क्या कोई साक्षात्कार आने वाला है? निर्माण प्रबंधक के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं? इस बात की चिंता है कि इंटरव्यू कैसे होगा? आगे मत देखिए, आपके लिए हमने शीर्ष 21 प्रश्नों की एक सूची तैयार की है जो संभवतः इस वर्ष आपके साक्षात्कार में आएंगे। ये प्रश्न साक्षात्कारकर्ता को यह आकलन करने में मदद करते हैं कि आपके पास निर्माण प्रबंधक बनने के लिए आवश्यक ज्ञान है या नहीं।
निर्माण प्रबंधक प्रश्न और उत्तर
1) हमें अपने बारे में बताएं?
यह शायद साक्षात्कारकर्ता द्वारा आपसे पूछा जाने वाला पहला प्रश्न होगा। आपको अपना परिचय देने और अपने बारे में आवश्यक बातें बताने के लिए इस अवसर का लाभ उठाना चाहिए। जैसे आपका नाम, शिक्षा, कार्य अनुभव।
नमूना उत्तर
“मेरा नाम (आपका नाम) है, मैं (आपके गृहनगर) से हूँ। मैंने अपनी (आपकी योग्यता), (जिस संस्थान से आपने अपनी योग्यता हासिल की है) पूरी की है। पिछले वर्षों में, मैंने (आपके पिछले कार्य अनुभव) पर/के लिए काम किया है। मैं (आपकी ताकतों में) अच्छा हूं।”
2) आप अपने कार्यों को प्राथमिकता कैसे देते हैं?
एक निर्माण प्रबंधक दिए गए प्रोजेक्ट के भीतर कार्यों की प्राथमिकता तय करने के लिए जिम्मेदार होता है। आपको इस प्रश्न का उत्तर सावधानी से देना होगा, क्योंकि, यदि आप आत्मविश्वास और जिम्मेदारी के साथ उत्तर नहीं देते हैं तो यह एक बुरा संकेत हो सकता है और इससे साक्षात्कारकर्ता आपको एक खराब निर्माण प्रबंधक के रूप में सोच सकता है।
3) क्या हैं एक निर्माण प्रबंधक के लिए आवश्यक कौशल?
इस प्रश्न का उत्तर बहुत सरल है. आपको बस एक निर्माण प्रबंधक के लिए आवश्यक आवश्यक गुणों को बताना है।
नमूना उत्तर
टीम प्रबंधन, संचार, प्राथमिकता निर्धारण, योजना, जोखिम प्रबंधन, गुणवत्ता प्रबंधन, सुरक्षा और स्वास्थ्य विनियमन। ये आवश्यक कौशल हैं जो प्रत्येक निर्माण प्रबंधक के पास होने चाहिए।"
4) आपके अनुसार एक आदर्श परियोजना क्या है?
यह प्रश्न परिभाषित करेगा कि आप किस प्रकार की परियोजनाओं पर काम करना और उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहेंगे। इस प्रश्न का कोई आदर्श उत्तर नहीं हो सकता, क्योंकि यह बहुत हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि आप कैसे काम करना पसंद करते हैं। उत्तर में विवरण शामिल होना चाहिए जैसे कि क्या आप रचनात्मक परियोजनाओं में रुचि रखते हैं या नहीं, आप किस प्रकार की समय सीमा पसंद करते हैं, यदि आप एक टीम के रूप में काम करना पसंद करते हैं या अकेले काम करना पसंद करते हैं। इस प्रश्न का उत्तर देने से आपको बड़ा लाभ हो सकता है क्योंकि इससे आपको आपके वांछित प्रोजेक्ट मिलेंगे।
5) क्या आप हमें अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में बता सकते हैं?
यह एक ऐसा प्रश्न है जिससे कंपनी को पता चलता है कि आप किस तरह के व्यक्ति हैं और कौन सा वातावरण आपके लिए सबसे उपयुक्त होगा। जो साक्षात्कारकर्ता इस प्रश्न का उत्तर देने में विफल रहता है, उसमें आत्म-जागरूकता की कमी देखी जाती है, जिसे एक बुरे संकेत के रूप में देखा जा सकता है। आपको इस प्रश्न का उत्तर बहुत ईमानदारी से देना चाहिए; क्योंकि यदि आप अपनी कमजोरियों को छिपाने की कोशिश करेंगे तो कंपनी साक्षात्कारकर्ता आपको बेईमान व्यक्ति करार दे सकता है। आपको अपनी ताकत बताते समय थोड़ा विनम्र रहना होगा और अपनी कमजोरियां बताते समय आत्मविश्वासी रहना होगा।
6) निर्माण प्रबंधन क्या है?
