ty, které byste si měli prodiskutovat s potenciálním zaměstnavatelem. Mohou to být některé základní dovednosti, jako jsou dovednosti řízení času, řečnické dovednosti, nebo mohou existovat některé charakterové rysy, které vám chybí, jako je trpělivost, zvládání hněvu, schopnost přijímat kritiku atd. Vyberte si běžný problém, který může být nepodstatný a není tak důležité pro obor, ve kterém pracujete.
Chcete-li vybrat tyto běžné problémové oblasti, vzpomeňte si
- Výzvy, kterým jste čelili v minulém zaměstnání.
- Zpětnou vazbu vám poskytne váš manažer nebo kolega s předchozí pracovní zkušeností.
- Oblasti, ve kterých si myslíte, že se můžete zlepšit.
Příklady některých běžných slabých stránek
- Sebekritika: Mnoho jednotlivců má tendenci se kritizovat kvůli některým dalším věcem, takže to může být pochopitelná slabina, kterou můžete sdílet se zaměstnavatelem a sdílet, že se v tom snažíte udělat nějaké pozitivní změny.
- Překročení: Přepracovanost a přetěžování je v dnešní době častým problémem obchodních profesionálů. Pokud se přistihnete, že neustále usilujete o dosažení věcí, aniž byste na prvním místě vykonávali jinou práci, můžete tuto slabost sdílet se zaměstnavatelem. Podělte se také o to, že se ze všech sil snažíte oslavovat malé výhry a upřednostňovat důležité úkoly.
- Řečnictví: Jste-li introvertní člověk, který není vůbec společenský a chybí vám sebevědomí mluvit na pódiu, podělte se o to se zaměstnavatelem a sdělte, že se snažíte překonat svůj strach z pódia.
Mohli byste zmínit některé další tvrdé a jemné dovednosti a také zmínit některé další slabiny založené na postavě, jako je plachost, potíže s žádostí o pomoc, dovednosti řízení času, organizační schopnosti, přílišné zaměření na detaily, nedostatek sebedůvěry, potíže říkat „ne“ atd.
Vzorové odpovědi na pohovor
Ukázka odpovědi 1
„Jednou z mých největších slabin je, že se příliš soustředím na dokonalost a detaily. Stále hledám dokonalost v projektech a úkolech a někdy se mi to vrátí, protože trávím příliš mnoho času analýzou věcí. Snažím se měřit pokrok v intervalech, abych byl při plnění úkolu dostatečně efektivní.“
Ukázka odpovědi 2
„Jsem tak trochu člověk, který má rád lidi, a proto je pro mě těžké říct ‚ne‘, když mě někdo žádá o laskavost nebo o pomoc. Abych překonal svou slabost, cvičím umění říkat ne.“
Ukázka odpovědi 3
„Svou práci dělám manuálně již delší dobu, i v předchozím zaměstnání jsem veškerou evidenci vedl ručně, protože firma byla v malém měřítku. Chybí mi nějaké technické dovednosti, i když se na tom snažím pracovat, nedávno jsem si udělal rychlokurz, jak používat MS office a další nástroje a další základní software se teprve učím. Jsem si jistý, že tuto slabost v krátké době překonám.“
Ukázka odpovědi 4
„Mojí slabinou je, že jakmile se blíží termín dokončení určitého projektu, začínám ztrácet trpělivost, což mě znervózňuje. Ale ze všech sil se snažím být trpělivější a proaktivnější, abych stihl všechny úkoly dokončit dřív, než mě děsí termín.“
Ukázka odpovědi 5
„Nyní mě nenapadá žádná tak zásadní slabina, ale věřím, že bych mohl využít více zkušeností v tomto odvětví jako nováček, jedinou mou slabinou je, že jsem v tomto odvětví nový, zatímco mohou existovat kandidáti, kteří budou mít let zkušeností s prací v tomtéž, ale jsem si vědom sám sebe a jsem zcela připraven čelit tomuto průmyslovému světu a těším se na výzvy, které mě na této cestě čekají.“
Ukázka odpovědi 6
„Nejsem až tak odchozí člověk a moje předchozí zaměstnání po mně vyžadovalo, abych tu práci dělal samostatně, aniž bych musel moc komunikovat s ostatními a pouze v době, kdy jsem reportoval manažerovi. To je důvod, proč mi chybí některé dovednosti verbální komunikace. Čtu knihy o svépomoci a také se snažím více komunikovat, protože tato dovednost mi pomůže dlouhodobě a mít komunikační dovednosti ve světě globalizace je vždy přínosné.“
Ukázka odpovědi 7
„Jako člověk, který překračuje výkony a vášnivý člověk, se snažím soustředit veškerou svou pozornost na práci, protože jsem velmi ambiciózní člověk a miluji to, co dělám ve své kariéře. Toto se stává mým největší slabost protože to vytváří nerovnováhu v mém pracovním a osobním životě. Abych zlepšil svůj život, rozhodl jsem se udržovat zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, abych měl pod kontrolou své duševní i fyzické zdraví.“
Ukázka odpovědi 8
„Někdy se potýkám s problémy, když žádám o pomoc, a to je moje slabost. Ale uvědomil jsem si, že některé věci se dají dělat lépe s určitou pomocí a odborností, a proto se snažím být sebevědomější, abych neváhal, když budu potřebovat pomoc.“
Ukázka odpovědi 9
„Před pár měsíci jsem měl ve zvyku prokrastinaci a to se stalo mojí největší slabinou. Jednou v životě jsem zmeškal termín, ale i tak jsem ve své poslední práci hodně otálel. A uvědomil jsem si, že čím víc odkládám, tím déle musím na určitém úkolu pracovat. Nyní se snažím udržovat jednotné tempo práce, jakmile mi můj manažer zadá projekt nebo úkol.“
Ukázka odpovědi 10
„Moje verbální komunikační schopnosti jsou vynikající, ale co se týče psaní, jsem na tom extrémně špatně. Považuji to tedy za svou slabinu, jako kdybych někdy potřeboval tyto dovednosti uplatnit ve své práci, byl bych méně vynalézavý ve srovnání s jinými úkoly, které mohu dělat. I když se rychle učím, časem si tyto dovednosti zdokonalím.
Toto bylo několik příkladů, které vám poskytnou představu o zodpovězení takových otázek, nezapomeňte, že je to pro vás příležitost ukázat zaměstnavateli, jak jste ochotni provést změny a zlepšení ve svém životě. Chopte se této příležitosti a jděte na pohovor.
Reference
https://www.usenix.org/conference/usenixsecurity18/presentation/adi
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.