Un trabajo es una necesidad. No solo le brinda los medios para pasar la vida, sino que también lo hace productivo, inteligente y, lo que es más importante, ocupado. LinkedIn, el sitio web en línea tan codiciado, se lanzó en el año 2003 con el objetivo principal de la creación de redes profesionales. Con el tiempo, LinkedIn ha evolucionado de ser simplemente un sitio de redes a un punto de acceso de contratación, que comprende varios profesionales con diferentes habilidades, capacidades y competencias de todas partes del mundo. Esto lleva a algunas de las mejores organizaciones empresariales a contactar, comunicar, analizar y contratar a los profesionales registrados en LinkedIn.
Esto crea la necesidad de optimizar y hacer que su perfil de LinkedIn se destaque para que más y más posibles empleadores puedan quedar impresionados después de observar su perfil y puedan contactarlo para solicitar sus servicios. La optimización de un perfil de LinkedIn depende de varios consejos, que se describen a continuación:
Cinco mejores consejos para optimizar su perfil de LinkedIn
1. Todo comienza con tu foto de perfil
La búsqueda de un empleador depende obviamente de las palabras clave requeridas, que coinciden con su currículum. Y, después de esto, hay una larga lista de posibles empleados que aparece frente a los gerentes de contratación. Mientras navega, lo primero que observa la mayoría de los gerentes de contratación es su foto de perfil.
Si muestra todos sus 32 dientes (quizás menos) en su foto de perfil o tal vez intenta modelar con todas esas poses diferentes, entonces es hora de que optimice su foto de perfil. No es que tengas que ser muy serio o usar un traje azul oscuro para mostrar seriedad, pero debes mantener la decencia y el profesionalismo. Estas son algunas de las mejores formas de optimizar tu foto de perfil:
Un sentido de vestimenta profesional
Usar una buen vestido. Ahora, ¿qué es? Un vestido que intenta conseguir la profesionalidad pero de forma amable. Ponte un vestido decente y normal, que te encantaría usar de forma casual. No debe rezumar moda sino exhibirte como una persona comprometida y profesional. ¿Sigo confundido? Luego, se recomienda que revise los perfiles de sus pares y otros profesionales de su industria para ver qué es tendencia.
El ángulo de la cara
Hay varias formas de presentarte en una foto de perfil, principalmente estas dos son las más seguidas:
- Opción 1: puedes ver directamente en la cámara, lo que dará como resultado un cuello recto
- Opción 2: puedes inclinar ligeramente o dejar caer el cuello hacia cualquiera de tus hombros
Si le crees a los expertos, entonces idealmente, un ligera inclinación del cuello hacia el hombro derecho representa que usted es una persona segura de sí misma y tiene la capacidad de actuar con precisión además de poseer una actitud positiva.
¿Cómo presentarte?
Cuando navegues por los diferentes perfiles creados en LinkedIn, seguramente observarás variedad. Algunas personas prefieren mostrarse de la cabeza a los pies, algunas de la cabeza al torso y otras pocas de la cabeza a la parte superior del pecho. Sin duda, esta última es la forma más profesional de presentarte en una foto de perfil. Además, también se recomienda llevar siempre una sonrisa amable en la cara (con la boca cerrada, no tiene sentido anunciar su marca de pasta de dientes), ya que refleja su optimismo.
2. Haz un titular atractivo
El objetivo principal de la mayoría de los profesionales que trabajan en LinkedIn es asegurar y atraer ofertas de trabajo de los reclutadores que posiblemente impulsarán su carrera y darán un aumento salarial lucrativo. ¿Será posible con el mismo viejo titular aburrido? la respuesta es un gran no. Como parte de sus esfuerzos de optimización, debe centrarse en actualizar su título para que sea más llamativo, atractivo y atrayente. Esto se puede hacer por:
- Usar palabras como Senior, Pro, Expert, Pundit, Maestro, etc.
- Mencionando tu perfil laboral en dos o tres palabras, como Marketing Digital, Consultor SEO, Contador Público, Ingeniero Mecánico, etc.
- Indique su función laboral principal de una manera cautivadora, como:
- Puedo aumentar el tráfico de su sitio web diez veces
- Puedo promocionarte en todo el mundo y aumentar tus ventas.
- Utilizo las mejores prácticas para preparar cuentas, etc.
