Lorsque nous effectuons une tâche régulièrement, avec beaucoup de détermination et de concentration, cela équivaut à de la discipline. Mais tout excès est horrible. Il en va de même pour un tel acte de régularité. Une routine cohérente peut conduire à la monotonie et a la capacité de vous écraser sous son influence. Pour cette raison, une grande variété d'institutions, telles que les établissements de santé, les établissements de soins, les refuges, les centres de loisirs, etc. emploient un assistant d'activité qui facilite le mouvement, ou nous pouvons dire le divertissement, les activités de loisirs et la socialisation. Le rôle d'un assistant d'activité est assez exigeant et mouvementé, mais un salaire élevé entraîne une concurrence féroce pour les places et les postes vacants.
Les 21 meilleures questions d'entrevue à étudier
1) Quelle est la meilleure activité pour un groupe de seniors ?
Cette question teste vos connaissances et votre maîtrise de votre métier.
Exemple de réponse
Il est courant que les assistants d'animation organisent un voyage de dévotion pour un groupe de personnes âgées. Mais, je ne préfère pas le même. À mon avis, les personnes âgées doivent embrasser et apprécier la beauté de la nature. J'organise toujours un voyage récréatif pour eux dans n'importe quelle station de montagne. Cela les aide à se réjouir et à profiter de la beauté de la nature.
2) Allez-vous jamais dépasser votre budget ?
Les assistants d'activité employés dans diverses institutions doivent organiser et exécuter les activités en utilisant un budget pré-planifié. Cependant, ce budget est parfois dépassé en raison de divers facteurs. Un intervieweur veut connaître votre point de vue sur le franchissement de ce seuil.
Exemple de réponse
A mon avis, je dépasserais rarement le budget qui m'est alloué. L'argent ou la finance est l'aspect le plus important, qui définit la grandeur ou l'échelle de l'activité. Il est de ma responsabilité première de rester dans les limites et d'organiser une activité exceptionnelle et engageante. Pourtant, il y a quelques circonstances et situations dans lesquelles ce budget est dépassé, par exemple en raison de l'escalade de la main-d'œuvre, de l'augmentation des tarifs et des coûts de transport, etc. facteurs incontrôlables et non à cause de ma négligence.
3) Quelle est l'importance des activités récréatives pour les patients âgés ?
Cette question teste vos connaissances et votre conscience des différentes procédures pratiques.
Exemple de réponse
À mon avis, les patients âgés sont le cœur d'un établissement médical et presque tous les professionnels de la santé consacrent leur temps et leurs efforts pour s'occuper d'eux. Depuis, ils passent très probablement leur dernière phase de vie, effectuer des activités récréatives, telles que des concours de chant et de danse, des jeux d'échecs, jouer du piano et de la guitare, etc., sont les plus bénéfiques et cruciaux pour leur bien-être mental. Par conséquent, je les note toujours très bien.
4) Êtes-vous prêt à travailler en équipe ?
Cette question teste vos points de vue en travaillant en tant que membre de l'équipe.
Exemple de réponse
Oui monsieur tout à fait. travailler en équipe est un besoin de l'heure. Presque toutes les organisations préfèrent travailler en équipe, car cela maintient un sentiment de satisfaction et même vous motive travailler dur quand vous voyez vos camarades travailler dur. De plus, la discussion facile des doutes et l'obtention de solutions instantanées m'attirent toujours à travailler dans une culture d'équipe.
5) Comment gérez-vous les critiques ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante, qui aide un intervieweur à évaluer votre personnalité et vos aspects comportementaux.
Exemple de réponse
Je considère la critique comme une rétroaction, ce qui est essentiel pour effectuer et exécuter des tâches de manière ordonnée. Je ne prends jamais aucune critique de manière négative, je la considère plutôt comme une opportunité d'améliorer mes performances et mes perspectives d'avenir.
6) Jours de pluie ou froid extrême, ruine le plaisir en plein air. Est-ce vrai? Dites quelques activités alternatives qui peuvent être effectuées pendant ces saisons.
Cette question teste vos connaissances par rapport aux procédures de travail pratiques.
