जैसा कि नाम से पता चलता है, घरेलू स्वास्थ्य सहायक उन मरीजों की देखभाल करते हैं जो नर्सिंग होम या अस्पताल में इलाज कराने के बजाय अपने घरों में रहते हैं। वे स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर हैं जिन्हें रोगी की स्वास्थ्य स्थिति, आहार, स्वच्छता, व्यायाम, भोजन की तैयारी और रोगी को परोसने, कपड़े पहनने, संवारने, हल्का घरेलू काम करने के साथ-साथ ऐसे रोगियों को व्यक्तिगत सहायता प्रदान करने के लिए प्रशिक्षित और प्रमाणित किया जाता है। वे कर्तव्य जिनके लिए वे प्रमुख रूप से जिम्मेदार हैं, आदि। संक्षेप में, वे वे सभी सेवाएँ प्रदान करते हैं जो किसी व्यक्ति के समग्र कल्याण का ख्याल रखते हुए उसके स्वास्थ्य को बढ़ावा देकर उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं।
इसलिए, यदि आपके प्रमाणपत्र, कौशल और रुचियां एचएचए (होम हेल्थ एड) से मेल खाती हैं, तो यह आपके लिए एक बहुत ही फायदेमंद करियर विकल्प हो सकता है।
गृह स्वास्थ्य सहायक के लिए सामान्य 21 साक्षात्कार प्रश्न
प्रश्न 1. गृह स्वास्थ्य सहायता के इस क्षेत्र में आपके पास क्या प्रमाणपत्र और प्रशिक्षण हैं?
साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कार में यह प्रश्न यह देखने के लिए पूछता है कि आप इस पद के लिए निर्धारित सभी मानदंडों को पूरा करने के लिए कितने प्रशिक्षित, शिक्षित और प्रमाणित हैं।
उत्तर: “मेरे पास मेडिकल क्षेत्र में हाई स्कूल डिप्लोमा है, मैं प्रमाणित सीपीआर/एफए और सीपीआई भी हूं। मेरे पास इस क्षेत्र में काम करने का 2 साल का अनुभव है और मैंने उन रोगियों की देखभाल की है जो मानसिक बीमारियों और शारीरिक विकलांगताओं से पीड़ित थे। मेरे पास इसके लिए राज्य प्रमाणन भी है और लाइसेंस भी प्राप्त है।”
प्रश्न 2. इसके लिए आपके पास मौजूद कुछ कौशलों का उल्लेख करें।
नियोक्ता यह प्रश्न यह देखने के लिए पूछता है कि क्या आपके पास इस पद के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए प्रासंगिक कौशल और क्षमताएं हैं।
उत्तर: “मैंने वर्षों तक खुद को प्रशिक्षित किया है और अपने पाठ्यक्रम के दौरान बहुत सारे कौशल विकसित किए हैं
- कम्युनिकेशन स्किल्स
- प्रशिक्षण कौशल
- प्राथमिक चिकित्सा कौशल
- नर्सिंग कौशल
- सुनने का कौशल
- मूक बधिरों से बात करने का प्रशिक्षण
- प्रशासनिक योग्यता
इन कौशलों के अलावा, मुझे पता है कि अपने ग्राहक के लिए एक सुरक्षित वातावरण कैसे बनाया जाए।
प्रश्न 3. एचएचए की कुछ जिम्मेदारियाँ सूचीबद्ध करें।
यह जांचने के लिए एक बुनियादी प्रश्न है कि क्या आप उन कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के बारे में जानते हैं जो आपको करने होंगे।
उत्तर: "मेरी कुछ ज़िम्मेदारियाँ होंगी:
- मरीज की निगरानी
- उनके खान-पान और व्यायाम का ख्याल रखना
- स्वच्छता का ध्यान रखना और नियमित नमूने एकत्र करना
- पेशेवर सुरक्षा मानकों का पालन करना
- उनकी सहायता करते हुए उन्हें व्यक्तिगत सेवाएँ प्रदान करना…
और इसी तरह।"
प्रश्न 4. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको एक गुस्सैल रोगी से निपटना पड़ा था।
यह एक व्यवहार आधारित साक्षात्कार प्रश्न है.