- Compartir su experiencia laboral más especial, como ex empleado de Google, ingeniero de Facebook, gerente de administración de Apple, etc.
Un titular atractivo ideal, que sigue todos los consejos mencionados anteriormente, por lo general, es así:
- Experto en SEO y exconsultor de Google: contrátame para que tu empresa sea popular
- Ingeniero mecánico sénior y ex empleado de Tesla: juego con diseños de automóviles y diseño en 3D
- Contador público profesional con 25 años en el campo: llámeme un veterano con los últimos conocimientos contables
3. Un resumen de LinkedIn especialmente seleccionado
Tienes una foto de perfil profesional, un titular atractivo, pero aún así, la cantidad de ofertas de trabajo que recibes es bastante menor en comparación con tus compañeros, compañeros y amigos. El problema radica en su Resumen de LinkedIn que es la primera explicación detallada de ti mismo. Esta es más una parte de retención, en la que desea retener a un empleador atraído en su perfil de LinkedIn mediante la creación de un resumen destacado. Sea creativo y asegúrese de cubrir todos los puntos siguientes:
- Tu experiencia laboral
- Tus mejores habilidades
- Tus mejores logros
- Tus pasiones
- Sus aspiraciones (el puesto de trabajo que está buscando en una organización)
Guía paso a paso para preparar un resumen destacado de LinkedIn
Con el objetivo de facilitar las cosas a nuestros lectores, a continuación se muestra una guía paso a paso para preparar un resumen detallado y completo de Linkedin:
- Paso I: En la primera línea de su resumen, mencione el puesto de trabajo y su experiencia laboral total. Por ejemplo, soy un ex comercializador digital de Google con una experiencia general de 5 años en el campo.
- Paso II: Mencione los roles clave desempeñados por usted. Por ejemplo, he elaborado estrategias para todos los procesos de marca, ejecuté campañas en las redes sociales y promocioné empresas utilizando pancartas, volantes y folletos digitales.
- Paso III: Mencione sus fortalezas técnicas, es decir, el software que puede ejecutar y operar. Por ejemplo, tengo experiencia en la operación de Semrush, Ubersuggest para SEO, monitor de campaña para marketing por correo electrónico y Marketo para marketing B2B.
- Paso IV: Cotice su evento especial de trabajo, que demuestre su compromiso y dedicación. Por ejemplo, tengo la capacidad de manejar varias campañas publicitarias simultáneamente junto con la gestión de un equipo de escritores, profesionales creativos y analistas. En mis empleos anteriores, he preparado y manejado hasta 15 campañas de marketing solo.
- Paso V: Comparta sus logros especiales y cierre su resumen. Por ejemplo, mi ex empleador Google me otorgó el premio al empleado del año y uno de mis clientes me otorgó el título de Sr. Trabajador. Tengo una habilidad especial para preparar campañas promocionales y he ayudado a varias empresas a posicionarse en los primeros lugares de los motores de búsqueda.
4. Demuestre su trabajo en la sección del proyecto
Serás contratado por tus competencias, las cuales deberás exhibir mostrando el trabajo profesional realizado por ti en la sección de proyectos de LinkedIn. Vende tus habilidades, por:
- Subir archivos multimedia, presentaciones y videos
- Subir sus piezas literarias escritas, publicaciones y trabajos de curso
- Cargar información relacionada con los diferentes proyectos ejecutados por usted
- Mencionar cualquier experiencia social y de voluntariado reunida por usted
5. Asegure esos endosos
Siempre es tranquilizador, tranquilizador y confiable para los empleadores navegar por los perfiles de LinkedIn que han sido respaldados. Cuando un generador de perfiles de LinkedIn registrado es respaldado por cualquier otro generador de perfiles, aparece en la parte inferior del perfil de LinkedIn. Esto actúa como una marca de calidad y muestra que usted tiene la capacidad de ser un empleado genuino y dedicado, además de indicar que es un experto en su área de operación.
Por lo tanto, siempre esfuércese, use la persuasión y logre incorporar algunas de sus referencias (sus antiguos colegas, maestros, empleadores, gerentes de contratación) que puedan respaldar su perfil y mostrar todas sus habilidades y destrezas a través de una breve pero alentadora nota.
Referencias
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/03057240.2020.1755242
- https://link.springer.com/article/10.1007/s11747-020-00739-x
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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