यह कहना गलत नहीं होगा कि हम एक ऐसी दुनिया में रहते हैं जहां खाने-पीने के शौकीनों का बोलबाला है। पुरापाषाण युग में आग की खोज के बाद से, हम इंसानों ने हमेशा अपना भोजन कच्चा खाने के बजाय पकाकर खाया है। हर कोई पके हुए खाद्य पदार्थ जैसे बैगेल्स, पैटीज़, बन्स, क्रोइसैन्ट्स, रोल्स, ब्रेड आदि को बहुत खुशी और संतुष्टि के साथ खाना पसंद करता है। बेक की गई वस्तुओं की मांग काफी सुसंगत और नियमित है, यहां तक कि हम अपने पड़ोस में समय-समय पर एक नई बेकरी खुलते हुए देखते हैं। बेकरी वर्कशॉप द्वारा विभिन्न भूमिकाएँ पेश की जाती हैं, और इस लेख के माध्यम से, हम अक्सर पूछे जाने वाले कुछ प्रश्नों को कवर करेंगे जो सबसे अधिक दिखाई देते हैं।
अध्ययन के लिए 21 सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार प्रश्न
1) क्रोइसैन का आटा बनाने में मक्खन के लचीलेपन का महत्व बताएं?
यह एक व्यावहारिक प्रश्न है जो बेकरी और उससे संबंधित वस्तुओं के मूल सिद्धांतों के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, मक्खन जैसा और परतदार क्रोइसैन बनाने में मक्खन का लचीलापन बहुत मायने रखता है। जो मक्खन लचीला नहीं है और बहुत ठंडा है, वह टुकड़ों में टूट जाएगा और आटे से रिसकर निम्न गुणवत्ता वाला क्रोइसैन बन जाएगा। दूसरी ओर, जो मक्खन लचीला होता है, वह लीक नहीं होगा और आटे में समान रूप से लुढ़क जाएगा, जिससे एक चिकनी फिनिश और मलाईदार स्वाद मिलेगा।
2) गमी पेस्ट्री का प्राथमिक कारण क्या है?
यह एक व्यावहारिक प्रश्न है जो बेकरी और उससे संबंधित वस्तुओं के मूल सिद्धांतों के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, पेस्ट्री के अत्यधिक चिपचिपा या अधिक चिपचिपे होने का मुख्य कारण आवश्यकता से अधिक ग्लूटेन का बनना है। ऐसा निम्नलिखित कारणों से होता है:
- आटे को बहुत अधिक मिलाना या गूथना
- आटे में बहुत अधिक आटा मिलाना
- आटे में बहुत अधिक पानी मिलाना
3) कृपया मेरे साथ क्रीम रोल बनाने की मुख्य सामग्री साझा करें।
यह प्रश्न परीक्षण करता है कि आपके पास कुछ सबसे सामान्य बेकरी आइटम तैयार करने का अपेक्षित ज्ञान है या नहीं।
नमूना उत्तर
ज़रूर, सर, एक उत्कृष्ट क्रीम रोल बनाने में तीन प्रमुख सामग्रियां शामिल होती हैं, ये हैं:
- दूध
- बिना नमक का मक्खन और
- पफ पेस्ट्री शीट
4) जब आप अपने किसी सहकर्मी को बेकरी प्रतिष्ठान में चोरी करते हुए देखेंगे तो आप क्या कार्रवाई करेंगे?
यह एक गड़बड़ी है और शर्म की बात है जो आमतौर पर बेकरी की दुकान या फैक्ट्री जैसे संस्थानों में अनुभव की जाती है। चोरी करना. किसी भी प्रकार की डकैती या चोरी कानून द्वारा निषिद्ध है और आपको ऐसी किसी भी अनैतिक गतिविधि में शामिल नहीं होना चाहिए। इस उत्तर का सटीक उत्तर यह बताना है कि ऐसी स्थिति देखने पर आप क्या कार्रवाई करेंगे।
नमूना उत्तर
सर, अगर कभी मेरे सामने ऐसी स्थिति आए तो मैं तुरंत अपने सीनियर से शिकायत करूंगा और उन्हें गलत काम के बारे में बताऊंगा। यदि, वरिष्ठ उपस्थित नहीं है या मिलने योग्य नहीं है, तो मैं तुरंत पुलिस को बुलाऊंगा और समग्र रूप से संगठन के हितों की रक्षा के लिए शिकायत दर्ज करूंगा।
5) आप अधिक प्रभावी कैसे हैं - एक टीम में या व्यक्तिगत रूप से काम करना?
