किसी कार्यालय या कार्यस्थल में संसाधनों और अन्य मूल्यवान वस्तुओं का प्रबंधन करना प्रशासन का एक महत्वपूर्ण कार्य माना जाता है। कुशल प्रशासन और प्रबंधन के बिना, किसी संगठन का विफल होना निश्चित है और यहां तक कि विषम परिस्थितियों में भी दिवालिया हो जाना तय है। यही प्राथमिक कारण है कि संगठनों, यहां तक कि संघीय सरकारों और एजेंसियों सहित, को एक सिटी क्लर्क की सेवाओं की आवश्यकता होती है, जिनकी प्राथमिक जिम्मेदारियां संगठनों के संसाधनों के साथ-साथ दैनिक कार्यालय कार्यों की देखरेख, पर्यवेक्षण और प्रबंधन करना है। सिटी क्लर्क की भूमिका एक सामान्यज्ञ की होती है और उसे सेवा में रहते हुए विभिन्न प्रकार के कर्तव्यों का पालन करना होगा।
अध्ययन के लिए 21 सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार प्रश्न
1) आप विभिन्न कार्यालय फाइलों को कैसे क्रमबद्ध करेंगे?
यह प्रश्न व्यावहारिक कार्य प्रक्रियाओं के संबंध में आपके ज्ञान का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, कार्यालय की फाइलों का प्रबंधन एक आवश्यक कार्य है और इसे उच्च स्तर की ईमानदारी से किया जाना चाहिए। फ़ाइलों को प्रबंधित करने के लिए, मैं सबसे पहले फ़ाइल के किनारों पर एक बैनर लगाऊंगा। उसके बाद, मैं समान प्रकृति की फ़ाइलों को वर्गीकृत करूँगा और उन्हें एक विशेष संक्षिप्त नाम या प्रतीक का उपयोग करके चिह्नित करूँगा। सामान्य प्रतीक या संक्षिप्त नाम वाली फाइलों को एक ही स्थान पर रखा और वर्गीकृत किया जाना चाहिए ताकि वे भविष्य की किसी तारीख पर आसानी से उपलब्ध हो सकें।
2) आप संगठन के विभिन्न स्टेशनरी संसाधनों का प्रबंधन कैसे करेंगे?
यह एक गड़बड़ी और आम समस्या है जिसका सामना देश भर में फैले लगभग सभी कार्यालयों को करना पड़ता है। कार्यालय स्थानों में चोरी, चोरी की घटनाएँ हमेशा होती रहती हैं, विशेषकर सामान्य स्टेशनरी वस्तुओं, जैसे पेन, फ़ाइलें, कार्डधारक, आदि की। इन संसाधनों का प्रबंधन करना और उनकी उचित देखभाल करना शहर के क्लर्क का प्राथमिक कर्तव्य है।
नमूना उत्तर
महोदय, मैं इस प्रश्न की प्रासंगिकता को पूरी तरह समझता हूं। किसी कार्यालय स्थान पर कुछ अनैतिक गतिविधियों में लगातार वृद्धि हो रही है, जो न केवल संगठन को घाटे में ले जाती है बल्कि कार्यालय के सामान्य कामकाज में भी बाधा डालती है। निश्चिंत रहें, मैं ऐसी परिस्थितियों से पूरी तरह अवगत हूं और उनकी घटनाओं को रोकने के लिए पूरी तरह तैयार हूं। ऐसा करने के लिए, मैं हमेशा स्टेशनरी आइटम और अन्य कमजोर चीजों को ताले और चाबी के नीचे रखता हूं। हर दिन सुबह, वितरण के समय मैं हमेशा ऐसे संसाधनों की एक सूची तैयार करता हूं और शाम को प्रत्येक वस्तु वापस ले लेता हूं।
3) आप कितने अनुकूल हैं?