Exemple de réponse
A mon avis, ce n'est pas du tout vrai. De telles saisons limitent notre capacité à nous déplacer à l'extérieur et à avoir une activité mouvementée sous le soleil, mais elles ne limitent en aucun cas notre capacité à avoir des activités récréatives intérieures engageantes. Nous pouvons effectuer, diverses activités telles que :
- Organisation d'un match de :
- Tennis de table
- Billard/Snooker
- Échecs
- Planche de Carrom, etc.
- Organiser des concours de chant et de danse
- Jouer aux cartes
- Regarder un film ensemble
- Regardez n'importe quel événement sportif ensemble, etc.
7) Comment gérez-vous les longues heures de travail ?
Il est courant que les intervieweurs posent cette question afin qu'un candidat prenne connaissance des exigences de l'organisation. Vous seriez probablement obligé de travailler de longues heures, sans pauses régulières. Par conséquent, répondez positivement à cette question.
Exemple de réponse
Travailler de longues heures est tout à fait normal et nécessaire pour améliorer la productivité et l'efficacité. Je suis prêt à relever le défi, et pour cela, je maintiens toujours mon niveau de forme physique en m'engageant régulièrement dans des entraînements intenses au moins 4 jours par semaine. De plus, j'effectue 20 minutes de méditation par jour, afin d'améliorer mon niveau de concentration et ma concentration.
8) Avez-vous postulé auprès d'autres organisations ?
C'est une question délicate qui évalue votre langage corporel et votre approche pour répondre aux questions difficiles à répondre. Soyez simplement authentique et honnête, car toute réponse générique pourrait supprimer vos chances de sélection.
Exemple de réponse
Pour être honnête, oui monsieur, j'ai également postulé auprès d'autres organisations, afin d'améliorer mes chances de sélection et ma probabilité d'obtenir un emploi. Cependant, aucune autre organisation n'égale la supériorité et le charisme de cette organisation particulière, qui est ma priorité absolue. Au plaisir de démarrer avec vous.
9) Comment priorisez-vous ?
Il est courant pour les organisations commerciales d'attribuer plusieurs tâches, qui doivent être effectuées au cours d'une journée de travail particulière. C'est pour cette raison que les enquêteurs vous posent une question similaire. Il vous est conseillé de partager une technique qui vous permet de hiérarchiser efficacement.
Exemple de réponse
La priorisation est nécessaire et de la plus haute importance afin d'atteindre les objectifs du jour et de les exécuter dans les délais impartis. Afin de hiérarchiser efficacement, je crée toujours une liste de tâches à exécuter pendant ma journée de travail, qui est organisée en fonction de la consommation de temps. Les tâches les plus chronophages sont d'abord exécutées par moi, puis j'évolue lentement vers les tâches les moins chronophages. De cette façon, je suis en mesure de terminer toutes mes tâches, sans sauter une seule tâche.
10) Si vous étiez un animal, que seriez-vous ?
Il s'agit d'une question d'évaluation de la personnalité, qui affiche essentiellement votre caractère, vos désirs et vos objectifs personnels dans la vie. De plus, cela permettrait également à un intervieweur de comprendre si vous serez ou non un candidat idéal pour l'organisation.
Exemple de réponse
Si Dieu me donne une telle chance, je préférerais être un pygargue à tête blanche. C'est un oiseau incroyable et il est toujours attaché à ses objectifs. Le niveau de détermination, de concentration et de capacité à travailler dur est énorme et m'a toujours enthousiasmé. De plus, si ce n'est pas un aigle, je préférerais être un lion, car j'aime diriger et guider les gens.
11) Quel livre as-tu lu récemment ?
Il s'agit d'une question d'entrevue courante qui évalue vos capacités intellectuelles et vos connaissances. Il est fortement conseillé de ne jamais mentionner de livre d'amour ou de romance, afin de promouvoir votre candidature et d'augmenter vos chances de sélection.
Exemple de réponse
Monsieur, étant un lecteur passionné, j'ai toujours lu beaucoup de livres sur des aspects et des genres variés. Récemment, j'ai terminé (____mentionnez le nom de votre livre_____). C'est un livre merveilleux, qui m'a appris à réagir dans des situations difficiles et à améliorer mes compétences en communication. J'emploie toujours les enseignements des livres dans ma vie pratique et j'en récolte les bénéfices.