उत्तर: “ठीक है, मैं ऐसे मरीजों को संभालने में सक्षम होने के लिए बेहद धैर्यवान हूं। मेरे एक मरीज़ ने सोचा कि उन्हें किसी सहयोगी की ज़रूरत नहीं है, इसलिए मैंने उनके साथ एक समझदारी भरा रिश्ता बनाने की कोशिश की।
प्रश्न 5। क्या आपके पास संज्ञानात्मक हानि वाले लोगों की देखभाल करने का कोई अनुभव है?
नियोक्ता किसी कार्य को करने के आपके अनुभव और क्षमताओं के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए यह प्रश्न पूछते हैं।
उत्तर: "हाँ, मेरे पास ऐसे रोगियों से निपटने का पिछला अनुभव है, मुझे पता है कि ये हानियाँ लोगों को कैसे प्रभावित करती हैं।"
प्रश्न 6. हमें बताएं कि आप यह कैसे सुनिश्चित करते हैं कि मरीज के परिवार या रिश्तेदारों को मरीज की स्वास्थ्य स्थितियों के बारे में नवीनतम जानकारी मिलती रहे।
यह प्रश्न आपके सामाजिक और संचार कौशल को निर्धारित करने में मदद करता है।
उत्तर: "मैं मरीज़ की स्थिति का दैनिक जर्नल बनाए रखने और उनके मूड, स्वास्थ्य और अन्य गतिविधियों पर नज़र रखने की कोशिश करता हूं, जिससे मुझे मरीज़ के परिवार को मरीज़ की स्वास्थ्य स्थितियों के बारे में जागरूक रखने में मदद मिलती है।"
प्रश्न 7. क्या आप आवश्यकता पड़ने पर ओवरटाइम काम करने को तैयार हैं?
नियोक्ता यह प्रश्न यह देखने के लिए पूछता है कि क्या आप बुद्धिमान विकल्प चुनने के लिए पर्याप्त निर्णायक और लचीले हैं।
उत्तर: "हाँ, निश्चित रूप से, मुझे इसमें कोई आपत्ति नहीं होगी।"
प्रश्न 8. आपात्कालीन स्थिति में सबसे पहले क्या करेंगे?
यह प्रश्न नियोक्ता को आपके कार्रवाई करने के कौशल का परीक्षण करने और यह देखने में मदद करता है कि क्या आप एक चौकस और जिम्मेदार उम्मीदवार हैं।
उत्तर: "मैं तुरंत डॉक्टर और एम्बुलेंस को बुलाऊंगा, जबकि मैं मरीज की सहायता करके स्थिति को सबसे खराब होने से बचाने की कोशिश करता हूं।"
प्रश्न 9. क्या आपको कभी किसी मरीज पर सीपीआर करना पड़ा है?
यह फिर से एक अनुभव-आधारित प्रश्न है।
उत्तर: "नहीं, मैंने अब तक ऐसा नहीं किया है, क्योंकि यह मेरा पहला काम होगा, लेकिन मुझे इसे करने का ज्ञान है।"
प्रश्न 10. यदि आपको संदेह है कि किसी ग्राहक की परिवार के सदस्यों द्वारा उपेक्षा की जा रही है, तो आप ऐसी स्थितियों से कैसे निपटेंगे?
आपके द्वारा दिया गया उत्तर आपकी सत्यनिष्ठा को दर्शाता है।
उत्तर: "मैं मरीज़ पर अधिक ध्यान देने के लिए परिवार के सदस्यों से बात करने की कोशिश करूंगा और उन्हें बात करके समझाने की कोशिश करूंगा।"
प्रश्न 11. आपने घरेलू देखभाल का काम क्यों चुना है?
