क्या आपने कभी सोचा है कि कौन सी चीज़ आपको सभ्य बनाती है? हाँ, आपके माता-पिता की शिक्षाएँ प्रमुख भूमिका निभाती हैं। लेकिन, इस चुनौतीपूर्ण दुनिया में जीवित रहने और स्मार्ट तरीके से खेलने के लिए, आपको कुछ और चाहिए। यह अतिरिक्त, या अतिरिक्त हमारे अल्मा मेटर्स द्वारा प्रदान किया जाता है। स्कूल प्रारंभिक शैक्षणिक संस्थान हैं जो एक छोटे बच्चे के मार्गदर्शन और उसके भविष्य को बनाने की जिम्मेदारी लेते हैं।
इन स्कूलों को एक अधीक्षक की आवश्यकता है ताकि वे अपने संचालन को सुचारू और व्यवस्थित तरीके से निष्पादित कर सकें। एक महत्वपूर्ण पदनाम होने के कारण, एक स्कूल अधीक्षक को सम्मान, आकर्षक वेतन और कुछ अच्छे प्रोत्साहन मिलते हैं। नीचे हमारे विशेष साक्षात्कार प्रश्न पढ़ें और अपने चयन की संभावनाओं को मजबूत करें।
स्कूल अधीक्षक साक्षात्कार प्रश्न उत्तर सहित
1. अपना संक्षिप्त परिचय दें।
मेरे पास कला में स्नातक की डिग्री और शिक्षा में स्नातकोत्तर की डिग्री है। मेरे पास कला में स्नातक की डिग्री और शिक्षा में स्नातकोत्तर की डिग्री है। मैंने स्कूल पदानुक्रम में विभिन्न स्तरों पर काम किया है; एक सहायक अध्यापक की साधारण स्थिति से शुरू करके, मैंने एक की भूमिका तक अपना रास्ता बनाया प्रमुख. शिक्षा मेरे दिल के करीब है। मैं बच्चों और इस तरह बड़े पैमाने पर समाज के बेहतर भविष्य के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ देने में विश्वास करता हूं।
2. आप हमारे साथ क्यों काम करना चाहते हैं?
जैसा कि मैंने पहले चर्चा की है, मेरे पास शिक्षा के क्षेत्र में बहुत अनुभव है, और मैं इसे आगे ले जाना चाहता हूं और इस स्कूल जिले के लिए बेहतर उपयोग करना चाहता हूं। मैं इस स्कूल जिले के दृष्टिकोण और मूल्यों से पूरी तरह परिचित हूं। मैं प्रतीकात्मक रूप से कह सकता हूं कि मैंने इस बच्चे का पालन-पोषण देखा है क्योंकि वह एक बच्चे से बड़ा हुआ और एक स्कूल से एक स्कूल जिले के रूप में इसकी शाखाएं विकसित हुईं।
3. आपको ऐसा क्यों लगता है कि आप इस भूमिका के लिए सही हैं?
चूँकि मैं शैक्षिक पदानुक्रम के हर स्तर से गुज़रा हूँ, इसलिए मैं हर स्थिति के अंदर और बाहर को समझता हूँ। मैं छात्रों के साथ-साथ शिक्षक प्रबंधन, पाठ्यक्रम विकास, बजट योजना और स्कूल प्रशासन के प्रबंधन और कामकाज के समग्र पर्यवेक्षण में पारंगत हूं।
4. क्या आप चुनौतीपूर्ण माहौल में काम करना पसंद करते हैं?
बिल्कुल! चुनौतियाँ मुझे अपनी सीमाओं को तोड़ने और अपने आराम क्षेत्र से बाहर रहने में मदद करती हैं। एक व्यक्ति तभी विकसित हो सकता है और नई ऊंचाइयों तक पहुंच सकता है, जब वह अपने आराम क्षेत्र से बाहर हो।
5. जब आप हार मानना चाहते हैं तो कौन सी चीज़ आपको सक्रिय रखती है?
मेरा जुनून लोगों को सशक्त बनाना और उन्हें आगे बढ़ने में मदद करना है जो मुझे प्रेरित रखता है। मुझे बड़े पैमाने पर समाज के बेहतर भविष्य के लिए काम करना पसंद है, और मेरा मानना है कि शैक्षिक क्षेत्र में होने से मुझे ऐसा करने का मौका मिलता है। यह मेरे लिए प्रेरक शक्ति है और जब भी मुझे निराशा महसूस होती है, तो मैं सिर्फ यह देखता हूं कि मैंने सबसे पहले शुरुआत क्यों की।
6. यदि आपका चयन हो जाता है तो आप इस विद्यालय में क्या बदलाव लाने की कल्पना करते हैं?
