A casi todas las organizaciones que operan en el mundo les gusta trabajar y operar en equipo. Tienden a crear y definir una jerarquía perfecta de empleados de arriba a abajo. Cada empleado de la organización es un engranaje vital de esta jerarquía y es necesario que cada empleado trabaje en armonía y mantenga una relación excepcional con sus empleados senior y junior. Esta pregunta le permite a un entrevistador comprender qué tan capaz es usted para entablar relaciones profesionales eficientes.
Dos formas de responder eficientemente a esta pregunta
1) Definir claramente el tipo
Tu respuesta debe ser lúcida y bien razonada. En esta pregunta, se espera que comparta el tipo de relación que comparte con sus colegas y/o su jefe. Puede ser cualquier cosa, desde ser amigable hasta profesional o complicado. Sea lo que sea, debes asegurarte de que tu respuesta explique esta relación y la corrobore con algunas razones prácticas y lógicas.
2) Evite la respuesta genérica
Ser honesto al momento de dar respuestas no solo te ayuda a dar una respuesta impresionante sino que también te permite dar una respuesta que es única y no genérica. Tales respuestas son muy admiradas por los entrevistadores y hay muchas posibilidades de que impresione a su entrevistador y asegure una ventaja competitiva sobre los otros candidatos.
Diez mejores ejemplos de respuestas para leer
Ejemplo de respuesta uno
Probablemente me referiría a él como amistoso. Durante mi período anterior, teníamos una excelente cultura laboral, en la que todos los empleados que trabajaban en la organización trabajaban de manera colaborativa y comprensiva. En lo que a mí respecta, nunca hubo un solo caso de pelea, sin importar que el problema fuera trivial o importante. Disfruté muchísimo el tiempo que pasé y he hecho algunos amigos excepcionales, probablemente para toda la vida.
Ejemplo de respuesta dos
Al estar en un puesto de supervisión, definiría mi relación con mis jóvenes como de autoridad. Yo era el primer punto de orientación para ellos y tenía que instruirlos de vez en cuando, incluso con frecuentes regaños. Además, debo declarar que nunca fue prepotente ni dominante y que siempre favorecí el progreso de la empresa.
Ejemplo de respuesta tres
Diría que mi relación con mis compañeros fue muy competitiva. Esto se debió principalmente a un ambiente de trabajo estricto implementado por la organización en el que teníamos que completar y lograr nuestros objetivos en un plazo determinado. Debido a mi propia naturaleza competitiva, esto no fue en absoluto una carga para mí, sino que empujó mis límites y me obligó a superar mis límites trabajando duro y logrando mis objetivos.
Ejemplo de respuesta cuatro
Siendo una persona de naturaleza reservada, siempre me enfoqué y concentré en mi trabajo. Por lo tanto, sería difícil para mí definir con precisión mi relación con mis otros compañeros míos. Pero aún así, sobre la base de mi conversación limitada con los otros empleados, diría que mi relación con ellos fue muy profesional y siempre tuvimos conversaciones solo sobre temas profesionales y técnicos que cubrieron principalmente nuestro trabajo y rara vez cualquier otra cosa.
Ejemplo de respuesta cinco
Siendo jovial y bendecida con una naturaleza extrovertida, diría que mi relación con mis colegas fue muy amistosa y amistosa. Solíamos discutir muchas cosas juntos, que iban desde problemas que surgían en el lugar de trabajo hasta la vida personal. Al mismo tiempo, mantuve una relación altamente profesional con mi jefe, y mi conversación con él solo se relacionaba con recibir orientación e instrucciones.
Ejemplo de respuesta seis (para estudiantes de primer año)
Siendo un recién graduado universitario, esta es mi primera solicitud de empleo. Por lo tanto, quiero expresar mi incapacidad de compartir cualquier experiencia relacionada con el trabajo. Sin embargo, quiero mencionar una relación que disfruté mucho durante mi tiempo en la universidad. Era entre mis mayores y yo. Era una relación en la que mis mayores solían ayudarme en lo académico y darme orientación relacionada con la carrera, mientras que al mismo tiempo se hacían amigos míos. Por lo tanto, era una relación peculiar la de un amigo y un maestro.
Ejemplo de respuesta siete
Mi relación con otros compañeros míos era muy sana y todos trabajábamos en armonía con un objetivo común, que solía ser el objetivo de alcanzar las metas asignadas. Esto aumentó, no solo la eficiencia de nuestro desempeño individual, sino también nuestras habilidades de comunicación, que son muy importantes para asegurar un buen trabajo de promoción y avance profesional.
Ejemplo de respuesta ocho
Me gustaría responder a esto en dos fases. En la primera fase, mi relación con mis compañeros fue bastante amena y dulce. Disfruté cada minuto en mi lugar de trabajo y me mantuve muy motivado. Sin embargo, una vez que nuestro equipo fue reorganizado debido a la migración de algunos de los miembros de nuestro equipo, los nuevos miembros que llenaron la vacante fueron bastante maleducados y letárgicos. Esta es la segunda fase, y mi relación con ellos fue bastante amarga y esto me dejó desanimado y desmotivado. Esta es la razón principal por la que me mudé y solicité esta vacante.
Ejemplo de respuesta nueve
Mi relación con mis compañeros era la de un mentor. Recuerdo cómo todos acudían a mí en busca de un consejo, ya sea en relación con aspectos técnicos relacionados con el trabajo o problemas prácticos que enfrentaban en su vida personal. Tengo una habilidad especial para resolver los problemas de las personas brindándoles consejos precisos y valiosos. Además, mi relación con mis mayores fue amistosa y pude establecer una relación saludable con ellos.
Ejemplo de respuesta diez
Mi relación con mis compañeros era bastante profesional y apenas conversábamos sobre nuestra vida personal. Hubo una pequeña conversación que solía tener lugar en mi oficina anterior y lo que sucedió estuvo relacionado la mayor parte del tiempo con los procedimientos de trabajo. Esto se debió principalmente a las estrictas medidas implementadas por la organización, que limitaron los chismes, la palabrería o cualquier otro tipo de conversación similar.
Referencias
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S014829639600149X
- http://www.publish.csiro.au/SH/SH14117
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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