Esta pregunta puede sonar tan optimista como conseguir un viaje de vacaciones con todos los gastos pagados. Uno puede sentir que ha sido seleccionado para el trabajo y que ha vencido o eliminado a mucha competencia. Algunos también pueden emocionarse al recordar su viaje. Pero, aguanta tus caballos y lágrimas. Esta pregunta no significa que haya sido seleccionado para un trabajo anunciado. Más bien, es un hábito común de los entrevistadores preguntar su disponibilidad y período de tiempo en caso de que sea seleccionado y sea elegible para la vacante.
Cinco consejos para responder a esta pregunta
1) Nunca digas mañana, si estás trabajando actualmente
Si está desempleado, se puede entender que está libre y puede unirse a la organización incluso a partir de mañana. Pero, si estás trabajando en algún lugar, simplemente no digas mañana. Más bien, debe tomar al menos un margen de al menos 15 días, que es el período de notificación habitual. Si cree que su empleador actual es lo suficientemente comprensivo y puede relevarlo en menos tiempo, puede responder.
2) No te tomes demasiado tiempo
Las organizaciones prefieren las incorporaciones tempranas o inmediatas. Si tiene la capacidad de unirse, digamos dentro de los 15 días, entonces no tiene sentido decir 25 o 30 días. Es bueno mantener los márgenes en caso de posibles contratiempos, pero trate de no estirar demasiado la fecha de incorporación.
3) Siempre diga una fecha exacta
Las respuestas vagas o ambiguas no te ayudarán de ninguna manera. Su respuesta debe ser definitiva y debe andar por las ramas. Debe decir una fecha confirmada en la que estará disponible para unirse a la organización. Responder de las siguientes maneras es un gran no,
- Si hago mi mejor esfuerzo, podría unirme el 24 de mayo de 2021.
- Puedo hacer un esfuerzo para unirme el 24 de mayo de 2021.
- Le preguntaré a mi empleador actual y le diré la fecha que me dice.
- Me esforzaré e intentaré unirme lo antes posible.
4) Explique claramente
Ya sea que haya enviado un aviso a su empleador actual o no, ya sea que haya recibido una carta de alivio o no, todas estas cosas deben comunicarse claramente con su entrevistador. Simplemente no hay razón para ocultar tales cosas y, por lo tanto, es mejor compartirlas.
5) Controlar las emociones
Al responder a esta pregunta, se ha observado que los candidatos se vuelven demasiado felices o demasiado optimistas después de escucharla. Es cierto que esta pregunta se hace sólo a los candidatos que tienen altas posibilidades de selección, pero esto de ninguna manera garantiza su selección. Así que aún debes controlar los nervios y mantener la decencia. Esta es una pregunta simple, que quiere que compartas el período de tiempo mínimo dentro del cual puedes unirte a la organización. Así que no pienses demasiado ni exageres.
Diez mejores respuestas para leer
Puede haber varias situaciones que afecten considerablemente la respuesta a esta pregunta. Trataríamos de cubrir todas las situaciones en este artículo.
Situación I: Estás desempleado
Ejemplo de respuesta uno (para estudiantes de primer año)
Dado que esta es mi primera solicitud de empleo y soy un recién graduado universitario, no tengo compromisos previos de ningún tipo. Esto me hace elegible y disponible para trabajar para la organización lo antes posible. Dado que siempre es mejor comenzar rápidamente, me gustaría decir que estoy listo para unirme a la organización incluso a partir de mañana.
Ejemplo de respuesta dos
Mi último mandato en ABC Management Group finalizó hace 2 meses. Durante estos días, he sido relevado legalmente de mi empleador anterior y actualmente no tengo ninguna obligación pendiente de completar. Por lo tanto, si soy seleccionado, estoy en condiciones de unirme lo antes posible e incluso puedo comenzar a contribuir a la organización incluso a partir de mañana.