नियोक्ता जानना चाहता है कि आपको इस क्षेत्र में क्या लाया।
उत्तर: “मुझे इस क्षेत्र के बारे में तब पता चला जब मैं अपने कॉलेज में था, और मैं हमेशा कुछ ऐसा करना चाहता था जिससे दूसरों की मदद हो, इस क्षेत्र की नौकरी की जिम्मेदारियाँ इसके साथ मेल खाती थीं, मैं इसे आर्थिक और भावनात्मक रूप से बहुत फायदेमंद क्षेत्र मानता हूँ। ”
प्रश्न 12. घरेलू देखभाल के संबंध में आपकी क्या विशेषताएँ हैं?
नियोक्ता जानना चाहता है कि आपकी विशेषज्ञता किन क्षेत्रों में है।
उत्तर: "मुझे खाना बनाना और अपने मरीजों के लिए विशेष और पौष्टिक भोजन तैयार करना पसंद है और मैं उन्हें व्यायाम करने में मदद करने में भी माहिर हूं।"
प्रश्न 13. आपने अपने मरीजों की भलाई के लिए किस तरह से वकालत की है?
नियोक्ता जानना चाहते हैं कि आप रोगी की समग्र भलाई के लिए कैसे नज़र रखते हैं और कार्रवाई करते हैं।
उत्तर: "मुझे लगता है कि ध्यान और सचेतनता ही कल्याण की एकमात्र कुंजी है, इसीलिए मैं अपने रोगियों को ध्यान का अभ्यास कराता हूं।"
प्रश्न 14. आप अपने मरीजों की गोपनीयता और गरिमा कैसे बनाए रखते हैं?
यह प्रश्न यह जांचने के लिए पूछा जाता है कि आप गोपनीयता मानकों का प्रबंधन और रखरखाव कैसे करते हैं।
उत्तर: "चिंता और विनम्रता दिखाकर और पेशेवर सुरक्षा और गोपनीयता मानकों का पालन करके।"
प्रश्न 15. एचएचए होने के नाते आपका अब तक का सबसे फायदेमंद अनुभव क्या है?
इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, दिखाएँ कि आप अपने मरीज़ों से कितनी अच्छी तरह जुड़ते हैं और अपने करियर में हर कदम को फायदेमंद पाते हैं। अपने एक-दो अनुभव साझा करें.
उत्तर: "हर दिन एक मरीज़ किसी समस्या पर विजय पाता है और जीवन में कुछ नया सीखता है, उन्हें ऐसा करते देखना मेरे लिए एक पुरस्कृत अनुभव है।"
प्रश्न 16. क्या आपको कभी किसी रोगी का प्राथमिक उपचार करना पड़ा है? क्या आप प्राथमिक चिकित्सा प्रमाणित हैं?
इससे नियोक्ता को आपके पास मौजूद वैध प्रमाणपत्रों और आपके अनुभवों के बारे में भी पता चलता है।
उत्तर: "हां, मैं प्राथमिक चिकित्सा में प्रमाणित और प्रशिक्षित हूं, मैंने मामूली घावों और चोटों के मामले में कई रोगियों पर प्राथमिक चिकित्सा की है।"
प्रश्न 17. क्या आपके पास इस क्षेत्र या नौकरी के संबंध में कोई प्रश्न है?
नियोक्ता आपको प्रश्न पूछने का मौका देता है ताकि वे नौकरी से संबंधित आपके प्रश्नों का समाधान कर सकें।
उत्तर: “नहीं, मैंने आपकी कंपनी के नौकरी विवरण पर शोध किया है और मैं अपनी ज़िम्मेदारियों और आपके संगठन के बारे में मुझे जो कुछ जानने की ज़रूरत है, उसके बारे में पता है। हालाँकि मुझे आपके संगठन के बारे में और अधिक जानकर खुशी होगी।
प्रश्न 18. काम के प्रति आपका दर्शन क्या है?
