Las 21 preguntas principales de la entrevista de enfermería de salud mental en 2024 [con respuestas]

Este mundo se mueve a un ritmo rápido. Hay multimillonarios de tan solo 18 años y hay indigentes de hasta 80 años. La necesidad de tener éxito en medio de todo el caos y la competencia feroz cobra un alto precio en la mente humana.

No sólo esto, siendo humanos, necesitamos amor, apoyo, aliento y dinero en nuestras vidas. Cuando falta algo de esto, somos víctimas del estrés, la ansiedad y la frustración.

Esto crea la necesidad de un profesional médico especializado, que se conoce como Enfermería de salud mental ejecutivo. Él o ella es responsable de comprender las necesidades de sus pacientes, establecer relaciones fiduciarias y ayudar al médico primario. Si usted, entre los 21 principales, tiene una próxima sesión de entrevista para esta publicación, lea las preguntas frecuentes de la entrevista a continuación y mejore su preparación.

21 mejores preguntas de entrevista para estudiar

1. ¿Cuál es su comprensión de las diversas técnicas conductuales cognitivas, que se utilizan principalmente para pacientes de salud mental?

Respuesta ejemplo

Señor, la técnica cognitivo-conductual (TCC) es un método popular que se utiliza para remodelar y transformar el proceso de pensamiento de los pacientes de salud mental. Se puede practicar de varias maneras, las cuales son:

• Reencuadre del proceso de pensamiento: Es común que los enfermos mentales generen varios pensamientos negativos y se mantengan obsesionados con ellos. Esto no solo crea un sentimiento de miedo entre ellos, sino que también les roba su paz mental. Así, el reencuadre es una técnica eficaz mediante la cual los profesionales médicos se comunican con ellos y tratan de empujarlos hacia el optimismo.
• Desafiando el sistema de creencias (autodescubrimiento): El sistema de creencias o la conciencia normal de un paciente traumático siempre se perturba y permanece manipulada. Por lo tanto, los médicos y enfermeras mentales desafían este sistema de creencias al hacer algunas preguntas intelectuales profundas que ayudan a los pacientes a ampliar sus puntos de vista e iniciar el proceso de autodescubrimiento.
• Programación de actividades: Los traumas y acontecimientos desafortunados actúan como cicatrices e impiden el funcionamiento normal de los pacientes mentales. Siempre hay actividades que estos pacientes evitan. Los médicos psiquiátricos animan a los pacientes a participar en este tipo de actividades para que puedan eliminar el sentimiento de miedo y recuperar la confianza.

2. Explique las diferentes partes del diencéfalo y establezca sus funciones.

Respuesta ejemplo

Señor, el diencéfalo es una parte del sistema nervioso central y se divide en dos partes diferentes, que tienen distintas funciones y roles en el cuerpo humano.

3. ¿En qué se diferencian el lóbulo occipital y el lóbulo parietal?

Respuesta ejemplo

Señor, estos dos lóbulos son partes del Cerebro pero tienen un papel completamente diferente en el cuerpo humano. El lóbulo parietal interpreta todas las entradas sensoriales y las procesa en diferentes formas, tamaños y texturas. Por otro lado, un lóbulo occipital interpreta todas las entradas visuales y procesa todo lo que percibe y ve el ojo humano.

4. ¿Cuáles son los beneficios del “juego de roles”? Explicar desde el contexto del tratamiento de pacientes de salud mental.

Respuesta ejemplo

Señor, el mayor problema con los pacientes mentales es que no son capaces de controlar su proceso de pensamiento, que corre como un caballo desenfrenado en la pólvora. Esto crea demasiado estrés y daña todos y cada uno de los nervios. El resultado final es doloroso y puede provocar alteraciones permanentes de varias funciones humanas básicas.

La técnica del juego de roles puede tener varios beneficios para los enfermos mentales, los cuales son:

• Re-desarrollo del pensamiento crítico y readquisición de las habilidades de resolución de problemas.
• Hace que los pacientes sean más sociales y les permite coexistir fácilmente en la sociedad.
• Aumenta la confianza y mejora sus habilidades de comunicación.