यह एक दृष्टिकोण मूल्यांकन प्रश्न है, जो एक साक्षात्कारकर्ता द्वारा यह समझने के लिए पूछा जाता है कि आप उनके सांस्कृतिक वातावरण और कार्य सेटिंग में फिट होंगे या नहीं। दोनों के बीच पर्याप्त संतुलन बनाए रखते हुए इस प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास करें, जिसमें आप उपलब्ध विकल्पों में से किसी को भी कम नहीं आंक रहे हैं।
नमूना उत्तर
सर, मैं एक अनुशासित और प्रतिबद्ध व्यक्ति हूं जिसमें टीम सेटिंग के साथ-साथ व्यक्तिगत रूप से भी काम करने की क्षमता है। मुझे अपनी टीम के अन्य सदस्यों के साथ सौहार्द्र और उत्कृष्ट तालमेल बनाए रखने में कोई समस्या या समस्या नहीं है। इसके अलावा, एक टीम में काम करने से न केवल आपको खुद को प्रेरित और उत्साही बनाए रखने में मदद मिलती है बल्कि तुरंत शंका समाधान में भी मदद मिलती है। एक कुशल और प्रतिभाशाली कर्मचारी होने के नाते, मेरे पास न्यूनतम पर्यवेक्षण और मार्गदर्शन के साथ स्वयं काम करने की क्षमता है।
6) बेकरी आइटम फास्ट फूड आइटम हैं जो स्वास्थ्य खराब करते हैं। कृपया इस कथन पर टिप्पणी करें।
एक साक्षात्कार सत्र अंतर-संबंधित प्रश्नों का एक सेट है जो हर संभव कोण और स्थिति से आपके व्यक्तित्व, शारीरिक भाषा और दृष्टिकोण का परीक्षण करेगा। यह एक मुख्य प्रश्न है जो आपके अपने पेशे के महत्व को कम करता है और यहां तक कि इसे ख़राब छवि में भी डालता है। आपको अपने पेशे का बचाव करना होगा और इसके कुछ उज्ज्वल पहलुओं को भी सूचीबद्ध करना होगा।
नमूना उत्तर
सर, बेकरी आइटम बिल्कुल भी फास्ट फूड आइटम नहीं हैं, क्योंकि इन्हें तैयार करने में बहुत समय और मेहनत लगती है। पेस्ट्री, क्रोइसैन्ट, क्रीम रोल आदि युवा पीढ़ी, विशेषकर बच्चों का दिल और आत्मा हैं। इन चीजों में बच्चे के चेहरे पर चमकती मुस्कान लाने की ताकत होती है और जो भी चीज इतने चाव और प्यार से खाई जाती है वह आपकी सेहत कभी खराब नहीं कर सकती। इसलिए, मैं कहना चाहूंगा कि उल्लिखित कथन बिल्कुल असत्य है और इस पर आपकी ओर से पुनर्विचार की आवश्यकता है।
7) क्या आप दबाव की स्थिति में काम कर सकते हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता दबाव की स्थिति और व्यस्त कार्य कार्यक्रम में काम करने के प्रति आपका दृष्टिकोण, धारणा और दृष्टिकोण जानना चाहता है।
नमूना उत्तर
हां सर, बिल्कुल, मेरे पास सबसे व्यस्त कामकाजी माहौल और व्यस्त कार्यसूची में भी काम करने की क्षमता है। मैं हर दिन बड़ी मात्रा में काम संभाल सकता हूं और इसके लिए मेरे पास वांछित मानसिक और शारीरिक शक्ति है। मैं सप्ताह में कम से कम तीन बार नियमित शारीरिक प्रशिक्षण और हर दिन कम से कम 15 मिनट ध्यान करके अपनी इन शक्तियों को बनाए रखता हूं।
