Les yeux sont le monde. Vous les fermez et il fait soudainement nuit. Étant l’une des parties les plus vitales de notre corps, les yeux doivent être entretenus et surveillés, afin que tous les défauts et problèmes réguliers soient résolus en temps opportun. Comme tout spécialiste, un optométriste est un ophtalmologiste qui vérifie, diagnostique et traite toutes les irrégularités et problèmes liés aux yeux. Il s'agit d'une profession médicale essentielle et les optométristes sont hautement reconnus et respectés dans l'ensemble de la société. Ils trouvent un emploi dans des centres de soins oculaires établis et des hôpitaux multi-spécialités avec des salaires et des incitations attractifs.
La séance d'entrevue d'un optométriste est assez difficile et vous serez complètement analysé en fonction de votre :
- Connaissance du sujet de base
- Réponse à des situations particulières et
- Attitude générale, personnalité et approche
Ainsi, il est nécessaire de travailler dur et de se préparer aux questions d'entrevue importantes qui sont posées lors d'une séance d'entrevue, qui est menée pour combler les postes vacants relatifs aux optométristes. Cet article vous donne 21 questions d'entrevue uniques et les plus fréquemment posées qui doivent être préparées et étudiées.
21 meilleures questions d'entrevue à étudier
1. Nommez la partie de l'œil humain qui aide à la création de la meilleure vision.
Cette question teste vos connaissances théoriques relatives aux yeux humains.
Exemple de réponse
Monsieur, une image se forme sur la rétine. MACULE LUTÉE (également connue sous le nom de tache jaune) est une partie de la rétine au niveau de laquelle la vision la meilleure, la plus claire et la plus lumineuse est produite.
2. Expliquer les deux types de cellules présentes dans nos yeux humains ?
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension des différentes cellules présentes dans vos yeux.
Exemple de réponse
Monsieur, à nos yeux il y a deux types de cellules, qui sont :
- Cellules en bâtonnet : Ces cellules sont également connues sous le nom de capteurs de lumière et nous aident à voir dans des situations où la lumière est moins intense. La concentration totale de ces types de cellules dans nos yeux est de 120 millions et elles détectent trois couleurs différentes, qui sont le noir, le blanc et les nuances de gris.
- Cellules coniques : Ce sont les cellules qui détectent les couleurs et ont une concentration d'environ 7 millions dans nos yeux humains. La concentration la plus élevée de ces types de cellules se trouve au niveau de la "fovea centralis" et ces cellules fonctionnent mieux dans la lumière vive. De plus, il existe également trois types de cellules coniques, chaque type étant sensible à l'un des rouges, verts et bleus.
3. Comment nos yeux conservent-ils leur forme, leur composition et leur structure ?
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension de la composition et de la structure des yeux humains.
Exemple de réponse
Monsieur, les yeux, comme tout le monde qui fait partie des nôtres, sont un don de Dieu et doivent être préservés avec prudence et soin. Nos yeux conservent leur forme grâce à deux types de fluides qui sont remplis à l'intérieur. Ceux-ci sont:
- Humeur aqueuse: Il s'agit d'une substance liquide qui remplit la chambre antérieure de nos yeux.
- Humour vitreux: Il s'agit d'une substance gélatineuse qui remplit la chambre postérieure de nos yeux.
Ces deux liquides permettent à nos yeux de conserver leur forme ovale et de conserver leur structure et leur composition globales.
4. Connaissez-vous plusieurs défauts de vision. Si oui, veuillez les partager avec nous.
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension des différents défauts liés à la vision oculaire
Exemple de réponse
Bien sûr monsieur, ce sont :
| Nom du défaut | Questions | Comment corriger le défaut ? |
| Myopie (myopie) | Une personne n'est pas capable de voir des objets éloignés, car l'image se forme devant la rétine. | Une lentille concave est utilisée pour qu'elle diverge et restaure la formation de l'image sur la rétine. |
| Hypermétropie (hypermétropie) | Une personne n'est pas en mesure de voir les objets à proximité, car l'image se forme derrière la rétine. | Une lentille convexe est utilisée pour qu'elle converge et restaure la formation de l'image sur la rétine. |
| Presbytie (hypermétropie liée à l'âge) | Dans ce défaut, la lentille présente dans nos yeux perd son efficacité en raison du vieillissement naturel et la personne n'est pas en mesure de voir les objets à proximité. | Une lentille convexe est utilisée pour qu'elle converge et restaure la formation de l'image sur la rétine. |
| Astigmatisme | La forme de la cornée devient irrégulière. | Un traitement approprié est fait. |
5. Comment notre œil régule-t-il la quantité de lumière qui y pénètre ?
Il y aura toujours des questions de manuel qui testeront vos connaissances de base et votre application. Par conséquent, révisez vos notes de collège et lisez toutes les questions de base qui peuvent y être posées.
