Wie definieren Sie Erfolg? (Mit 10 Beispiel-Interviewantworten)

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Jeder Mensch hat seine eigene Definition von Erfolg, für manche Menschen bedeutet es, das Ziel zu erreichen, das sie sich selbst gesetzt haben, für manche Menschen kleine Ziele zu erreichen, für manche Menschen ist es nur eine Aufgabe zu erfüllen, für manche ist es Erfüllung bestimmte Rollen und Verantwortlichkeiten. Im Grunde hat jeder ein anderes Bild davon, wie Erfolg aussieht. Erfolg bedeutet, etwas Sinnvolles zu erreichen und ist mit dem Handeln eines Menschen verbunden. Es bedeutet, dass Sie etwas in Ihrem Leben erreichen, das andere Menschen dazu inspiriert, das zu tun, was Sie tun.

„Es gibt keine Erfolgsgeheimnisse. Es ist das Ergebnis von Vorbereitung, harter Arbeit und dem Lernen aus Fehlern.“ – Colin Powell

„Wie definieren Sie Ihren Erfolg?“ ist eine Frage, die fast jeder Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch stellt. Es ist eine der häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen und es kann schwierig sein, Ihre Gedanken zum Thema Erfolg in einem Vorstellungsgespräch in Worte zu fassen. In diesem Artikel besprechen wir alles, was Sie zur Beantwortung dieser Frage wissen müssen.

Wie definieren Sie Erfolg

Warum stellt der Arbeitgeber diese Frage?

  1. Um zu sehen, wie Sie Erfolg messen und definieren.
  2. Ihre Antwort auf diese Frage gibt ihnen eine Vorstellung davon, wie Sie Ihre Prioritäten setzen.
  3. Um Ihre Werte und Eigenschaften anhand Ihrer Antwort zu beurteilen.
  4. Um zu sehen, ob Ihre Definition von Erfolg mit der der Organisation oder des Unternehmens übereinstimmt.
  5. Sie versuchen, Sie einzuschätzen, um zu wissen, wie Sie sind, wenn es darum geht, Ziele und Ziele zu erreichen.

So beantworten Sie diese Frage

Jeder von Ihnen wird einen anderen Ansatz zur Beantwortung dieser Frage haben, aber ein allgemeiner Ansatz, dem Sie folgen können, um eine Antwort auf diese Frage zu geben, ist unten aufgeführt.

Zeigen Sie, wie Erfolg für Sie aussieht

Wie wir oben besprochen haben, ist Erfolg die Person und jeder wird eine andere Definition davon haben, aber nachdem Sie Ihren Erfolg dem Arbeitgeber gegenüber definiert haben, belassen Sie es nicht dabei. Zeigen und erklären Sie dem Arbeitgeber, welche Faktoren Sie dazu veranlasst haben, Ihren Erfolg zu definieren Erfolg damit. Quantifizieren Sie Ihre Antwort, um eine Antwort zu geben, die vor dem Personalvermittler Wirkung zeigen kann.

Demonstrieren Sie die Erfolgsattribute

Um eine kluge Antwort zu geben, messen Sie, was Arbeitgeber von einem idealen Kandidaten erwarten und wie sie seinen Erfolg definieren. Versuchen Sie, eine Antwort zu geben, die dem Arbeitgeber eine Vorstellung von Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt. Erklären Sie Faktoren, die Ihrer Meinung nach zu Ihrer Definition von Erfolg beitragen. Dies wird Ihnen helfen, einige zusätzliche Punkte vom Arbeitgeber zu gewinnen.

Informieren Sie sich über die Unternehmensziele und verwenden Sie sie als Referenz

Ihre Antwort sollte zeigen, dass Sie Ihre Recherche gut genug gemacht haben, um Ihre Definition von Erfolg an der des Unternehmens auszurichten. Dieser Ansatz wird den Personalchef sehr beeindrucken und Ihnen helfen, sich Ihren Platz für die Stelle zu sichern.

