Según un informe, se ha especulado que la mayoría de los candidatos se ponen ansiosos cuando los llaman para una entrevista.
La mayoría de los candidatos asumen que la selección de su carta de presentación/currículum les ha asegurado su trabajo. Sin embargo, 'la ronda de entrevistas' es lo que decide si eres capaz de hacer el trabajo o no. Como consecuencia de la falta de conocimiento sobre el proceso de la entrevista, la tendencia a fallar en una entrevista aumenta sustancialmente.
Cuando solicita un trabajo como Defensor de la familia, se le interrogará con varias preguntas. Además, debe estar preparado para responder esas preguntas rápidamente para que haya menos posibilidades de que pierda el trabajo.
Las 21 preguntas principales de la entrevista del defensor de la familia para ser seleccionado
1. ¿Qué le hizo ganar interés en este trabajo?
La pregunta anterior es bastante básica y a la mayoría de los entrevistadores les encanta hacer esta pregunta. Esta pregunta ayuda al entrevistador a comprender su perspectiva sobre ser un defensor de la familia, tus metasy su motivación hacia el trabajo. Por lo tanto, podría ser un gran comienzo si lo lanzas de la manera correcta.
Respuesta ejemplo
Estoy muy interesado en sus servicios porque este trabajo cumple con todos mis requisitos. Para empezar, he investigado un poco sobre su empresa y me encanta la estructura de trabajo aquí. Acerca de mí, como defensora de la familia, mi trabajo es ayudar a los niños y las familias en todas las circunstancias. Por lo tanto, me encantaría ser parte de su empresa, ya que su empresa se enfoca más en proteger los derechos de los niños o ayudar a las familias divorciadas. Además, veo esto como una oportunidad para mejorar y también una oportunidad de trabajar con personas tan increíbles como usted.
2. ¿Qué estrategia recomendaría para este rol?
Es una pregunta bastante simple de responder. Solo asegúrese de tener la confianza suficiente. Además, sea claro y completo mientras trata de explicar su estrategia, y no olvide justificar su estrategia en punto, tal como se menciona a continuación.
Respuesta ejemplo
Según yo, creo que la mejor estrategia para este rol es estar dedicado a nuestras responsabilidades. Nuestras responsabilidades clave deberían ser ayudar a las familias divorciadas y tomar las decisiones apropiadas que puedan beneficiar al menor de la familia. Lo más importante que debemos considerar es mantenernos positivos. No solo nos ayuda a estar motivados, sino que también inspira a las familias con esperanza.
3. Si te contratamos, ¿cuánto tiempo te gustaría trabajar con nosotros?
No reaccione a que esto sea particular, en su lugar responda así...
Respuesta ejemplo
Me gustaría trabajar con usted por un período más largo ya que este trabajo cumple con todos mis requisitos. Sin embargo, también depende de qué tan satisfecho esté con mi desempeño en este rol.
4. Según usted, ¿cuáles son las cualidades en las que debe ser experto un Defensor de Familia?
Respuesta ejemplo
Una carrera de defensor de la familia depende completamente del asesoramiento a las familias, las disputas legales, los derechos de los padres y la protección de los intereses de los menores. Un defensor de la familia debe ser excelente en sus respectivas habilidades. Al abordar y comprender las disputas familiares, un defensor de la familia debe estar bien preparado para ayudarlos con la orientación adecuada según la situación específica.
5. ¿Cuál es su experiencia en este campo?
Muchos entrevistadores hacen esta pregunta con frecuencia. Sin embargo, depende de ti cómo responder a esta pregunta, ya que se trata de ti y de tus experiencias pasadas. Aquí hay una breve muestra de la que puede tomar ayuda.
Respuesta ejemplo
Estoy trabajando como un defensor de la familia durante los últimos 5 años. En estos 5 años he trabajado con varias agencias, instituciones y empresas corporativas. Incluso he consultado a algunas de mis conexiones mutuas para resolver sus disputas familiares. Por lo tanto, le aseguro que también obtendrá excelentes resultados en esta empresa.
6. ¿Cómo crees que puedes ganarte la confianza de tus clientes?
Respuesta ejemplo
Ganarse la confianza de alguien es sencillo si lo haces de la manera correcta. Según yo, me gustaría ser claro con ambos padres y explicarles el proceso claramente. En segundo lugar, estar familiarizado con un individuo aumenta el porcentaje de confianza. Familiarizarme con ellos, involucrarlos, mostrarles el beneficio de mis planes siendo transparente con ellos eventualmente crearía un gran vínculo y, por lo tanto, podemos esperar una llamada positiva de ellos.
7. ¿Qué cualidades busca en un jefe?
Respuesta ejemplo
Un jefe también debe ser un mentor, es lo que considero. Un jefe debe ser sistemático en los planes y ser una inspiración para sus empleados. Con honestidad, moralidad y ética, un jefe siempre debe estar listo para resolver un problema en lugar de perder la esperanza.
8. ¿Por qué debo designarlo para este cargo?
Respuesta ejemplo
Como he estado en este campo durante los últimos 5 años. Desarrollé un conocimiento inmenso, creé las mejores estrategias de crianza, las practiqué en los tribunales. Tales experiencias me han hecho capaz de manejar diferentes situaciones de diferentes maneras sin afectar mi estabilidad mental y emocional.