8) आपको सौंपे गए कई कार्यों के बीच आप प्राथमिकता कैसे तय करते हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जिसका उत्तर सर्वोत्तम संभव तरीके से दिया जाना चाहिए। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता केवल उन तकनीकों या रणनीतियों को जानना चाहता है जो आप तैयार करते हैं ताकि आपको सौंपे गए कई कार्यों के बीच प्राथमिकता दी जा सके।
नमूना उत्तर
महोदय, मैं इस प्रश्न की प्रासंगिकता को पूरी तरह समझता हूं। व्यावसायिक संगठनों के लिए एक ही दिन में कई कार्यों को निष्पादित करना और पूर्व-निर्धारित समय सीमा के भीतर पूरा करना सामान्य बात है। ऐसा करने के लिए, एक व्यक्ति को प्रभावी ढंग से प्राथमिकता देनी होगी। मेरे द्वारा अपनाई गई प्राथमिकता निर्धारण तकनीक किसी दिए गए दिन किए जाने वाले कार्यों के कठिनाई स्तर पर आधारित है। जिन कार्यों को निष्पादित करना सबसे कठिन है, उन्हें मैंने सूची में सबसे ऊपर रखा है और उसके बाद आसान कार्यों को रखा है। इस तरह, मैं अपनी पारी की शुरुआत में ही कठिन कार्यों पर काम करने में सक्षम हो जाता हूं, जिससे मैं उन्हें नए दिमाग से निपटने में सक्षम बनाता हूं।
9) कोई व्यक्ति बेकरी की दुकान से सामान क्यों खरीदता है और स्वयं बेक नहीं करता?
यह एक पेचीदा साक्षात्कार प्रश्न है जिसमें आपको सभी तर्कों और कारणों के साथ सामरिक तरीके से उत्तर देना होता है।
नमूना उत्तर
सर, इस प्रश्न का उत्तर एक बेकर के हाथ में है। केक, पेस्ट्री, क्रोइसैन आदि बेचने वाली दुकान या संगठन अपने संचालन में विशेषज्ञ होते हैं, और एक उत्तम रोल या शायद पेस्ट्री का स्वाद लेने के लिए, लोग हमारे पास आते हैं और अपने भोजन का आनंद लेते हैं। इसके अलावा, वे स्वयं बेकरी आइटम बना और तैयार कर सकते हैं, लेकिन इस तेजी से बढ़ती दुनिया में, हर कोई अपनी जीवनशैली और कॉर्पोरेट नौकरियों में व्यस्त है, जिससे तैयारी को प्रभावी बनाने के लिए बहुत कम समय बचता है। ये कुछ प्रमुख कारण हैं.
10) आप हमसे कितनी सैलरी की उम्मीद करते हैं?
साक्षात्कार सत्र के दौरान ही साक्षात्कारकर्ताओं से यह प्रश्न पूछना आम बात है। हालाँकि यह प्रश्न उतना तकनीकी नहीं है फिर भी यह आपके शोध और विश्लेषणात्मक कौशल को दर्शाता है। आपको अपने नियोक्ता संगठन से जो वेतन मांगना चाहिए वह मेहनती और गहन बाजार अनुसंधान पर आधारित होना चाहिए जो सभी महत्वपूर्ण पहलुओं को ध्यान में रखता है।
नमूना उत्तर
महोदय, मेरी वेतन अपेक्षाएं यथार्थवादी हैं और कुछ व्यापक बाजार अनुसंधान और विश्लेषण पर आधारित हैं। समान प्रोफ़ाइल और नौकरी की भूमिका के लिए उद्योग में दिए जाने वाले वेतन को ध्यान में रखते हुए, मैं (___अपनी वांछित वेतन सीमा का उल्लेख करें______) के बीच कहीं भी होने की उम्मीद कर रहा हूं।
11) बेकर और शेफ के बीच क्या अंतर है?
