Top 21 des questions d'entretien avec les statisticiens en 2024 [avec réponses]

« Données » est un mot si courant, mais si difficile à interpréter. Il est prouvé que les entreprises, les gouvernements et les centres de recherche qui ont appris la valeur et la puissance des données ont connu le succès grâce à une prise de décision irréprochable.

L'analyse des données est devenu un domaine spécialisé, dans lequel plusieurs statisticiens et analystes examinent les données collectées pour rédiger des rapports de recherche en plus de rédiger la thèse. Ces documents servent de base à l’élaboration des politiques publiques, aux décisions commerciales et à diverses réformes nécessaires.

Par conséquent, le rôle d'un statisticien peut être considéré comme celui d'un enquêteur, dans lequel il doit collecter, interpréter et analyser les données. Avec de nombreuses opportunités d'emploi dans des organisations réputées, il est grand temps que vous vous prépariez pour votre prochaine session d'entretien en lisant toutes les questions d'entretien fréquemment posées.

21 meilleures questions d'entrevue à étudier

1. Quelles sont les différentes valeurs de la valeur critique de « Z » à différents niveaux de signification dans un test bilatéral ?

Cette question teste votre compréhension des différentes valeurs critiques de Z dans un test bilatéral.

Exemple de réponse

Monsieur, ces valeurs peuvent être observées de la manière suivante :

2. Partager certains avantages de l'analyse de données ? Réponse du contexte de l'entreprise.

Cette question teste à quel point vous comprenez et mesurez l'importance de l'analyse de données.

Exemple de réponse

Monsieur, l'analyse de données s'est profondément infiltrée dans le fonctionnement des organisations commerciales, où presque toutes analysent les données. Ceci est principalement dû aux nombreux avantages qu'il offre, à savoir :

• Améliore la productivité car il aide à mettre en œuvre diverses réformes
• Atténue les risques car il aide à prévoir l'environnement commercial futur
• Aide au développement de produits pertinents et de services personnalisables
• Aide à atteindre la satisfaction du client
• Améliore la croissance des revenus et améliore la rentabilité

3. Quelle est la valeur critique de « Z » pour un test unilatéral avec α = 0.01 et pour un test unilatéral avec α = 0.05 ?

Cette question teste votre compréhension des différentes valeurs critiques de Z à différents niveaux d'écart type dans un test unilatéral et unilatéral.

Exemple de réponse

Monsieur, les bonnes réponses sont :

4. Quelle est votre compréhension de la dispersion dans un ensemble de données ?

Cette question teste votre compréhension de la dispersion en tant que méthode d'interprétation statistique.

Exemple de réponse

Monsieur, en statistiques, dispersion identifie la répartition des données et est utilisé pour identifier les différents types de plages (telles que la plage interquartile, la plage quartile, etc.), l'écart type et la variance. Il mesure la variabilité présente dans un ensemble de données. De plus, les plages identifiées à l'aide de la dispersion ont toujours une observation plus grande et une observation plus petite.

5. À quoi sert l'erreur probable (P. E) de corrélation ?

Cette question teste votre connaissance du domaine.

Exemple de réponse

Monsieur, une Erreur Probable (EP) de corrélation est utilisée pour :

• Identifier et calculer les incréments de gamme
• Définir la demi-gamme des intervalles

Cette valeur d'erreur probable est également utilisée pour identifier la limite supérieure (addition de PE) et inférieure (soustraction de P. E) de la plage.

6. La mesure de l'asymétrie de Karl Pearson est basée sur une relation particulière. Pouvez-vous m'en dire quelque chose ?

Cette question vérifie votre compréhension du concept important de mesure de l'asymétrie de Karl Pearson, qui est largement utilisé par les statisticiens pour étudier les données.

