शिक्षा वह शक्ति है, जो इस दुनिया को बदलने की क्षमता रखती है। चाहे वह न्यूटन के नियम हों या त्रिकोणमिति की जटिलता, एक विद्वान व्यक्ति हमेशा समाज में योगदान देता है और एक आदर्श जीवन जीता है। यह शिक्षा मुख्य रूप से शिक्षकों, प्राचार्यों, प्रोफेसरों और अन्य शिक्षाविदों द्वारा प्रदान और फैलाई जाती है, जो ज्ञान के मंदिरों, जिन्हें स्कूल और कॉलेज के रूप में जाना जाता है, के लिए काम करते हैं।
एक सहायक प्रिंसिपल को एक शैक्षणिक संस्थान में दूसरा सबसे महत्वपूर्ण पद माना जा सकता है और यह उचित नियमों और नीतियों को लागू करके शिष्टाचार बनाए रखने के लिए जिम्मेदार है। यदि इस पद के लिए आपका आगामी साक्षात्कार सत्र होने वाला है, तो यहां उल्लिखित सभी साक्षात्कार प्रश्नों को पढ़ना सुनिश्चित करें:
अध्ययन के लिए 21 सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार प्रश्न
1. कक्षाएँ ही वे कारण हैं जिनकी वजह से इस दुनिया ने हर क्षेत्र और पहलू में इतनी तेजी से प्रगति की है। आप किसी स्कूल/कॉलेज में मौजूद सभी कक्षा संबंधी समस्याओं और मुद्दों को कैसे दूर करते हैं?
एक सहायक प्राचार्य के रूप में, आप एक प्रशासनिक भूमिका निभाते हैं, जिसमें उचित उपायों और तकनीकों का उपयोग करके सभी अनियमितताओं और मुद्दों को संबोधित करने और दूर करने की आवश्यकता होती है।
नमूना उत्तर
सर, कोई भी स्कूल या कॉलेज परफेक्ट नहीं होता, फिर भी गंभीर प्रयासों और पर्याप्त उपायों से सभी समस्याओं को दूर किया जा सकता है। मैं ऐसे सभी मुद्दों के समाधान के लिए एक व्यापक तकनीक का पालन करता हूं, जो इन चार चरणों पर आधारित है:
- योजना: यह पहला कदम है, जिसमें कक्षा शिक्षण से संबंधित सभी मुद्दों की पहचान की जाती है और उचित योजनाएं/रणनीतियां विकसित की जाती हैं।
- अधिनियम: नियोजन चरण में विकसित योजनाओं को अब क्रियान्वित किया जाता है और सभी कमियों को दूर करने का प्रयास किया जाता है।
- पालन करना: कार्यान्वित योजनाओं की विसंगतियों और परिवर्तनशीलता के लिए नियमित रूप से जांच की जाती है।
- प्रतिबिंबित करना: "अवलोकन" चरण में पहचाने गए मुद्दों पर मुद्दों को दूर करने के लिए रणनीति तैयार करके और यह सुनिश्चित करके प्रतिबिंबित किया जाता है कि वे मुद्दे दोबारा न हों।
2. आप उन शिक्षकों के प्रदर्शन को कैसे सुधारेंगे जो अपने छात्रों से जुड़ने में सक्षम नहीं हैं?
एक सहायक के रूप में प्रमुख, आप खराब प्रदर्शन करने वाले शिक्षकों के प्रदर्शन में सुधार के लिए जिम्मेदार होंगे। यह प्रश्न आपके व्यावहारिक कामकाजी ज्ञान का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, छात्रों के साथ सामाजिक संबंध हमेशा सीखने और जुड़ाव बढ़ाने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक माना जाता है। जिन शिक्षकों में इस संबंध का अभाव है, वे कभी भी अपने छात्रों का भरोसा और विश्वास जीतने में सक्षम नहीं होते हैं, जिसका असर कक्षा के समग्र प्रदर्शन के साथ-साथ परिणाम पर भी पड़ता है। मैं हमेशा ऐसे शिक्षकों को सलाह देता हूं कि वे छात्रों के साथ औपचारिक बातचीत करें और उनके अच्छे कार्यों के लिए उनकी प्रशंसा करें, इसके अलावा प्रत्येक छात्र को उनके नाम से पहचानें।
3. क्या आप अनुसंधान स्रोत को अद्यतन न करने के कुछ परिणामों को साझा कर सकते हैं?