5. Explique brevemente las cuatro funciones diferentes del bulbo raquídeo.

Respuesta ejemplo

Señor, un bulbo raquídeo es una estructura cónica y ayuda a los humanos a realizar varias funciones autónomas. Las cuatro de estas funciones básicas son:

• Respiración
• Estornudando
• Vómitos y
• Tos

6. Comparta las tres responsabilidades principales de un ejecutivo de enfermería de salud mental.

Respuesta ejemplo

Claro, señor, estos son:

• Asegurarse de que los pacientes estén recibiendo el tratamiento prescrito, es decir, los medicamentos e inyecciones correctos.
• Supervisar el progreso de los pacientes de forma constante y anotar todos los signos vitales de forma periódica.
• Asegúrese de que los pacientes se sientan cómodos mientras reciben atención médica, al comprender todos sus problemas, problemas y dificultades.

7. ¿Cuál es la segunda parte más grande del cerebro humano? ¿Puede enumerar algunas de sus funciones?

Respuesta ejemplo

Señor, después del cerebro, que es la parte más grande del cerebro humano, el cerebelo es la segunda parte más grande. Principalmente ayuda en tres funciones principales diferentes, que son:

• Coordinación de los movimientos musculares.
• Controla y mantiene la postura.
• Controla el equilibrio del cuerpo humano y mantiene el estado de equilibrio

8. ¿Qué es el proceso de “aproximación sucesiva”, que es ampliamente utilizado para tratar a los pacientes de salud mental?

Respuesta ejemplo

Señor, el tratamiento de un paciente de salud mental es como una batalla prolongada en la que se requiere que los profesionales médicos tomen medidas pequeñas pero relevantes. Se identifican e implementan los procesos o tareas mediante los cuales se puede mejorar la condición mental de los pacientes. en partes para que los pacientes estén en el camino de una recuperación gradual pero constante. Esto se conoce como la técnica de aproximación sucesiva.

• 9. ¿Qué saber sobre el sistema simpático del sistema nervioso autónomo?

Respuesta ejemplo

Señor, el sistema nervioso autónomo se divide en dos partes diferentes, que son, el sistema simpático y el sistema colinérgico.

El sistema simpático está formado por el hormona adrenalina, que se libera cuando sentimos estrés, ansiedad o nerviosismo. Cuando no somos capaces de controlar nuestras emociones, esta hormona se libera en abundancia y provoca hipertensión arterial, malestar estomacal, fiebre y dolor de cabeza.

10. ¿Cuál es la relevancia de la construcción de relaciones en este perfil de trabajo?

Respuesta ejemplo

Señor, en cada escenario médico-paciente, existe una mayor necesidad de crear relaciones sólidas con los pacientes. La relevancia de esta relación y vinculación aumenta aún más cuando los pacientes sufren traumas mentales. Iniciar conversaciones significativas y amistosas con los pacientes es la mejor manera de comprender todos sus problemas y dificultades.

Esto no solo ayuda a un profesional médico a ganar su confianza, sino que también ayuda a diagnosticarlos correctamente y brindarles el tratamiento adecuado. Por lo tanto, siempre prefiero formar un vínculo fuerte con mis pacientes y comunicarme siempre con ellos.

11. Un cerebro se divide en cuatro lóbulos. ¿Puedes explicar alguno de estos lóbulos?

Respuesta ejemplo

Claro, señor, me gustaría explicar el Lóbulo Temporal. Las funciones básicas realizadas por esta parte del cerebro son la audición, el almacenamiento de memoria y el recuerdo. También cuenta con un sistema LIMBIC, que controla los impulsos humanos básicos, como el Hambre, el Impulso Sexual, la Ira, el Miedo, etc.

12. ¿Cuál es su comprensión del sistema nervioso periférico? ¿Puedes compartir las dos partes en las que se divide?

