Lagermitarbeiter sorgen dafür, dass Waren in Geschäften und Lagern an der richtigen Stelle platziert werden, damit Verbraucher und Personal, das Bestellungen ausführt, schnell finden können, wonach sie suchen. Sie sorgen auch dafür, dass die Produkte, die sie lagern, und die Räumlichkeiten, in denen sie arbeiten, sauber und ordentlich sind. Sie sind ein wichtiges Lieferglied zwischen Handel und Manufaktur. Sie müssen die Markttrends vollständig kennen, um sicherzustellen, dass die Versorgung ordnungsgemäß aufrechterhalten wird.
Um Lagerverwalter zu werden, benötigen Sie lediglich eine praktische Ausbildung. Diese Jobs erfordern häufig Schichten am frühen Morgen oder am späten Abend, wenn die meisten Menschen nicht einkaufen gehen. Viele Lagerkaufleute arbeiten auch Teilzeit. Wenn Sie eine Karriere als Lagerist anstreben, bedenken Sie, dass Lebensmittelgeschäfte und Kaufhäuser nicht die einzigen Arbeitgeber sind. Sie können auch in einem Baustoffhandel oder einem Lager arbeiten.
Wenn Sie den Einstieg in diesen Bereich planen oder sich bereits auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Nachfolgend finden Sie die 21 wichtigsten Interviewfragen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch erwarten können, mit Beispielantworten, die Ihre Chancen erhöhen können, für das Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.
Die 21 häufigsten Interviewfragen
1. Wie sind Sie auf die Stelle als Lagerist Einzelhandel aufmerksam geworden?
Dies ist eine scheinbar harmlose Vorstellungsgesprächsfrage, die tatsächlich eine hervorragende Gelegenheit ist, sich abzuheben und Ihre Begeisterung für das Unternehmen und die Position des Lageristen Einzelhandel zu demonstrieren. Wenn Sie zum Beispiel von einem Freund oder beruflichen Bekannten von dem Auftritt erfahren haben, erwähnen Sie diese Person und erklären Sie, warum Sie davon so begeistert waren. Teilen Sie mit, wie Sie durch eine Veranstaltung oder Veröffentlichung von der Firma erfahren haben. Selbst wenn Sie die Stellenausschreibung auf einer zufälligen Stellenbörse gesehen haben, erwähnen Sie etwas über die Stelle, das Ihr Interesse geweckt hat.
2. Warum interessierst du dich für eine Stelle als Lagerist Einzelhandel für XYZ?
Dies kann auf zwei Arten beantwortet werden: „Ich denke, es stellt eine großartige Gelegenheit dar.“ Dies bedeutet, dass Sie nicht viel über das Unternehmen recherchiert haben und nur verwendet werden sollten, wenn Sie sich nicht sicher sind. Während die zweite Antwort zeigt, dass Sie für den Job zusammenhängend recherchiert haben. Eines, das zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben in Bezug auf die Organisation gemacht haben und wirklich begeistert von den konkreten Aufgaben sind, die Sie übernehmen werden. Dies zeigt nicht nur Leidenschaft für den Job und grundlegende Vorbereitungsfähigkeiten, sondern gibt auch Einblick in den kulturellen Fit.
3. Was haben Sie im vergangenen Jahr als Lagerist im Einzelhandel getan, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern?
Bereiten Sie einige sehr konkrete Beispiele dafür vor, was Sie im vergangenen Jahr getan haben und was Sie jetzt tun, um Ihr berufliches Wissen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sowie alles andere, was Ihre persönliche Verbesserung demonstriert.
4. Halten Sie sich für einen Teamplayer?
Du bist natürlich ein Teamplayer – wer ist das nicht? Ein einfaches Ja hingegen ist nicht die Reaktion, die der Interviewer erwartet. Bereiten Sie konkrete Beispiele dafür vor, wie Sie als Teil eines zusammenhängenden Teams an der Erreichung Ihrer Ziele gearbeitet haben und wie Sie den Erfolg des Teams über den individuellen Erfolg gestellt haben. Vermeiden Sie es, sich zu freuen, denn dadurch würde der Eindruck entstehen, dass Ihnen Ihre persönliche Leistung und Ihre Erfolge wichtiger sind als die des Teams.
5. Welche Aus- oder Weiterbildung haben Sie gemacht, die Sie für diesen Beruf als Lagerist Einzelhandel fit macht?
In jedem Vorstellungsgespräch wäre dies die erste Frage, die gestellt wird. Daher ist es wichtig, dass Sie angemessen auf die Anfrage zu Ihrer Schulbildung reagieren. Trotz des Zeitablaufs sollten Sie alle Unterlagen und Bescheinigungen im Zusammenhang mit Ihrer Ausbildung und/oder Ausbildung haben.