शिक्षकों को पाठ्यक्रम में संभावित परिवर्तनों पर शोध करके लगातार खुद को अपडेट करना चाहिए। ऐसा करने में असमर्थता के कुछ परिणाम होते हैं, जिनके बारे में इस प्रश्न में पूछा जा रहा है।
नमूना उत्तर
ज़रूर, सर, ये हैं:
- यह अप्रचलित शिक्षण को बढ़ावा देता है, जिससे छात्र पाठ्यक्रम में नवीनतम परिवर्तनों से अनभिज्ञ रहते हैं।
- यह छात्रों तक गलत तथ्य और जानकारी पहुंचाता है, जिससे उनकी प्रगति में बाधा आती है
- छात्रों को कम सक्षम बनाता है, और अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में प्रतिस्पर्धा करने में कम सक्षम बनाता है।
4. शिक्षक-छात्र संबंध का बोझ बुनियादी बुनियादी बातों पर पड़ता है। क्या आप इसे समझा सकते हैं?
यह प्रश्न शिक्षाशास्त्र के मूल सिद्धांतों के बारे में आपके ज्ञान का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, मेरी विनम्र राय में, सामाजिक रचनावाद के सिद्धांतों से निष्कर्ष निकाले जा सकते हैं, और अधिक जानकार अन्य (एमकेओ) की अवधारणा को इसके साथ जोड़ा जा सकता है। इस अवधारणा के अनुसार, कक्षा की सेटिंग में, हमेशा एक व्यक्ति होता है, जो स्वयं छात्र से श्रेष्ठ, जानकार और सक्षम होता है। एक छात्र हमेशा ज्ञान और मार्गदर्शन पाने के लिए इन लोगों की ओर देखता है।
5. तीन सर्वोत्तम गुण साझा करें जो एक आदर्श सहायक प्रिंसिपल को परिभाषित करते हैं।
यह प्रश्न परीक्षण करता है कि आप अपने पेशे को कितना समझते हैं।
नमूना उत्तर
ज़रूर, सर, ये हैं:
- शिक्षकों का नेतृत्व करने और उनके सभी मुद्दों को हल करने की क्षमता
- शिक्षण और गैर-शिक्षण स्टाफ के सभी सदस्यों के साथ उत्कृष्ट तालमेल विकसित करने की क्षमता, ताकि वे संतुष्ट रहें
- अनुशासन के उच्च मानक और विस्तार-उन्मुख होना दिखाएं
6. आप शीर्ष स्तर के प्रबंधन से संबंधित होंगे लेकिन फिर भी आप प्रिंसिपल और बोर्ड के सदस्यों के नेतृत्व और मार्गदर्शन में काम करेंगे। आप प्रबंधन से आदेश लेने और उसका पालन करने के लिए कितने खुले हैं?
सहायक प्राचार्य होने के नाते, आपको निश्चित रूप से वरिष्ठ प्राचार्य और प्रबंधन से भी आदेश प्राप्त होंगे। उन आदेशों का पालन करना आपके कर्तव्य का हिस्सा है, और इसलिए आपको इस प्रश्न का उत्तर सकारात्मक रूप से देना चाहिए।
नमूना उत्तर
महोदय, मैं अपनी स्थिति और पदनाम को पूरी तरह से समझता हूं जिस पर मैं काम करूंगा। अपने वरिष्ठों से आदेश लेने के लिए मैं हमेशा तत्पर रहूंगा और यहां तक कि उन्हें इच्छित रूप में क्रियान्वित करने की पूरी कोशिश करूंगा। निश्चिंत रहें, मैं प्रबंधन द्वारा मुझे दिए गए किसी भी आदेश या निर्देश का पालन करने से कभी इनकार नहीं करूंगा।
7. कक्षा व्याख्यान की निर्बाध डिलीवरी सुनिश्चित करने के लिए, यह आवश्यक है कि सभी संचार बाधाओं को दूर किया जाए। क्या आप मुझे ऐसी किसी बाधा के बारे में बता सकते हैं और समझा सकते हैं?
