Fondée à l'origine sous le nom de "Blue Ribbon Sports" en 1964, Nike a parcouru un long chemin depuis sa création. C'est l'une des entreprises les plus rentables au monde et une marque renommée dans le monde entier. La société a son siège social dans l'Oregon, aux États-Unis, et exerce ses activités dans plus de 45 pays avec l'aide d'un effectif solide de 76,700 XNUMX employés. C'est une entreprise de rêve, et il n'est pas étonnant qu'elle reçoive chaque année des candidatures de plusieurs milliers de candidats. Même un petit nombre d'offres d'emploi suscitent un énorme intérêt, ce qui rend le processus d'entretien strict et hautement compétitif. Ainsi, il est nécessaire de bien se préparer pour la séance d'entretien en lisant de nombreuses questions d'entretien fréquemment posées.
21 meilleures questions d'entrevue à étudier
1. Quelle est votre compréhension du terme gouvernance d'entreprise ?
Cette question vérifie vos connaissances et votre compréhension des différentes procédures de conformité.
Exemple de réponse
Monsieur, chaque organisation commerciale a une responsabilité envers sa société. Il doit contribuer efficacement au développement de l'environnement social dans lequel il travaille, en contribuant à l'élévation des pauvres, en créant des maisons d'accueil ou tout simplement en faisant don de l'argent engagé à un fonds national. C'est une exigence obligatoire de nos jours et elle est stipulée par la loi.
2. Partagez quelques stratégies sur la façon dont Nike peut s'emparer d'une part de marché du lion.
Il s'agit d'une question d'entretien basée sur l'opinion, dans laquelle vous devez partager votre opinion sur ce qui peut être changé dans la politique, le fonctionnement ou les procédures actuelles de l'entreprise. Nike ne s'attend pas à ce que vous donniez une suggestion parfaite, ils ont payé des gens pour cette tâche, mais ils veulent sûrement évaluer vos capacités de réflexion et votre niveau d'intelligence.
Exemple de réponse
Monsieur, Nike fait face à une concurrence féroce de la part de deux de ses principales organisations rivales, à savoir Puma et Reebok. Ces entreprises sont tout simplement trop grandes pour être avalées et, par conséquent, se battre avec elles est la seule option qui reste pour Nike. À mon avis, l'entreprise doit investir massivement dans les activités de recherche et développement et essayer d'innover ses produits, afin qu'ils soient en mesure d'offrir un maximum de confort, en plus d'être abordables et capables d'offrir un maximum de confort.
3. Avez-vous vu le logo de Nike. Si oui, veuillez l'expliquer.
Nike possède un logo assez célèbre et plus ou moins une marque de qualité. Apparaissant pour une entrevue avec une organisation, vous devez avoir une connaissance de son logo.
Exemple de réponse
Oui, monsieur, qui n'a pas vu le logo de l'entreprise. Le logo est une tique vibrante qui, selon la mythologie grecque, représente la déesse de la victoire, qui avait des ailes attachées à elle.
4. Pendant que vous travaillez chez Nike, vous devrez être à vos pieds. Comment gérez-vous le stress lié au travail ?
La gestion du stress est une exigence courante des organisations professionnelles de la part de leurs employés. Comme réponse idéale à cette question, il suffit de partager une stratégie originale.
Exemple de réponse
Monsieur, je suis tout à fait d'accord avec la pertinence de cette question. Je comprends que je devrai travailler dur sur mon lieu de travail, et je suis tout simplement prêt pour cela. Cela pourrait entraîner un stress lié au travail qui pourrait survenir en raison de la répétition des tâches ou de la monotonie constante. Cependant, je suis tout à fait prêt à relever ce défi et je m'engage toujours dans des exercices de respiration profonde, des discussions préparatoires positives et de la méditation pour réduire mon niveau de stress.
5. Nous produisons plusieurs chaussures. En avez-vous déjà essayé un ? Si oui, lequel est votre préféré ?
Cette question vérifie simplement votre niveau d'intérêt et d'attachement à l'entreprise et à ses marchandises. De plus, cette question est basée sur la conviction que plus votre niveau d'inclination envers l'entreprise est élevé, plus votre dévouement sera important tout en travaillant pour cette entreprise.