यह एक बुनियादी प्रश्न लग सकता है लेकिन इसका अच्छे से उत्तर देना बहुत महत्वपूर्ण है। क्योंकि यह बताता है कि आपको जो करना है उससे आप कितने परिचित हैं।
नमूना उत्तर
” निर्माण प्रबंधन विभिन्न परियोजनाओं के डिजाइन और कार्यान्वयन की देखरेख है, इसके संबंध में समय सीमा और निर्धारित बजट को भी ध्यान में रखना है। इसमें प्रारंभ से अंत तक सामग्री और मानव संसाधनों का समन्वय शामिल है। इसे एक बार में सारांशित करने के लिए, निर्माण प्रबंधन में एकीकरण, दायरा, समय सीमा, गुणवत्ता, टीम, जोखिम प्रबंधन, खरीद और बजट प्रबंधन शामिल है।
7) आप कार्य को प्राथमिकता कैसे देते हैं?
प्राथमिकता निर्माण प्रबंधन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है क्योंकि एक निर्माण प्रबंधक के रूप में आपको परियोजना के भीतर सभी कार्यों को प्राथमिकता देनी होती है। यदि आप इसका उत्तर देने में विफल रहते हैं तो यह एक संकेत हो सकता है कि आप ऐसा करने के साधनों और तरीकों से अपरिचित हैं, और आपकी नौकरी पाने की संभावना एक बड़े अंतर से कम हो सकती है।
8) हमें उन पिछली परियोजनाओं के बारे में बताएं जिन पर आपने काम किया है?
यह प्रश्न वह है जहां आप अपने कौशल और अनुभव का दावा करते हैं। साक्षात्कारकर्ता को पिछली परियोजनाओं में आई समस्याओं के बारे में बताएं और आपने उन्हें कैसे हल किया या हल करने में मदद की।
9) हमें ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपको अतीत में असफलता का सामना करना पड़ा हो?
ऐसा सोचा जा सकता है कि यह बताना कि आपको अतीत में कभी असफलता का सामना नहीं करना पड़ा, सबसे अच्छा विकल्प होगा। हालाँकि, यह सबसे खराब विकल्प होगा. असफलता करियर का एक हिस्सा है और यह प्रश्न आपके जोखिम प्रबंधन कौशल का पता लगाने के लिए पूछा जाता है। इसलिए, अपनी पिछली विफलता बताएं और उससे होने वाले जोखिम और खर्चों को कम करने के लिए आपने उससे कैसे निपटा।
10) वे कौन से प्रोजेक्ट हैं जिन्हें आप करना पसंद नहीं करेंगे?
आप इस प्रश्न का उत्तर यह बताकर दे सकते हैं कि आप किस प्रकार के वातावरण में काम करने में अच्छे नहीं हैं। साथ ही, आप साक्षात्कारकर्ता को बता सकते हैं कि आपकी विशेषता क्या है, कौन सी परियोजनाएँ आपको उत्कृष्टता प्रदान करती हैं और कौन सी नहीं।
11) निर्माण प्रबंधन में शुरू से अंत तक कौन से चरण शामिल हैं?
इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि क्या आप किसी परियोजना के संकलन और कार्यों की प्राथमिकता को समझते हैं। साक्षात्कारकर्ता इस बात पर भी ध्यान देगा कि आप कितने विस्तार-उन्मुख हैं, आप खुद से कैसे संवाद करते हैं और आप खुद को किस स्थिति में देखते हैं।
12) RAID की अवधारणा को समझाइये?
नमूना उत्तर
“RAID जोखिमों, कार्यों, मुद्दों और निर्भरताओं का प्रतीक है। RAID प्रबंधकों के लिए जोखिम, कार्यों, मुद्दों और निर्भरताओं को ट्रैक करने का एक उपकरण है। एक बार जब आप RAID विश्लेषण कर लेते हैं, तो इसे RAID लॉग में संग्रहीत किया जाता है। एक RAID लॉग आपके जोखिमों, धारणाओं, मुद्दों और निर्भरताओं को व्यवस्थित करता है और जब भी जरूरत हो उन्हें संदर्भित किया जा सकता है।
13) आप नेतृत्व के प्रति कैसे दृष्टिकोण रखते हैं?
यह प्रश्न आपकी जागरूकता की परीक्षा लेगा. इसलिए आपको अपने आप को इस बात से परिचित कराना चाहिए कि किस प्रकार की नेतृत्व शैलियाँ हैं और कौन सी शैली आपके लिए उपयुक्त है।
14) आप ग्राहकों की अपेक्षाओं को पूरा करना कैसे सुनिश्चित करते हैं?