यह प्रश्न विभिन्न प्रकार की संचार बाधाओं के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है जो कक्षा में व्याख्यान के समग्र वितरण को प्रभावित करते हैं।
नमूना उत्तर
ज़रूर, सर, मेरी विनम्र राय में शब्दार्थ शोर प्रमुख संचार बाधाओं में से एक है जो व्याख्यान देने की गुणवत्ता को गंभीर रूप से प्रभावित करती है। इस बाधा में, श्रोता (छात्र) वक्ता द्वारा बताए गए अर्थ से भिन्न अर्थ निकालता और व्याख्या करता है। उदाहरण के लिए, तथ्य और फैक्स, दोनों एक तरह से उच्चारित होते हैं और एक समान ध्वनि उत्पन्न करते हैं। जब किसी व्याख्यान में ऐसे शब्दों का उपयोग किया जाता है, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना होती है कि श्रोता उनकी गलत व्याख्या कर सकता है।
8. आमतौर पर सहायक प्रधानाध्यापक कक्षाओं में नहीं पढ़ाते हैं। लेकिन, यदि अवसर मिले तो आप क्या ज्ञान देना चाहेंगे?
इस प्रश्न के लिए आपको ज्ञान का कोई विषय साझा करना होगा, चाहे वह अकादमिक हो या नहीं, जिसे मौका मिलने पर आप छात्रों को पढ़ाना पसंद करेंगे।
नमूना उत्तर
सर, कठिन प्रतिस्पर्धा और शिक्षा के लगातार बढ़ते मानकों को देखते हुए, मुझे अपने छात्रों को उस तरीके के बारे में सिखाना अच्छा लगेगा जिससे वे हमेशा अपने आत्मविश्वास के स्तर को बनाए रख सकें और सबसे कठिन परिस्थितियों में भी डटे रह सकें।
9. एक सहायक प्रधानाध्यापक के कोई तीन प्राथमिक कार्य साझा करें?
यह प्रश्न आपके पेशे के बारे में आपकी समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
ज़रूर, सर, ये हैं:
- परिसर में सामान्य प्रशासनिक नियमों और नीतियों को तैयार करना, लागू करना और समीक्षा करना
- माता-पिता, छात्रों और शिक्षकों से प्राप्त सभी शिकायतों का समाधान करना
- एक कर्मचारी प्रदर्शन प्रणाली विकसित करना और शिक्षकों और प्रशासनिक कर्मचारियों का लगातार विश्लेषण करना
10. यहां तक कि शीर्ष स्तर के प्रबंधन में काम करने वाले कर्मचारियों को भी आलोचनाएं और नकारात्मक प्रतिक्रियाएं मिलती हैं। अपने कार्यस्थल पर निभाए गए कर्तव्यों के लिए आलोचना प्राप्त करने के बाद आप कैसी प्रतिक्रिया या व्यवहार करते हैं?