एक सिटी क्लर्क होने के नाते आपको जनसंपर्क अधिकारी से लेकर अकाउंटेंट से लेकर कार्यालय प्रबंधक तक विभिन्न प्रकार के कर्तव्यों का पालन करना होगा। कार्यों की विविधता इतनी है कि एक शहर के क्लर्क में असाधारण अनुकूलनशीलता और लचीलापन होना चाहिए, जिसके बिना वह अपने कार्यस्थल पर सफल नहीं हो पाएगा।
नमूना उत्तर
महोदय, सिटी क्लर्क एक विशेषज्ञ होने के बजाय एक सामान्यवादी पद है। इसका सीधा मतलब यह है कि उसे ऐसी भूमिकाएँ निभानी होंगी और ऐसे कार्यों को निष्पादित करना होगा जो नए हों और पूरी तरह से नए कौशल की माँग करते हों। 3 वर्षों के अनुभव के साथ, मैंने विभिन्न डोमेन और क्षेत्रों में काम करके अपनी बहुमुखी प्रतिभा और अनुकूलनशीलता को पूरी तरह से विकसित किया है। इसलिए, मुझे अपनी क्षमताओं पर पूरा भरोसा है और मैं यह घोषित करना चाहता हूं कि मुझमें उच्च स्तर की अनुकूलन क्षमता है।
4) क्या आप तनावपूर्ण परिस्थितियों में काम कर सकते हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता भारी मात्रा में काम करने वाली व्यस्त और निराशाजनक कार्य स्थितियों में काम करने के प्रति आपके दृष्टिकोण और मानसिकता को जानना चाहता है।
नमूना उत्तर
हाँ सर, बिल्कुल। एक सिटी क्लर्क होने के नाते, मैं समझता हूँ कि मुझे अपने कार्य दिवस के दौरान विभिन्न प्रकार के कर्तव्य निभाने पड़ते हैं और बहुत सारे कार्य निष्पादित करने पड़ते हैं। इसके लिए न केवल ऊर्जा और शारीरिक शक्ति की आवश्यकता होती है, बल्कि अत्यधिक एकाग्रता और फोकस की भी आवश्यकता होती है। मुझे इसका जवाब देते हुए खुशी हो रही है, मैंने खुद को लगातार शारीरिक कसरत और ध्यान में व्यस्त रखकर इन दोनों को विकसित किया है। निश्चिंत रहें, मैं काम के दौरान कभी नहीं टूटूंगा और दबाव और मजबूरियों को झेलने की क्षमता रखता हूं।
5) आप बोर्ड मीटिंग के नोट्स/मिनट कैसे तैयार करेंगे?
सिटी क्लर्क होने के नाते आपको बोर्ड बैठकों के नोट्स तैयार करने होंगे। सरकारी संस्थानों और एजेंसियों में कार्यरत होने पर आपको संभवतः किसी विधायी बैठक, नगरपालिका परिषद की बैठक, या किसी प्रांतीय बैठक के कार्यवृत्त तैयार करने की आवश्यकता होगी। इसलिए, आपके पास उत्कृष्ट प्रारूपण कौशल और व्यावसायिक शब्दावली होनी चाहिए।
नमूना उत्तर
महोदय, ऐसा करने के लिए, सबसे पहले, मैं अपने सक्रिय श्रवण कौशल का उपयोग करूंगा, ताकि मैं बोर्ड बैठक में लिए गए प्रत्येक निर्णय को समझने और उसकी व्याख्या करने में सक्षम हो सकूं। मेरी टाइपिंग गति बहुत अच्छी है, और व्यावसायिक निर्णयों की व्याख्या करने के बाद, मैं पढ़ने में आसानी के लिए लिए गए निर्णयों को अलग-अलग बिंदुओं में तैयार और प्रदर्शित करूंगा। मैं सभी प्रमुख बिंदुओं को शामिल करने का प्रयास करूंगा और बोर्ड बैठक में उपस्थित सभी सदस्यों की सूची भी शामिल करूंगा। इसके अलावा, मैं अंत में एक सारांश भी संलग्न करूंगा, जिससे जनसंपर्क अधिकारी को मीडिया विज्ञप्ति की तैयारी में मदद मिलेगी।
6) आपको काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है?