Respuesta ejemplo

Claro, señor, un sistema nervioso periférico es responsable de conectar el sistema nervioso central (SNC) con el resto del cuerpo. Comprende:

• Nervio sensorial, que lleva todos los mensajes e información al CNS para efectos de procesamiento y
• nervio motor, que lleva todos los mensajes del SNC al cuerpo, sobre la base de los cuales los humanos reaccionan y responden

Además, un sistema nervioso periférico se divide en dos partes diferentes, que son:

• Sistema somático: Controla todas las respuestas voluntarias del cuerpo humano además de controlar los músculos esqueléticos.
• Sistema autónomo: Controla todas las respuestas involuntarias del cuerpo humano además de controlar todos los órganos viscerales. Algunas actividades comunes controladas por este sistema son los latidos del corazón, la contracción de la pupila, el proceso de respiración, etc.

13. ¿Cuáles son algunas de las mejores formas de reducir las emociones de los pacientes angustiados?

Respuesta ejemplo

Señor, es necesario que los ejecutivos de enfermería de salud mental disminuyan las emociones de los pacientes, que son desencadenadas por diversas actividades. Sigo estos métodos a efectos de desescalada:

• Empatía: La mayoría de los pacientes mentales sienten que no los entienden o simplemente los ignoran. Por lo tanto, cuando un ejecutivo de salud mental empatiza con estos pacientes, realmente ayuda a calmarlos.
• Escucha Activa: Es necesario comprender los puntos de vista, cuestiones y problemas de los pacientes de salud mental utilizando habilidades de escucha activa. Esto los hace sentir mejor ya que piensan que el profesional médico realmente está tratando de ayudarlos y está escuchando activamente todos sus problemas.
• Promesas no comprometidas: Los pacientes angustiados se molestan y se frustran con demasiada facilidad. Por lo tanto, es necesario no comprometerse con ellos y responder a cada pregunta de manera optimista pero diplomática. Por ejemplo, si un paciente quiere ver a un médico urgentemente, siempre respondo: Vale, déjame ver, ¿dónde está? y trataré de hacértelo llegar. I nunca responder de una manera comprometida, como, Está bien, solo espera unos minutos y te lo enviaré..

14. ¿Me puede explicar las tres funciones principales del sistema nervioso?

Respuesta ejemplo

Si señor, estos son:

• Información sensorial: Utilizando los cinco sentidos, nuestro sistema nervioso recopila información sensorial. Por ejemplo, ver, oír, hablar, sentir, etc.
• Integración: La información sensorial reunida por los sentidos ahora es procesada por el cerebro para generar respuestas apropiadas.
• Salida del motor: Se refiere a todas las acciones y respuestas que genera el cuerpo humano, al recibir impulsos motores del cerebro. Por ejemplo, Sentirse emocionado después de ver una película.

15. No estará mal decir que los curanderos son ellos mismos las víctimas. Asesorar, manejar y tratar a los pacientes mentales durante un largo período de tiempo tiende a desarrollar estrés. ¿Cómo manejas esta situación?

El estrés no perdona a nadie. Ya sea la caza o los cazadores. Simplemente afecta a todos y afecta su funcionamiento normal. Lo mismo ocurre también con los directivos de enfermería de salud mental, que son víctimas de ello.

Los entrevistadores hacen estas preguntas a los candidatos porque se ha observado que un empleado estresado no cumple con los puntos de referencia/estándares establecidos y tampoco logra las tareas asignadas en un plazo determinado.

Por lo tanto, siempre dé una respuesta perfecta a esta pregunta compartiendo las técnicas adecuadas para eliminar el estrés, como la meditación, la respiración profunda, la charla positiva, el yoga, etc.

16. El legado de nuestro centro médico se basa en años de operaciones y orientación de "calidad". ¿Cómo interpreta este término "calidad"?

Esta es una pregunta de entrevista basada en palabras, que requiere que interprete la palabra "calidad" en sus propios términos. Por lo general, la "calidad" se logra cuando un empleado puede cumplir con los puntos de referencia establecidos y también puede obtener la satisfacción del paciente que tanto necesita.

Por lo tanto, sea siempre original al responder a esta pregunta y presente su propia lógica y fundamentos. Se recomienda además que ignore todas las respuestas genéricas o preparadas.

17. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades como ejecutiva de enfermería de salud mental?

