Pour construire une grande équipe, peu importe dans n'importe quel domaine, vous avez besoin d'un grand leader et d'un groupe de membres efficace pour faire travailler l'équipe dans n'importe quel type de situation. Dans le monde de l'entreprise, le travail d'équipe est très important, il montre comment et quel type de situation vous pouvez gérer en faisant partie d'une équipe ou d'un groupe. Le travail d'équipe est l'effort combiné d'un groupe composé de cinq à six personnes pour atteindre un objectif commun ou pourrait être de terminer une tâche difficile qui a été assignée à cette équipe particulière. Pour avoir un bon esprit d'équipe, chaque individu présent doit apporter une contribution effective au travail qu'il va représenter.
Voici quelques exemples de réponses d'entrevue à quel rôle jouez-vous dans une équipe ?
Échantillon n° 1
Chaque fois que j'ai été placé dans une équipe, j'ai toujours joué le rôle de rassembler ou de collecter des informations sur la tâche à partir de diverses sources. Oui, ce n'est pas une partie facile d'une équipe, la collecte de données peut parfois être très difficile car il y a de nombreuses tâches où nous devons trouver des données très confidentielles qui ne nous étaient pas facilement accessibles. Je rassemble les données puis en fais une présentation finale avec l'aide des autres membres de l'équipe et que je ne le fais pas moi-même. Surprendre mes coéquipiers avec des données et des informations importantes me rend enthousiaste et c'est pourquoi j'assume un tel rôle lorsque je suis intégré à une équipe ou à un groupe d'entreprises.
Échantillon n° 2
Oui, qui n'aime pas être un leader pourrait être n'importe où dans le monde. J'apprécie beaucoup d'être un leader dans l'équipe. Je ne me force pas forcément à être le leader du groupe ça doit se mériter et se régler avec les autres membres de l'équipe du groupe. Mais, je dois convenir que la plupart du temps, j'ai toujours été nommé chef de n'importe quel groupe dans lequel j'ai été placé. J'en attribue tout le mérite à mes différents types de qualités de leadership telles que la capacité de déléguer, d'utiliser une compétence de communication efficace, d'attirer les clients, la gratitude, l'empathie et la sympathie et bien d'autres. Ce sont les qualités en moi qui me font prendre la place de leader dans n'importe quelle équipe dans laquelle je suis placé.
Échantillon n° 3
Tout le monde fait partie d'une équipe depuis ses années d'école et moi aussi. Comme c'est ma toute première fois dans le monde de l'entreprise, je n'ai jamais fait partie d'une telle équipe à ce jour. Mais, si vous me demandez de manière informelle, alors en tant que membre de l'équipe de football, je m'appellerais être le capitaine ou le chef de l'équipe. Oui, j'ai toujours été nommé capitaine par mon entraîneur, ce n'était pas seulement parce que j'étais doué pour le jeu, mais que je contrôlais et gérais facilement les autres joueurs. La même chose pourrait être dans le monde de l'entreprise ainsi que la gestion d'autres membres pour qu'ils travaillent en synchronisation. Je suppose que mon entraîneur a découvert en moi des qualités de leadership et c'est la raison pour laquelle j'ai toujours été nommé capitaine de mon équipe de football.
Échantillon n° 4
Je ne suis pas un leader en matière de travail d'équipe ou de projets liés à l'équipe. Mais, j'ai toujours joué le rôle d'un shaper dans l'équipe où mon travail principal était de faire avancer l'équipe pour atteindre l'objectif. Il n'est pas toujours facile de motiver sept à huit personnes différentes dans le groupe, elles ont toutes des opinions différentes sur chaque aspect. Mais, je gère bien les gens et la motivation fait partie de mon travail et fait avancer l'équipe et c'est ce que je fais quand je suis placé dans une équipe.
Échantillon n° 5
Je ne suis pas un leader naturel car il me manque de nombreuses qualités de leadership. Tout le monde n'a pas une qualité de leadership en soi qu'il est assez rare de trouver dans le monde. Lorsque je suis intégré à une équipe, je joue le rôle d'investigateur ressource et parfois celui de créateur. Explorer les opportunités et apporter des contacts importants liés au projet pour l'équipe est ce que j'aime faire. Je me concentre uniquement sur cette partie lorsque je suis dans une équipe et très rarement je donne des idées uniques sur ce qui pourrait être l'alternative de l'idée donnée. En tant qu'enquêteur de ressources, il est parfois très rare de trouver peu de données ou d'informations qui restent cachées.