यह दुनिया भर में आयोजित लगभग सभी साक्षात्कार सत्रों में आने वाला एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता आपके प्रेरक कारक के बारे में जानना चाहता है जो आपको अपने कार्यस्थल पर कड़ी मेहनत करने और दृढ़ रहने के लिए प्रेरित करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, इस प्रश्न का उत्तर काफी विशिष्ट और व्यक्तिगत है, क्योंकि यह प्रश्न मुख्य रूप से उन परिस्थितियों और स्थितियों से प्रभावित होता है जिन्हें एक व्यक्ति जी रहा है और अनुभव कर रहा है। मेरे मामले में, यह मेरी सबसे प्रबल इच्छाओं में से एक है और वह है पहचान और प्रसिद्धि अर्जित करना। जब मैं कड़ी मेहनत करूंगा और संगठन के कार्यों और कर्तव्यों को कुशल और समयबद्ध तरीके से हासिल करूंगा, तो मुझे अपने सहयोगियों, सहकर्मियों और यहां तक कि मेरे वरिष्ठों सहित सभी क्षेत्रों से व्यापक स्वीकृति प्राप्त होगी। यह मुझे अपनी सीमाओं से आगे बढ़ने और कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करता है।
7) आपने अपना पिछला संगठन क्यों छोड़ा?
यह एक पेचीदा साक्षात्कार प्रश्न है जिसके माध्यम से साक्षात्कारकर्ता उन कारणों, कारणों या आधारों को जानना चाहता है जिनके आधार पर आपने अपना पिछला संगठन छोड़ा था। यह मूल रूप से कार्यस्थल पर कर्मचारियों की प्रामाणिकता और सत्यनिष्ठा की जांच करने के लिए कहा जाता है।
नमूना उत्तर
मेरा पिछला संगठन अद्भुत था और उसने हमेशा मेरा समर्थन किया और संकट के समय में आगे बढ़ने में भी मदद की। हालाँकि, यह शर्म की बात थी कि मुझे इतने प्रतिष्ठित संगठन से पलायन करना पड़ा क्योंकि मेरा कार्यस्थल मेरे निवास स्थान से बहुत दूर था। एक तरफ से मुझे लगभग 2 घंटे लग जाते थे। मैं वास्तव में अपनी कार्यालय यात्रा के बाद थकावट और थकावट से भीग जाता था। मैंने फिर भी वहां 3 साल तक काम किया। लेकिन हाल ही में पीठ दर्द के बढ़ने के कारण, मैंने पलायन करने और नौकरी छोड़ने का फैसला किया।
8) आपके अनुसार सफलता क्या है?
यह प्रश्न आपकी मानसिकता और समग्र व्यक्तित्व का मूल्यांकन करने के लिए पूछा जाता है। हर कोई जीवन में सफल होना चाहता है, हालांकि सफलता अलग-अलग व्यक्तियों के लिए अलग-अलग होती है। कुछ लोगों के लिए, यह महज़ ट्रक भर पैसा कमाना है, जो इस सवाल का सबसे आम जवाब है। अपने साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने के लिए, हम आपको सामान्य उत्तरों से बचने की सलाह देते हैं।
नमूना उत्तर
मेरी विनम्र राय में, सफलता एक ऐसी चीज़ है जिसका अनुभव एक व्यक्ति तब करता है जब वह अपने जीवन के समय का आनंद लेता है। मैं यह नहीं मानता कि पैसा कमाना कोई सफलता है या बहुत प्रसिद्धि पाना कोई सफलता है। मेरा बस यही मानना है कि जब कोई व्यक्ति अपने जीवन के हर पहलू और चरण का सही मायने में आनंद लेता है, तभी उसे सफलता मिलती है।
9) आप खातों की पुस्तकों में गैर-मौद्रिक लेनदेन को कैसे रिकॉर्ड करेंगे?
