Heute geben wir Ihnen Hausaufgaben. Fragen Sie einen Ihrer nahen Verwandten, wie er oder sie zu seinem Job gekommen ist. Egal, ob es sich um ein persönliches Interview handelte, das er führte, nachdem er an einem bestimmten Ort erschienen war, oder um ein Videointerview, das über Skype, Zoom oder eine andere digitale Plattform geführt wurde, die Videoanrufe ermöglicht. Höchstwahrscheinlich wäre die Antwort ersteres. In den letzten Jahren hat das technologische Niveau enorm und schnell zugenommen, was es nicht nur Menschen aus verschiedenen Ländern und Ethnien ermöglicht hat, sich praktisch nahe zu kommen, sondern auch den Interviewern ermöglicht hat, die Persönlichkeit, Denkweise und Herangehensweise der Person zu untersuchen Arbeitssuchende, während sie in verschiedenen Ländern oder geografischen Regionen sitzen. Dies hat zu enormen Kosteneinsparungen für die Unternehmensorganisationen geführt und ihnen sogar ermöglicht, Kandidaten aus einem breiten Personalpool auszuwählen.
Ein einzigartiges und bevorzugtes Konzept
Die Teilnahme an einem Videointerview ist ein völlig anderes und einzigartiges Konzept im Vergleich zum traditionellen Interviewprozess vor Ort, da es die Verwendung von Videoräumen, Webkameras und einer aktiven Breitbandverbindung beinhaltet, um eine nahtlose Interviewsitzung zu gewährleisten. Es ist auch aufgrund des damit verbundenen Kostenfaktors heutzutage die bevorzugte Art, Interviews zu führen. Für höhere Positionen könnte es ein Interviewer jedoch vorziehen, Kandidaten basierend auf den Videointerviews in die engere Wahl zu ziehen, nur um zu einem späteren Zeitpunkt ein persönliches Interview zu führen.
Da Video-Interviews aufgrund der erheblichen finanziellen Vorteile und Zeiteinsparungen immer beliebter werden, muss sich ein Kandidat, der eine Stelle bei einer renommierten und technisch versierten Institution sucht, jetzt auf eine Video-Interview-Sitzung vorbereiten und bereit sein. Nachfolgend finden Sie einige vertrauenswürdige und am häufigsten befolgte Tipps, um Ihr Videointerview zu verbessern.
Sechs beste Tipps für Ihr Video-Interview
1) Schaffung einer günstigen Umgebung für die Teilnahme an Videointerviews
Möglicherweise haben Sie irgendwann in Ihrem Leben an einem physischen oder traditionellen Interview teilgenommen und müssen den Anstand des Interviewortes bemerkt haben, insbesondere den besonderen Ort, an dem Interviewsitzungen durchgeführt werden. Der Ort ist ruhig, diszipliniert und bewahrt vor allem ein Gefühl der Ernsthaftigkeit. Es wird von Ihnen erwartet und verlangt, dass Sie dieselbe Umgebung so weit wie möglich replizieren. Befolgen Sie dazu die folgenden Tipps:
- Der Hintergrund Ihrer Webkamera darf nicht zu hell oder zu dunkel sein, da der Interviewer Sie in beiden Situationen nicht sehen kann.
- Versuchen Sie, eine Lichtquelle vor sich zu haben, damit Ihr Gesicht für den Gesprächspartner gut sichtbar ist.
- Die Umgebung des Ortes darf keine Muster oder Farben aufweisen, die für die Augen der Interviewer unangenehm sind, da eine solche Situation ihnen missfallen oder sie beunruhigen könnte.
- Schließen Sie sich nach Möglichkeit in einem separaten Raum ein, der frei von jeglichen Hintergrundgeräuschen ist.
- Wenn Sie Kinder haben, raten Sie ihnen, Sie für ein paar Stunden getrennt zu lassen, und im Falle von Haustieren, binden Sie sie in Ihrem Garten an. Die Ablenkungen durch Kinder oder Haustiere können Ihren Gesprächspartner ärgern und irritieren, was Ihre Auswahlchancen ernsthaft beeinträchtigen kann.