हालाँकि मेरी दृष्टि स्कूल को देश के शीर्ष स्कूल की ऊंचाइयों तक ले जाते हुए देखना है, मेरा मानना है कि यह एक दीर्घकालिक लक्ष्य है। मैं आने वाले पांच वर्षों में HOTS, STEM और अन्य उभरते रुझानों जैसे पाठ्यक्रम में नई शिक्षाशास्त्र लाकर इस स्कूल जिले को राज्य के शीर्ष 10 में देखने की कल्पना करता हूं।
7. किस प्रकार का संगठन आपके लिए सबसे उपयुक्त है, केंद्रीकृत या विकेन्द्रीकृत?
मेरा मानना है कि हम सभी कार्यों को नहीं संभाल सकते, स्कूल जिले को संभालना तो दूर की बात है। मेरा मानना है कि सावधानीपूर्वक काम सही लोगों को सौंपने से समग्र विकास होगा, लेकिन गलत लोगों को अधिकार देने से पूरे संगठन का कामकाज बाधित हो सकता है, इसलिए मुझे समय-समय पर कामकाज पर नजर रखने की जरूरत है। इसलिए मैं कहूंगा कि मुझे विकेंद्रीकृत संगठन में काम करना पसंद है।
8. आप कर्तव्यों को प्रभावी ढंग से कैसे सौंपते हैं?
मैं पहले व्यक्ति के मूल्यों और दृष्टिकोणों को देखता हूं, और फिर उनकी क्षमताओं, प्रतिभाओं, पिछली उपलब्धियों और संभाली गई जिम्मेदारियों को देखता हूं। मेरा मानना है कि एक भी व्यक्ति जो संगठन के उद्देश्यों से सहमत नहीं है, वह भी इसके सुचारू कामकाज को बाधित कर सकता है।
9. इस जिले में स्कूलों की कार्यप्रणाली में सुधार के लिए आप क्या उपाय करेंगे?
मैं जिले के प्रत्येक स्कूल के वर्तमान प्रदर्शन स्तर की विस्तृत जांच करूंगा। जांच के बाद, मैं दूसरों के लिए मानक स्थापित करने वाले उच्च प्रदर्शन करने वाले स्कूलों को पुरस्कृत करूंगा। मैं प्रदर्शन में कमी के पीछे के वास्तविक कारण के बारे में पूछताछ करके कम प्रदर्शन करने वाले स्कूलों को भी प्रेरित करूंगा। फिर मैं उन्हें कमजोर बिंदुओं पर सुधार करने के लिए प्रोत्साहन दूंगा।
10. आप किन प्रदर्शन मानकों को ध्यान में रखेंगे?
सावधानीपूर्वक मूल्यांकन, परीक्षाओं, प्रतियोगिताओं और अन्य तकनीकों के माध्यम से, हम छात्रों का मूल्यांकन कर सकते हैं। छात्रों का प्रदर्शन अप्रत्यक्ष रूप से शिक्षण स्टाफ के बारे में बहुत कुछ बता सकता है। गैर-शिक्षण स्टाफ भी उतना ही महत्वपूर्ण है। स्कूल के आधार पर विभिन्न मूल्यांकन जैसे संतुलित स्कोरकार्ड, 360-डिग्री मूल्यांकन, उद्देश्यों के आधार पर प्रबंधन और प्रमुख प्रदर्शन संकेतक।
11. क्या आप लोगों के साथ काम करने में सहज हैं?
हाँ, शिक्षा के क्षेत्र में लोगों से नियमित रूप से व्यवहार करना पड़ता है। चूँकि मैं इस क्षेत्र में इतने लंबे समय से हूँ, मुझे लोगों के साथ बातचीत करना अच्छा लगता है, चाहे वह छात्रों, शिक्षकों या गैर-शिक्षण कर्मचारियों के साथ हो। मुझे टीमों में काम करना भी पसंद है।
12. माता-पिता के साथ व्यवहार करने में आपका अनुभव कैसा रहा?
माता-पिता एक बच्चे के समग्र पालन-पोषण और विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। मैंने हमेशा माता-पिता को अपने मुद्दे मेरे पास लाने के लिए प्रोत्साहित किया है, चाहे मैं पदानुक्रम में किसी भी पद पर रहा हूँ। मुझे उन माता-पिता से बातचीत करना अच्छा लगता है जो अपने बच्चे की प्रगति के बारे में चिंतित हैं। कभी-कभी ऐसा होता है कि माता-पिता बच्चे की गतिविधियों में शामिल नहीं होना चाहते हैं और ऐसे समय में, मैं उन्हें एक बैठक के लिए बुलाता हूं और उन समस्याओं पर चर्चा करता हूं जिनका बच्चे को इसके कारण सामना करना पड़ रहा है। अधिकांश मामलों में, माता-पिता उत्तरदायी होते हैं।
13. पाठ्यक्रम विकास में आपका अनुभव क्या रहा है?