एक सिटी क्लर्क होने के नाते, जो एक सामान्यवादी पद है, आपको कभी-कभी बुनियादी लेखांकन प्रविष्टियों और विवरणों की तैयारी पर भी काम करना होगा। इसके लिए जरूरी है कि आपके पास बुनियादी लेखांकन ज्ञान और बुनियादी लेखांकन अवधारणाओं पर अच्छी पकड़ हो।
नमूना उत्तर
यूएस जीएएपी के अनुसार, किसी संगठन को खातों की पुस्तकों में गैर-मौद्रिक लेनदेन दर्ज करने से प्रतिबंधित किया गया है। यह मुख्य रूप से लेखांकन की लागत अवधारणा के कारण है, जिसमें कहा गया है कि केवल और केवल उन लेनदेन को खातों की पुस्तकों में दर्ज किया जाएगा जो मौद्रिक संदर्भ में मापने की क्षमता रखते हैं।
10) आप टीम सेटिंग में काम करने में कितने कुशल हैं?
यह साक्षात्कार प्रश्न मूल रूप से टीम सेटिंग में काम करने के प्रति आपके दृष्टिकोण को समझने के लिए पूछा जाता है। सुनिश्चित करें कि आप सकारात्मक तरीके से उत्तर देने में सक्षम हैं क्योंकि आजकल लगभग सभी संगठन एक टीम में काम करते हैं।
नमूना उत्तर
सर, मेरी विनम्र राय है कि मैं एक कुशल हूं टीम के खिलाड़ी और मेरी टीम के सदस्यों के साथ कुछ उत्कृष्ट तालमेल बनाए रखने की क्षमता है। मैं हमेशा टीम सेटिंग में काम करने का आनंद लेता हूं क्योंकि इससे न केवल संदेहों को तुरंत दूर करने में मदद मिलती है बल्कि कर्मचारियों को प्रेरित करने में भी मदद मिलती है ताकि वे एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए ईमानदारी से काम करने में सक्षम हो सकें।
11) कुप्रबंधन के प्रति आपकी सहनशीलता का स्तर क्या है?
यह एक पेचीदा साक्षात्कार प्रश्न है. एक सिटी क्लर्क होने के नाते आपसे कार्यालय में हर चीज़ का प्रबंधन करने की अपेक्षा की जाती है और आपको किसी भी प्रकार का कुप्रबंधन बर्दाश्त नहीं करना चाहिए। इसलिए, इस प्रश्न का उत्तर हमेशा नकारात्मक में दें।
नमूना उत्तर
महोदय, एक सिटी क्लर्क होने के नाते मैं हमेशा यह सुनिश्चित करता हूं कि मैं कार्यालय का प्रबंधन और पर्यवेक्षण कुशल तरीके से कर सकूं। मैं हमेशा अपने सहकर्मियों और साथियों को कार्यस्थल की मर्यादा बनाए रखने और अनुशासन और सहनशीलता के साथ काम करने के लिए प्रेरित करता हूं। हालाँकि, कुप्रबंधन को देखते हुए, मैं एक भी घटना बर्दाश्त नहीं करूँगा और इसकी रिपोर्ट करूँगा और जब भी ऐसा होगा, उचित कार्रवाई करूँगा।
12) आपके अनुसार प्रसिद्ध बकिंघम पैलेस के निर्माण में कितनी ईंटों का उपयोग किया गया था?
यह एक पेचीदा साक्षात्कार प्रश्न है. आपको हमेशा कुछ साक्षात्कार प्रश्न मिलेंगे जो आपको परेशान करने और आपको पूरी तरह से आश्चर्यचकित करने की क्षमता रखते होंगे। हालाँकि, इन सवालों से आपकी शारीरिक भाषा घबराहट या घबराहट वाली नहीं होनी चाहिए, क्योंकि इस तरह के रवैये को एक अनुभवी साक्षात्कारकर्ता आसानी से पकड़ सकता है।
नमूना उत्तर
सर, मेरी विनम्र राय में लगभग 500,000 हजार ईंटों का उपयोग 50% ऊपर और नीचे की त्रुटि मार्जिन के साथ किया गया था। यह स्पष्ट रूप से एक अनुमान है और मैंने न तो महल की भौतिक गिनती की है और न ही मुझे अपने जीवनकाल में कभी ऐसा करने की अनुमति दी जाएगी। इसलिए, यदि आपने भौतिक गणना कर ली है, तो कृपया मुझे सुधारें।
13) क्या आप उस सबसे कठिन परिस्थिति के बारे में बता सकते हैं जिसका आपने कभी कार्यस्थल पर सामना किया है?