- Wenn Ihr Vorstellungsgespräch tagsüber stattfindet, stellen Sie sicher, dass Sie sich von den Fenstern fernhalten, da diese die Fähigkeit haben, Schatten zu erzeugen, was wiederum die virtuelle Sichtbarkeit eines Kandidaten beeinträchtigt.
2) Stellen Sie eine ordnungsgemäße Teilsicht sicher
Während der Teilnahme an einem Online-Interview oder einem Video-Interview ist es eine notwendige Voraussetzung, Ihren Oberkörper zur Schau zu stellen. Dazu können Sie bequem auf einem Bürostuhl sitzen und Ihre Kamera so einstellen, dass Ihr Oberkörper erfasst wird. Stellen Sie sicher, dass Sie die Funktion der Webkamera, des Mikrofons sowie der Lautsprecher des verwendeten Kommunikationsgeräts überprüft haben. Das Sitzen in einer ungünstigen Position, mit hochgelegten Beinen oder als Nahgesicht ist bei einem Online-Interview überhaupt nicht zu empfehlen.
Master-Tipp
Setzen Sie sich daher in angemessenem Abstand zur Webcam und achten Sie darauf, dass Ihr gesamter Oberkörper für Ihren Gesprächspartner sichtbar ist. Mit dem Begriff Oberkörper meinen wir oberhalb der Brust.
3) Geeignete Kleidung
Dies ist der häufigste Fehler oder grundlegende Fehler, den Kandidaten bei Videointerviews begehen. Da darf man nur den Oberkörper zur Schau stellen, ein paar smarte Kerle tragen nur Hemd und Krawatte. Für den unteren Teil sind formelle Hosen für sie nicht üblich, da sie ihren Unterkörper nicht zeigen sollen. Interviewer auf der ganzen Welt haben diese Klugheit der Kandidaten eingesteckt, und daher können Sie heutzutage erwarten, dass Ihr Interviewer Ihnen befiehlt, aufzustehen und sich von Kopf bis Fuß zu zeigen.
Master-Tipp
Um solche peinlichen Situationen zu vermeiden und sich selbst zu ersparen, wird daher von unserer Seite empfohlen, dass Sie immer einen angemessenen Business-Anzug mit formellem Hemd, Hose und Krawatte tragen. Das Tragen einer unangemessenen Kleidung während einer Interviewsitzung kann Ihrem Interviewer die Möglichkeit geben, die Meinung zu vertreten, dass Sie eine geringe Meinung von sich selbst haben und nicht über das erforderliche Selbstvertrauen verfügen.
4) Lesen Sie Lebenslauf oder Notizen mit Vorsicht
Es ist üblich, dass Kandidaten sich Notizen zu den häufig gestellten Fragen machen, die es ihnen ermöglichen, die wichtigen Punkte schnell zu überarbeiten. Es ist absolut in Ordnung, sie auch während eines Vorstellungsgesprächs vor sich zu haben, damit Sie sie bis zur letzten Minute lesen und überarbeiten können. Aber während einer Interviewsitzung sollten Sie nicht häufig auf sie herabsehen, da Sie damit Ihrem Interviewer lediglich zeigen, dass Sie schlecht vorbereitet sind und Ihre Themen nicht gut überarbeitet haben. Falls ein Interviewer in der Lage ist, sich eine solche Meinung zu bilden, würden Ihre Auswahlchancen drastisch reduziert.
Master-Tipp
Halten Sie daher Ihre Notizen während einer Interviewsitzung vor sich, aber versuchen Sie nicht, sie zu lesen oder durchzublättern, während Sie mitten in einer Frage stehen. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie zwischen dem Ende und dem Beginn einer Interviewfrage viel Zeit haben, die Sie nutzen könnten, um einen kurzen Blick auf diese Notizen und Dokumente zu werfen.