मैं पाठ्यक्रम विकास के सभी चरणों में शामिल था, पाठ योजनाएँ बनाना, छात्रों के लिए सबसे उपयुक्त पाठ्यक्रम और शिक्षण शैलियों का चयन करना, और अंत में, लागू किए गए नए परिवर्तनों के साथ बच्चों की प्रगति पर नज़र रखना।
14. आप उस स्थिति को कैसे संभालेंगे जहां माता-पिता का एक समूह आपके पास शिकायत लेकर आएगा?
मैं धैर्यपूर्वक उनकी बात सुनूंगा, इसके पीछे का कारण समझने की कोशिश करूंगा, और इसमें शामिल लोगों से पूछूंगा जैसे: शिक्षक और छात्र। फिर मैं सही व्यक्ति को इसका अधिकार देकर समस्या का समाधान करने का प्रयास करूंगा।
15. क्या आप अत्यधिक जिम्मेदारी वाला काम संभाल सकते हैं?
जैसा कि मैंने कहा, मुझे चुनौतियों के साथ काम करना पसंद है। इसी तरह, मैं ऐसे माहौल में काम करने में गर्व महसूस करता हूं जो मेरे कंधों पर जिम्मेदारियां डालता है। मैं प्रतिस्पर्धी और अत्यधिक जिम्मेदार कार्य वातावरण में सबसे अच्छा काम करता हूं।
16. आपकी ताकत क्या है?
मैं अपनी ताकत का वर्णन तीन शब्दों में कर सकता हूं: नेतृत्व, स्पष्ट दृष्टि और रणनीतिक सोच।
17. आपकी कमजोरियां क्या हैं?
यहां फिर से, मैं अपनी कमजोरियों का वर्णन दो शब्दों में करूंगा: भावनात्मक, और संवेदनशील।
18. आपके करियर के दौरान आपकी प्रमुख उपलब्धियाँ क्या हैं?
मेरे पास आपके साथ साझा करने के लिए काफी कुछ है। सबसे पहले, मैंने ग्रेजुएशन में स्वर्ण पदक के साथ शुरुआत की। संभवतः इसे हासिल करना भी सबसे आसान था। फिर, मुझे 2015 में 'द मोस्ट लव्ड टीचर ऑफ द ईयर अवार्ड' मिला। प्रिंसिपल के पद पर पदोन्नत होने के बाद, मुझे 2019 में 'द मोस्ट डायनामिक प्रिंसिपल अवार्ड' से सम्मानित किया गया।
19. क्या आप अपने करियर में आई किसी असफलता को साझा कर सकते हैं?
खैर, यह ठीक ही कहा गया है, 'असफलताएं सफलता की सीढ़ियां हैं।' हर किसी को अपनी इच्छित स्थिति तक पहुंचने के लिए उनसे गुजरना पड़ता है। मैं शिक्षक के रूप में प्रथम वर्ष में असफल रहा। मैं अपने आप में इतना निराश हो गया कि मैंने नौकरी छोड़ने का फैसला कर लिया, लेकिन तभी प्रिंसिपल ने मुझे बुलाया और यह मूल्यवान सबक दिया जिसे मैं कभी नहीं भूला, 'असफलता जीवन का एक अपरिहार्य हिस्सा है और किसी भी सफल जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।'
20. असफलता का सामना करने वाले किसी व्यक्ति को आप कैसे प्रोत्साहित करेंगे?
बिल्कुल वैसे ही जैसे मेरे प्रिंसिपल ने किया! मैं उस व्यक्ति की बात बहुत धैर्यपूर्वक सुनूंगा, फिर मैं उसके साथ एक विफलता की कहानी साझा करूंगा, उसे यह देखने के लिए प्रोत्साहित करूंगा कि उसने सबसे पहले शुरुआत क्यों की, और उसे अब तक की अपनी यात्रा पर नजर डालने के लिए कहूंगा।
21. क्या आप कोई प्रश्न पूछना चाहेंगे?
मेरा मानना है कि हर किसी को समय-समय पर यह जानने के लिए फीडबैक की जरूरत होती है कि वह कैसा प्रदर्शन कर रहा है। यह मुझे कैसे प्रदान किया जाएगा? मैं वर्तमान पाठ्यक्रम और प्रयुक्त शिक्षण शैलियों के बारे में भी जानना चाहूंगा।
निष्कर्ष
शुभकामनाएं! एक अधीक्षक का पद अत्यधिक चुनौतीपूर्ण और जिम्मेदार होता है, इसलिए रचनात्मक और आत्मविश्वासपूर्ण उत्तरों के साथ अपने साक्षात्कार में प्रभाव डालना याद रखें। यदि आप कुछ पूछना या साझा करना चाहते हैं, तो बेझिझक नीचे टिप्पणी करें और याद रखें कि जितना अधिक आप साझा करेंगे, उतने अधिक लोगों की हमें मदद करने का अवसर मिलेगा।
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संदर्भ
- https://ecommons.udayton.edu/eda_fac_pub/43/
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00131911.2020.1837740
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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