यह एक ट्रेंडिंग साक्षात्कार प्रश्न है जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि कार्यस्थल पर उन चीजों को प्रबंधित करने और संभालने की आपकी ताकत और क्षमता कितनी है जो आपके नियंत्रण और आराम क्षेत्र से परे हैं।
नमूना उत्तर
निश्चित रूप से सर, मुझे एक प्रतिष्ठित व्यावसायिक संगठन में अपने पिछले कार्यकाल के दौरान ऐसी ही कठिन स्थिति का सामना करना पड़ा था, जिसमें मुझे कुछ ही दिनों में 5,000 से अधिक फाइलों को सुलझाना था। मेरी राय में यह वास्तव में कठिन और चुनौतीपूर्ण था और पहले तो मैं इसके बारे में काफी सशंकित था। लेकिन, मैं एक समर्पित और प्रतिबद्ध व्यक्ति हूं जो कार्यों को आगे बढ़ाने के बजाय उन्हें पूरा करने में विश्वास रखता हूं। इसलिए, मैंने चुनौती को खुशी-खुशी स्वीकार कर लिया और अपनी पूरी इच्छाशक्ति, जुनून और दृढ़ता के साथ उस पर अमल करना शुरू कर दिया। अंतिम परिणाम सुखद रहा और मैं अपने सभी कर्तव्य समयबद्ध तरीके से पूरा करने में सक्षम हुआ।
14) लेखांकन की विवेकपूर्ण अवधारणा से आप क्या समझते हैं?
एक सिटी क्लर्क होने के नाते आपको लेखांकन से संबंधित कुछ कार्यों को निष्पादित करने की आवश्यकता होगी और इसलिए आपको विभिन्न लेखांकन सिद्धांतों और नीतियों का अच्छा बुनियादी ज्ञान होना चाहिए क्योंकि इस बात की अधिक संभावना है कि आपसे कुछ प्रश्न पूछे जाएंगे। क्षेत्र।
नमूना उत्तर
मैं संगठन के वित्तीय खातों को तैयार करते समय व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली महत्वपूर्ण विवेक अवधारणा को समझता हूं और उसके संबंध में पूरी जानकारी रखता हूं। इस अवधारणा के अनुसार एक संगठन को प्रावधान करके अपने खाते की किताबों में सभी संभावित नुकसानों का अनुमान लगाना और रिकॉर्ड करना चाहिए। हालाँकि, किसी संगठन को संभावित आय का अनुमान लगाने और बुकिंग करने से प्रतिबंधित किया गया है।
15) एक इमारत को तैयार करने में एक दिन में कितने लोगों की आवश्यकता होगी यदि इसे पूरा करने में 25 मानव दिवस लगते हैं, जबकि एक व्यक्ति की दक्षता 2 इकाई है?
एक सिटी क्लर्क होने के नाते आपसे असाधारण अंकगणितीय ज्ञान के साथ-साथ आलोचनात्मक सोच और निर्णय की तीव्र भावना की अपेक्षा की जाती है।
नमूना उत्तर
महोदय, मेरी राय में 12.5 लोगों की आवश्यकता होगी क्योंकि एक ही दिन में 25 मानव दिवस का काम पूरा करने के लिए, आपको 25 इकाइयों को निष्पादित करना होगा। यदि एक व्यक्ति एक ही दिन में 2 इकाइयों को निष्पादित कर सकता है तो लक्ष्य प्राप्त करने के लिए 12.5 पुरुषों की आवश्यकता होगी। इसलिए, 12 आदमियों को पूरे दिन काम करना होगा और एक आदमी को आधे दिन तक काम करना होगा।
16) पहली चीज़ क्या है जो आप अपने आप में बदलना चाहते हैं?