सभी स्तरों पर काम करने वाले कर्मचारियों को नकारात्मक प्रतिक्रिया मिलना आम बात है। इस प्रश्न का सकारात्मक उत्तर दें और साझा करें कि आप आलोचनाओं का उपयोग अपने पक्ष में कैसे करेंगे।
नमूना उत्तर
महोदय, ऐसे कई कर्मचारी हो सकते हैं जो नकारात्मक प्रतिक्रिया या आलोचना प्राप्त करने के बाद बुरा या नाराज महसूस करते हों। मैं उनमें से एक नहीं हूं, बल्कि, मैं नकारात्मक प्रतिक्रिया को अपनी कमजोरियों को पहचानने और उन्हें दूर करके अपने कार्यस्थल के प्रदर्शन में सुधार करने के अवसर के रूप में देखता हूं। इसलिए, मेरी प्रतिक्रिया सरल है, प्राप्त आलोचना का गहराई से विश्लेषण करें, और यह सुनिश्चित करके अपने प्रदर्शन में सुधार करें कि आपके अगले या आगामी प्रदर्शन में मुद्दों को दोहराया न जाए।
11. तीन सर्वश्रेष्ठ सॉफ्टवेयर के नाम बताएं जिनका उपयोग शैक्षणिक संस्थानों में प्रशासन और प्रबंधन के उद्देश्यों के लिए किया जाता है।
यह प्रश्न शिक्षा उद्योग में उपयोग किए जाने वाले सामान्य सॉफ़्टवेयर के साथ आपके परिचय के स्तर की जाँच करता है।
नमूना उत्तर
ज़रूर, सर, ये हैं:
- एनएलईटी स्कूल प्रबंधन
- पावरविस्टा रोलकॉल
- ग्रेडलिंक
12. स्थानीय छात्रों के बीच हमारे स्कूल/कॉलेज की लोकप्रियता बढ़ाने के लिए आप क्या कदम उठाएंगे?
यह प्रश्न आपके मार्केटिंग कौशल और ज्ञान का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, अधिक संख्या में प्रवेश को बढ़ावा देने और आकर्षित करने का सबसे अच्छा तरीका यह है:
- प्रभावी विपणन योजनाएं विकसित करना, जिसमें हम अपनी वेबसाइट को लगातार अपडेट करते हैं और स्थानीय छात्रों को हमारे आगामी कार्यक्रमों के बारे में सूचित करते हैं
- ईमेल और एसएमएस मार्केटिंग में संलग्न होना
- पाठ्येतर गतिविधियाँ और कार्यक्रम शुरू करना
13. आपने अपनी यात्रा एक शिक्षक के रूप में शुरू की होगी और एक सहायक प्राचार्य बनने तक का सफर तय किया होगा। इस सफर में आपने कई सीनियर्स और बॉस के साथ काम किया होगा। क्या आप अपने सबसे अच्छे और सबसे बुरे बॉस का वर्णन कर सकते हैं?
यह एक ट्रेंडिंग इंटरव्यू प्रश्न है और धीरे-धीरे इंटरव्यू सेगमेंट में काफी लोकप्रियता हासिल कर रहा है। एक सहायक प्राचार्य के रूप में, आपने विभिन्न स्कूलों और कॉलेजों में कई वरिष्ठ शिक्षकों और प्राचार्यों के साथ काम किया होगा। उनमें से कुछ वास्तव में आपके लिए मददगार रहे होंगे, जबकि अन्य वास्तव में कष्टप्रद रहे होंगे या आपके लिए समस्याएँ खड़ी कर सकते थे। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता को आपसे वह कारण या आधार साझा करने की आवश्यकता होती है जिसका उपयोग करके आप अपने अच्छे और बुरे बॉस को अलग और वर्गीकृत करते हैं। विशिष्ट बनें, और बुरे हिस्से का वर्णन करते समय कभी भी बहकावे में न आएं।
14. सहायक प्रधानाध्यापक आमतौर पर व्यस्त पेशेवर होते हैं और उन्हें एक ही कार्य दिवस में कई कार्य करने होते हैं। इन सभी कार्यों की आमतौर पर एक अंतिम तिथि होती है और उन्हें समय पर जमा करने की आवश्यकता होती है। आप इसे कैसे हासिल करते हैं?