Exemple de réponse

Monsieur, la mesure de l'asymétrie de Karl Pearson est une approche statistique pour identifier l'asymétrie (peut être à la fois positive et négative) dans un ensemble de données ou une distribution. Cela se fait en identifiant les trois principales mesures statistiques, à savoir la moyenne, la médiane et le mode, et en effectuant les opérations supplémentaires, à savoir :

• Étape I: La différence entre la moyenne et la médiane d'un ensemble d'observations est déterminée
• Étape II: Cette différence est multipliée par trois
• Étape III: Le résultat obtenu à l'étape II est ensuite divisé par l'écart type

Par conséquent, on peut interpréter que la mesure de l'asymétrie de Karl Pearson est basée sur la relation entre les moyennes.

7. Quelles sont les différentes observations de la fonction de production Cobb-Douglas ?

La fonction de production Cobb-Douglas a été développée entre les années 1927 et 1947. Elle établit une relation entre les entrées de production (terre, travail, capital, etc.) et les sorties de production. Il s'agit d'un concept important, qui a de fortes chances d'apparaître dans votre entretien.

Exemple de réponse

Monsieur, les diverses observations de la fonction Cogg-Douglas Production peuvent être vues à partir de la relation qu'elle a établie entre la somme des exposants et les retours à l'échelle de la manière suivante :

8. Quels sont les différents logiciels statistiques utilisés de nos jours dans l'industrie ? Pouvez-vous nommer au moins trois des plus populaires ?

Cette question vérifie votre niveau de connaissance des dernières technologies logicielles.

Exemple de réponse

Bien sûr, monsieur, ce sont :

• SA S (logiciel d'analyse statistique)
• SPS S (Progiciel Statistique Pour Les Sciences Sociales)
• R (Par R Foundation Of Statistical Computing)

9. La mesure d'asymétrie de Bowley et la mesure d'asymétrie de Kelly sont basées sur différentes tendances de mesure. Pouvez-vous les nommer?

Cette question vérifie votre compréhension des différentes mesures d'asymétrie.

Exemple de réponse

Bien sûr, monsieur, ce sont :

10. Supposons une situation où votre rapport statistique a conduit à une décision commerciale incorrecte qui a causé d'énormes pertes financières. Comment réagiriez-vous dans cette situation ?

Il s'agit d'un test de réaction de situation (SRT), dans lequel on vous présente une situation inconfortable dans laquelle vous devez réagir positivement. Soyez confiant, authentique et pertinent en répondant à cette question.

Exemple de réponse

Monsieur, il y a toujours des moments où, peu importe à quel point vous travaillez dur ou avec quelle méticulosité vous effectuez, la survenue d'erreurs est tout simplement inévitable. Je ne me suis encore jamais retrouvé dans une telle situation, mais si jamais je me trouvais dans celle-ci, j'analyserais toujours le rapport que j'ai soumis et chercherais tous les changements possibles qui auraient pu être apportés. Je ne me sentirais pas en échec ou je n'entrerais pas dans un état de dépression, je reviendrais plutôt plus fort et je livrerais ce qu'on attend de moi.

11. Quelles sont les différentes méthodes de collecte de données utilisées par les statisticiens ?

À travers cette question, un enquêteur teste votre compréhension des différentes méthodes de collecte de données.

Exemple de réponse

Monsieur le Président, collecte de données agit comme point de départ dans le processus de recherche ou d'investigation qui est ensuite évalué et évalué à l'aide de différentes mesures statistiques. Pour être performants et plus précis, les statisticiens collectent aujourd'hui des données à presque tous les stades du parcours client, notamment :

• L'utilisation des applications mobiles
• Clics effectués sur les moteurs de recherche, sites Web et autres actifs numériques
• Les interactions et les comportements du client sur les sites de médias sociaux, etc.

Certaines des meilleures méthodes de collecte sont :

• Organisation d'enquêtes marketing
• Mise en place de sondages, tels que les sondages Gallup, les sondages préélectoraux
• S'engager dans des entretiens directs et des observations avec les clients existants / potentiels, etc.