यह पूछने का एक और संस्करण है कि आपकी प्रमुख कमजोरी क्या है। इस तरह के प्रश्न दुनिया भर में आयोजित साक्षात्कार सत्रों में काफी चलन में हैं और इसलिए एक ईमानदार और केंद्रित तैयारी की आवश्यकता है।
नमूना उत्तर
महोदय, इस दुनिया में कोई भी व्यक्ति पूर्ण नहीं है और मैं भी इसका अपवाद नहीं हूं। लेकिन हम हमेशा खुद को बेहतर बनाने और अच्छी आदतों को अपनाकर और बुरी आभा को खत्म करके अपने अंदर की सभी कमियों को दूर करने का प्रयास कर सकते हैं। पहली चीज़ जो मैं अपने अंदर बदलूँगा, वह है मेरा चिड़चिड़ापन। मैं बहुत जल्दी निराश हो जाता हूं और पोस्ट करता हूं कि मैं हमेशा मानक से नीचे प्रदर्शन करता हूं। मैं इस कमी को सुधारने की राह पर हूं और अपनी इस कमजोरी को दूर करने के लिए मैंने एक ऑनलाइन पर्सनैलिटी ग्रूमिंग क्लास भी ली है।
17) कार्यस्थल पर होने वाले उत्पीड़न की स्थिति से आप कैसे निपटते हैं?
कार्य स्थलों पर धमकाना, उत्पीड़न, चिढ़ाना, टाँग खींचना कई कार्यालयों में होने वाली एक आम और प्रचलित समस्या है। कंपनी द्वारा निर्धारित नियमों और रोकथाम नीतियों को शामिल करके और उनका पालन करके ऐसी घटनाओं को रोकना आवश्यक है। एक सिटी क्लर्क होने के नाते आपको कार्यालय स्थल पर उत्पन्न होने वाली ऐसी स्थितियों को संभालने और उन पर अंकुश लगाने में सक्षम होना चाहिए।
नमूना उत्तर
सर, मैं इस बात से पूरी तरह सहमत हूं कि कार्यालय स्थानों पर छेड़छाड़ और धमकाने से न केवल किसी कर्मचारी की उत्पादकता पर असर पड़ता है, बल्कि किसी उद्यम की समग्र कार्यप्रणाली और लाभप्रदता में भी बाधा आती है। इसलिए, ये बेहद अनैतिक हैं और इन्हें हर कीमत पर रोका जाना चाहिए। अगर मुझे कभी भी ऐसी स्थिति का सामना करना पड़ता है या कोई शिकायत मिलती है, तो मैं तुरंत कानून की चारदीवारी के भीतर उचित कार्रवाई करूंगा। इसके अलावा, ऐसी घटनाओं को रोकने के लिए अपने स्तर पर कुछ उत्पीड़न-विरोधी और धमकाने-विरोधी नीतियों को लागू करना बड़े व्यापारिक निगमों की एक आम प्रथा है।
18) समग्र एमएस ऑफिस सुइट पर एक से पांच के पैमाने पर अपनी दक्षता के स्तर को रेटिंग दें।
एक सिटी क्लर्क होने के नाते आपको संभवतः एमएस ऑफिस, एमएस एक्सेल और आउटलुक जैसे विशिष्ट प्रबंधन सॉफ्टवेयर पर काम करने की आवश्यकता होगी। इसलिए, आपसे उच्च विशेषज्ञता और दक्षता के साथ इसका पूरा ज्ञान रखने की अपेक्षा की जाती है।
नमूना उत्तर
सर, मुझे दो प्रमुख प्रबंधन सॉफ्टवेयर एमएस ऑफिस और एमएस एक्सेल में विशेष दक्षता और विशेषज्ञता के साथ संपूर्ण एमएस ऑफिस सुइट का विशेषज्ञ ज्ञान है। मुझे अपने कौशल पर पूरा भरोसा है और मैं खुद को 4.8 रेटिंग देना चाहूंगा।
19) आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?