Um Ihrer Antwort einen praktischen Touch zu verleihen, verwenden Sie Beispiele aus der Zeit, in der Sie sich ein Ziel gesetzt und positive Ergebnisse erzielt haben. Teilen Sie die relevanten Erfahrungen und beziehen Sie Ihre Persönlichkeitsaspekte mit ein, um den Personalchef daran zu erinnern, welche Fähigkeiten Sie in das Unternehmen einbringen können.

Beispiel für eine Interviewantwort

Beispielantwort 1

„Erfolg bedeutet für mich, Ziele erreichen und die Erwartungen meiner Vorgesetzten übertreffen zu können. Ich bewerte Erfolg nicht als das Erreichen persönlicher Ziele, ich glaube, dass eine Person erfolgreich sein kann, wenn das Unternehmen, für das sie arbeitet, erfolgreich ist. Ich betrachte es als Teamleistung, um das Beste für uns alle zu erreichen. Ich arbeite gerne im Team, denn das verdoppelt die Produktivität und hilft dabei, die Ziele schnell zu erreichen.“

Beispielantwort 2

„Ich glaube, dass Erfolg ein Ergebnis ist, wenn sich Ihre harte Arbeit endlich auszahlt. Es ist ein kontinuierlicher Prozess, denn nachdem ich ein Ziel erreicht habe, das ich mir gesetzt habe, habe ich etwas anderes im Kopf, das ich danach erreichen möchte. Es ist eine endlose Reise und das Ziel kann nur erreicht werden, wenn Sie Selbstzufriedenheit erreicht haben. Für mich geht es um die Entwicklung meiner Fähigkeiten, um Selbstwachstum. Deshalb möchte ich in Ihrem Unternehmen zusammenarbeiten, um meine Fähigkeiten einzubringen und mich beruflich weiterzuentwickeln.“

Beispielantwort 3

„Als Marketingmanager ist es für mich jedes Mal ein Erfolgsmoment, wenn wir ein Produkt entwickeln, das unsere Kunden zufriedenstellt. Kunden sind die Könige unseres Geschäfts. Und ich weiß, wie wichtig ein zufriedener Kunde in unserem Bereich ist. Kundenzufriedenheit ist für mich der einzige Weg zum Erfolg und ich bin bereit, alles dazu beizutragen, um die Unternehmensziele zu erreichen.“

Beispielantwort 4

„Für mich bedeutet Erfolg einfach, das zu erreichen, was ich will. Das können monatliche Verkaufsziele oder Jahresumsätze sein. Der Erfolg kann sowohl langfristig als auch kurzfristig sein. Um diesen Erfolg zu erreichen, sind Zeitmanagementfähigkeiten wirklich wichtig, ohne sie können Sie das Ziel verfehlen, das Sie sich selbst gesetzt haben, und das, das das Unternehmen für Sie gesetzt hat. Ich denke, meine Erfolgsfaktoren sind mein Zeitmanagement und meine organisatorischen Fähigkeiten, die mir helfen, meine Ziele rechtzeitig zu erreichen.“

Beispielantwort 5

„Meine Definition von Erfolg ist, bestimmte gewünschte Ergebnisse zu erzielen. Als Finanzberater in meinem vorherigen Job war es beispielsweise mein Ziel, 50 Kunden für die Sitzung zu erreichen, und wir haben am Ende des Jahres erfolgreich 56 Kunden erreicht. Es war ein großer Erfolg für mich und das Unternehmen, und das Erreichen der mir gesetzten Ziele ist die Art und Weise, wie ich meinen Erfolg definiere. Im Wesentlichen bedeutet Erfolg für mich, die Bedürfnisse meiner Kunden und des Unternehmens zu erfüllen. Ich denke, all die Fähigkeiten, die ich in diese Rolle einbringen werde, werden mir definitiv dabei helfen, auch die Ziele des Unternehmens zu erreichen.“

Beispielantwort 6

„Als Teil dieser Branche, in der wir an aufeinanderfolgenden Projekten arbeiten müssen, sehe ich meinen Erfolg eher in den Zahlen, die ich erreiche, dh in den Metriken. Ich versuche immer, meine Leistungen zu messen, indem ich sie quantifiziere. So bekomme ich ein praktisches Bild davon, wo ich stehe und an welchen Stellen ich noch arbeiten muss. Als Abteilungsleiterin in meiner vorherigen Tätigkeit wurde ich von den Mitarbeitern, die unter mir arbeiteten, für meine Teamfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise gelobt.