यह एक नौकरी-विशिष्ट प्रश्न है जिसके लिए आपको शेफ और बेकर होने के बीच प्रमुख अंतर बताने की आवश्यकता है। इस प्रश्न के आदर्श उत्तर के रूप में प्रमुख अंतरों को उजागर किया जा सकता है।
नमूना उत्तर
सर, इन दोनों व्यवसायों में एक ही बात समान है कि ये दोनों खाद्य उद्योग से जुड़े और कार्यरत हैं। इसके अलावा, संचालन और निष्पादित किए जाने वाले कर्तव्यों की रेखा पूरी तरह से अलग है। रेस्तरां और होटलों में एक शेफ को नियुक्त किया जाता है और वह मुख्य पाठ्यक्रम तैयार करता है। हालाँकि, बेकरी संगठनों और इसी तरह के प्रतिष्ठानों में एक बेकर कार्यरत होता है जो सभी प्रकार के बेक किए गए आइटम, जैसे पेस्ट्री, केक, क्रोइसैन, रोल, ब्रेड के टुकड़े आदि तैयार करता है।
12) आपका पसंदीदा जानवर कौन सा है?
यह प्रश्न किसी भी कम तैयारी वाले उम्मीदवार के लिए सरल और आसान लग सकता है, हालांकि, एक अनुभवी और तैयार व्यक्ति के लिए, यह एक मास्टर व्यक्तित्व मूल्यांकन प्रश्न है, जो न केवल किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व का मूल्यांकन करने की क्षमता रखता है बल्कि उसकी आकांक्षाओं और भविष्य की सोच की भी जांच करता है। .
नमूना उत्तर
महोदय, व्यक्तिगत रूप से मैं सभी जानवरों से प्यार करता हूं, चाहे उनकी प्रकृति, गुण और सोचने की क्षमता कुछ भी हो। हालाँकि, चूँकि मुझे किसी एक को चुनना है, मैं शहद वाली मधुमक्खी के साथ चलूँगा। यह एक प्यारा कीट है, जिसमें अद्वितीय एकाग्रता के साथ-साथ कड़ी मेहनत करने की क्षमता भी होती है। यह दुनिया का सबसे व्यस्त जानवर है, और अगर कोई इंसान उनके रवैये का 30% से 40% भी दोहरा सकता है, तो मेरा मानना है कि वह बेहद सफल हो सकता है। इससे न केवल उन्हें अपने लक्ष्य हासिल करने में मदद मिलेगी बल्कि उन्हें अपने करियर में नई ऊंचाइयों तक पहुंचने में भी मदद मिलेगी।
13) आप बेकरी की दुकान के मालिक को क्या सलाह देना चाहेंगे?
ये नौकरी-विशिष्ट प्रश्न हैं जो आपकी समझ के साथ-साथ उस पेशे की समझ का परीक्षण करते हैं जिसमें आप लगे हुए हैं। आपसे इस प्रश्न का उत्तर सोच-समझकर और अच्छी तरह से संरचित और तार्किक तरीके से देने की अपेक्षा की जाती है।
नमूना उत्तर
महोदय, बेकरी मालिक अपने कार्य क्षेत्र में निपुण और दक्ष हैं। हालाँकि, फिर भी, मैं उनसे कहना चाहूंगा कि वे नियमित रूप से कुछ नया करें और हर 3 महीने में कम से कम एक उत्पाद को अपनी नियमित विनिर्माण प्रक्रिया में शामिल करते रहें। किसी संगठन की बिक्री बढ़ाने और अधिक से अधिक ग्राहकों को आकर्षित करने का यह सबसे प्रभावी तरीका है। इससे न केवल राजस्व बढ़ सकता है बल्कि ग्राहक आधार भी बढ़ सकता है।
14) आप कब शुरू कर सकते हैं?