6. Erklären Sie, was Ihre Stärken als Lagerist Einzelhandel sind?
Die allgemeine Meinung ist, dass man sich in dieser Situation eher auf Qualität als auf Quantität konzentrieren sollte. Die Kandidaten sollten eine kurze Liste ihrer Fähigkeiten anbieten und diese jeweils mit konkreten Beispielen untermauern. Sie sollten auch beschreiben, welchen Nutzen diese Fähigkeiten für die Position haben, die Sie anstreben, und sie sollten diese Frage nutzen, um etwas Einzigartiges über sich selbst auszudrücken. Aber wenn ein Kandidat auf die Frage nicht vorbereitet ist oder nur allgemeine Antworten gibt. Dies ist die häufigste Frage, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt wird, und jeder sollte darauf vorbereitet sein. Es ist ein negativer Indikator, wenn sie nicht vorbereitet erscheinen oder keine allgemeine Antwort geben.
7. Warum haben Sie Ihren letzten Job als Lagerist Einzelhandel aufgegeben?
Behalten Sie eine gute Einstellung bei, unabhängig davon, warum Sie Ihre vorherige Beschäftigung aufgegeben haben. Bewahren Sie immer eine gute Einstellung und konzentrieren Sie sich auf die positiven Gründe für Ihre Abreise, wie z. B. Ihr Ziel, Ihre Karriere voranzutreiben, Ihr Interesse, für ein neues Unternehmen zu arbeiten, das mehr Chancen bietet, Ihr Wunsch, in einem anderen Bereich zu arbeiten, und so weiter. Bringen Sie keine früheren Arbeitsprobleme oder Konflikte mit dem Management zur Sprache, die zu Ihrer Abreise geführt haben. Wenn Sie eine gute Einstellung bewahren, kann Ihre Antwort von Vorteil sein. Wenn Sie pessimistisch sind, werden Ihre Chancen, den Job zu bekommen, für den Sie sich bewerben, wahrscheinlich geringer sein.
8. Wie beurteilen Sie den Erfolg als Lagerist Einzelhandel?
Meine Leistung als Lagerist im Einzelhandel messe ich auf verschiedene Weise. Bei der Arbeit geht es darum, die von meinen Vorgesetzten und Kollegen gesetzten Ziele zu erreichen. Aus Gesprächen mit anderen Mitarbeitern erfahre ich, dass das ABC nicht nur dafür bekannt ist, Leistung anzuerkennen, sondern auch Möglichkeiten zur Verbesserung bietet.
9. Was haben Sie getan, um Kosten zu senken, Einnahmen zu steigern oder Zeit zu sparen?
Selbst wenn Ihre einzige Arbeitserfahrung ein Praktikum ist, haben Sie mit Sicherheit ein Verfahren eingeführt oder verbessert, das das Verdienstpotential oder die Effizienz der Praxis erhöht hat. Wählen Sie mindestens ein passendes Beispiel aus und erklären Sie, wie Sie auf die Idee gekommen sind, wie Sie den Plan in die Tat umgesetzt haben und wie Sie von der Praxis profitiert haben.
10. Wie gehen Sie mit Konflikten mit Personen um, die Sie beaufsichtigen?
In erster Linie sind Sie bestrebt, Streitigkeiten nach Möglichkeit zu vermeiden. Aber wenn es passiert und es keine Möglichkeit gibt, es zu verhindern, versucht man, die Sichtweise des anderen zu verstehen und eine Lösung zu finden, von der alle profitieren. Sie behalten jedoch jederzeit die Autorität Ihrer Position.
11. Haben Sie Fragen zu dieser Stelle als Lagerist Einzelhandel?
Fragen Sie niemals nach Gehalt, Sozialleistungen, Urlaub, Entsendeort oder irgendetwas anderem. Stellen Sie zusätzliche Fragen über das Unternehmen, um zu zeigen, wie schnell Sie zu Ihrem Unternehmen beitragen können. "Sir, darf ich mit Ihrer Erlaubnis mehr über die Einführung und Entwicklung von Programmen erfahren?" ODER, Sir, ich möchte Kommentare erhalten, damit ich meine Stärken einschätzen und entwickeln und gleichzeitig meine Schwächen ansprechen kann.
12. Was ist Ihr Gehaltswunsch als Lagerist Einzelhandel?
„Ein Wert oder Bereich, der innerhalb des Marktniveaus liegt und ihrer Beherrschung der für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten entspricht“, ist eine treffende Antwort auf diese Frage, aber die Kandidaten, die die Frage nicht beantworten können oder die eine Antwort geben, sind geeignet weit über dem Marktwert. Es zeigt, dass sie ihre Hausaufgaben zum Marktkurs nicht gemacht haben oder unrealistische Erwartungen haben.
13. Beschreiben Sie mir die Position als Lagerist Einzelhandel, auf die Sie sich bewerben?
Auch dies ist eine „Hausaufgaben“-Frage, aber sie gibt auch einige Informationen über die Sichtweise der Person preis. Die Stellenbeschreibung zu lesen und in eigenen Worten zu wiederholen, ist die beste Art, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
14. Erklären Sie mir Ihre Erfahrungen in diesem Bereich. Als Lagerist Einzelhandel?
Für das gemeinsame Ziel der Organisation, mit der ich arbeite, bin ich hingebungsvoll, fleißig und fantastisch Teamspieler. Ich bin ein schneller Lerner, der sich gut an ein schnelllebiges und dynamisches Umfeld anpasst. Ich bin eine gut organisierte, sorgfältige und pünktliche Person.