Exemple de réponse
Oui, monsieur, je suis un grand fan des produits de l'entreprise, en particulier des chaussures. Les baskets de basket originales, Nike Airforce One restent mes préférées à ce jour et je les utilise toujours.
6. Les endossements entraînent un fardeau financier et doivent être évités. Commentez cette déclaration.
Cette question critique la publicité comme moyen de promotion. Nike fait beaucoup de parrainages et engage des ambassadeurs de la marque moyennant des frais annuels élevés. Partagez simplement votre opinion à cet égard.
Exemple de réponse
Monsieur, à mon avis, cette affirmation est absolument fausse. Les avenants, les publicités et les promotions sont extrêmement importants pour promouvoir et populariser les produits de l'entreprise ainsi que le nom de la marque dans son ensemble. Le logo de Nike est synonyme de qualité, et cela est principalement possible grâce à des mentions et à une publicité efficaces.
7. Comment gérez-vous les clients mécontents ou qui se plaignent ?
Cette question vous oblige à énoncer une stratégie à l'aide de laquelle vous pouvez satisfaire les clients mécontents de l'entreprise.
Exemple de réponse
Monsieur, chaque client de l'entreprise doit être traité selon les meilleures pratiques commerciales et éthiques. Chaque fois que je serai amené à gérer des clients mécontents de l'entreprise, j'écouterais tout d'abord tous leurs problèmes et problèmes en utilisant mes compétences d'écoute active. Après ceci, j'analyserais en utilisant mes capacités de pensée critique et je trouverais une solution appropriée pour eux.
8. Quand Nike a-t-elle été fondée et où se trouve son siège social ?
Il s'agit d'une question d'entretien basée sur des faits et vérifie votre niveau de familiarité avec Nike et ses antécédents.
Exemple de réponse
Nike a été fondée en 1964. Le nom initial de la société était Blue Ribbon Sports, qui a été changé en Nike en 1971. Le siège social de la société est situé dans l'Oregon.
9. Qui est le PDG actuel de la société ?
Il s'agit d'une question d'entretien basée sur des faits et vérifie votre niveau de familiarité avec Nike et ses antécédents.
Exemple de réponse
Monsieur, le PDG actuel de la société est M. John Donahoe (au moment de la rédaction de cet article)
10. Quelle est l'importance des clients pour une entreprise comme Nike ?
Cette question sollicite votre point de vue sur l'importance des clients d'une entreprise.
Exemple de réponse
Les clients sont les rois de toute organisation commerciale et constituent la raison fondamentale de leur existence. Sans clients, les entreprises seront comme des zombies sans vie. Nike est une grande marque, mais qui l'a rendue si grande. La vraie réponse est les clients de l'entreprise, qui ont utilisé, aimé et apprécié les produits de l'entreprise. Par conséquent, à mon avis, les clients sont les véritables héros du film intitulé Nike.
11. Comment préférez-vous travailler – en équipe ou individuellement ?
Chaque organisation commerciale dans ce monde, y compris Nike, préfère travailler dans un environnement d'équipe. Dans cette configuration, différentes équipes d'employés sont divisées et séparées en fonction de leurs diplômes, de leur désignation et de la nature des tâches à accomplir. Idéalement, vous devriez choisir « équipe », mais puisque la question vous donne le choix, vous pouvez également choisir « individuellement ». Cependant, vous serez tenu de fournir des justifications appropriées dans l'un ou l'autre des cas.
12. Décrivez-vous en un seul mot.
Il s'agit d'une question d'évaluation de la personnalité dans laquelle vous devez résumer toute votre personnalité en un seul mot. Préférez toujours choisir des mots adaptés à l'entreprise, tels que dédié, soucieux du détail, travailleur, etc. De plus, votre réponse doit être logique et respecter les exigences de la question.
13. Que dit votre meilleur patron sur votre attitude, votre personnalité et votre approche ?
Nous travaillons tous dans différentes organisations commerciales et rencontrons plusieurs patrons différents. Certains d’entre eux restent dans nos bons livres pour diverses raisons. Un intervieweur à travers cette question veut connaître l'opinion de vos bons patrons concernant votre personnalité. La réponse à cette question est influencée par la description de poste émise par votre employeur et vous êtes invité à vous déplacer selon les exigences du poste.