साक्षात्कारकर्ता आजकल साक्षात्कार सत्र के दौरान ही उम्मीदवार की उपलब्धता का उद्धरण लेते हैं। इस प्रश्न में कुछ भी तकनीकी या चिंताजनक नहीं है, और एक उम्मीदवार से केवल वास्तविक उत्तर देने की अपेक्षा की जाती है।
नमूना उत्तर
- नौकरीपेशा व्यक्तियों के लिए: सर, मैं वर्तमान में एबीसी बेकरी प्रोडक्ट्स के साथ काम कर रहा हूं, और इसलिए तत्काल आधार पर शुरुआत नहीं कर पाऊंगा। हालाँकि, मैं नौकरी बदलने के लिए बेताब था और मैंने पहले ही उन्हें अपने इस्तीफे के बारे में नोटिस भेज दिया था। मुझे अगले सात दिनों के भीतर कार्यमुक्ति पत्र मिलने की उम्मीद है, जिसके बाद मैं आपके सम्मानित संगठन के साथ शुरुआत कर सकूंगा। इसलिए, मैं आपको बताना चाहूंगा कि, मैं (____अपने शामिल होने की तारीख का उल्लेख करें___) या उसके बाद शुरू करूंगा।
- बेरोजगार/नए व्यक्तियों के लिए: सर, मैं वर्तमान में कहीं भी काम नहीं कर रहा हूं और मुझे कोई पूर्व दायित्व या प्रतिबद्धता भी पूरी नहीं करनी है। इसलिए, मैं तत्काल आधार पर शुरुआत करने की अपनी क्षमता व्यक्त करना चाहूंगा।
15) आपने हमें क्यों चुना?
साक्षात्कारकर्ताओं के लिए यह प्रश्न पूछना सामान्य है ताकि आप जिस संगठन में आवेदन कर रहे हैं उसके प्रति प्रतिबद्धता के स्तर के साथ-साथ गंभीरता को भी समझ सकें। इस प्रश्न की तैयारी का सबसे अच्छा तरीका संगठन की आधिकारिक वेबसाइट को ब्राउज़ करना और प्राप्त करना है। इस उत्तर के आदर्श उत्तर में संगठन की उपलब्धियों का उल्लेख करने के साथ-साथ यह बताना भी शामिल है कि आप यहां काम करने से कैसे लाभान्वित हो सकते हैं।
नमूना उत्तर
एक दशकों पुराना व्यावसायिक संगठन होने के नाते, जिसके उत्पाद पूरे देश में 4,000 से अधिक आउटलेट्स के माध्यम से फैले और बेचे जाते हैं, और 15,000 से अधिक नियमित कर्मचारियों द्वारा प्रभावी ढंग से प्रबंधित किया जाता है, ये तथ्य इस संगठन की बहुमुखी प्रतिभा और सफलता के लिए पर्याप्त हैं। इसके अलावा, इस संगठन द्वारा अपने कार्यों को निष्पादित करने के लिए उपयोग किए गए नवीनतम और आधुनिक उपकरणों के साथ-साथ तकनीक से न केवल मुझे अपना कौशल बढ़ाने में मदद मिलेगी बल्कि मुझे अपनी कल्पना के स्तर को बढ़ाने में भी मदद मिलेगी। यह संगठन मेरे बायोडाटा का मूल्य बढ़ाएगा और मुझे इस कार्यबल में शामिल होने में गहरी दिलचस्पी है।
16) क्या आपने हमारे प्रतिद्वंद्वियों के साथ आवेदन किया है?