Exemple de réponse
Monsieur, notre œil se compose de plusieurs parties, chaque partie ayant un rôle spécifique et désigné dans le fonctionnement de l'œil humain. L'iris et la pupille sont les deux parties qui régulent la quantité de lumière qui pénètre dans nos yeux. Il existe plus précisément deux types de cas, qui sont :
- Contraction de la pupille : Cela se produit lorsqu'une grande quantité de lumière pénètre dans nos yeux. La pupille se contracte afin d'éviter d'éventuels dommages causés par la lumière à la rétine et limite la lumière pénétrant dans nos yeux.
- Dilatation de la pupille: Cela se produit lorsqu'une faible quantité de lumière pénètre dans nos yeux. La pupille se dilate / se dilate afin que de plus en plus de lumière puisse pénétrer dans nos yeux et que nous puissions voir aussi clairement que possible.
6. Qu'entendez-vous par "hébergement" dans le contexte des yeux humains ?
Cette question vérifie vos connaissances et votre compréhension des divers termes et fonctions médicaux associés aux yeux humains.
Exemple de réponse
Monsieur, «l'accommodation» fait référence à la contraction et à la relaxation constantes des yeux humains, qui sont effectuées par les muscles ciliaires. Lorsque nos yeux se concentrent sur les objets proches, ces muscles ciliaires se resserrent, de manière à créer une vision claire sur la rétine. D'autre part, lorsque les yeux se concentrent sur un objet éloigné, ces muscles ciliaires se détendent/se dilatent. En raison du vieillissement, l'efficacité des muscles ciliaires diminue et nous éprouvons des défauts de vision.
7. Quelle est la nature de notre lentille oculaire ?
Cette question teste vos connaissances pratiques relatives aux yeux humains.
Exemple de réponse
Monsieur, notre lentille humaine est une lentille convergente, c'est-à-dire Lentille convexe dans la nature et produit une image inversée.
8. Qu'est-ce que la "conversion du signal" dans le contexte des yeux humains ?
Cette question teste vos connaissances pratiques relatives aux yeux humains.
Exemple de réponse
Monsieur, il existe deux types de cellules photosensibles présentes dans nos yeux humains. Ce sont des cellules en bâtonnets et des cellules en cônes. Ces cellules convertissent les signaux lumineux en signaux électriques. Après ceci, le nerf optique transporte ces signaux lumineux vers notre cerveau.
9. Nommez cinq parties de l'œil humain.
Cette question teste vos connaissances relatives aux différentes parties de l'œil humain.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, ce sont :
- Sclérotique
- RETINA
- Choroïde
- Muscles ciliaires
- cornée
10. Les patients sont ennuyeux. Comment les gérez-vous ?
Cette déclaration critique les patients, qui sont la raison même de l'existence des médecins. Ainsi, comme réponse idéale, vous devez défendre vos patients et aussi partager votre propre façon de les gérer et de les gérer.
Exemple de réponse
Monsieur, je ne suis pas du tout d'accord avec cette affirmation. Les patients ne sont pas du tout ennuyeux, mais plutôt des personnes qui ont besoin d'aide et d'assistance. La meilleure façon de les gérer est de faire preuve d'attention, de compassion et d'utiliser vos meilleures connaissances pour les diagnostiquer complètement.
11. Les médecins doivent maintenir la « qualité » dans leurs processus. Comment interprétez-vous le terme « qualité » ?
Il s'agit d'une question d'entretien basée sur des mots, dans laquelle vous devez interpréter le terme « qualité ». Il pourrait y avoir d'innombrables interprétations de ce mot court. Comme réponse idéale à cette question, vous êtes invité à partager votre propre version de l'interprétation avec votre intervieweur. De plus, lors de l'interprétation, assurez-vous que vous êtes en mesure de respecter les exigences du travail.
12. Nous préférons travailler en équipe. Quelle est votre culture d'équipe idéale ?
Presque toutes les entreprises, qu'elles appartiennent au secteur de la santé ou au secteur manufacturier, préfèrent fonctionner en équipe. Habituellement, les employés de l'entreprise sont divisés en groupes distincts en fonction de leurs compétences, de la nature de leur formation, des tâches à accomplir et de leur efficacité. À travers cette question, un intervieweur veut savoir quelles sont les différentes qualités ou attributs que vous exigez que les membres de votre équipe possèdent. Ceux-ci peuvent être n'importe quoi d'être solidaire, éduqué, dévoué, concerné, etc.