14. Quels sont vos principaux atouts ?
Une session d'entretien est presque incomplète sans une question d'entretien liée à la force et à la faiblesse. Cette question est posée dans presque toutes les séances d'entretien organisées à travers le monde. Grâce à cette question, un intervieweur est en mesure d'évaluer et d'examiner votre personnalité. La meilleure façon de répondre à cette question est de « être vous » et de donner une réponse honnête.
15. Nous croyons en la « qualité ». Quelle est votre interprétation de ce terme ?
Il s'agit d'une question d'entretien basée sur des mots et vous oblige à partager votre propre interprétation du terme « qualité ». Soyez authentique et évitez toutes les réponses génériques. De plus, rappelez-vous toujours de donner une réponse qui tourne strictement dans et autour du monde de l'entreprise.
16. Quand pouvez-vous commencer à travailler avec nous ?
Il n'y a rien de technique dans cette question d'entretien et un intervieweur pose toujours cette question afin de connaître votre date exacte de disponibilité. Cette question n'est pas une garantie de votre sélection et vous oblige uniquement à partager une date réelle, à partir de laquelle vous pouvez commencer à travailler avec l'entreprise. Donnez une vraie réponse et une date très précise.
17. Qu'est-ce qui vous motive à travailler ?
Chaque individu dans ce monde est motivé par quelques facteurs qui l'incitent à effectuer des tâches avec un haut niveau de précision et de diligence. Ces facteurs peuvent vous être personnels et dépendent de votre situation financière, de votre situation et de votre situation de vie. Un intervieweur est toujours intéressé à connaître ces facteurs, afin de procéder à un examen approfondi de votre personnalité.
18. Nike est une entreprise occupée et ici, vous devrez travailler sur plusieurs tâches. Comment priorisez-vous ?
Les organisations professionnelles, sans parler de Nike, attribuent plusieurs tâches aux employés qui doivent être effectuées en un seul jour ouvrable. La meilleure façon d'accomplir toutes ces tâches dans un délai limité est d'adopter n'importe quelle technique de priorisation. Vous pouvez classer vos tâches en fonction des niveaux de difficulté, les tâches les plus difficiles étant classées en premier, suivies des tâches les plus faciles par nature ou vous pouvez organiser vos tâches en fonction de la consommation de temps. Quoi qu'il en soit, partagez-le simplement avec votre interlocuteur.
19. Les échecs sont courants sur le lieu de travail. Comment les gérez-vous ?
Vous trouverez rarement un individu dans ce monde qui réussit toujours et n'échoue jamais. Le succès n'est pas une garantie, et par conséquent, il ne faut jamais s'arrêter et continuer à travailler dur jusqu'à ce qu'il atteigne ses objectifs. Sans aucun doute, les échecs laissent un impact dévastateur sur l'esprit humain qui pourrait affecter négativement les performances d'un individu. C'est une attente courante des entreprises qu'un employé doit avoir une stratégie développée pour gérer son niveau de stress. Partagez simplement cette stratégie avec votre intervieweur.
20. Il existe plusieurs entreprises sportives. Pourquoi avez-vous choisi de travailler avec nous ?
Un enquêteur pose cette question afin de vérifier votre niveau d'engagement ainsi que votre sérieux envers l'organisation de l'entreprise. La meilleure façon de se préparer à cette question d'entrevue est de parcourir le site Web officiel de l'organisation commerciale et de noter tous les faits pertinents et les informations historiques relatives à l'entreprise. Ce constat doit être couplé à vos intérêts personnels dans l'entreprise et une réponse structurée doit être préparée.
21. Avez-vous des questions à nous poser?
Il est courant que les enquêteurs concluent une séance d'entrevue avec cette question. A travers cette question, un intervieweur donne l'opportunité à un candidat de poser quelques questions pertinentes à l'intervieweur en ce qui concerne l'organisation, sa culture de travail, l'éthique, les règles à suivre, etc. Ignorer cette question pourrait s'avérer fatal à vos chances de sélection . Par conséquent, il est conseillé de toujours poser quelques questions pertinentes basées sur les questions modèles mentionnées ci-dessous :
Questions types
- Veuillez partager une liste de toutes les indemnités et avantages qui sont disponibles pour les employés réguliers de l'entreprise.
- Quels sont les différents horaires de travail dans les différentes équipes gérées par l'entreprise ?
- Est-ce la politique de l'entreprise d'étendre les congés de maternité/paternité à l'entreprise ?
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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