यह एक पेचीदा साक्षात्कार प्रश्न है, जो आपको परेशान करने और परेशान करने की क्षमता रखता है। हालाँकि, किसी को चिंतित नहीं होना चाहिए बल्कि वास्तविक उत्तर देना चाहिए। प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता यह समझता है कि आपने कई अन्य संगठनों में भी आवेदन किया होगा, इसलिए कुछ भी छिपाने की आवश्यकता नहीं है बल्कि ईमानदारी से उत्तर दें।
नमूना उत्तर
मेरे ईमानदार और वास्तविक उत्तर में, हां सर, मैंने तीन और बेकरी संगठनों के साथ आवेदन किया है, विशुद्ध रूप से मेरे चयन की संभावना बढ़ाने और बेरोजगारी की बेड़ियों को तोड़ने के लिए। हालाँकि, यह प्रतिष्ठित व्यावसायिक संगठन मेरी प्राथमिक प्राथमिकता है, और मैं इसके लिए काम करना चाहता हूँ।
17) आपकी ताकतें क्या हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जो दुनिया भर में आयोजित लगभग सभी साक्षात्कार सत्रों में दिखाई देता है। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता एक कर्मचारी के व्यक्तित्व के साथ-साथ मानसिकता का संपूर्ण विश्लेषण प्राप्त करने में सक्षम होता है। इसके महत्व और आवृत्ति को ध्यान में रखते हुए, Prepmycareer अनुशंसा करता है कि आप इस प्रश्न के लिए हमेशा ईमानदारी से तैयारी करें और यदि समय मिले तो लिखित तैयारी करें।
नमूना उत्तर
सर, मुझमें कई ताकतें हैं जो न केवल मुझे अपने लक्ष्यों को समयबद्ध तरीके से हासिल करने में मदद करती हैं बल्कि मुझे पूरे कार्य दिवस के दौरान उत्साही और सतर्क रहने में भी मदद करती हैं। सबसे पहले, मैं यह कहना चाहूंगा कि, मेरे पास बेहतर एकाग्रता और फोकस है, जो मुझे अपने कर्तव्यों को उच्च सटीकता के साथ निष्पादित करने में सक्षम बनाता है। दूसरे, मेरे पास उत्कृष्ट समय प्रबंधन कौशल है, जिसका उपयोग करके मैं निर्धारित समय सीमा के भीतर मुझे आवंटित कई कार्यों को भी पूरा कर सकता हूं।
18) आप कितने इनोवेटिव हैं? एक से पांच के पैमाने पर खुद को रेटिंग दें।
बेकरी एक दशकों पुराना पेशा और व्यावसायिक गतिविधि है जो उच्च स्तर की प्रतिस्पर्धा का अनुभव करती है और कुछ अद्वितीय बेकरी आइटम बनाने के लिए नवाचार के साथ-साथ नए व्यंजनों की मांग करती है। बेकरी स्टोर में काम करने वाला व्यक्ति होने के नाते आपसे अपेक्षा की जाती है कि आप नियमित रूप से अपने प्राथमिक व्यापार को नया स्वरूप दें और नवीनता की ओर बढ़ें। इसलिए इस सवाल का जवाब हमेशा सकारात्मक तरीके से दें।
नमूना उत्तर
महोदय, नवाचार सफलता की कुंजी है और प्रतिस्पर्धा के इस कठिन युग में जीवित रहने के लिए एक महत्वपूर्ण तत्व है। मैं खुद को अत्यधिक नवोन्वेषी मानता हूं और मैं लगातार नए व्यंजनों और वस्तुओं के उत्पादन के साथ-साथ विज़ुअलाइज़ेशन में भी लगा रहता हूं। मेरा पूरा ख़ाली समय उन विविधताओं की कल्पना करने में चला जाता है जिन्हें मैं नियमित सामग्रियों का उपयोग करके बना सकता हूँ। इसलिए, निश्चिंत रहें, कि मैं एक नियमित कर्मचारी नहीं हूं, जो दशकों पुराने व्यंजन तैयार करता है, बल्कि मैं एक ऐसा व्यक्ति हूं जो अनिश्चित दुनिया का पता लगाना पसंद करता है जो आकर्षण के साथ-साथ उत्साह से भरा है। मैं स्वयं को 4.7 रेटिंग दूँगा
19) आपको काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता उन प्राथमिक प्रेरक कारकों को जानना चाहता है जो आपको अपने कार्यस्थल पर काम करते समय कड़ी मेहनत करने और अपनी सीमाओं से आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करते हैं। यह प्रश्न अत्यधिक व्यक्तिपरक है और पूरी तरह से व्यक्ति की स्थिति, वित्तीय स्थिति और इच्छाओं पर निर्भर करता है। इसलिए, आपको सलाह दी जाती है कि आप अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ केवल वास्तविक प्रतिक्रिया साझा करें जो आपके लिए विशिष्ट हो और बिल्कुल भी सामान्य न हो।