ग्राहक संतुष्टि एक महत्वपूर्ण चीज़ है और यह उन चीज़ों में से एक है जो साक्षात्कार में आपके मौके बना या बिगाड़ सकती है। आपको इस प्रश्न का बहुत अस्पष्ट उत्तर नहीं देना चाहिए. आपको एक विस्तृत उत्तर देना चाहिए, और आपके उत्तर में प्रक्रियाएं शामिल होनी चाहिए।
15) आप प्रतिनिधिमंडल के बारे में कैसे सोचते हैं?
यह आपके नेतृत्व कौशल का प्रश्न है। उदाहरणों के साथ बताएं कि अतीत में आपके लिए सबसे अच्छा क्या काम किया है। यदि आपने पहले कभी किसी टीम का नेतृत्व नहीं किया है, तो पिछले उदाहरण देने से मदद मिल सकती है, जब आपने पहले इसे सौंपा हो।
16) यदि किसी प्रोजेक्ट में कुछ गलत हो जाए तो आप क्या करेंगे?
नमूना उत्तर
जब हमें यह एहसास होता है कि हम दायरे, समय, बजट या लक्ष्यों में पीछे हैं, तो अगला कदम परियोजना को जल्द से जल्द पटरी पर लाना होगा। इसके लिए हमें कुशल बनना होगा और वास्तविक प्रगति से नियोजित प्रगति तक पहुंचना होगा। इसके लिए संसाधनों को फिर से समायोजित करने, ऑफ-ट्रैकिंग का कारण ढूंढने और इसकी भरपाई के लिए और अधिक काम करने की आवश्यकता होगी।
17) किसी टीम की संरचना करते समय किन बातों पर विचार करना चाहिए?
इससे साक्षात्कारकर्ता को यह जानकारी मिलती है कि आप किसी टीम में क्या महत्व रखते हैं। वे बेहतर ढंग से समझ सकते हैं कि आप अपनी टीम के साथ कैसे काम करते हैं और आप किस तरह के लोगों के साथ सबसे अच्छा काम करते हैं।
18) निर्माण परियोजना शुरू करने से पहले कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं?
नमूना उत्तर
“यह निर्माण परियोजना के प्रकार पर निर्भर करता है। उनमें से कुछ हैं योजना, अनुमति, काम करने की अनुमति, अग्नि सुरक्षा, विषाक्त पदार्थ, विज्ञापन सहमति, स्थापित उपयोग का प्रमाण पत्र, लिस्टिंग से प्रतिरक्षा का प्रमाण पत्र, पर्यावरणीय प्रभाव मूल्यांकन, वैध विकास प्रमाण पत्र, खतरनाक पदार्थ सहमति।
19) यदि आपके कर्मचारी उचित सुरक्षा उपाय नहीं अपना रहे हैं तो आप क्या कार्रवाई करेंगे?
कंपनियों के लिए सुरक्षा एक महत्वपूर्ण मामला है और वे एक ऐसे प्रबंधक की तलाश में हैं जो सुरक्षा को गंभीरता से लेता हो और इसे प्राथमिकता देता हो।
20) जोखिम और मुद्दों के बीच अंतर बताएं?
नमूना उत्तर
“जोखिम का तात्पर्य एक अनिश्चित घटना से है जो भविष्य में आ सकती है, यह सकारात्मक या नकारात्मक हो सकती है। मुद्दे ऐसी स्थितियाँ हैं जो वर्तमान में हमारे प्रोजेक्ट को प्रभावित कर रही हैं।
21) आप काम पर एक दिन की कल्पना कैसे करते हैं?
इसका उत्तर इस तरह न दें जैसे कि आपको एसी केबिन में बिठा दिया जाएगा और सारा काम अपने अधीनस्थों को सौंप दिया जाएगा। उन्हें बताएं कि आप योजनाओं के कार्यान्वयन की देखभाल के लिए साइट पर रहने की योजना बना रहे हैं। वे अनिवार्य रूप से एक उम्मीदवार में यही तलाश रहे हैं।
मुझे आशा है कि आपको यह सूची पढ़कर आनंद आया होगा। मुझे आशा है कि आप इन युक्तियों का अच्छी तरह से पालन और अभ्यास करेंगे और अपने सपनों की नौकरी प्राप्त करेंगे, याद रखें कि ये बिंदु महत्वपूर्ण हैं क्योंकि ये आपकी उस नई चमकदार नौकरी को खो सकते हैं जिसकी आप प्रतीक्षा कर रहे हैं। सूची के बारे में अपनी प्रतिक्रिया टिप्पणी अनुभाग में अवश्य बताएं, और यदि आपको लेख पसंद आया हो तो अपने दोस्तों के साथ भी साझा करें।
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संदर्भ
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.3141/2268-05
- https://ascelibrary.org/doi/abs/10.1061/41109(373)83
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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