Ejemplo de respuesta tres
He completado todos mis trámites con mi empleador anterior y he sido relevado con éxito de todos mis deberes y tareas. Esto me hace elegible para unirme a la organización a su voluntad. Tengo la posibilidad de incorporarme a la empresa, en la fecha que me ofrezcan. Declaro, que no tengo compromisos o asignaciones previas que cumplir o completar.
Situación II: Está empleado y ha enviado un aviso a su empleador actual
Ejemplo de respuesta uno
Al estar empleado actualmente y haber recibido un aviso hace solo 3 días, creo que tomará al menos 12 días más recibir una carta de alivio. Esto limita mi capacidad para unirme a la organización de inmediato. Me encantaría unirme a la organización el (______mencione la fecha en la que desea unirse el_______)
Ejemplo de respuesta dos
Buscando desesperadamente un cambio de trabajo, envié el aviso a mi empleador actual, hace 2 semanas. Después de mi última conversación con mi empleador, me dicen que recibiré mi carta de alivio dentro de los próximos 2 días. Estaría muy feliz de mantener otros 2 días de margen para cubrir cualquier situación sin precedentes. Esto me pone a disposición para unirme a su prestigiosa organización el (______mencione la fecha en la que desea unirse en_______)
Ejemplo de respuesta tres
He enviado el aviso a mi organización actual solo 5 días antes. Tienen una política de al menos 15 días. Por lo tanto, tomaría 10 días más antes de obtener una carta de alivio. Por lo tanto, sería elegible para unirme a su organización el (______mencione la fecha en la que desea unirse el_______)
Ejemplo de respuesta cuatro
Ayer tuve una conversación con mi jefe actual. Mi carta de alivio está lista y sería enviada dentro de 2 días. La carta tardaría otros 2 días en llegarme. Por lo tanto, al agregar estos 4 días y un día intermedio, podré unirme a la organización el (______mencione la fecha en la que desea unirse el_______)
Situación III: Está empleado y ha enviado un aviso a su empleador actual, pero desea unirse en una fecha posterior
Ejemplo de respuesta uno
Estaba decidido a cambiar de trabajo y en esta búsqueda, envié el aviso a mi empleador anterior hace 1 mes. Incluso recibí mi carta de alivio a tiempo. Pero planeo irme de vacaciones con mi familia la próxima semana por 5 días. Añade dos días para superar el cansancio. Estaré fresco y dispuesto a unirme el (______mencione la fecha en la que desea unirse_______)
Situación IV: Está empleado y no ha enviado un aviso a su empleador actual
Ejemplo de respuesta uno
Actualmente estoy trabajando con mi organización actual y estoy a punto de enviarles un aviso. Mi empresa establece un período mínimo de preaviso de 20 días. Planeo enviarlo para la medianoche de hoy y espero recibir la carta de alivio para el 25 de este mes. Esto me hace elegible para unirme a su organización después del 25. Por lo tanto, confirmo que me uniré el (______mencione la fecha en la que desea unirse_______)
Ejemplo de respuesta dos
Al estar empleado en ABC Consultancy Corporation, todavía no he enviado ningún aviso a mi empleador actual. Deseo hacerlo a más tardar el 10 de este mes. Según la política de mi empresa, seré relevado dentro de los 12 días. Después de hacer todos los cálculos, sería seguro declarar (______mencione la fecha en la que desea unirse en_______) como mi fecha de ingreso.
Conclusión
Hay varias preguntas formuladas en un conjunto de entrevistas. Esta es una de las preguntas que requieren que comparta su período mínimo de aviso para unirse a una unión en particular. Esto también permite que un entrevistador evalúe su candidatura y solicitud para el trabajo. Los gerentes de contratación de todo el mundo siempre prefieren un período de aviso corto. Así que responde en consecuencia. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tu familia y amigos. Además, háganos saber a través de la sección de comentarios a continuación, cuánto le gustan nuestros artículos.
Referencias
- https://pubs.acs.org/doi/pdf/10.1021/ed067p1000
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.2001.tb00090.x
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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