सहायक प्रधानाध्यापकों को न केवल प्रशासनिक नीतियों को लागू करना है बल्कि स्कूल में पढ़ा रहे शिक्षकों के प्रदर्शन की समीक्षा भी करनी है। इनके अलावा, सहायक प्रधानाध्यापकों को कई अन्य कार्य भी करने पड़ते हैं जिन्हें एक ही कार्य दिवस में निष्पादित करना होता है। इन कार्यों को प्राथमिकता निर्धारण तकनीक के आधार पर उचित रूप से क्रमबद्ध और क्रमबद्ध किया जाना चाहिए। इस प्रश्न के आदर्श उत्तर के रूप में, बस प्राथमिकता निर्धारण तकनीक साझा करें जिसके उपयोग से आप अपने कार्यों को रैंक करते हैं।
15. एक सहायक प्राचार्य के रूप में आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है, जिसके लिए आपको अपने व्यक्तित्व का विश्लेषण करने और अपनी ताकत के साथ-साथ कमजोरियों को साझा करने की आवश्यकता होती है। इस प्रश्न का उत्तर तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका नियोक्ता द्वारा आपको जारी किए गए नौकरी विवरण का विश्लेषण करना और सहायक प्रिंसिपल की नौकरी के लिए सभी प्रमुख आवश्यकताओं को नोट करना है। इससे आपको उन शक्तियों को साझा करने में मदद मिलेगी जो इन आवश्यकताओं के अनुरूप हैं और उन कमजोरियों को साझा करने में मदद करेंगी जो उनके साथ संघर्ष नहीं करती हैं।
16. छात्रों के साथ काम करना और अनुशासन लागू करना एक चुनौतीपूर्ण कार्य है और जब इसे दैनिक आधार पर किया जाता है तो गंभीर तनाव और चिंता हो सकती है। आप अपनी नकारात्मक भावनाओं और तनाव को कैसे प्रबंधित करते हैं?
अनुशासन का पालन करना और दैनिक दिनचर्या का लगातार पालन करना प्रत्येक कर्मचारी के जीवन में सबसे बड़ी बाधा है, भले ही आप सहायक प्रिंसिपल जैसे उच्च पद पर भी काम कर रहे हों। जब कर्मचारियों के पास उपयुक्त तकनीकों का अभाव होता है, तो इससे गंभीर तनाव हो सकता है और निराशा की भावना विकसित हो सकती है, जो कार्यस्थल के प्रदर्शन को गंभीर रूप से प्रभावित करती है। इस प्रकार, एक साक्षात्कारकर्ता, इस प्रश्न के माध्यम से आपसे कुछ तकनीकों को साझा करने का अनुरोध करता है जिनके उपयोग से आप अपने तनाव के स्तर को प्रबंधित करने में सक्षम हो सकते हैं।
17. प्रसिद्ध स्कूलों और कॉलेजों में सहायक प्राचार्यों की कई नौकरियां हैं। लेकिन, आपने हमारे द्वारा आयोजित साक्षात्कार के लिए आवेदन क्यों किया और उपस्थित क्यों हुए?
नियोक्ताओं के लिए उन कर्मचारियों को नियुक्त करना आम बात है जो वास्तव में अपनी रिक्ति के साथ-साथ संगठन के प्रति रुचि रखते हैं और समर्पित हैं। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता यह जांचता है कि आपने जिस संगठन में आवेदन किया है, उसके लिए आप कितने गंभीर हैं। एक सटीक उत्तर तैयार करने के लिए, बस कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट ब्राउज़ करें और सभी प्रासंगिक तथ्यों और विवरणों को नोट करें। इन टिप्पणियों को संकलित करें, और एक संरचित प्रतिक्रिया तैयार करें।
18. हर पेशेवर का करियर सफलता और विफलता के लगातार उतार-चढ़ाव के साथ एक ऊबड़-खाबड़ रास्ते से गुजरता है। उत्तरार्द्ध नकारात्मक प्रभाव पैदा करता है और कामकाज को प्रभावित करता है। आप अपने कार्यस्थल की विफलताओं को कैसे प्रबंधित करते हैं?
