Die Pflege eines Patienten gilt als eine der göttlichsten Aufgaben, die man machen kann. Sie müssen Ihre Patienten nicht als Krankenschwester pflegen, sondern als vertrauenswürdige Freundin, die geduldig, humorvoll und engagiert ihrer Arbeit nachgeht. Dies ist einer der am meisten gelesenen Jobs, der nicht nur Ihr Geld befriedigt, sondern Sie auch selbst Segensregen erhält.
So anspruchsvoll der Job auch erscheinen mag, Sie müssen einen wirklich harten Prozess des Vorstellungsgesprächs durchlaufen, bei dem Sie verdrehte Fragen erhalten. Aber wir sind hier, um Ihnen eine Liste solcher Interviewfragen zur Verfügung zu stellen, die Ihren Interviewprozess ein wenig erleichtern werden.
Ist Krankenpflege Ihre Nische?
Wir haben eine Reihe von Fragen ausgewählt, die Ihnen bei Ihrer Vorbereitung helfen werden. Nachfolgend die Liste der Fragen:
1.Was hat Sie dazu bewogen, Krankenpflege als Karriereoption zu wählen?
Antworten. Das ist nicht gerade eine kommunikative Frage. Auf diese Frage sollten Sie sich jedoch vor dem Vorstellungsgespräch einstellen. Dies ist eine sehr häufige Frage, die in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt wird, für das Sie sich bewerben. Das Einstellungsgremium möchte Sie basierend auf Ihrer Antwort darauf bewerten, wie Sie die Stelle im Vergleich zu den anderen verdienen.
Sie können bei der Beantwortung ganz persönlich sein, aber gehen Sie nicht näher darauf ein, sonst könnte das Interview zu einem langweiligen Gespräch werden, das Sie nicht wollen.
TIPP: Meine Mutter und meine Großmütter waren alle in diesem Bereich tätig und ich möchte auch ein Teil davon sein, da es inneren Frieden gibt, jemandem zu helfen, der in Not ist.
2. Denken Sie, dass Krankenpflege ein lohnender Job ist?
Antworten. Dies ist eine universelle Wahrheit, dass Sie, wenn Sie einen renommierten Job in einer renommierten Organisation antreten, in der Regel alle damit verbundenen Privilegien genießen, wie z. B. ein anständiges Gehalt, Ihren Bungalow, Altersleistungen, Mutterschaftsurlaub, kostenlose medizinische Einrichtungen und so weiter. Aber wenn Sie sich in einem Vorstellungsgespräch befinden, sollten Sie nicht nur all die Dinge sagen, die Ihnen nützen, sondern Sie müssen alles anführen, was ihre Bedürfnisse befriedigt und sie davon überzeugt, dass Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind.
TIPP: Seit meiner Kindheit helfe ich Menschen und Tieren und ich habe festgestellt, dass es äußerst lohnend ist, nicht in Bezug auf einen greifbaren Vorteil, aber die Segnungen, die Sie überschütten, nachdem Sie jemandem geholfen haben, sind äußerst befriedigend.
3. Können Sie mit einem Patienten umgehen, der mit Ihrer Behandlung nicht zufrieden ist?
Antworten. Dies ist eine sehr interaktive Frage. Das Einstellungsgremium bewertet, wie Sie eine schwierige Situation überwinden können. Sie müssen bei Ihrer Antwort sehr kreativ und überzeugend sein. Kehren Sie in Ihre Vergangenheit zurück und erinnern Sie sich, welche Vorfälle Sie dazu gebracht haben, Opfer einer schwierigen Situation zu werden. Etwas, das mit der Frage selbst zusammenhängt, und versuchen Sie, es kreativ zu formulieren. Dies gibt den Gesprächspartnern eine klare Vorstellung davon, wie Sie in Zukunft mit einer ähnlichen Situation fertig werden können, falls eine solche eintritt.
TIPP: Alle Menschen sind unterschiedlich und nicht jeder wird eine ähnliche Art der Pflege mögen. Also würde ich einen anderen Weg finden, der seinen/ihren Bedürfnissen entspricht, oder ich werde in Absprache mit anderen Krankenschwestern und Ärzten einen anderen alternativen Weg finden.
4. Was denken Sie über Ihre größte Fähigkeit als Krankenschwester?
Antworten. Sie werden immer darauf warten, dass diese Frage auf Sie zukommt. Dies ist die perfekte Frage, bei der Sie Ihre Stärken ins Rampenlicht rücken und auf einzigartige Weise präsentieren können, um sich von allen anderen Teilnehmern abzuheben. Bereiten Sie sich im Voraus auf diese Frage vor und formulieren Sie gültige Antworten, um Ihren Platz zu sichern.
TIPP: Ich finde, dass ich sehr gute Kommunikationsfähigkeiten habe. Darüber hinaus berate ich Menschen nicht nur am Stück, sondern bewahre auch genug Geduld, um mir die Probleme der Patienten anzuhören und entsprechend zu lösen.
5. Werden Sie in der Lage sein, die Arbeitsbelastung zu bewältigen?
Antworten. Krankenpflege mag sehr einfach aussehen, aber es ist nicht so einfach, wie es scheint. Manchmal kann es sehr stressig sein. Dies liegt daran, dass Krankenschwestern in Notfällen möglicherweise 24 bis 48 Stunden auf einer sehr herausfordernden Strecke bleiben müssen. Daher wird der Personalvermittler daran interessiert sein zu wissen, ob Sie die Arbeitsbelastung angemessen bewältigen können.
