Les organisations commerciales s'efforcent de déployer tous les efforts possibles pour apporter de la positivité dans l'environnement de travail et améliorer la productivité ainsi que l'efficacité des employés. Le travail d'équipe fait partie de cette innovation et est largement utilisé dans diverses industries de tailles et de cultures différentes en raison de ses avantages et de son assistance éprouvés. Cela qualifie ce sujet comme la question d'entrevue préférée de l'intervieweur dans laquelle un candidat est interrogé et analysé sur sa perception, son idéologie et son confort lorsqu'il travaille en équipe.
Compte tenu de la concurrence acharnée et d'un haut niveau de compétences, il est nécessaire qu'un candidat se prépare sincèrement à chaque question d'entretien. Lire de plus en plus d'exemples de réponses augmenterait non seulement l'étendue de votre imagination, mais vous donnerait également confiance lors d'une session d'entretien.
Explication de cette question d'entrevue
Il s'agit d'une question d'entrevue courante et apparaît dans presque toutes les séances d'entrevue tenues à travers le monde. Mais que signifie exactement cette question ? Si l'on lit cette question avec un esprit plus large, on découvrira que cette question vous donne deux options au sujet du travail d'équipe. Le premier étant que vous êtes en faveur du travail d'équipe, et le second étant, vous êtes tout simplement contre. Vous n'êtes pas autorisé à prendre les deux positions, car la question utilise spécifiquement le mot "ou". Par conséquent, ce n'est pas une question d'avantage et d'inconvénient, mais plutôt une question tactique, dans laquelle vous devez prendre position et l'expliquer avec une logique raisonnable et des justifications adéquates.
Conseils pour répondre efficacement à cette question d'entrevue
1) Soyez logique
Quel que soit votre camp, que vous aimiez travailler en équipe ou que vous détestiez travailler à plusieurs, partagez simplement une réponse authentique, étayée par une justification logique et bien structurée. Au cas où vous ne seriez pas en mesure d'expliquer votre point de vue, cela se traduirait simplement par une réponse inefficace et peu impressionnante qui forcerait votre entretien à vous étiqueter comme un candidat mal préparé.
2) Prenez position
Il est tout à fait possible que les candidats pensent que le travail en équipe est le moyen préféré et le plus sûr de répondre à cette question. Cependant, ce n'est pas vrai. L'intervieweur vous donne spécifiquement la possibilité de choisir l'un ou l'autre côté de la médaille. Si vous n'aimez pas travailler en équipe et préférez travailler en solitaire, alors prenez position et justifiez votre réponse par une raison valable.
Dix meilleurs exemples de réponses à considérer
Exemple de réponse un
Monsieur, je suis un grand fan du travail en équipe, car je pense que cela a la capacité de promouvoir et d'améliorer les niveaux de productivité d'un employé. La meilleure partie du travail en équipe est qu'elle permet une aide instantanée pour résoudre les doutes et les appréhensions. Dans le cas où un membre de l'équipe en particulier est bloqué sur un problème particulier lié au travail, on peut toujours contacter d'autres membres de l'équipe pour obtenir de l'aide et des conseils. Cela augmente non seulement l'efficacité d'un employé, mais augmente également l'exactitude et la précision.
Exemple de réponse deux
Il n'y a pas de défaut dans un environnement de travail d'équipe et personnellement, je préfère travailler en équipe. La meilleure chose que j'apprécie lorsque je travaille en équipe est que cela motive et encourage les membres de l'équipe en créant un environnement de travail propice pour atteindre les buts et objectifs de l'organisation commerciale dans un délai limité afin que l'organisation soit en mesure de prospérer et nous pouvons tous mériter nos promotions.
Exemple de réponse trois
Le travail d'équipe est excellent dans le sens où il garantit que les employés sont sur la bonne voie. La meilleure chose, à mon avis, à propos d'un environnement d'équipe est qu'il permet à tous les membres de l'équipe de communiquer entre eux et de partager leurs idées, leurs croyances et leurs procédures de travail. Cela contribue à l'innovation et à l'amélioration constante des processus commerciaux. Il y a eu de nombreux cas où une équipe a évolué et innové une méthode mise à jour et plus rapide pour travailler sur une tâche particulière menant à l'efficacité.