ऐसे व्यक्ति की कल्पना करना और भी कठिन होगा, जो अपने जीवन में हमेशा सफल हुआ हो और कभी असफल नहीं हुआ हो। एक सहायक प्राचार्य के रूप में, हमेशा ऐसा समय आएगा, जब आप अपना सर्वश्रेष्ठ देने के बावजूद प्रबंधन की आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल रहेंगे। यह कर्मचारियों के लिए एक कठिन समय पैदा करता है जिसमें वे उपेक्षित महसूस करते हैं और कम आत्मविश्वास का अनुभव करते हैं। ऐसे समय में, एक कर्मचारी के लिए विभिन्न तकनीकों का उपयोग करके खुद को ऊपर उठाना जरूरी है, जो इस साक्षात्कार प्रश्न में पूछे गए हैं। ध्यान, योग, सकारात्मक उत्साहवर्धक बातचीत, प्रेरक परामर्श इस स्थिति को संभालने के कुछ सर्वोत्तम तरीके हैं।
19. आपकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं?
साक्षात्कार सत्र के दौरान ही साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा आपकी वेतन अपेक्षाओं के बारे में पूछना आम बात है। यह अनुशंसा की जाती है कि आप हमेशा एक वेतन उद्धरण साझा करें, जो उस उद्योग के व्यापक शोध पर आधारित हो जिससे आप संबंधित हैं। मौजूदा मामले की तरह, आपको विभिन्न सहायक प्राचार्यों को दिए जाने वाले वेतन की पहचान करनी चाहिए, जिनका कार्य अनुभव आपके जैसा ही है। इन पहचाने गए वेतनों के औसत की गणना करें और उस पर अपना वेतन उद्धरण आधारित करें।
20. आप हमारे साथ कब काम करना शुरू कर सकते हैं?
यह एक गैर-तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न है, जिसके उत्तर में आपको अपनी जन्म तिथि साझा करनी होगी। बस नोटिस अवधि और अपेक्षित समय पर विचार करें जिसके बाद आपको आपके वर्तमान नियोक्ता द्वारा रिहा कर दिया जाएगा। इस डेटा का उपयोग करें और वास्तविक प्रारंभ तिथि साझा करें।
21. क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
चाहे सहायक शिक्षक का साक्षात्कार सत्र हो या सहायक प्रधानाध्यापक का, हर बड़ा दिन इस साक्षात्कार प्रश्न के बाद समाप्त हो जाता है। यह प्रत्येक साक्षात्कार सत्र का अंतिम प्रश्न होता है और आपको अपने साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने का अंतिम अवसर प्रदान करता है। इसलिए, यह अनुशंसा की जाती है कि आप हमेशा इस प्रश्न का प्रयास करें और अपने साक्षात्कारकर्ता से कुछ प्रासंगिक प्रति प्रश्न पूछें जो आपके संदेह और आशंकाओं को दर्शाते हैं, जो आपके मन में नियोक्ता के संबंध में हो सकते हैं। बेहतर समझ के लिए नीचे उल्लिखित मॉडल प्रश्न पढ़ें:
मॉडल प्रश्न
- स्कूल/कॉलेज द्वारा अपने सहायक प्राचार्य को कौन से मौद्रिक भत्ते और प्रोत्साहन दिए जाते हैं?
- इस शैक्षणिक संस्थान में आपका अपना अनुभव कैसा है? क्या आप यहां काम करने के कुछ नुकसान मेरे साथ साझा कर सकते हैं?
- क्या यह कंपनी की नीति है कि वह अपने कर्मचारियों को सवैतनिक छुट्टियाँ प्रदान करे, विशेषकर चिकित्सा आपात स्थिति के मामलों में?
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (सहायक प्रिंसिपल साक्षात्कार के लिए):
संदर्भ
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.12620
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2214629620304023
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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