Während viele von uns glauben möchten, dass wir in der Lage sind, alles alleine zu bewältigen, kann Ihnen ein wenig Hilfe dabei helfen, einen großen Weg zu gehen. Beispielsweise kann ein Arbeitszeugnis eine der effektivsten Strategien sein, um Ihren Lebenslauf angemessen zu aktualisieren. Wenn Sie jemand für eine Stelle empfiehlt, haben Sie eine viel bessere Chance, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Eine persönliche Empfehlung für eine Stelle zu erhalten ist äußerst vorteilhaft und kann Ihre Chancen, die Lebenslaufprüfung zu bestehen, erheblich verbessern. Wenn Sie zu denen gehören, die Ihrem Lebenslauf ein passendes Upgrade verpassen möchten, dann sind Sie hier genau richtig.
Wen bitte ich um eine Jobempfehlung?
Sie haben diese Frage im Kopf und wie finden Sie Leute, denen Sie die Empfehlung geben können?
Die Antwort darauf liegt in Ihren gegenwärtigen und vergangenen Verbindungen. Wenn Sie Arbeit suchen, sollten Sie überall suchen. Nehmen Sie Kontakt zu ehemaligen Freunden, Bekannten, Kollegen und sogar Verwandten auf. Setzen Sie sich auch mit Ihren ehemaligen College-Klassenkameraden in Verbindung – und wenn Sie nicht wissen, wie Sie sie finden können, rufen Sie Ihre ehemalige Schule oder Universität an, um Kontakt aufzunehmen. Erstellen Sie eine Liste potenzieller Empfehlungsquellen und treten Sie dann per E-Mail oder LinkedIn wieder mit ihnen in Kontakt. Fragen Sie dann nach den Empfehlungen, die Sie benötigen. Wenn Sie im ersten Absatz eine integrierte Empfehlung für die Stelle erhalten haben und von jemandem in einer Firma oder einer Verbindung für eine Stelle vorgeschlagen werden, haben Sie eine gemeinsame Beziehung mit dem Personalchef, was Ihre Chancen auf eine Einstellung erhöht.
Orte, an denen Sie nach Referenzen fragen können
- LinkedIn- LinkedIn ist der häufigste Ort, um Menschen für berufliche Zwecke zu treffen und mit ihnen in Kontakt zu treten. Beginnen Sie mit der Suche auf LinkedIn nach Kontakten in der Firma. Suchen Sie nach einem Unternehmen nach Namen und klicken Sie dann auf das Unternehmen, über das Sie mehr erfahren möchten. Eine Liste mit Kontakten in Ihrem Netzwerk, die möglicherweise helfen können, wird angezeigt.
- Hochschulbüro für Karriere/Alumni- Wenn Sie gerade einen Hochschulabschluss gemacht haben, prüfen Sie, ob das Career Service Office oder das Alumni-Büro Ihrer Universität Sie mit Absolventen verbinden kann, die in der Firma arbeiten, an der Sie interessiert sind, oder ob sie selbst relevante Empfehlungen geben können.
- Persönliche Verbindung- Wenden Sie sich an Ihre Freunde, Familie und andere Verbindungen und fragen Sie, ob sie jemanden aus der Firma kennen, bei der Sie sich bewerben möchten, dann kann sich ihre Hilfe als sehr nützlich erweisen.
Wie bitte ich um eine Empfehlung?
Was ist der effektivste Weg, um eine Überweisung anzufordern? Sie können einen altmodischen Brief, eine E-Mail oder eine Nachricht auf einer Netzwerkseite wie LinkedIn oder Facebook senden. All diese Möglichkeiten können verwendet werden, um eine Empfehlung zu erbitten. Aber welchen Modus Sie auch verwenden, denken Sie immer daran, Ihren Ton professionell zu halten. In jedem Fall ist es besser, schriftlich zu fragen als am Telefon anzurufen. Der mögliche Empfehler hat mehr Zeit zu überlegen, ob und wie er Sie für eine Stelle empfehlen kann. Es ist auch einfacher schriftlich nein zu sagen als am Telefon.