5) Halten Sie Augenkontakt
Wenn Sie meilenweit von Ihrem Gesprächspartner entfernt sitzen, können Sie nicht die gleiche Aura oder Ausstrahlung teilen, wie Sie es könnten, wenn Sie direkt neben ihm oder ihr sitzen. Das Einzige, was Sie beide verbindet, ist Augenkontakt. Wenn Sie nicht in der Lage sind, ständigen und regelmäßigen Augenkontakt mit Ihrem Gesprächspartner zu halten, zeugt dies von einem völligen Mangel an Selbstvertrauen und negativer Meinungsbildung in Bezug auf Ihre Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Master-Tipp
Stellen Sie daher sicher, dass Sie jede Frage, die Ihnen gestellt wird, mit einem hohen Maß an Selbstvertrauen beantworten und in der Lage sind, während des gesamten Vorstellungsgesprächs ständigen Blickkontakt zu halten.
6) Stellen Sie sicher, dass Sie eine nahtlose Verbindung haben
Der gesamte Prozess der Teilnahme an einem Videointerview kann zu einer Farce werden, wenn Sie keine stabile und regelmäßige Internetverbindung haben. Daher ist eine aktive Internetverbindung die erste und wichtigste Voraussetzung für die Durchführung von Online-Interviews. Es gibt jedoch einige Kandidaten, die entweder nicht über die Dienste eines aktiven Breitbandanbieters in ihrer Nähe verfügen oder sich die monatlichen Mieten einfach nicht leisten können. Solche Kandidaten können den Meistertipp befolgen und vorlesen.
Master-Tipp
Versuchen Sie in solchen Fällen, Ihr Interview über Mobilgeräte zu geben, die über ein aktives Datenpaket und mindestens eine 3G-Breitbandverbindung verfügen. Es wird jedoch von unserer Seite empfohlen, dass Sie Ihre tatsächliche Situation mit Ihrem Gesprächspartner teilen, damit er oder sie sich auf unerwartete Störungen oder technische Probleme vorbereiten kann.
Inhärente Vorteile eines Video-Interviews
Was auch immer der Grund sein mag, ein Videointerview erscheint im Vergleich zu den regulären Interviewsitzungen weniger entmutigend und quälend. Es gibt verschiedene inhärente Vorteile der Teilnahme an einem Online-Interview, wie zum Beispiel:
1) Keine Reisezeit
Technologie hat die Fähigkeit, uns zu überraschen und völlig zu erschrecken. Vor Jahrzehnten wäre es für eine Person wirklich schwer gewesen, sich überhaupt vorzustellen, an einem Online-Interview teilzunehmen. Aber dank Wissenschaft und Technologie hat es wieder einmal bewiesen, dass der allgemeine Menschenverstand falsch liegt. Die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch spart Ihre wertvolle Reisezeit, die Sie für die Überarbeitung Ihrer Notizen und Ihres Lebenslaufs nutzen und nutzen können. Außerdem müssen sich die Kandidaten keine Sorgen machen, dass sie pünktlich zu ihrem Vorstellungsort kommen. Sie können einfach bequem von zu Hause aus an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen.
2) Reduziertes Angstgefühl
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, um Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit auf die Probe zu stellen, ist das, als würden Sie sich in eine fremde Umgebung begeben, die Ihrem Stil und Ihren Vorlieben nicht zuträglich ist. Dies ist der Hauptgrund dafür, dass Kandidaten nervös und ängstlich sind. Bei einem Vorstellungsgespräch stellen Sie zwar Ihre Fähigkeiten unter Beweis, allerdings in einem Umfeld, das Sie sehr gut kennen. Dies bringt in der Regel ein Gefühl der Erleichterung und des Beistands mit sich, das für eine herausragende Leistung im Vorstellungsgespräch genutzt werden kann.
3) Geringere Bewertung der Körpersprache
Physische oder persönliche Interviews haben die Möglichkeit, Ihre Körpersprache vollständig zu beurteilen, da Sie während des gesamten Verlaufs der Interviewsitzung für Ihren Interviewer vollständig sichtbar sind. Während eines Videointerviews kann jedoch nur Ihre Mimik wahrgenommen und ausgewertet werden, wodurch die Gesten Ihrer Hände, Beine und anderer Gliedmaßen nicht wahrgenommen werden. Sie könnten vor Nervosität ständig mit den Füßen auf den Boden klopfen oder Ihre Hände zwischen die Beine klemmen (natürlich ohne laute Geräusche zu machen), ein Interviewer kann es einfach nicht sehen.
Bibliographie
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/aet2.10583
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0003489420952470
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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