12) Évaluez vos compétences en communication sur une échelle de 1 à 5 ?
Cette question évalue votre confiance en vous et votre foi en votre propre capacité à prononcer des discours.
Exemple de réponse
J'ai toujours cherché à améliorer mes compétences en communication. J'ai même suivi un cours, dans lequel on m'a enseigné, comment utiliser efficacement votre pouvoir de parole afin d'exprimer efficacement votre message. Avec une diligence raisonnable et une auto-examen approfondi, j'aimerais me donner 4.7
13) Comment gérerez-vous un participant mécontent ?
Il est courant pour toute organisation d'avoir quelques clients qui ne sont pas satisfaits des services offerts. En tant que représentant ou visage de l'organisation, vous êtes censé gérer une situation aussi délicate de la manière la plus professionnelle. Un enquêteur veut connaître votre manière de gérer une situation aussi délicate.
Exemple de réponse
Vous ne pouvez tout simplement pas satisfaire tout le monde et il est donc courant d'avoir quelques individus mécontents, peu importe l'efficacité ou le professionnalisme avec lequel vous livrez vos performances. Pourtant, les clients sont l'aspect le plus important de toute entreprise commerciale. Si jamais je rencontrais une telle situation, je ferais toujours un maximum d'efforts pour comprendre complètement le problème. Après cela, j'utiliserais ma pensée critique pour fournir une solution efficace au participant.
14) Pourquoi avez-vous quitté votre ancien employeur ?
Par cette question, un intervieweur veut connaître les véritables raisons pour lesquelles vous avez quitté l'organisation de votre employeur précédent. Cela lui permettrait de comprendre votre personnalité d'une manière meilleure et plus complète.
Exemple de réponse
Mon organisation précédente était merveilleuse, avec une excellente culture de travail, un salaire ponctuel et une infrastructure supérieure. Le seul problème était la distance entre le bureau et mon lieu de résidence. La distance était tout simplement trop grande pour y faire face au quotidien. Il m'a fallu près de 5 heures de voyage au quotidien, ce qui m'a privé de tout mon temps libre et de mon plaisir. C'est la principale raison pour laquelle j'ai quitté mon ancienne organisation.
15) Qu'est-ce qui te motive à travailler ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante, à travers laquelle un intervieweur veut connaître le facteur de motivation qui vous incite à travailler dur et à atteindre les objectifs quotidiens.
Exemple de réponse
Monsieur, les facteurs de motivation sont différents pour différents individus et dépendent en grande partie des circonstances, des désirs et des situations qu'une personne vit dans la vie. Pour moi, mon principal facteur de motivation est mon désir de faire avancer ma carrière et de progresser ou de progresser dans la vie. Une telle progression de carrière présente de nombreux avantages tels qu'une augmentation de salaire, une meilleure reconnaissance et davantage de responsabilités. Par conséquent, mon désir de réussir repousse mes limites et m'oblige à travailler dur.
16) Comment gérerez-vous une situation dans laquelle un participant ne respecte pas les règles de sécurité ?
Cette question teste vos connaissances sur les procédures de travail pratiques.
Exemple de réponse
Chaque activité physique récréative a une sorte de règles de sécurité qui doivent être strictement respectées. C'est une habitude, de faire comprendre les règles de sécurité à tous les participants impliqués dans l'activité. Pourtant, il y a toujours des individus trop intelligents, qui leur donnent du fil à retordre et ne les prennent pas au sérieux. Je les marque toujours et leur demande humblement de respecter les règles. S'ils défient toujours les règles, je tirerais une plainte officielle auprès de mon aîné.
17) Quelle est votre activité de loisir préférée ?
Il s'agit d'une question d'évaluation de la personnalité étroitement liée à votre profil d'emploi.
Exemple de réponse
Il y a tellement d'activités dans lesquelles j'aime m'engager, pendant mon temps libre. Mais, puisque vous m'avez demandé d'en choisir un, je choisirais le basket-ball. C'est mon amour pour le sport que je peux pratiquer pendant presque une journée entière. Je motive toujours mes clients à intégrer cela dans leur emploi du temps quotidien.