Formulierung Ihrer Anfrage
„Können Sie mir ein Empfehlungsschreiben schreiben?“ oder "Können Sie mich empfehlen?" sind keine angemessenen Fragen, die man stellen sollte, wenn man um eine Überweisung bittet. Fragen Sie stattdessen: „Glauben Sie, dass Sie genug über meine Arbeit wissen, um mich für eine Stelle in Ihrem Unternehmen zu empfehlen?“ oder „Glaubst du, du könntest mir eine Empfehlung geben?“ Auf diese Weise haben Sie, wenn Ihr Empfehler zögert, Ihnen eine Referenz zu geben, eine Option, und diejenigen, die „Ja“ sagen, werden von Ihrer Arbeit begeistert sein und eine großartige Bewertung abgeben. Bieten Sie ihnen an, eine aktualisierte Kopie Ihres Lebenslaufs und Informationen über Ihre Talente und Erfahrungen zu geben, insbesondere wenn Sie die Person nicht sehr gut kennen oder wenn sie mit Ihrer aktuellen beruflichen Laufbahn nicht vertraut ist.
Merken Sie sich
Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen können, bessere Jobempfehlungen zu erhalten
Wachsen Sie Ihr Netzwerk– Je größer Ihr Netzwerk ist, desto besser sind Ihre Chancen auf eine Jobempfehlung. Versuchen Sie immer, zu wachsen und mit neuen Leuten in Kontakt zu treten, die Ihnen helfen können, in Ihrer Karriere sowohl persönlich als auch virtuell auf verschiedenen Plattformen wie LinkedIn zu wachsen. Wenn Sie beruflich mit vielen Menschen verbunden sind, steigt Ihr Ansehen auf dem Arbeitsmarkt automatisch.
Verwenden Sie verschiedene Ansätze– Wenn Sie um eine Jobempfehlung bitten, müssen Sie unterschiedliche Ansätze verfolgen, je nachdem, welche Beziehung Sie zu demjenigen haben, an den Sie sich wenden. Wenn es sich bei der Person um ein enges Familienmitglied oder einen Freund handelt, können Sie eine beiläufige Herangehensweise oder eine mündliche Bitte verwenden. Während Sie bei der Suche nach einer Empfehlung von einem Bekannten einen strukturierteren Ansatz verfolgen müssen, indem Sie geeignete Methoden wie die Verwendung von E-Mails und LinkedIn-Profilen verwenden.
Verbessern Sie Ihren Lebenslauf– Bemühen Sie sich immer, Ihren Lebenslauf zu verbessern und ihn einprägsam aussehen zu lassen. Wenn Sie über gute Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, wird es für die Person einfacher, Sie an ein Unternehmen/eine Firma zu verweisen, als an jemanden, der überhaupt keine Berufserfahrung hat.
Fragen Sie niemals direkt nach einem Job– Fragen Sie niemals direkt nach einem Job. Dies kann die Person in die Lage versetzen und die Situation unangenehm machen. Erkundigen Sie sich stattdessen, ob sie Sie vorschlagen könnten oder ob sie mit Ihrer beruflichen Laufbahn vertraut genug sind, um Sie für eine Stelle vorzuschlagen. Wenn die Person nicht interessiert ist, ändern Sie Ihre Anfrage und fragen Sie nach den Kontaktinformationen einer Person, einer möglichen Vorstellung oder einem informativen Interview, um mehr über ihr Unternehmen zu erfahren.
Beweisen Sie Ihren Wert– Bieten Sie immer an, den Empfehlungstext an den Empfehler zu senden. Wenn sie sich bereit erklären, die Referenz anzubieten, wird es ihre Arbeit einfacher machen! Es ist viel einfacher, eine Nachricht zu ändern, die Sie bereits geschrieben haben, als etwas auf der Stelle zu verfassen. Denken Sie daran, je einfacher Sie es jemandem machen, Ihnen einen Gefallen zu tun, desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihrer Bitte stattgegeben wird!
Vorteile einer Jobempfehlung
Sie denken vielleicht darüber nach, welche Vorteile eine Jobempfehlung hat, wenn Sie bereits einen beeindruckenden Lebenslauf mit viel Berufserfahrung haben. Warum können Sie sich nicht einfach direkt an eine Firma wenden? Es besteht zwar kein Zweifel, dass Sie sich direkt an eine Firma für einen Job wenden können, aber eine Empfehlung erhöht nur Ihre Chancen, ausgewählt zu werden. Hier sind ein paar Fakten, die Ihnen helfen könnten, die Vorteile einer Jobempfehlung zu verstehen.
- Empfohlene Bewerber haben eine um 50 % bessere Chance auf ein Vorstellungsgespräch.
- Fast 40 % der vorgeschlagenen Interessenten werden rekrutiert.
- Diejenigen, die eingestellt wurden, nachdem sie für eine Stelle vorgeschlagen wurden, haben eine höhere Arbeitszufriedenheit und bleiben eher länger in ihrer neuen Stelle.
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.