TIPP: Ich denke, eine To-Do-Liste funktioniert gut. Wenn ich sortiert bin, was die Aufgaben sind, die ich den ganzen Tag über erledigen muss, dann ist es einfacher, jeder Aufgabe festgelegte Zeitlimits zuzuweisen, und am Ende des Tages werden alle Arbeiten effektiv erledigt.
6. Sind Sie kooperativ genug, um mit anderen Pflegekräften und Ärzten zusammenzuarbeiten?
Antworten. Krankenschwestern müssen während ihrer Arbeitszeit sehr kommunikativ sein. Sie müssen den Ärzten bei der Operation assistieren, mit anderen Pflegekräften, Freunden und Verwandten und vor allem mit den Patienten interagieren. Es ist also durchaus zu erwarten, dass Ihre Antwort auf jeden Fall ja sein muss. Danach wirkt sich Ihre Storyline auf Ihren Auswahlprozess aus. Seien Sie innovativ bei der Formulierung Ihrer Antwort.
TIPP: Ich denke, ich bin sehr kooperativ und arbeite gerne im Team. Außerdem glaube ich, dass, wann immer ein Problem auftaucht, die Zusammengehörigkeit uns immer hilft, eine solche Situation zu überwinden und uns gemeinsam stärker zu machen.
7. Was ist das Schwierigste daran, Krankenschwester zu sein?
Antworten. Dies ist eine sehr verdrehte Frage. Lassen Sie sich von dieser Frage nicht manipulieren, denn der Personalchef erwartet nicht, dass Sie sagen, wie sehr Sie die Frühschicht hassen, und dann bringen die langen Stunden der Assistenz beim Arzt Ihren Natrium- und Kaliumspiegel fast zum Erliegen. Sie kümmern sich nicht um deine Probleme, sie wollen nur jemanden einstellen, der sich ins Schwitzen bringt.
TIPP: Ich denke, jemanden in Not zu sehen und ihm nicht helfen zu können, ist das Schwierigste für eine Krankenschwester, das zu akzeptieren. Manchmal fühlst du dich hilflos, weil du, obwohl du Krankenschwester bist, nichts hast, um sie zu streicheln.
8. Warum sollten wir Sie als Pflegekraft einstellen?
Antworten. Dies ist die beste Gelegenheit, die man sich wünschen kann, um sich dem Personalchef als der verdienteste Kandidat zu präsentieren. Sie müssen nur so antworten, dass sie davon überzeugt werden, dass Sie hier sind, um der Organisation mit Ihren Diensten zu helfen und nicht nur Vorteile von der Organisation zu erhalten. Antworten Sie so, dass Sie sich von anderen abheben.
TIPP: Ich bin seit 5 Jahren auf diesem Gebiet erfahren und liebe jeden Zentimeter davon. Ich bin sehr leidenschaftlich an dieser Arbeit und strebe danach, daran zu arbeiten.
9. Beschreiben Sie sich kurz?
Antworten. Diese Frage dient ihnen als Entscheidungsgrundlage für das Interviewpanel. Beantworten Sie diese Frage ernsthaft und achtsam, da dies viel über Ihre Persönlichkeit aussagt. Zitieren Sie nicht Ihre gesamte Lebensgeschichte, das will niemand. Machen Sie einfach die Angaben zu Ihrer Person, die für den Pflegeberuf relevant sind. Sie werden daran interessiert sein zu wissen, ob Sie ihren Erwartungen gerecht werden.
TIPP: Zitieren Sie über Ihre Bildungsabschlüsse, Berufserfahrungen, Fähigkeiten und alles, was mit dem Job zu tun hat.
10. Welches Motiv hat Sie dazu bewogen, hier zu arbeiten?
Antworten. Bitte seien Sie nicht impulsiv und spezifizieren Sie das Geld von vornherein. Personalvermittler sind in diesem Bereich tätig und wissen, dass Geld der größte Antrieb für Bewerbungen in ihrem Unternehmen ist. Versuchen Sie, das Einstellungsteam davon zu überzeugen, dass Sie hier sind, um Menschen zu dienen und der Organisation zu helfen, was Ihre Leidenschaft für den Job zeigt.
TIPP: Technologie taucht hin und wieder auf, und das macht mich aufgeregt, mit diesen aktualisierten Technologien zu arbeiten und Menschen zu dienen. Außerdem wurde dieses Krankenhaus in den letzten sieben Jahren als das am besten bewertete Krankenhaus anerkannt.
Zusammenfassung
Dieser Inhalt basiert speziell darauf, was Sie mit Ihrer Karriere tun können, wenn Sie eine Karriere in der Krankenpflege anstreben. Deshalb haben wir hier eine umfassende Liste mit Beispielfragen für Vorstellungsgespräche zum Thema „Warum möchten Sie Krankenschwester werden?“ zusammengestellt. Wenn Sie sich dafür entscheiden, Krankenschwester zu werden, müssen Sie sehr daran interessiert sein, Menschen für ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden zu dienen. Bitte schlagen Sie uns vor, wenn Sie welche in den Kommentaren unten haben.
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.