12. À quoi devrait ressembler un statisticien idéal ? Partager les cinq meilleures qualités d'un tel statisticien ?

Cette question teste à quel point vous comprenez votre rôle professionnel.

Exemple de réponse

Monsieur, un statisticien idéal doit être ponctuel, travailleur et certainement avoir le don de traiter d'énormes volumes de données. Les différentes qualités d'un statisticien contributeur sont :

• Technologiquement solide (ayant connaissance des différents logiciels de calcul statistique)
• Excellentes compétences en mathématiques et en informatique
• Penseur critique et observateur
• Compétences en communication (écrite et orale)
• Capacité de résolution de problèmes

13. Quels sont les meilleurs outils pour représenter les résultats de l'analyse statistique ?

Après la collecte des données, leur interprétation et leur analyse, un statisticien est tenu de représenter les résultats à l'aide de divers outils statistiques. Par conséquent, préparez-vous pour les principaux, car il y a une forte possibilité de leur poser des questions.

Exemple de réponse

Monsieur, j'utilise normalement les outils suivants pour représenter les résultats de mes analyses statistiques :

• Camembert
• Histogrammes et graphiques linéaires
• Graphiques temporels et graphiques Stem

14. MS-Excel continue d'être un logiciel de calcul statistique important et est même utilisé par nous dans notre travail. Pouvez-vous partager au moins cinq fonctions statistiques que vous connaissez ?

MS-Excel est un logiciel largement utilisé dans l'industrie de l'analyse de données. C'est le premier choix de plusieurs centres de recherche, organisations commerciales et même agences gouvernementales. Par conséquent, vous pouvez toujours vous attendre à une ou deux questions provenant de différentes fonctions statistiques.

Exemple de réponse

Bien sûr, monsieur, ce sont :

15. Comment préférez-vous opérer – en équipe ou individuellement ?

La plupart des organisations professionnelles sont aujourd'hui divisées en plusieurs équipes d'employés. Ce regroupement est largement basé sur les compétences, le niveau d'éducation et la nature des tâches à accomplir. Travailler en équipe aide les organisations à récolter les bénéfices de la productivité ainsi qu'à maintenir la qualité de ses différentes fonctions et processus.

Dans une réponse idéale à cette question, choisissez simplement "en équipe" comme mode de travail préféré car cela vous aidera vraiment à augmenter vos chances de sélection. Cependant, vous pouvez certainement opter pour la deuxième option également, mais pour cela, vous devez justifier votre sélection en utilisant des arguments, des raisons et une logique valables.

16. Il ressort de votre CV que vous avez travaillé dans plusieurs organisations professionnelles. Pouvez-vous décrire votre meilleur patron et votre pire patron ?

Quel que soit le poste ou l'organisation dans laquelle nous travaillons, il y a toujours quelqu'un pour superviser, contrôler et évaluer notre performance. Cette personne est connue sous différents noms comme un patron, un responsable hiérarchique ou peut-être un senior, etc.

C'est un fait établi que certains de nos patrons sont plutôt serviables, solidaires et gentils, tandis que d'autres sont complètement opposés et ne pratiquent pas la bienveillance. Par conséquent, à travers cette question, un enquêteur veut savoir quelles sont les raisons qui vous obligent à séparer vos patrons en bons et mauvais.

17. Si tu étais un animal, que serais-tu ?

Il s'agit d'une question d'évaluation de la personnalité principale, qui vous oblige à fournir des efforts supplémentaires. Pour préparer une réponse idéale à cette question, vous devez suivre les étapes suivantes :

• Lire la description du poste et comprendre ses principales exigences
• Identifiez les animaux favorables aux entreprises (par exemple, les dauphins, les pygargues à tête blanche, les éléphants, les chiens, les abeilles, etc.)
• Sélectionnez l'animal adapté aux entreprises, qui correspond étroitement aux exigences du poste
• Identifiez ses principales qualités et utilisez-les dans votre réponse

18. En tant que statisticien, vous devez grignoter des chiffres et en rester littéralement entouré à tout moment. Il a été constaté que, lorsqu'il est fait sur une base plus longue, il conduit au stress et à l'ennui. Comment sortez-vous de cette phase ?