13. Pourquoi nous avez-vous choisis ?
A travers cette question d'entretien, un intervieweur souhaite évaluer votre niveau de sérieux ainsi que votre engagement envers l'organisation de l'entreprise. La meilleure source pour se préparer à cette question est le site officiel de l'entreprise. Vous pouvez noter quelques réalisations et réalisations historiques sur le site Web et les joindre à vos propres intérêts personnels dans l'entreprise.
14. Le docteur est une profession stressante. Comment gérez-vous votre niveau de stress ?
La gestion du stress est une attente commune et sa pertinence augmente, encore plus, lorsque l'on est médecin. Comme réponse idéale, partagez simplement quelques stratégies que vous adaptez pour gérer votre niveau de stress.
15. Décrivez votre meilleur patron et votre pire patron.
Nous travaillons tous avec des employeurs différents et avec plusieurs organisations professionnelles. Nous y rencontrons plusieurs patrons, et cette question les concerne. Partagez simplement votre meilleur et votre pire senior, tout en justifiant votre sélection avec des raisons valables.
16. En tant qu'optométriste, vous devrez effectuer plusieurs tâches. Comment allez-vous prioriser ?
En tant qu'optométriste, vous serez certainement amené à vous occuper de plusieurs clients ainsi qu'à effectuer diverses tâches auxiliaires. Ainsi, il est inévitable d'avoir une technique de priorisation appropriée et établie, à l'aide de laquelle vous pouvez effectuer vos tâches de manière limitée dans le temps. Vous pouvez organiser vos tâches en fonction de la consommation de temps ou des niveaux de difficulté, quoi qu'il en soit, assurez-vous simplement que vous êtes en mesure de l'expliquer complètement à votre interlocuteur.
17. Décrivez-vous en un seul mot.
Il s'agit d'une question d'entrevue délicate, car on vous demande de résumer et de présélectionner toute votre personnalité et vos attributs en un seul mot. Préférez choisir n'importe quel mot favorable à l'entreprise, tel que solidaire, travailleur, dévoué, loyal, etc., et justifiez également votre choix par des raisons valables.
18. Quelles sont vos attentes salariales ?
Il n'y a rien de technique dans cette question d'entrevue, mais elle a pourtant la capacité d'épuiser vos chances de sélection. Il vous est demandé de ne jamais partager de chiffre de salaire aléatoire et non basé sur une logique ou une recherche. Si vous partagez un salaire aléatoire, il y a de fortes chances que vous finissiez par citer un salaire trop élevé ou trop bas que le salaire médian. Par conséquent, faites toujours des recherches sur l'industrie, puis formulez votre opinion.
19. Qu'est-ce qui vous motive à travailler comme optométriste ?
Nous sommes tous motivés par quelques facteurs de motivation qui nous incitent et nous stimulent à travailler dur sur notre lieu de travail. Un intervieweur souhaite connaître ces facteurs à des fins d’évaluation et d’évaluation de la personnalité. Ces facteurs sont personnels à un individu et évitent donc toutes les réponses génériques.
20. Quand pouvez-vous commencer à travailler avec nous ?
Il est courant que les enquêteurs vous demandent votre date de début prévue. Il n'y a rien de difficile ou de technique dans cette question, et vous ne devez partager que votre véritable date, à partir de laquelle vous pouvez commencer à travailler pour l'entreprise. De plus, rappelez-vous toujours que cette question ne garantit en aucun cas votre sélection.
21. Avez-vous des questions à nous poser?
Il est courant que les intervieweurs concluent une séance d'entrevue en posant cette question. Par ce biais, un intervieweur vous donne l'opportunité de poser quelques contre-questions pertinentes à votre intervieweur en termes d'organisation, de sa culture éthique, de ses visions/missions, etc. Il est nécessaire de tenter cette question d'entretien, sinon vous réduire vos chances de sélection. Vous pouvez poser quelques questions basées sur les questions modèles mentionnées ci-dessous :
Questions types
- Quels sont les divers incitatifs et indemnités offerts par l'hôpital à ses employés?
- Veuillez partager une liste de tous les programmes de formation et de développement qui sont gérés et organisés par le centre pour ses jeunes médecins ?
- Est-ce la politique de l'entreprise de fournir des moyens de transport ou de transport à ses employés réguliers ?
Bibliographie
- https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
- https://uwspace.uwaterloo.ca/handle/10012/16868
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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