9. ¿Qué harás si no encuentras una solución para una familia?
Respuesta ejemplo
En mis años anteriores, tales situaciones han sucedido varias veces en las que he estado en serias dificultades. Aunque, nunca ha sido un gran problema para mí. En mi caso, encuentro tales dificultades desafiantes, por lo que me aseguro de trabajar de manera más eficiente y trato de interactuar más, observando detalles minuciosos sobre la familia. Una vez que termino, brindo la mejor solución para el ser de una familia.
10. ¿Cuánto puede sacrificar por este rol como Defensor de la Familia?
Respuesta ejemplo
Estoy dispuesto a sacrificar mi tiempo en los momentos en que me necesites en el trabajo. Trabajar como defensora de la familia siempre fue un sueño. Siempre estoy dispuesto a ayudar cuando sea necesario.
11. ¿Qué aspecto le resulta más difícil en este trabajo?
Respuesta ejemplo
Hasta ahora, nunca he encontrado algo difícil. Pero a veces hay situaciones inciertas como manejar la presión de ambos padres. Como ha habido casos en los que los padres no se ponen de acuerdo fácilmente para entender. Ahí es cuando la situación se pone difícil a veces. Sin embargo, me las arreglo para salir de eso.
12. ¿Tiene la estabilidad emocional para manejar este trabajo?
Respuesta ejemplo
Sí, estar en este campo durante los últimos cinco años. He experimentado varias fases en las que también tuve que tomar algunas decisiones impulsivas. Tomo mis decisiones de acuerdo a la situación en control de mis emociones.
13. ¿Cuáles son sus pensamientos sobre tomar riesgos?
Respuesta ejemplo
Tomar riesgos es parte de nuestra vida. Sin embargo, lo que pienso es que asumir riesgos depende de una empresa a otra. Asumiendo que es una startup entonces, sí, necesitas estar más abierto a tomar riesgos. Si se trata de una empresa establecida, simplemente calcularía el riesgo necesario o tomaría el riesgo mínimo que pueda ser manejable.
14. ¿Alguna vez ha lidiado con decepciones?
Respuesta ejemplo
Sí, me he enfrentado a varias decepciones durante el comienzo de mi carrera como defensora de la familia. Aunque en tiempos tan difíciles, tenía mi enfoque claro en superar tales desafíos y crear una salida para ellos.
15. Cuéntanos tu mayor logro
Respuesta ejemplo
Hace unos años tuve un caso en el que tenía que orientar a la familia de mi hermano con un plan de paternidad. Tenían urgencia de divorciarse. Ambos sabían que estaban luchando un poco. Con mi guía, ambos cooperaron y lograron restablecer el orden. Ahora, ambos están agradecidos. Ayudar a la gente es mi mayor logro.
16. ¿Cuáles son sus pensamientos sobre trabajar con personas de diferentes ámbitos de la vida?
Respuesta ejemplo
Soy una persona a la que le gusta explorar mucho. Además, estoy bastante familiarizado con las personas que me rodean. Trabajar con personas que se distinguen de mí nunca me parecería un problema.
17. ¿Le gusta construir una relación personal con los empleados?
Respuesta ejemplo
Definitivamente sí, construir relaciones personales con nuestros empleados haría que el espacio de trabajo fuera más amigable. Además, crea positividad en los empleados, para que disfruten de trabajar más horas.
18. ¿Qué te motiva para este rol?
Respuesta ejemplo
La pasión y el amor que tengo por este trabajo, es lo que siempre me motiva. A pesar de las decepciones, todavía me mantengo motivado para mi próxima llamada.
19. ¿Cuáles son sus puntos fuertes como defensor de la familia?
Respuesta ejemplo
No me rindo fácilmente hasta que resuelvo un problema específico. Creo que, como defensor de la familia, debo resolver los problemas en profundidad estando mentalmente preparado en lugar de dejarme llevar por las emociones. Y esa es mi mayor fortaleza.
20. ¿Alguna vez te llevas trabajo a casa?
Respuesta ejemplo
No, no me gusta dejar trabajo pendiente. Soy bastante organizado en las cosas que hago. Me gustaría completar todo mi trabajo durante las horas de trabajo y luego planear irme a casa en paz.
21. ¿Alguna razón por la que deberíamos seleccionarlo a usted y no a otros?
Respuesta ejemplo
Este trabajo cumple con todos mis requisitos. El tipo de dedicación que tengo para este trabajo es incomparable. En este rol, puedo proporcionar las mejores estrategias, sabiendo que aprendo rápido, también puedo lidiar fácilmente con usted o su equipo en el futuro.
Conclusión
Una entrevista con un Defensor de la familia puede sonar desafiante, sin embargo, al final es gratificante. Recuerda siempre estar preparado y confiado. Tu personalidad es lo que aparece en la entrevista. La forma en que respondes es más importante que 'Lo que estás respondiendo', recuérdalo.
Referencias
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/actj1996§ion=8
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0194659504000061
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
Todas las tareas de gestión del equipo, creación de contenido y monetización están a mi cargo. Junto con el equipo de PrepMyCareer, el objetivo es proporcionar contenido útil y atractivo a nuestros lectores.