18) Quand pouvez-vous commencer ?
Il est courant que les enquêteurs posent cette question pendant la séance d'entretien elle-même. Grâce à cela, ils veulent vérifier votre disponibilité et juger si vous êtes ou non un débutant immédiat. Ne soyez jamais excité ou émotif après avoir entendu cette question. car cela ne garantit en aucun cas votre sélection.
Exemple de réponse
- Pour les personnes salariées: Monsieur, je suis actuellement au service d'ABC Corporation Inc. mais je leur enverrais bientôt un avis, très probablement dans les deux prochains jours. C'est la politique de notre organisation d'accorder une lettre de décharge dans les 10 jours suivant la réception de l'avis. Par conséquent, je confirme que je peux rejoindre l'organisation le (___mentionner la date de votre adhésion_____)
- Pour les chômeurs / Freshers: Monsieur, j'ai la possibilité d'adhérer immédiatement, car je n'ai aucun engagement ni aucune obligation à remplir.
19) Quelle est votre plus grande force ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante, dans laquelle un intervieweur souhaite évaluer votre niveau d'auto-examen et d'appréciation. Il faut répondre à cette question après une analyse soigneuse de soi. Au cours de la réponse, vous ne devez pas paraître arrogant ou hautain de quelque manière que ce soit.
Exemple de réponse
À mon humble avis, ma capacité à diriger et à guider les gens est ma plus grande force, qui a été perfectionnée et améliorée depuis mes années d'école. Dès l'école, j'ai toujours été surveillant de classe, capitaine de l'équipe de rugby locale et j'ai toujours dirigé la société théâtrale pendant mes années universitaires. Même au cours de mon mandat précédent, j'ai été nommé chef d'équipe dans les 4 mois suivant le travail en tant que recrue. Cela m'inculque un sens du leadership et je crois pouvoir assumer des responsabilités et prendre des décisions commerciales éclairées de manière calibrée et diligente.
20) Pourquoi nous avez-vous choisis ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante à travers laquelle un intervieweur souhaite évaluer votre sérieux et votre engagement envers l'organisation. Afin de répondre efficacement à cette question, il est conseillé de parcourir et d'étudier le site officiel de l'organisation.
Exemple de réponse
Étant un excellent centre, avec plus de 2,000 12 employés actifs et des opérations réparties dans 600 pays à travers plus de XNUMX succursales, je ne recherche aucune organisation au-delà de ce merveilleux groupe. Je crois que cette entreprise a la capacité de façonner mon avenir d'une manière adorable et de me guider vers une carrière professionnelle brillante et réussie. De plus, un niveau d'engagement exceptionnel démontré par les employés existants et la présence d'une culture de travail supérieure m'incitent à faire partie de la main-d'œuvre.
21) Avez-vous des questions à nous poser ?
Que ce soit le poste de directeur financier ou de superviseur d'usine. Que ce soit le poste d'ingénieur ou d'enseignant. Chaque entretien se conclut par cette question, qui permet au candidat de poser quelques questions à son interlocuteur, liées à l'organisation, au profil du poste, aux différents avantages disponibles, etc. Sauter ou ignorer cette question peut s'avérer préjudiciable à la sélection. chances d'un candidat et il ou elle pourrait perdre l'avantage sur les autres candidats.
Exemples de questions
- Quels sont les différents incitatifs offerts par l'organisation à ses employés?
- Comment définiriez-vous la culture de travail de l'organisation ?
- Quelles sont les politiques de l'organisation en matière de harcèlement, d'intimidation et de brimades sur le lieu de travail ?
- Quels sont les différents avantages santé accordés par l'entreprise à ses salariés ?
- Existe-t-il une disposition pour le remboursement de la maternité?
Télécharger la liste des questions au format .PDF, pour vous entraîner plus tard ou pour les utiliser sur votre modèle d'entretien (pour les entretiens avec l'assistant d'activité) :
Bibliographie
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8372373/
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/175045890101100406
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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