15. Erläutern Sie eine Idee, die Sie hatten und dann in die Praxis umgesetzt haben?
Die sogenannte „STAR“-Technik zur Beantwortung solcher Fragen wird in einem Interviewleitfaden beschrieben: Strukturieren Sie die Antwort als Szenario, Aufgabe, Aktion und Ergebnis: Wie war das Setting, was mussten Sie erreichen, was haben Sie getan und was Das Ergebnis war das Ergebnis Ihrer Aktivitäten.
16. Wie würden Ihre ersten Tage in dieser Funktion als Lagerist Retail aussehen?
Beginnen Sie damit, zu beschreiben, was Sie erreichen müssen, um auf den neuesten Stand zu kommen. Welche Art von Informationen würden Sie benötigen? Welche Bereiche der Kanzlei müssen Sie kennenlernen? Mit welchen weiteren Mitarbeitern würden Sie gerne ein Gespräch führen? Wählen Sie als Nächstes eine Handvoll Bereiche aus, in denen Sie glauben, dass Sie sofort etwas bewirken können. (Zum Beispiel: „Ich glaube, es wäre ein tolles Anfangsprojekt, sich mit Ihren E-Mail-Marketing-Bemühungen zu befassen und ein Tracking-System dafür einzurichten.“) Sicher, wenn Sie den Job bekommen, können Sie (oder Ihr neuer Chef) entscheiden, dass es einen besseren gibt Ort zum Starten, aber eine vorbereitete Antwort zeigt dem Interviewer, wo Sie sofort etwas bewirken können – und dass Sie unbedingt loslegen möchten.
17. Erzählen Sie mir etwas über Ihren familiären Hintergrund?
Wenn Sie über Ihre Familiengeschichte sprechen, sollten Sie in erster Linie immer stolz auf sich sein. Beschreiben Sie einfach die Besonderheiten der Ereignisse, die Sie dazu motiviert haben, eine Karriere in der Einzelhandelsbranche anzustreben.
18. Hast du irgendwelche Fragen an mich?
Fragen zu Unternehmenswachstum oder -expansion, persönlicher Weiterentwicklung und Schulung, Unternehmenswerten, Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolgen sind allesamt gute Interviewfragen, die die Interviewer am Ende des Vorstellungsgesprächs stellen könnten. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen, da dies Ihre Position gegenüber Ihrem Arbeitgeber sehr deutlich macht und auch Ihr Vertrauen zeigt. Die Frage nach den Zukunftsaussichten des Unternehmens hilft Ihnen auch, Ihre Zukunft entsprechend zu planen.
19. Würden Sie sich als eher analytisch oder zwischenmenschlich beschreiben?
Wenn Sie sich für eine der beiden Optionen entscheiden, sollten Sie sorgfältig erklären, warum. „Ich würde mich selbst als analytischer bezeichnen, da ich hervorragend darin bin, eine Datensammlung zu studieren und dann weiß, wie man sie in einem kommerziellen Umfeld interpretiert“, zum Beispiel. oder „Ich bin eine eher zwischenmenschliche Person, da ich gerne mit meinen Kollegen und Kunden interagiere und arbeite.“
20. Bei welchen anderen Unternehmen führen Sie Vorstellungsgespräche durch?
Wenn Sie woanders ein Vorstellungsgespräch führen, seien Sie ehrlich und transparent, aber tun Sie es auf bescheidene Weise. Sie wirken nicht arrogant und der Gesprächspartner wird wissen, dass Ihre Fähigkeiten von anderen Organisationen geschätzt werden. Dadurch begehren sie dich noch mehr, da sie sich bewusst sind, dass sie um deine Dienste wetteifern.
21. Warum sollten wir Sie und nicht andere auswählen?
Hier müssen Sie Ihrem Gesprächspartner überzeugende Argumente liefern, damit er Sie anderen vorzieht. Verkaufen Sie sich im Vorstellungsgespräch auf jede erdenkliche Weise an den Interviewer. Du könntest so etwas sagen wie: „Ich glaube, ich bin sehr qualifiziert für diese Stelle.“ Ich arbeite hart und lerne schnell, und obwohl mir vielleicht nicht alle Qualifikationen fehlen, die Sie sich wünschen, bin ich sicher, dass ich den Job lernen und effektiv erledigen kann.“
Dies sind die häufigsten Interviewfragen, auf deren Beantwortung Sie in einem Vorstellungsgespräch im Einzelhandel vorbereitet sein sollten. Sie können sich auf diesen Artikel als Leitfaden für Ihre eigenen Antworten beziehen, aber achten Sie immer darauf, Ihre Antworten niemals von irgendwoher zu kopieren. Arbeitgeber suchen nach ehrlichen und persönlichen Antworten, die ihnen helfen, Sie besser kennenzulernen, und haben auch ein angemessenes Maß an Erwartungen, wenn Sie für die Stelle ausgewählt werden.
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.