Donc, vous avez lu un million de nos articles et réussi l'entretien et avez maintenant un emploi dans l'entreprise que vous avez toujours voulu. Cependant, votre faim n'est toujours pas rassasiée, vous avez besoin de plus, vous sentez que vous pouvez faire plus, vous pouvez assumer plus de responsabilités. Alors vous avez décidé d'obtenir un meilleur poste, une promotion pour dire en termes simples. Cela vous ramène ici, à la recherche de réponses et cela m'a permis de faire des recherches pour vous fournir les meilleures.
Êtes-vous assez?
Ignorant le côté philosophique de la question que je viens de poser devant vous, parlons en termes professionnels. Quand je pose la question « êtes-vous assez ? dans votre visage, ce que je veux dire, c'est exactement cela, méritez-vous ce poste ? Avez-vous les compétences et l'expérience nécessaires pour être celui qui est assis sur cette chaise à la place de n'importe qui d'autre ?
Parce que nous parlons spécifiquement dans le contexte de 2021, nous savons tous que chaque année, il y a plus de concurrence pour les mêmes endroits à mesure que les ressources et la connectivité augmentent. Par conséquent, vous devez réellement valoir le poste avant de vous promener et de penser que vous méritez la place.
Ne vous méprenez en aucun cas sur l'idée que je ne vous demande en aucun cas d'abandonner. Tout ce que je dis, c'est avant de demander l'endroit, pensez si vous méritez l'endroit et s'il s'avère que vous ne travaillez pas tant que vous ne le faites pas.
Rendre votre supérieur redondant
Maintenant, cela peut sembler cynique ou pompeux, mais écoutez-moi avant de sauter aux conclusions. Ce que je veux dire, c'est que s'il y a beaucoup de travail sur votre supérieur et qu'il vous porte essentiellement dans un sens métaphorique, pouvez-vous vraiment demander une promotion ? même si vous le faisiez, vous donneraient-ils la promotion ? Vous devrez faire plus, plus que ce que votre poste vous demande de faire. Lorsque vous enlevez du travail des épaules de votre supérieur après avoir terminé votre part, cela lui fait savoir que vous pourriez avoir plus à donner à l'entreprise que ce qui vous est assigné en ce moment.
Donnez-leur un peu de plaisir pour les yeux
Lorsque vous résumez votre travail, ce que vous avez fait, comment vous l'avez fait et quel en a été le bénéfice ; que fais-tu ? Très probablement, vous le concluez verbalement, peu importe à quel point vous êtes doué pour l'articulation et la manipulation, il n'y a rien de tangible dans les mots. Oui, il peut y avoir des preuves matérielles de votre bonne action, mais elles sont complètes et non brèves. Ce que j'essaie de dire, c'est de leur donner des représentations visuelles de votre travail. Comme les graphiques et les présentations et les tableaux et des choses comme ça donneront une sensation tangible au travail que vous avez fait et ce serait facilement accessible et en un seul endroit et rapide à parcourir.
Rendez-vous indispensable
Assez évident n'est-ce pas ? Faire en sorte que votre entreprise vous honore d'une promotion signifierait qu'ils se rendent compte qu'ils ont besoin de vous et qu'ils doivent vous garder à tout prix, qu'ils vous apprécient. Alors, comment allons-nous faire cela? Eh bien, soyez d'abord un as dans ce que vous faites. Deuxièmement, aider les autres dans le cadre professionnel est vraiment très important. Troisièmement, continuez à produire des résultats quantifiables même si cela signifie compromettre les résultats qualitatifs, les gens respectent les chiffres car ils fournissent un sens trompeur de la tangibilité. Quatrièmement, soyez en bons termes avec vos supérieurs. Si vous faites tout cela correctement, félicitations mon ami, vous êtes sur la liste indispensable de l'entreprise et vous avez de fortes chances d'obtenir une promotion.