Exemple de réponse quatre
Monsieur, je suis complètement contre ce concept et je crois que le travail d'équipe n'a que peu ou pas d'importance sur les niveaux de productivité d'un employé. Au contraire, il a une immense capacité à l'épuiser. Le pire dans le travail d'équipe est que vous ne pouvez tout simplement pas vous concentrer sur vos tâches, car les membres de votre équipe vous stimuleraient et vous inciteraient même à vous engager avec eux pour faire des commérages et des blasphèmes inutiles. Cela réduirait votre efficacité et il y a de fortes chances que vous ne puissiez pas exécuter vos tâches et vos devoirs dans les délais impartis.
Exemple de réponse cinq
Monsieur, je préfère et j'aime travailler en équipe, car cela permet aux membres de l'équipe de créer un lien étroit les uns avec les autres et de générer un sentiment d'appartenance. Il n'y a aucun mal à trouver des amis sur votre lieu de travail avec qui vous pouvez tout partager, du professionnel au personnel. Par conséquent, j'aime tout simplement cet aspect du travail d'équipe et je pense que cela m'aiderait à devenir un meilleur employé.
Exemple de réponse six
Monsieur, la meilleure partie du travail en équipe est que cela aide un employé à obtenir instantanément des séances de clarification des doutes. Quoi qu'il en soit, qu'il s'agisse d'un problème professionnel ou de tout problème dans l'exécution d'une tâche, une équipe a une solution à vos problèmes et soucis. Vous pouvez simplement contacter le membre de votre équipe pour obtenir des solutions et des conseils.
Exemple de réponse sept
Monsieur, À mon humble avis, le travail d'équipe est un concept absolument pathétique, qui ne contribue en rien à la productivité des employés et met une pression supplémentaire sur un employé. La pire chose à propos du travail d'équipe est que, vous êtes obligé de travailler dans une équipe de trois à cinq membres et au cas où même un seul d'entre eux serait absent en raison d'une urgence, les tâches assignées à l'absent seraient réparties entre le reste de les membres de l'équipe, leur imposant une immense charge de travail supplémentaire. Ils seraient désormais tenus d'accomplir leurs tâches initiales ainsi que les tâches supplémentaires, ce qui affecte gravement la productivité et l'efficacité des employés, tout en posant de graves problèmes de santé.
Exemple de réponse huit
Monsieur, je ne suis pas fan du travail d'équipe et je n'aime tout simplement pas y travailler. La raison principale étant que le travail d'équipe est la cause principale et le point de départ de toutes les petites politiques de bureau qui affectent considérablement votre bien-être mental. Cela pourrait épuiser votre niveau de confiance à de nouveaux plus bas chaque jour et vous pourriez vous sentir perdu et errant sur un lieu de travail. Les personnes ayant une telle attitude ne peuvent pas atteindre leurs objectifs ou exécuter des tâches. Par conséquent, je préfère toujours travailler en solitaire, et en cas de problème, il y a vos supérieurs immédiats pour vous aider.
Exemple de réponse neuf
Qu'il s'agisse d'une confusion ou d'un obstacle, travailler en équipe vous permet d'avoir un aperçu de ce problème particulier sous divers angles et points de vue. Cela vous aide à développer considérablement votre imagination et vous permet d'exécuter vos tâches et tâches avec plus de précision et d'exactitude.
Exemple de réponse dix
Monsieur, le travail d'équipe n'est pas la façon préférée de travailler pour moi car je préfère travailler dans un cadre solitaire. La principale raison de ne pas aimer le travail d'équipe est qu'il entraîne beaucoup de commérages et une perte de concentration, ce qui affecte la performance d'un employé sur le lieu de travail. De plus, travailler en équipe vous rend dépendant des autres membres de votre équipe pour des problèmes et des problèmes même mineurs, ce qui affecte considérablement votre capacité de prise de décision.
Bibliographie
- https://search.proquest.com/openview/12ba8289cbf0042aa72b2cf5b9952555/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1819738
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=5omqfxMK5kAC&oi=fnd&pg=PA7&dq=What+do+you+enjoy+most+or+least+about+teamwork%3F+(With+10+Sample+Interview+Answers)&ots=c1tkRb8ZFy&sig=rl2itVWqqFqYmlVQlgQ0NRUwyAQ
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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