नियोक्ता आपको क्षेत्र और अपने काम के प्रति अपना समर्पण प्रदर्शित करने का अवसर देते हैं।
उत्तर: "मेरा एकमात्र दर्शन यह है कि आप वही करें जिसके बारे में आप भावुक हैं और मैं इस क्षेत्र के बारे में भावुक हूं, मुझे खुशी है कि मैं इतना जिम्मेदार हूं कि मेरे मरीज़ मुझ पर भरोसा कर सकते हैं और जो कुछ भी मैं उन्हें लिखता हूं उस पर मुझ पर भरोसा कर सकते हैं।"
प्रश्न 19. आपके पास कितने वर्षों का कार्य अनुभव है?
नियोक्ता जानना चाहता है कि आप कितने समय से घरेलू स्वास्थ्य सहायक हैं।
उत्तर: “मैं 4 वर्षों से घरेलू स्वास्थ्य सहायक के रूप में स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में हूँ। शुरुआती वर्ष के लिए, मैं एक सहायक था और फिर एक स्वतंत्र सहयोगी के रूप में पदोन्नत हो गया।”
प्रश्न 20. हमें आपको इस नौकरी के लिए क्यों नियुक्त करना चाहिए?
नियोक्ता जानना चाहता है कि आप इस पद के लिए आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं और क्या चीज़ आपको उनके लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार बनाती है।
उत्तर: “मेरे अनुभव के वर्षों को देखते हुए, मुझे लगता है कि मैं इस नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार हूं क्योंकि मेरे पास इस पद के लिए बिल्कुल फिट होने के लिए अच्छे संदर्भ, प्रासंगिक कौशल और शानदार पिछली समीक्षाएं हैं। मैं अपने मरीज़ों को अच्छी तरह जानता हूँ।”
प्रश्न 21. एक स्वास्थ्य देखभाल सहयोगी के रूप में आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?
यह वह समय है जहां आप अपने कौशल को उजागर करते हैं और ये कौशल नियोक्ता और आपके भविष्य के मरीजों को कैसे लाभ पहुंचा सकते हैं।
उत्तर: “मेरे मन में अपने मरीजों के लिए दया और समझ की भावना है और मैं उनके स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ देने की कोशिश करता हूं। मुझे लगता है कि ये मेरी सबसे बड़ी ताकत हैं, मैं यह भी जानता हूं कि चुनौतीपूर्ण और आपातकालीन स्थितियों को आत्मविश्वास के साथ कैसे संभालना है और मैं एक महान पर्यवेक्षक हूं।
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (यदि आप साक्षात्कार में सफल होना चाहते हैं):
निष्कर्ष
अब, साक्षात्कार में नियोक्ता को यह दिखाकर चमकने का आपका समय है कि आप कितने विश्वसनीय, ईमानदार और मेहनती उम्मीदवार हैं और उस नौकरी के लिए आदर्श उम्मीदवार हैं। अच्छी तैयारी आपको साक्षात्कार में बेहतर उत्तर देने में मदद करेगी जिससे नियोक्ता प्रभावित होगा। याद रखें, यह सबसे अधिक भुगतान वाली नौकरी नहीं है, या सबसे आसान और कम तनाव वाली नौकरी नहीं है, यह नौकरी मांग वाली है और आपको शारीरिक और मानसिक दोनों तरह से प्रयास करने की आवश्यकता है, लेकिन यह वास्तव में सबसे फायदेमंद नौकरियों में से एक है। मुझे आशा है कि यह लेख इस क्षेत्र से संबंधित आपके सभी प्रश्नों का उत्तर देगा। हमें टिप्पणी अनुभाग में बताएं कि आपको हमारे लेखों में सबसे अधिक क्या पसंद है और इसे अपने दोस्तों के साथ साझा करें।
पढ़ने के लिए धन्यवाद!
संदर्भ
- https://ajph.aphapublications.org/doi/pdf/10.2105/AJPH.62.8.1094
- https://www.ahajournals.org/doi/abs/10.1161/JAHA.118.010134
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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