Beispielantwort 7

„Erfolg bedeutet für mich das Erreichen von Gruppenzielen. Wenn Sie Teil eines Teams sind, das sich gegenseitig hilft, jede Herausforderung zu meistern, die auf dem Weg zum Erfolg kommt, wird der Erfolg erreicht. In meiner letzten Anstellung wurde ich zum Teamleiter eines Projekts verdoppelt die Arbeit im Team die Produktivität. Durch Teamarbeit und geschickte Strategien konnten wir das Projekt erfolgreich vor Ablauf der Frist abschließen und 15 % des vorgegebenen Budgets einsparen. Unser Manager war ziemlich beeindruckt von unserer Leistung.“

Beispielantwort 8

„Meine Aussicht auf Erfolg ist Selbstentwicklung. Ich versuche, meine Effektivität nach jedem erreichten Ziel zu messen. Es ist meine Art, meinen Erfolg zu messen, indem ich mein Selbstwachstum betrachte. Ich lerne ständig neue Geschäftsfähigkeiten, um meine Effektivität zu steigern. Ich weiß, dass dieses Unternehmen einen ähnlichen Ansatz verfolgt, um den Erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters zu messen, indem es die Gesamtentwicklung seiner Mitarbeiter betrachtet. Deshalb freue ich mich sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und diesem Unternehmen.“

Beispielantwort 9

„Einer der Gründe, warum ich mich auf die Stelle in Ihrem Unternehmen beworben habe, ist, dass ich meine Ziele hier sehen kann und gleichzeitig meinen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten kann. Erfolg, während meines gesamten Berufslebens bedeutete es, etwas Sinnvolles zu erreichen, ich strebe danach, eine bessere Version meiner selbst zu sein, indem ich all meine Anstrengungen darauf setze, diese Ziele zu erreichen. Ich bin eine Führungskraft und die Rolle einer Führungskraft besteht darin, einen Weg zum Erfolg zu schaffen, und genau das möchte ich tun, indem ich Teil dieses Unternehmens bin.“

Beispielantwort 10

„Das Erreichen der für mich gesetzten Benchmarks nenne ich Erfolg. Als Designerin ist mir bewusst, dass es so viele Menschen gibt, die zu mir aufschauen und Kreativität von meiner Seite erwarten. Ein Vorbild für meine Kunden zu sein, motiviert mich, die Ziele zu erreichen und einzigartige Designs zu schaffen, die meine Kunden glücklich machen. Termine einhalten, Ziele erreichen und gleichzeitig eine perfekte Work-Life-Balance wahren, so definiere ich meinen Erfolg. Ich glaube, dass ich perfekt für diese Rolle geeignet bin, da meine Werte gut zu denen dieses Unternehmens passen.“

Zu beachtende Punkte 

  1. Denken Sie daran, dass Sie durch die Beantwortung dieser Frage Ihr Potenzial zeigen, als Angestellter für eine bestimmte Stelle in einem Unternehmen zu arbeiten, also formulieren Sie Ihre Antwort gut genug, um den potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken, da eine nicht überzeugende Antwort den Arbeitgeber verwirren kann, Sie einzustellen oder nicht, und wie Sie diese Frage beantworten, kann Sie eine große Chance kosten, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
  2. Seien Sie kontextbezogen und professionell, während Sie diese Frage beantworten, und schon kann es losgehen.
  3. Recherchieren Sie über Star sowie Tailoring Method, um sich von den anderen Bewerbern abzuheben.
  4. Vermeiden Sie es, über Erfolgsattribute zu sprechen, die sich auf Ihr persönliches Leben beziehen, und sogar auf die politischen Ansichten, die Ihre Erfolgsfaktoren beeinflussen können.
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