Échantillon n° 6
Je me caractériserais comme le créatif du groupe ou de n'importe quelle équipe. Comme auparavant, je travaillais comme artiste d'animation, je devais proposer des animations très créatives pour l'équipe et pour l'entreprise également. C'est donc la raison pour laquelle j'aime me caractériser comme l'esprit créatif de l'équipe. J'apporte des idées et des solutions intéressantes sur ce qui pourrait attirer les téléspectateurs ou les clients et je suppose que je trouve ma position parfaite dans l'équipe.
Échantillon n° 7
Si je peux parler honnêtement, je n'étais pas toujours celui qui se présentait pour exprimer des idées ou pour diriger un groupe. Je suis un suiveur dans une équipe, j'écoute les conseils des autorités et je les suis. Fondamentalement, j'ai besoin de quelqu'un d'autre pour me guider dans la bonne direction et également établir des règles et des règlements afin que je ne franchisse pas les limites lorsque je suis dans une équipe. Si tout se passe bien ou comme prévu dans l'équipe alors sachez que le leader est excellent. La plupart des organisations dans le monde ont de nombreux dirigeants, mais elles manquent de gens ordinaires comme moi qui soient responsables de leur travail.
Échantillon n° 8
Je n'ai jamais été toujours mis dans une équipe donc je suppose que je n'ai pas beaucoup d'expérience dans cette partie. Mais, oui, en parler me rend très excitant et j'attends avec impatience l'avenir que je suis placé dans un groupe. Même si j'étais placé dans une équipe alors je serais sûrement l'auditeur ou le suiveur car ce serait la première fois de ma vie donc je ne sais pas comment tout fonctionne. Suivre des leaders a toujours été ma routine habituelle et dans chacun de mes lieux de travail précédents, donc je serais sûrement un grand auditeur et un travailleur pour le chef d'équipe. Je suppose que jouer le rôle d'un suiveur a un impact sur une grande équipe dans l'ensemble, donc je joue peut-être l'un des rôles importants de l'équipe.
Échantillon n° 9
Travailler en équipe m'a toujours rendu très enthousiaste et intéressant. Je ne joue sûrement pas le rôle d'un leader mais je me caractérise comme le responsable. C'est parce qu'en ce qui concerne les délais pour tout projet, je commence à m'en occuper même s'il faut du jour au lendemain pour terminer le travail en faisant partie de l'équipe, j'encourage tout le monde à le terminer avant la date limite par crochet ou escroc. Je dois honnêtement admettre devant vous que je ne suis pas un leader naturel ni le créatif du groupe que je viens d'évoquer si les échéances approchent et encourager tout le monde à travailler pour que nous ne manquions pas de soumettre le projet à temps.
Échantillon n° 10
J'ai toujours été un leader naturel même pour les plus petits projets auxquels mon équipe était affectée. Les projets d'équipe me font me sentir très intéressé et excitant, alors je fais du bénévolat et je prends les devants très souvent. Oui, il serait inapproprié pour moi de toujours prendre la place de leader dans l'équipe. Pour devenir un leader, il faut avoir toutes les qualités et le soutien du groupe. C'est pourquoi je veille toujours à ce que les autres membres du groupe aient une chance équitable de s'exprimer en tant que leader ou toute autre qualité de leadership qui pourrait diriger l'équipe correctement et décemment.
Conclusion
Il n'est pas toujours important de jouer un rôle particulier dans une équipe pour y participer c'est très important. Le team building est ce dont le monde de l'entreprise a besoin et vous devez avoir toutes les capacités et qualités pour constituer une bonne équipe dans n'importe quel domaine. Pour avoir un bel et bon environnement de travail, vous devez bien travailler individuellement ainsi qu'avec les autres. Travailler avec d'autres personnes apporte plus d'idées et les élargit afin que vous obteniez plus d'informations. Le travail d'équipe présente de nombreux avantages par rapport au travail individuel avec un esprit fermé, alors prenez l'habitude de développer toutes les qualités nécessaires pour une grande équipe. J'espère que vous avez tiré quelque chose de l'article ci-dessus pour savoir où vous situez-vous dans une équipe. N'oubliez pas de laisser votre commentaire ci-dessous et de laisser également des commentaires.
Bibliographie
- https://www.inderscienceonline.com/doi/abs/10.1504/IJESB.2012.044587
- https://europepmc.org/article/med/12030170
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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