नमूना उत्तर
महोदय, यह सच है कि हम सभी को अपने कार्यस्थलों पर कड़ी मेहनत करने की प्रेरणा अन्य कारकों में से एक से मिलती है। मेरे मामले में, कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ना और प्रबंधकीय और मध्यम स्तर के प्रबंधन से संबंधित पदों को हासिल करना मेरी तीव्र इच्छा है। इसके अलावा, मैं हमेशा नेतृत्व की जिम्मेदारियां और नौकरी की स्थिति संभालने की इच्छा रखता हूं जो न केवल मुझे उच्च स्तर का सम्मान दे बल्कि मुझे उच्च वेतन प्राप्त करने में भी मदद करे।
20) आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जो दुनिया भर में आयोजित लगभग सभी साक्षात्कार सत्रों में दिखाई देता है। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता एक कर्मचारी के व्यक्तित्व के साथ-साथ मानसिकता का संपूर्ण विश्लेषण प्राप्त करने में सक्षम होता है। इसके महत्व और आवृत्ति को ध्यान में रखते हुए, Prepmycareer अनुशंसा करता है कि आप इस प्रश्न के लिए हमेशा ईमानदारी से तैयारी करें और यदि समय मिले तो लिखित तैयारी करें।
नमूना उत्तर
सर, इंसानों में कुछ कमजोरियां तो होती ही हैं, हालांकि उन्हें खत्म करने की इच्छा और इन कमजोरियों की संख्या हर व्यक्ति में अलग-अलग होती है। मुझमें भी कुछ कमियाँ हैं, और चूँकि मुझसे प्रमुख कमियाँ पूछी जा रही हैं, तो मैं उस कमज़ोरी को साझा करूँगा जो मुझमें सबसे निकटतम और सबसे प्रबल है। मैं बेहतर एकाग्रता से रहित व्यक्ति हूं
21) क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
साक्षात्कार सत्र समाप्त करने के लिए यह प्रश्न पूछना साक्षात्कारकर्ताओं की एक सामान्य आदत है। यह प्रश्न न केवल उम्मीदवार को संगठन से संबंधित कुछ प्रश्नों के माध्यम से अपने साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने का अवसर देता है बल्कि उन्हें अपनी शंकाओं और आशंकाओं को दूर करने में भी सक्षम बनाता है। यह एक अद्भुत अवसर है जिसे बर्बाद नहीं करना चाहिए बल्कि पूरी तैयारी और ईमानदार प्रयासों से इसका लाभ उठाना चाहिए।
मॉडल प्रश्न
- संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों को कौन से विभिन्न लाभ प्रदान किए जाते हैं?
- कृपया उन भत्तों की सूची साझा करें जो कोई संगठन अपने नियमित कर्मचारियों को देता है?
- क्या अपने कर्मचारियों को पितृत्व/मातृत्व अवकाश देना संगठन की नीति है?
- इस नौकरी का कार्य समय क्या है?
- अपने कर्मचारियों को तैयार करने के लिए संगठन द्वारा शुरू किए गए विभिन्न प्रशिक्षण और विकासात्मक कार्यक्रम क्या हैं?
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (बेकरी साक्षात्कार के लिए):
संदर्भ
मैंने आपको मूल्य प्रदान करने के लिए इस ब्लॉग पोस्ट को लिखने में बहुत मेहनत की है। यदि आप इसे सोशल मीडिया पर या अपने मित्रों/परिवार के साथ साझा करने पर विचार करते हैं, तो यह मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा। साझा करना है ♥️
संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
सभी टीम प्रबंधन, सामग्री निर्माण और मुद्रीकरण कार्य मेरे द्वारा संभाले जाते हैं। PrepMyCareer की टीम के साथ मिलकर, इसका उद्देश्य हमारे पाठकों को उपयोगी और आकर्षक सामग्री प्रदान करना है।