Le rôle d'un statisticien est d'analyser, d'interpréter et d'examiner les données recueillies. Sans aucun doute, lorsqu'il est effectué sur une base plus longue, il peut entraîner du stress et de l'anxiété, car le trac de la routine quotidienne viendra toujours vous hanter.

Un employé stressé, nerveux et répugnant n’est rien de moins qu’un fardeau pour l’organisation, car il offre toujours des performances inférieures aux normes. Ainsi, un intervieweur, à travers cette question, vous interroge sur les différentes techniques que vous utilisez pour gérer votre niveau de stress. Certaines techniques courantes de gestion du stress sont :

• Exercices de respiration profonde
• Yoga
• Méditation
• Discours d'encouragement positif
• Conseil, etc...

19. Les rêves viennent naturellement aux humains. Quel est le travail de tes rêves?

Tant que les employés resteront humains, ils rêveront et feront même de leur mieux pour les réaliser. Dans une réponse idéale à cette question, vous devez partager vos attentes avec votre interlocuteur. Par exemple, vous pourriez rêver de travailler dans une organisation qui vous permet de travailler à partir d'une cabine séparée au lieu d'un espace de travail partagé.

Tout en racontant votre réponse à cette question, soyez simplement pertinent et partagez ces rêves qui sont de nature réaliste et non purement fantaisistes.

20. Quelles sont vos attentes salariales ?

Il s'agit d'une question d'entretien courante et elle est posée dans presque toutes les séances d'entretien organisées à travers le monde. A travers cette question, un intervieweur souhaite connaître vos attentes salariales, de préférence sous forme de tranche.

Pour préparer une réponse optimale :

• Faites des recherches sur l'industrie à laquelle vous appartenez
• Identifiez les salaires offerts aux statisticiens, qui partagent une expérience de travail similaire à la vôtre
• Calculer une moyenne de tous ces salaires

Votre réponse doit être basée sur cette moyenne, cependant, si vous avez des capacités et des compétences particulières, vous pouvez certainement vous écarter de cette moyenne et citer un salaire plus élevé. Forts de notre constat et de notre expérience, nous conseillons à tous les demandeurs d'emploi de ne jamais s'écarter de plus de 15% du salaire moyen identifié.

21. Avez-vous des questions à nous poser?

Chaque session d'entretien (en fonction de votre langage corporel, de vos connaissances et de vos compétences en communication) dure de 20 minutes à environ 60 minutes et se termine à l'aide de cette question d'entretien. Il est courant d'avoir certains doutes sur l'organisation commerciale avec laquelle vous êtes interviewé. Par conséquent, cette question vous donne l'occasion de dissiper tous vos doutes pertinents en posant des contre-questions. Lisez les exemples de questions mentionnés ci-dessous pour une meilleure compréhension.

Exemples de questions

• Quels sont les différents incitatifs et indemnités offerts par l'entreprise à ses employés?
• Veuillez partager une liste de toutes les règles et directives liées à «l'éthique du travail», qui doivent être suivies sur le lieu de travail.
• Pouvez-vous me dire quelques inconvénients de travailler dans cette organisation ?

Télécharger la liste des questions au format .PDF, pour vous entraîner avec eux plus tard ou pour les utiliser sur votre modèle d'entretien (pour l'entretien avec le statisticien) :

Bibliographie

1. https://journals.ametsoc.org/view/journals/wcas/14/1/WCAS-D-21-0085.1.xml
2. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/pmc6132182/

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.

Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.

Toutes les tâches de gestion d'équipe, de création de contenu et de monétisation sont gérées par moi. En collaboration avec l'équipe de PrepMyCareer, l'objectif est de fournir un contenu utile et engageant à nos lecteurs.

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