Détendez-vous un peu
Comme tous mes autres conseils, ne sautez pas aux conclusions avant d'avoir tout lu. Vous devez être à la fois travailleur et décontracté, pour mieux dire, vous devez avoir une attitude positive et un savoir-faire pour garder votre sang-froid. Plus une personne occupe un poste élevé dans la hiérarchie, plus elle doit gérer de stress et de personnes, et si vous êtes du genre à vous fâcher et à vous agiter très facilement, peut-être que le travail de direction n'est pas pour vous. Si vous êtes promu et qu'il y a un problème et que vous êtes la première personne à tomber en panne, le reste de la chose est déjà parti pour les chiens. Un supérieur est censé remonter le moral de son équipe et la motiver, et si ce n'est pas le cas, comment pouvons-nous nous attendre à ce qu'il fasse cela pour toute l'équipe ?
Par conséquent, détendez-vous un peu, soyez détendu en d'autres termes.
Demander des commentaires
Tout le monde aime se sentir reconnu et pris en charge, surtout lorsqu'il s'agit de questions d'opinion. Toutes les personnes concernées par le projet sur lequel vous travaillez auront une opinion différente de la façon dont vous faites et de ce que vous faites, et elles sont toutes importantes, qu'il s'agisse de votre patron ou de votre subordonné. Par conséquent, prenez les commentaires de tout le monde sur votre travail, essayez de plaire à vos supérieurs et bien car vos subordonnés seront, pour la plupart, rassasiés si vous les reconnaissez. Cela vous aidera non seulement à améliorer vos relations avec tout le monde au bureau, mais cela pourrait même vous donner quelque chose de concret sur lequel vous concentrer et vous améliorer.
Demander conseil
La promotion est un sujet délicat car chaque organisation a des normes et des critères différents pour les personnes qu'elle souhaite promouvoir dans la hiérarchie. Tout ce que je peux vous donner, c'est une idée générale et un consensus général sur ce que je pense être nécessaire pour obtenir une promotion. Cependant, si vous voulez les détails, vous devrez sortir de l'océan d'informations, Internet, et regarder de plus près. Par exemple:
Votre patron, demander à votre patron comment obtenir une promotion montre que vous êtes ambitieux et que vous êtes prêt à faire le travail pour arriver là où vous voulez être, et qu'il connaît mieux l'organisation afin qu'il puisse vous fournir choses qui peuvent réellement vous aider à recevoir une promotion.
La personne qui a déjà obtenu une promotion ; maintenant c'est une personne à laquelle il faut prêter attention car il a déjà ce que vous voulez. Vous voulez une promotion, ils ont obtenu une promotion. Par conséquent, ils sont probablement la meilleure personne pour demander conseil.
Ne compare pas
La comparaison engendrera l'envie dans votre esprit, et lorsque vous enviez ceux qui vous entourent, cela ne fera que vous empêcher de faire votre travail et si vous ne faites pas votre travail correctement, une promotion est la dernière chose que vous obtenez. Vos schémas de pensée pourraient changer en "moi contre eux", oui, c'est une compétition dans une certaine mesure, mais vous n'avez pas à jeter votre décence et votre esprit d'équipe aux chiens. À la place, vous devez penser que tout le monde est dans la même équipe et que vous ne vous battez pour rien (enfin, techniquement, vous l'êtes), vous essayez tous de prouver qui est le plus digne. Si quelqu'un prouve votre valeur avant que vous n'arrêtiez de l'envier, allez demander de l'aide, l'humilité n'est pas une faiblesse, souvenez-vous que cela montre à quel point vous avez une forte volonté.
En conclusion, je voudrais dire que tout cela était un must, à mon avis et même de l'avis général, vous réduirez vos chances d'être promu si vous allez à l'encontre de l'un d'entre eux. Cependant, rappelez-vous que c'est mon conseil, de mon point de vue et vous vous inspirerez et organiserez les choses que vous devez faire, à votre manière. N'oubliez pas non plus le gain de sel avec tous ces conseils.
J'espère que tu auras cette promotion. Donc, si vous avez aimé lire cet article, laissez un commentaire et partagez-le avec tous vos amis. Si vous aimez des articles comme ceux-ci, n'oubliez pas de consulter notre site Web pour en savoir plus.
Référence
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1090951613000837
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/2379298118811158
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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