Esta es una pregunta común en las entrevistas y se hace en casi todas las sesiones de entrevistas que se realizan en todo el mundo. Actúa como un maestro evaluador de personalidad y ayuda a un entrevistador a evaluar si eres o no una combinación perfecta para la vacante generada por la empresa.

Para preparar una respuesta ideal para esta pregunta, lea siempre en voz alta la descripción del trabajo que se le ofrece y obtenga una comprensión completa de los requisitos. Publique esto, solo comparta las fortalezas que se alinean con estos requisitos identificados y las debilidades que no entren en conflicto con ellos.

18. Hay varios centros de salud mental que brindan una excelente atención a sus pacientes. ¿Qué lo impulsó a elegirnos?

Los buscadores de empleo son personas ocupadas. Simplemente siguen aplicando en diferentes organizaciones empresariales, hasta que pueden conseguir un trabajo de su agrado. Por lo tanto, un entrevistador siempre hace esta pregunta para juzgar su seriedad y compromiso con la organización a la que se postula. Ninguna empresa quiere que sus tasas de deserción sean altas.

Prepare una respuesta perfecta a esta pregunta consultando el sitio web oficial de la empresa y anotando todos los detalles, hechos e información histórica relevantes relacionados con la empresa. Publique esto, simplemente recopile todo y prepare una respuesta estructurada.

19. Las rutinas diarias conducen a la monotonía y la mayoría de las personas ceden bajo su presión. En tales situaciones, solo los factores motivacionales son útiles. Entonces, ¿puedes decirme qué es lo que más te motiva?

La motivación en la vida es necesaria para romper las cadenas de la monotonía y el aburrimiento. No solo te entusiasma sino que también te llena de vigor y pasión. Esto realmente ayuda a cada empleado a lograr un desempeño estelar en el lugar de trabajo y lograr todos los objetivos en un plazo determinado.

Por lo tanto, como respuesta ideal a esta pregunta, simplemente comparta lo que te motiva la mayoría Ganar dinero, la necesidad de ser reconocido, tener éxito, obtener el respeto de los compañeros, etc. son algunos de los factores de motivación comunes para los empleados.

20. ¿Cuáles son sus expectativas salariales?

Ninguna sesión de entrevista concluye sin esta pregunta de entrevista. Después de todo, es el principal factor decisivo que ayuda tanto a un empleado como a un empleador a asociarse entre sí. Por lo tanto, es necesario preparar una respuesta perfecta para esta pregunta de la entrevista investigando la industria de los profesionales de la salud mental y anotando todos los salarios que se ofrecen.

Publique esto, simplemente calcule el promedio de todos estos salarios anotados y base su respuesta en él. En caso de que sea necesario desviarse de este salario medio, solo asegúrese de no exceder el 15%.

21. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?

Así que, finalmente, este es el final. Cada vez que se enfrente a esta pregunta de la entrevista, puede estar seguro de que su gran día finalmente ha terminado y después de esto, puede irse a casa. Esta pregunta le brinda una última oportunidad para dejar una impresión en el entrevistador al hacer algunas contrapreguntas relevantes, que están básicamente asociadas con la organización, su cultura ética, su ambiente de trabajo, etc.

Por lo tanto, siempre intente esta pregunta y amplíe su comprensión leyendo las preguntas de muestra que se mencionan a continuación.

Preguntas de muestra

• ¿Cuáles son los diversos incentivos y asignaciones que ofrece la empresa a sus empleados?
• ¿Puedes por favor contarme sobre el escenario promocional real? ¿Después de cuántos años y bajo qué parámetros se realizan las promociones por parte de la empresa?
• ¿Es política de la empresa ofrecer licencias pagas a sus empleados, especialmente en situaciones de emergencias médicas?

Referencias

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/hsc.13204
2. https://link.springer.com/article/10.1007/s10803-021-04902-3

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.

Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.

Todas las tareas de gestión del equipo, creación de contenido y monetización están a mi cargo. Junto con el equipo de PrepMyCareer, el objetivo es proporcionar contenido útil y atractivo a nuestros lectores.

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