LinkedIn es el lugar al que acudir tanto si busca empleo como si desea aumentar su red profesional. Tiene más de 670 millones de usuarios de más de 200 países de todo el mundo. LinkedIn le da acceso a las perspectivas de empleo en todo el mundo.
Como resultado, es justo querer dar lo mejor de sí. Debe crear un perfil de LinkedIn decente si desea causar una buena primera impresión en los posibles empleadores. Su título es una de las primeras cosas que ve un visitante de su perfil.
Si bien es una parte importante, a veces se descuida al crear un perfil de plataforma. La opción predeterminada, que contiene el cargo actual, la elige la mayoría de las personas. Es instructivo, pero no demasiado. Si desea hacerse notar en LinkedIn, debe pensar un poco en su título.
Importancia de escribir un título de LinkedIn
Sin embargo, los reclutadores que examinan docenas de cuentas no tienen tiempo para revisar la suya y conocerlo. Es posible que puedan obtener rápidamente la información importante que determina si usted es alguien a quien vale la pena contactar o investigar más a fondo.
Ahí es donde entra tu título, y es por eso que es el aspecto más crítico de tu perfil de LinkedIn.
Considéralo una primera impresión virtual. La forma (y si) la otra persona ve el resto de su perfil está determinada por el título.
A menos que el buscador esté interesado en obtener más información, es probable que lea su descripción general, recomendaciones y el resto de su perfil.
Escribir un título asesino en LinkedIn: algunos consejos
Repasemos los fundamentos antes de sumergirnos en cómo crear titulares destacados en LinkedIn. En menos de 120 caracteres, el título de LinkedIn se muestra junto al nombre de una persona y describe lo que hace.
Idealmente, debería estar redactado de tal manera que despierte el interés del lector y lo aliente a explorar el perfil de un usuario. Si bien el título predeterminado es suficiente para informar a los lectores sobre lo que hace, no muestra sus características distintivas.
Debe personalizar su título de LinkedIn si desea informar a los reclutadores lo que puede ofrecer a la mesa.
Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a crear un título de LinkedIn impactante:
Reconoce tu mercado objetivo
La primera regla de la publicidad es saber con quién estás hablando. Eso es lo mismo con tu título de LinkedIn. Aun así, está tratando de publicitarse y atraer la curiosidad de los reclutadores y otros especialistas.
Como resultado, debe incluir designaciones bien reconocidas en sus titulares. Si trabaja como asesor de clientes en el departamento de ventas, por ejemplo, puede poner "Representante de ventas" o "Asociado de ventas.” Se asegura de que los demás comprendan lo que implica su trabajo utilizando el término "ventas".
Además, es un término que podría facilitar que los clientes potenciales localicen su perfil. Un título o distinción genérico no ayudará a los reclutadores a cubrir un puesto en un sector específico. Como resultado, en su perfil de LinkedIn, siempre debe elegir un título que reconozcan los prospectos potenciales.
Considere las perspectivas de sus prospectos y reclutadores. ¿Qué más podrías buscar si estás en el lado opuesto? ¿Qué más podrías buscar si estás en el lado opuesto? ¿Qué les podría interesar? En su título, trate de responder a ese problema.
Enfatice su Propuesta de Venta Única (PVU)
Una USP, o propuesta de venta única, es el único factor que diferencia a su empresa de la competencia. Es una clara ventaja que distingue a su negocio de la competencia en su campo.
Un título es un excelente enfoque para proporcionar contexto para su perfil a sus prospectos. Por lo tanto, decirles cuánto valor puede aportar a la organización no es suficiente. Tu propuesta de valor también debe destacarse en LinkedIn.
Considéralo un eslogan para un comercial. La sección después del título de su trabajo podría informar a sus prospectos sobre cómo puede ayudarlos.
- Así que aquí hay un ejemplo. Puede usar un título como este si está vendiendo un editor de fotos a creadores y editores:
"Asociado de ventas: proporcionar tecnologías innovadoras de edición de fotos para facilitar la vida de los creadores".
Cuando no esté seguro de lo que debe incluir en su propuesta de valor, considere la oferta de venta única de su empresa. Es probable que la propuesta de valor de su empresa esté directamente relacionada con la suya.
No haga ningún esfuerzo por impresionar con grandes palabras
Es casi demasiado fácil caer en la trampa de impresionar demasiado a los demás. Sin embargo, evite la tentación de emplear jerga o términos extensos que sus prospectos podrían no entender.
Sin embargo, si su título de LinkedIn es atractivo, si sus prospectos no comprenden lo que está tratando de decir, no prestarán atención.
Por ejemplo, podría utilizar términos específicos de la industria que los reclutadores podrían estar buscando.
Es una buena idea buscar los perfiles de personas famosas en su negocio para obtener algunas ideas sobre qué términos son apropiados para utilizar en su sector.
Sin embargo, usa tu imaginación para pensar en un título pegadizo. Es una ventaja si puedes insertarle algo de humor.
Evite jactarse
La línea entre su PUV y la jactancia es estrecha. Asegúrese de que no debe usar la exageración o que podría ser un experto.
Debes evitar usar las siguientes palabras clave en tus titulares en LinkedIn si quieres parecer auténtico:
- Dedicado
- Sincero
- Competente
- Dotado
- Experto
- Best
- Eficiente
- Capaz
- Smart
- Trabajador
- Asombroso
Muchas de estas características pueden ser apropiadas para usted, pero son dignas de elogio y pomposas. A menos que desee que su perfil interese a los reclutadores y prospectos, debe comunicarse con ellos como si fuera real.
Muéstreles cómo en lugar de decirles a todos que trabajan duro y se dedican a su trabajo. Puede decir que aportó el 45% de los ingresos de su empresa. O puede decir que fue responsable de organizar un gran hito.
El mejor método para impresionar a alguien es resaltar tus logros y experiencia previa. Entonces deja que la mayoría de tu trabajo hable. Esta es la mejor estrategia para atraer prospectos y empleados a tu perfil.
Algunos ejemplos de título de Linkedin
- 'Consultor de Bienestar | autónomo | Alentar a las personas de alto rendimiento a vivir una vida libre de estrés.'
- 'Ingeniero mecánico asociado | Diseñé instrumentos solares en techos para empresas de energía sostenible en Australia.'
- 'Coordinador de Estudiantes, Becas | Licenciado en Psicología, Criminología y Medicina Forense.
- 'Consultores, capacitando a los empleados potenciales para que dominen sus profesiones y negocios para obtener rápidamente el mejor talento que necesitan.'
- 'Responsable de Recursos Humanos en AKCT Corp | Más de 15 años de experiencia en liderazgo y gestión'
Referencia
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-26342-3_21
- https://www.nurseleader.com/article/S1541-4612(19)30086-2/abstract
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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