यह एक ट्रेंडिंग साक्षात्कार प्रश्न है जिसका सामना आप दुनिया भर में आयोजित लगभग सभी साक्षात्कार सत्रों में करेंगे। इसलिए, इस प्रश्न के लिए ईमानदारी से तैयारी करना महत्वपूर्ण और आवश्यक है। इस प्रश्न का उत्तर तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका एक लिखित रिपोर्ट तैयार करना और स्वयं का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने के बाद उसमें अपनी प्रमुख शक्तियों का उल्लेख करना है।
नमूना उत्तर
सर, मैं भाग्यशाली हूं कि मेरे अंदर बहुत सारी खूबियां हैं, लेकिन एक चीज है, जो मुझसे बहुत करीब से जुड़ी हुई है और मुझे पूरी तरह से परिभाषित करती है। काम के सबसे परेशान करने वाले माहौल में भी शांत और एकाग्र रहना मेरी क्षमता है। मैं संगठन का एक समर्पित और प्रतिबद्ध कर्मचारी हूं जो अपने काम से काम रखना पसंद करता है और कभी भी बेकार की बातचीत या बकवास पर ध्यान केंद्रित नहीं करता या समय बर्बाद नहीं करता। इससे मुझे बहुत मदद मिलती है और मुझे समयबद्ध तरीके से अपने लक्ष्य और उद्देश्य हासिल करने में मदद मिलती है।
20) आप कब शुरू कर सकते हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता आपकी उपलब्धता का उद्धरण लेना चाहता है। यह प्रश्न किसी भी तरह से आपके चयन की गारंटी नहीं देता है और आपको सलाह दी जाती है कि इस प्रश्न को सुनने के बाद अति उत्साहित न हों या अत्यधिक उत्साह से न भरें।
नमूना उत्तर
- नए/बेरोजगार व्यक्तियों के लिए: सर, चूंकि मैं कहीं भी काम नहीं कर रहा हूं, इसलिए मैं यह बताना चाहूंगा कि मेरे पास तुरंत काम शुरू करने की क्षमता है। मेरे पास पूरा करने के लिए कोई पूर्व प्रतिबद्धता या दायित्व नहीं है।
- नौकरीपेशा व्यक्तियों के लिए: सर, मैं शुरू कर सकता हूं (_____अपनी शुरुआत की तारीख बताएं_____)। ऐसा इसलिए है क्योंकि मैं वर्तमान में एक संगठन के साथ काम कर रहा हूं और वहां की नीति है कि त्याग पत्र प्राप्त होने की तारीख से 14 दिनों के भीतर मुझे कार्यमुक्ति पत्र दे दिया जाए। इस तिथि में दो दिनों का बफर भी शामिल है ताकि किसी भी दुर्घटना या अप्रत्याशित परिस्थिति को कवर किया जा सके।
21) क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
चाहे वह लिपिक पद हो या प्रबंधकीय पद, यह आखिरी सवाल है जो एक साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवार से पूछता है। यह प्रश्न उम्मीदवारों को संगठन और नौकरी के संबंध में उनकी शंकाओं जैसे कार्य समय, कार्य संस्कृति, विभिन्न संगठनात्मक नीतियों आदि को हल करने का अवसर देता है। इस प्रश्न को छोड़ना उम्मीदवार के चयन की संभावनाओं के लिए घातक साबित हो सकता है। मान लें कि उम्मीदवार संगठन के लिए कम तैयार है या गंभीर नहीं है।
नमूना प्रश्न
- कार्यस्थल पर किसी संगठन द्वारा कार्यान्वित विभिन्न कर्मचारी केंद्रित क्या हैं?
- क्या संगठन अपने कर्मचारियों को चिकित्सा या किसी अन्य समान आपात स्थिति में सवैतनिक छुट्टियाँ प्रदान करता है?
- इस नौकरी का कार्य समय क्या है?
- संगठन की कार्य संस्कृति क्या है और कार्यस्थल पर संगठन द्वारा लागू की गई विभिन्न उत्पीड़न विरोधी नीतियां क्या हैं?
- कृपया सवेतन अवकाश की गणना से संबंधित प्रक्रिया स्पष्ट करें।
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (सिटी क्लर्क साक्षात्कार के लिए):
संदर्भ
- https://link.springer.com/article/10.1007/s11115-020-00481-6
- https://search.proquest.com/openview/bc78ff608faa683ab80dbb4f3bab4020/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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